陳開宇聽完世升的建議後，不由露出了欣賞的目光。十分佩服他在這麽淩亂的環境下，依然可以這樣冷靜的分析問題。
“世升，你這個想法都是怎麽想到的？！”
“就那麽想到的唄。嘿嘿”世升有些靦腆的說道，那樣子完全就是一個羞澀的小學生一樣。
“你這腦子隻做一個銷售經理可惜了，真的是負責銷售部門的好人選啊！”陳開宇脫口而出，而這句話卻把世升和林雪峰嚇了一跳。
世升慌張的看了一眼林雪峰，而林雪峰也正警惕的看向他！這句話就像當年自己對陳芃說他最感謝林雪峰是一樣的效果。
而今天的世升和當年的林雪峰一樣，他沒有任何僭越之心，但高位的人怎麽會忽略這明顯的威脅呢！
“陳總，您不要這樣說，我就是林總下麵的一個兵。這些辦法也都是在您和林總的支持下，才能實現啊！”
陳開宇看世升一下慌張起來，明白剛才自己的話，味道有些不對了。他也馬上明白剛才的話會刺激到林雪峰。
“噢！好好好。林總當然是帶頭人了，咱們三個裏麵啊，林總的經驗是最豐富的！”陳開宇努力找補著。但這樣的彌補，有時候卻是欲蓋彌彰，反而更加讓你懷疑！
“嗬嗬嗬，陳總，我們都是在您的領導下啊。您這話我可不敢接啊！”林雪峰尷尬的擠出一些笑容，應付著說道。但心中不由的還是有一些不是滋味。
陳開宇從林雪峰這裏出來後，心裏有了底，也知道自己應該做什麽了。他鎮定的向孟同和辦公室走去。
“孟總，我了解了一下啊，要說林雪峰串聯其他經理，我覺得不太可能，他現在應該還沒有這個能力。”陳開宇想把林雪峰摘了出來。
“那這個業績情況怎麽解釋啊？”孟同和不解的看著陳開宇，他現在也冷靜了一下，剛才他一個人思考了一下，覺得孫集無意中說出的原因，正是最有可能的原因。
“這個，我也不知道，但是，我認為這個精益管理必須堅決執行。孟總，您說對不對。”陳開宇不想糾結於業績的問題，於是迅速轉移到管理問題上。
“啊，對呀！咱們不能因為受到一點打擊就放棄。而且越是有壓力，就要越勇敢前行。”孟同和正擔心這個業績情況，會影響自己推薦精益管理，看到陳開宇這樣說，一下就放下心來。
“但是，孟叔，我覺得業績的變化，咱們也不能忽視。咱們要不把預測周期調為一季度，怎麽樣？”陳開宇這句話的意圖就是試探孟同和是在真為集團想，還是在為自己謀求利益。
孟同和哪裏知道這些，他聽到陳開宇要調整周期，立刻下意識的反對。
“開宇，不行啊！做事情就是要堅持到底，你退一步，那些銷售就會逼你一步，我告訴你，我管銷售幾十年了，這個我太知道了。政策一步也不能退，這個你聽我的。”
“噢！”陳開宇心中有數了，果然孟同和還是在打著自己的算盤。否則就算有意見，至少也要先討論一下吧，沒有必要這麽大反應。
“好的，那我聽孟叔的。那既然這樣，那咱們的懲罰政策也不能停，這個必須嚴厲執行下去。”陳開宇繼續加碼。
“對對對，開宇，你說的太對了。但是，”孟同和看了看報表上一片沒有完成預測而被標紅的人名，“這次人是不是太多了，這麽多人一起罰，不太好吧！”
“您說的也對。”陳開宇說著把報表拿了過來，看了一會後，指著上麵一個人名說道。“那咱們就從他下手。”
孟同和好奇的湊過去看陳開宇說的是誰。不看不要緊，看完他震驚的看著陳開宇！因為陳開宇指的不是別人，正是張世升！
“張世升？！”孟同和張大了嘴，吃驚的看著陳開宇。“你打算從他身上下手？！”
“對呀，他就在咱們眼前，如果他我們都管不了，外麵其他區域的經理，我們怎麽管？就從他下手。基於這個月實際情況和預測相差太多，我們重新要求所有地區重新預測銷售數據，這一次必須要求準確。這一次我們就給這個張世升一個警告，殺雞儆猴。您看行不行？”陳開宇堅定的說道。
孟同和看陳開宇堅定的樣子，不像是在開玩笑。這下他大喜過望！他想：估計這個張世升是怎麽得罪這個紈絝子弟了！
“好！開宇，你說的有道理啊。在咱們眼前的人，我們必須嚴格的管理好。”孟同和高興的差點沒蹦起來。
