維斯布魯克又是一記僵屍跳投，直接打鐵。
諾維斯基搶下籃板球，交到基德手裏，小牛隊的進攻節奏再度放緩。
李慕華很無奈。
維斯布魯克打的太急躁了，完全可以慢慢打保證成功率。
許多球隊都習慣性的在第三節拚出勝負，這樣就可以對輸贏及時作出判斷，雷霆隊亦是如此，維斯布魯克顯然想在季後賽這個舞台上有更多表現。
尤其是在第三節的比賽中，維斯布魯克主打二號位。
似乎忘了這是季後賽，對抗等級包括打法和常規賽完全不同。
麵對豪強球隊，最讓人擔心的也就是急躁，無論是領先還是落後，誰的心態不穩就容易造成崩盤，這種強度下，想要很快的決定比賽勝負，一般是不可能的。
維斯布魯克代表了雷霆隊大部分球員的心態。
小牛隊穩穩命中，雷霆隊進攻。
伊巴卡在籃下持球強打沒有找到機會，再度扔回外線，維斯布魯克繼續突破。
臥槽！
諾維斯基還在罰球線附近坐鎮，居然還往中路突。
李慕華都不忍心看了。
盡管不少媒體都說諾維斯基是個軟蛋，關於是全明星還是超級巨星，並沒有蓋棺定論，但不可否認，即便是全明星級別的防守，也夠維斯布魯克喝一壺了。
這種情況下，維斯布魯克鐵的想讓人吐血。
杜蘭特想要球，但是沒有喊話，維斯布魯克根本看不到人。
越是不進球，維斯布魯克就越要打，打鐵，再投籃，再打鐵...直接連續鐵了五個球，維斯布魯克跟球軸上了，拉出一副隻要不進我就要繼續幹下去的架勢。
場邊的布魯克斯早就看不下去了，直接將維斯布魯克攆了下去。
隻是，還沒等李慕華鬆口氣，哈登上來打二號位，再度鐵了三個，可勁得坑球隊。
李慕華本想開口提醒，後來一想算了，這個時間段，布魯克斯派上來哈登是有任務的，隻不過稀爛的手感下沒有片刻消停，還在往死裏坑球隊，也不知道這些人腦子裏在想什麽。
雷霆隊的管理很嚴格，比如說每個人的出手權就有限製，而且，巴裏亞對李慕華瘋狂地下黑手，特裏在一旁虎視眈眈，這種情況下，跑位的機會都不容易出來。
杜蘭特快成了場上的隱形人，根本沒有人注意到。
隻有三成的命中率，這還是在球隊在前半節的數據，雷霆隊陷入了得分荒，三節結束，小牛隊幾乎沒費什麽勁，就領先了雷霆隊8分。
沒有擴大優勢反而落後。
下場休息的時候，杜蘭特埋怨維斯布魯克，維斯布魯克埋怨伊巴卡。
你推我，我推你，反正一句話，不是我無能，隊友都是cba。
李慕華蓋住毛巾坐在那裏喘個不停，都不想搭理這些人，有了出手權想怎麽任性就怎麽來，完全沒有考慮其他球員，都特麽是毒瘤，打起來眼中隻有籃筐。
“下一節比賽至關重要，我不想再看到剛才那種場麵，明白了嗎？li，由你來掌控球權，拉塞爾，你掩護進攻，凱文，找到機會就找空切！”
布魯克斯製止了球員們的推諉，重新安排了上場球員。
再度把哈登按在了替補席上。
維斯布魯克重新上場打二號位。
最大限度得保證核心球員在場上，實際上，布魯克斯做出這個調整也很無奈。
雷霆隊最大的弊病是輪換球員不足，加上年輕球員多，一般情況下，杜蘭特，格林，維斯布魯克三人的上場時間接近四十分鍾，李慕華差不多有二十五分鍾時間，伊巴卡和科斯蒂奇有二十分鍾左右，至於梅諾，哈登和科裏森，從五分鍾到十分鍾左右。
維弗爾，托馬斯都快把板凳坐穿了。
場均隻有三分鍾左右，常規賽都不怎麽上，更不用說季後賽了。
雷霆隊並沒有那麽多球權來養新秀，隻能拚天賦，這也是當初普雷斯蒂簽李慕華猶豫不決的原因，把球權給到天賦好的人，很快就能兌現天賦，而沒有身體天賦，說白了隻是浪費而已。