孟同和沒有任何遲疑，直接把人事部的lucy叫了過來，當著陳開宇的麵，要求人事部給世升一個警告，要求其迅速改進預測準確性。lucy一驚，斜眼看了一眼邊上的陳開宇，看陳開宇沒有任何表示，看來那就是同意了。
lucy點了點頭，轉身就要出去，陳開宇好像突然想到了什麽，馬上叫住了她。
“lucy！那個張世升之前那兩個警告取消了嗎？咱們警告他一下就行了，不能真的開除了！”
“那個取消了，您放心。”
“噢！”陳開宇放鬆了下來，但馬上又緊張起來，他擔心孟同和看出什麽，馬上換上了嚴肅的表情。“這個張世升，之前有警告，還不注意！你要好好的說說他。”
lucy又一次不知所措的點了點頭。離開後，她想了很久也沒有想明白，為什麽陳開宇依然突然對世升這麽嚴厲了！
很快，孟同和向所有的業務人員發出了一封郵件。內容大概意思就是要求大家重視精益管理工作，鑒於之前大家都這個工作不了解，自己和陳開宇負責決定給大家一次機會。大家可以重新再預估一下後麵的銷售額。並為了讓大家知道集團對這項工作的決心，給予這次表現極為不好的張世升一次警告。
當世升收到郵件後，一臉的平靜，而青雪卻很緊張，立刻給他打電話詢問情況。世升平靜的表示沒事的。這樣青雪才放心一些。
兩天後，各個銷售提交了新的預測結果。世升看到崔奇誌和葛永豐提交上來的數據，和自己心中想的基本一樣。
因為上個月他們壓了訂單，所以這個月正常應該業績比較高，所以這個月他們預估的業績比較低。這樣世升又很難完成預測數值了。而下個月他們預估的業績又很高。
世升看過後，也沒說什麽。隻是向大家強調了公司的預測準確性的重視，希望大家不要隨意。
“這個怎麽弄，還是說了，這就是胡鬧，預測哪會那麽準！”崔奇誌一臉不屑的說道。
世升不願和他糾纏，沒有說什麽就這樣結束了會議。
一個月的時間很快又過去了，就如預料的那樣，世升這個月業績大大超出了預測。月度會議上，又一次被點名批評。因為多了也不行，生產部門需要的是一個相對準確的數字，這樣才能合理安排。
“張世升怎麽還不重視精益管理的事情！這個必須再給和警告。”孟同和不失時機的叫道。
“孟總，這不合適吧。口頭警告一下就好了，比較是大大超過了預測，而不是沒完成。做的多，總不能說是錯吧。”林雪峰自然站出來維護著世升。
“對啊，孟總。我覺得也是，這個做的多，還給警告確實不是太合適。”陳開宇也覺得不太好。
孟同和看陳開宇也出麵反對，也就沒有再堅持。因為這時候不是和陳開宇對抗的時候，現在他要先把對方的勢力削弱。
“好吧！”孟同和不甘心的說道，而眼神已經落在了世升的身上，心中想著：看你下個月怎麽躲過去！
新的一個月又開始了，這個月世升部門的預測數據比較高。世升召開會議要求大家上報自己手頭的項目。所有人都上報後，崔奇誌卻沒有絲毫動作，而葛永豐看了他一眼，還是報上來了一個項目。
崔奇誌意外而憤怒的看了他一眼。
葛永豐趕緊趴在他耳邊小聲嘀咕道：“小項目，上個月咱們兩個下了那麽多，這個月一個沒有，太明顯了，不合適。”
崔奇誌還是不滿的看了他一眼，他已經完全不能忍耐在世升手底下了。這個比自己進公司晚10多年的毛頭小子憑什麽坐在那個位置上，對自己發號施令！
世升看了一圈後，不解的看向了崔奇誌。
“崔工，你一個項目都沒有嗎？”
“沒有！”
“那你預測中上報的這400萬業績是怎麽估計出來的？”
“估計嘛，這誰說的準，很多訂單上個月客戶著急就下了。而一些其他項目客戶又不著急了，就移到下個月去了。”
“這麽巧？！”
“誒！就這麽巧！”
世升當然知道他這是在示威，他頗有深意的看向崔奇誌。
“崔工，您是老員工，我非常尊重您。但我提醒您一點，我們是銷售，不能拿業績開玩笑。這是我們的根本，您明白嗎？”
“哈哈哈，”崔奇誌不屑的笑了，輕蔑的斜眼看向世升，“張大經理，這道理我明白，不用你提醒我。”