當然，雷霆三少已經占了不少球權，哈登作為後來的，球權實際已經不多了。
現在的雷霆隊隻能為當初的瘋狂買單，一群新秀球員，說不準誰好誰不好，隻能慢慢打著看，球隊中藍領少的可憐，伊巴卡就不說了，就連科斯蒂奇都成了卡位機器。
這就是小球市的悲哀，沒那麽多錢養球星。
“li，上場後注意節奏，相信你是沒問題的，合理，一定要打的合理些，隻要能咬住比分，我們還有的打！”
卡拉曼達在上場前拉住李慕華低聲吩咐。
平心而論，卡拉曼達身為助理教練，這個時候並不能隨意批評球員。
這場比賽打到現在，到底該怎麽打，教練們心裏都有數，隻是核心球員的地位不容置疑，僅僅從戰術上安排就能看出來，無論核心再怎麽坑，坑完球隊還得用，不然輪換別的球員上去沒法交代。
助理教練們最尷尬，拿著球員們的薪金零頭，還得去指點這些大佬。
平時的時候，卡拉曼達還可以隨意一些，但到了季後賽，誰也不敢擔責任，無論球員還是教練，在季後賽是沒有工資的，隻有比賽的門票收入分成。
多打幾場，收入比一年的工資好不知道多少倍。
打合理的意思李慕華瞬間就明白了，卡拉曼達真是煞費苦心。
許多話，卡拉曼達不能對核心們說，但可以跟李慕華溝通，因為球隊裏能達到控場級別的也隻有李慕華。
維斯布魯克的脾氣太直了，說兩句就能跟你頂牛，萬一鬧僵起來，接下來的比賽根本沒法打。
為人方麵絕對沒有問題，是一個不錯的兄弟，平時跟隊友們也很聊的來，隻是在場上xjbd六親不認，隻是為了刷籃板數據，就不知道吼了伊巴卡多少次了。
刷子的世界，正常人是永遠不會明白的。
到底是刷子還是全明星，沒人說得清。
諾維斯基搶下籃板球，交到基德手裏，小牛隊的進攻節奏再度放緩。
李慕華很無奈。
維斯布魯克打的太急躁了，完全可以慢慢打保證成功率。
許多球隊都習慣性的在第三節拚出勝負，這樣就可以對輸贏及時作出判斷，雷霆隊亦是如此，維斯布魯克顯然想在季後賽這個舞台上有更多表現。
尤其是在第三節的比賽中，維斯布魯克主打二號位。
似乎忘了這是季後賽，對抗等級包括打法和常規賽完全不同。
麵對豪強球隊，最讓人擔心的也就是急躁，無論是領先還是落後，誰的心態不穩就容易造成崩盤，這種強度下，想要很快的決定比賽勝負，一般是不可能的。
維斯布魯克代表了雷霆隊大部分球員的心態。
小牛隊穩穩命中，雷霆隊進攻。
伊巴卡在籃下持球強打沒有找到機會，再度扔回外線，維斯布魯克繼續突破。
臥槽！
諾維斯基還在罰球線附近坐鎮，居然還往中路突。
李慕華都不忍心看了。
盡管不少媒體都說諾維斯基是個軟蛋，關於是全明星還是超級巨星，並沒有蓋棺定論，但不可否認，即便是全明星級別的防守，也夠維斯布魯克喝一壺了。
這種情況下，維斯布魯克鐵的想讓人吐血。
杜蘭特想要球，但是沒有喊話，維斯布魯克根本看不到人。
越是不進球，維斯布魯克就越要打，打鐵，再投籃，再打鐵...直接連續鐵了五個球，維斯布魯克跟球軸上了，拉出一副隻要不進我就要繼續幹下去的架勢。
場邊的布魯克斯早就看不下去了，直接將維斯布魯克攆了下去。
隻是，還沒等李慕華鬆口氣，哈登上來打二號位，再度鐵了三個，可勁得坑球隊。
李慕華本想開口提醒，後來一想算了，這個時間段，布魯克斯派上來哈登是有任務的，隻不過稀爛的手感下沒有片刻消停，還在往死裏坑球隊，也不知道這些人腦子裏在想什麽。