“崔工，您明白就好。希望您自重。”世升歎了一口氣。“那麽就這樣吧！散會！”
“世升，你這個想法都是怎麽想到的？！”
“就那麽想到的唄。嘿嘿”世升有些靦腆的說道，那樣子完全就是一個羞澀的小學生一樣。
“你這腦子隻做一個銷售經理可惜了，真的是負責銷售部門的好人選啊！”陳開宇脫口而出，而這句話卻把世升和林雪峰嚇了一跳。
世升慌張的看了一眼林雪峰，而林雪峰也正警惕的看向他！這句話就像當年自己對陳芃說他最感謝林雪峰是一樣的效果。
而今天的世升和當年的林雪峰一樣，他沒有任何僭越之心，但高位的人怎麽會忽略這明顯的威脅呢！
“陳總，您不要這樣說，我就是林總下麵的一個兵。這些辦法也都是在您和林總的支持下，才能實現啊！”
陳開宇看世升一下慌張起來，明白剛才自己的話，味道有些不對了。他也馬上明白剛才的話會刺激到林雪峰。
“噢！好好好。林總當然是帶頭人了，咱們三個裏麵啊，林總的經驗是最豐富的！”陳開宇努力找補著。但這樣的彌補，有時候卻是欲蓋彌彰，反而更加讓你懷疑！
“嗬嗬嗬，陳總，我們都是在您的領導下啊。您這話我可不敢接啊！”林雪峰尷尬的擠出一些笑容，應付著說道。但心中不由的還是有一些不是滋味。
陳開宇從林雪峰這裏出來後，心裏有了底，也知道自己應該做什麽了。他鎮定的向孟同和辦公室走去。
“孟總，我了解了一下啊，要說林雪峰串聯其他經理，我覺得不太可能，他現在應該還沒有這個能力。”陳開宇想把林雪峰摘了出來。
“那這個業績情況怎麽解釋啊？”孟同和不解的看著陳開宇，他現在也冷靜了一下，剛才他一個人思考了一下，覺得孫集無意中說出的原因，正是最有可能的原因。
“這個，我也不知道，但是，我認為這個精益管理必須堅決執行。孟總，您說對不對。”陳開宇不想糾結於業績的問題，於是迅速轉移到管理問題上。
“啊，對呀！咱們不能因為受到一點打擊就放棄。而且越是有壓力，就要越勇敢前行。”孟同和正擔心這個業績情況，會影響自己推薦精益管理，看到陳開宇這樣說，一下就放下心來。
“但是，孟叔，我覺得業績的變化，咱們也不能忽視。咱們要不把預測周期調為一季度，怎麽樣？”陳開宇這句話的意圖就是試探孟同和是在真為集團想，還是在為自己謀求利益。
孟同和哪裏知道這些，他聽到陳開宇要調整周期，立刻下意識的反對。
“開宇，不行啊！做事情就是要堅持到底，你退一步，那些銷售就會逼你一步，我告訴你，我管銷售幾十年了，這個我太知道了。政策一步也不能退，這個你聽我的。”
“噢！”陳開宇心中有數了，果然孟同和還是在打著自己的算盤。否則就算有意見，至少也要先討論一下吧，沒有必要這麽大反應。
“好的，那我聽孟叔的。那既然這樣，那咱們的懲罰政策也不能停，這個必須嚴厲執行下去。”陳開宇繼續加碼。
“對對對，開宇，你說的太對了。但是，”孟同和看了看報表上一片沒有完成預測而被標紅的人名，“這次人是不是太多了，這麽多人一起罰，不太好吧！”
“您說的也對。”陳開宇說著把報表拿了過來，看了一會後，指著上麵一個人名說道。“那咱們就從他下手。”
孟同和好奇的湊過去看陳開宇說的是誰。不看不要緊，看完他震驚的看著陳開宇！因為陳開宇指的不是別人，正是張世升！
“張世升？！”孟同和張大了嘴，吃驚的看著陳開宇。“你打算從他身上下手？！”
“對呀，他就在咱們眼前，如果他我們都管不了，外麵其他區域的經理，我們怎麽管？就從他下手。基於這個月實際情況和預測相差太多，我們重新要求所有地區重新預測銷售數據，這一次必須要求準確。這一次我們就給這個張世升一個警告，殺雞儆猴。您看行不行？”陳開宇堅定的說道。
孟同和看陳開宇堅定的樣子，不像是在開玩笑。這下他大喜過望！他想：估計這個張世升是怎麽得罪這個紈絝子弟了！
“好！開宇，你說的有道理啊。在咱們眼前的人，我們必須嚴格的管理好。”孟同和高興的差點沒蹦起來。