雷霆隊的管理很嚴格，比如說每個人的出手權就有限製，而且，巴裏亞對李慕華瘋狂地下黑手，特裏在一旁虎視眈眈，這種情況下，跑位的機會都不容易出來。
杜蘭特快成了場上的隱形人，根本沒有人注意到。
隻有三成的命中率，這還是在球隊在前半節的數據，雷霆隊陷入了得分荒，三節結束，小牛隊幾乎沒費什麽勁，就領先了雷霆隊8分。
沒有擴大優勢反而落後。
下場休息的時候，杜蘭特埋怨維斯布魯克，維斯布魯克埋怨伊巴卡。
你推我，我推你，反正一句話，不是我無能，隊友都是cba。
李慕華蓋住毛巾坐在那裏喘個不停，都不想搭理這些人，有了出手權想怎麽任性就怎麽來，完全沒有考慮其他球員，都特麽是毒瘤，打起來眼中隻有籃筐。
“下一節比賽至關重要，我不想再看到剛才那種場麵，明白了嗎？li，由你來掌控球權，拉塞爾，你掩護進攻，凱文，找到機會就找空切！”
布魯克斯製止了球員們的推諉，重新安排了上場球員。
再度把哈登按在了替補席上。
維斯布魯克重新上場打二號位。
最大限度得保證核心球員在場上，實際上，布魯克斯做出這個調整也很無奈。
雷霆隊最大的弊病是輪換球員不足，加上年輕球員多，一般情況下，杜蘭特，格林，維斯布魯克三人的上場時間接近四十分鍾，李慕華差不多有二十五分鍾時間，伊巴卡和科斯蒂奇有二十分鍾左右，至於梅諾，哈登和科裏森，從五分鍾到十分鍾左右。
維弗爾，托馬斯都快把板凳坐穿了。
場均隻有三分鍾左右，常規賽都不怎麽上，更不用說季後賽了。
雷霆隊並沒有那麽多球權來養新秀，隻能拚天賦，這也是當初普雷斯蒂簽李慕華猶豫不決的原因，把球權給到天賦好的人，很快就能兌現天賦，而沒有身體天賦，說白了隻是浪費而已。
當然，雷霆三少已經占了不少球權，哈登作為後來的，球權實際已經不多了。
現在的雷霆隊隻能為當初的瘋狂買單，一群新秀球員，說不準誰好誰不好，隻能慢慢打著看，球隊中藍領少的可憐，伊巴卡就不說了，就連科斯蒂奇都成了卡位機器。
這就是小球市的悲哀，沒那麽多錢養球星。
“li，上場後注意節奏，相信你是沒問題的，合理，一定要打的合理些，隻要能咬住比分，我們還有的打！”
卡拉曼達在上場前拉住李慕華低聲吩咐。
平心而論，卡拉曼達身為助理教練，這個時候並不能隨意批評球員。
這場比賽打到現在，到底該怎麽打，教練們心裏都有數，隻是核心球員的地位不容置疑，僅僅從戰術上安排就能看出來，無論核心再怎麽坑，坑完球隊還得用，不然輪換別的球員上去沒法交代。
助理教練們最尷尬，拿著球員們的薪金零頭，還得去指點這些大佬。
平時的時候，卡拉曼達還可以隨意一些，但到了季後賽，誰也不敢擔責任，無論球員還是教練，在季後賽是沒有工資的，隻有比賽的門票收入分成。
多打幾場，收入比一年的工資好不知道多少倍。
打合理的意思李慕華瞬間就明白了，卡拉曼達真是煞費苦心。
許多話，卡拉曼達不能對核心們說，但可以跟李慕華溝通，因為球隊裏能達到控場級別的也隻有李慕華。
維斯布魯克的脾氣太直了，說兩句就能跟你頂牛，萬一鬧僵起來，接下來的比賽根本沒法打。
為人方麵絕對沒有問題，是一個不錯的兄弟，平時跟隊友們也很聊的來，隻是在場上xjbd六親不認，隻是為了刷籃板數據，就不知道吼了伊巴卡多少次了。
刷子的世界，正常人是永遠不會明白的。
到底是刷子還是全明星，沒人說得清。