孟同和沒有任何遲疑，直接把人事部的lucy叫了過來，當著陳開宇的麵，要求人事部給世升一個警告，要求其迅速改進預測準確性。lucy一驚，斜眼看了一眼邊上的陳開宇，看陳開宇沒有任何表示，看來那就是同意了。
lucy點了點頭，轉身就要出去，陳開宇好像突然想到了什麽，馬上叫住了她。
“lucy！那個張世升之前那兩個警告取消了嗎？咱們警告他一下就行了，不能真的開除了！”
“那個取消了，您放心。”
“噢！”陳開宇放鬆了下來，但馬上又緊張起來，他擔心孟同和看出什麽，馬上換上了嚴肅的表情。“這個張世升，之前有警告，還不注意！你要好好的說說他。”
lucy又一次不知所措的點了點頭。離開後，她想了很久也沒有想明白，為什麽陳開宇依然突然對世升這麽嚴厲了！
很快，孟同和向所有的業務人員發出了一封郵件。內容大概意思就是要求大家重視精益管理工作，鑒於之前大家都這個工作不了解，自己和陳開宇負責決定給大家一次機會。大家可以重新再預估一下後麵的銷售額。並為了讓大家知道集團對這項工作的決心，給予這次表現極為不好的張世升一次警告。
當世升收到郵件後，一臉的平靜，而青雪卻很緊張，立刻給他打電話詢問情況。世升平靜的表示沒事的。這樣青雪才放心一些。
兩天後，各個銷售提交了新的預測結果。世升看到崔奇誌和葛永豐提交上來的數據，和自己心中想的基本一樣。
因為上個月他們壓了訂單，所以這個月正常應該業績比較高，所以這個月他們預估的業績比較低。這樣世升又很難完成預測數值了。而下個月他們預估的業績又很高。
世升看過後，也沒說什麽。隻是向大家強調了公司的預測準確性的重視，希望大家不要隨意。
“這個怎麽弄，還是說了，這就是胡鬧，預測哪會那麽準！”崔奇誌一臉不屑的說道。
世升不願和他糾纏，沒有說什麽就這樣結束了會議。
一個月的時間很快又過去了，就如預料的那樣，世升這個月業績大大超出了預測。月度會議上，又一次被點名批評。因為多了也不行，生產部門需要的是一個相對準確的數字，這樣才能合理安排。
“張世升怎麽還不重視精益管理的事情！這個必須再給和警告。”孟同和不失時機的叫道。
“孟總，這不合適吧。口頭警告一下就好了，比較是大大超過了預測，而不是沒完成。做的多，總不能說是錯吧。”林雪峰自然站出來維護著世升。
“對啊，孟總。我覺得也是，這個做的多，還給警告確實不是太合適。”陳開宇也覺得不太好。
孟同和看陳開宇也出麵反對，也就沒有再堅持。因為這時候不是和陳開宇對抗的時候，現在他要先把對方的勢力削弱。
“好吧！”孟同和不甘心的說道，而眼神已經落在了世升的身上，心中想著：看你下個月怎麽躲過去！
新的一個月又開始了，這個月世升部門的預測數據比較高。世升召開會議要求大家上報自己手頭的項目。所有人都上報後，崔奇誌卻沒有絲毫動作，而葛永豐看了他一眼，還是報上來了一個項目。
崔奇誌意外而憤怒的看了他一眼。
葛永豐趕緊趴在他耳邊小聲嘀咕道：“小項目，上個月咱們兩個下了那麽多，這個月一個沒有，太明顯了，不合適。”
崔奇誌還是不滿的看了他一眼，他已經完全不能忍耐在世升手底下了。這個比自己進公司晚10多年的毛頭小子憑什麽坐在那個位置上，對自己發號施令！
世升看了一圈後，不解的看向了崔奇誌。
“崔工，你一個項目都沒有嗎？”
“沒有！”
“那你預測中上報的這400萬業績是怎麽估計出來的？”
“估計嘛，這誰說的準，很多訂單上個月客戶著急就下了。而一些其他項目客戶又不著急了，就移到下個月去了。”
“這麽巧？！”
“誒！就這麽巧！”
世升當然知道他這是在示威，他頗有深意的看向崔奇誌。
“崔工，您是老員工，我非常尊重您。但我提醒您一點，我們是銷售，不能拿業績開玩笑。這是我們的根本，您明白嗎？”
“哈哈哈，”崔奇誌不屑的笑了，輕蔑的斜眼看向世升，“張大經理，這道理我明白，不用你提醒我。”
“崔工，您明白就好。希望您自重。”世升歎了一口氣。“那麽就這樣吧！散會！”