回到青燈娛樂的葉景誠，同樣在辦公室休閑了下來。實在是沒什麽事需要他決定，甚至連需要簽字的文件都沒幾份。
早前他給了黎應就和鄭紋雅最高權限，所以除非是有什麽重大的決策，否則公司的一切事務都交由兩人協調處理。
此時，剛走出去沒多久的利智，再一次叩門並走了進來。說道：“葉生，鄭小姐知道你回來公司，叫我將這份文件拿給你。”
“拿來吧。”從利智手上接過文件，葉景誠隨意的翻閱幾頁，便了解到其中的問題。
這是一份公司職員遞交的聯名申請書，聯名的人數還不止三、五個，足足占了總體員工的大多數。
至於文件的大致內容，就是這些員工希望能夠向公司預支工資。原因也是非常統一，主要受到這一次地產大跳水的影響，
青燈娛樂的員工待遇一直是行業的頂尖，像是最早幾批加入公司的職員，基本上人手或買或供都有一套房產，甚至少部分員工還有閑錢去炒樓。
現在恰恰因為這個原因，導致部分人供不起樓款，部分人需要節衣素食，還有一部分人連生活負擔都沒辦法支撐。
“怎麽沒看到你的名字？”葉景誠抬頭看了一眼利智，好奇的問道。
“我平時的衣食用度不大，而且前段時間很多人炒樓，幸好那時候我沒跟著去。”利智抱有僥幸的說道。
當時幾個跟她比較熟的員工，就打算邀請她一起籌錢炒樓，也幸好當時她表露出猶豫，最後拖著拖著就過去了。
而且那幾個人還是買的樓花，現在一虧別說把成本拿回來，那層樓因為轉不出手隻能由他們去供，他們如果真的有錢供樓，就不會單單炒賣樓花，搞到需要四處去借錢來還債。
“嗯。”葉景誠沒有過多探討，說道：“你去把黎經理和鄭小姐叫過來。”
葉景誠這段時間一直忙碌投資的事，自然對青燈娛樂目前的狀況不是很了解，這就需要兩人的解釋以及給出相關參考意見。
不多時，鄭紋雅和黎應就走了進來，就員工申請預支工資的事進行商討。
“葉生，其實這份文件前幾天就交了上來，隻是我和鄭小姐一直拿不定主意。”黎應就苦笑道。
別說是拿著幾千元工資的職員，就是一個月拿著五萬元的黎應就，這段時間也頂著巨大的壓力，而且他既沒炒樓又沒做投資，隻是供了一層中心區的複式樓房。
所以對這些職員申請預支工資，他是能理解其中的心情。但是理解歸理解，怎麽去處理又是另外一件事，總沒可能讓公司去給他們擦屁股吧？
而且這還是其次，這件事還關乎預支的金額。你說如果隻是一個半個月的錢糧，或者還可以當做老板對職員的體恤。
但是有一些員工開口就是三幾個月的錢糧，特別是在公司做了稍長時間的職員，甚至開出十萬八萬的數目。
倒不是說他們胃口大或者喧賓奪主，而是如果沒有對應的一筆錢，他們根本解決不了自身的問題。
“我就覺得不應該批準，我們公司又不是他們的父母，而且就算是他們的父母，也沒有聽說有替子女還債的義務。”鄭紋雅持有反對意見說道。
她就不像黎應就那麽體貼民心，從一開始她就是替葉景誠考慮。葉景誠既然跟港府達成協議，在短期內開發天水圍的土地，那肯定需要大量的資金投入。
雖則說這一份申請需要的資金，相比上百億的度假村隻不過九牛一毛，但是大錢有大錢的用處，小錢有小錢的用處，總歸能發揮多少的作用。
聽到鄭紋雅如此武斷的解釋，黎應就好幾次想要反駁對方，卻又不知道應該怎麽開口。
一則的確如她所說，這件事對公司並不具有義務性，不是必然要幫職員解決經濟問題。葉景誠同意這件事，那是對職員的體恤。要是他不同意這件事，那也符合情理之中。
其次是鄭紋雅和葉景誠的關係親密，鄭紋雅又是從葉景誠的角度去考慮，他總不能說唱反調幫老板‘倒米’吧？
葉景誠盡收這一幕，指定話語權道：“有什麽話你就直接說。”
“是這樣的，葉生。”
眼見目光都聚集在自己身上，黎應就隻好硬著頭皮說道：“我覺得這一次真的要幫，首先他們都是公司的職員。雖則說我們不是他們的父母，但總要去關心一下他們的狀況。”
“至於怎麽幫，我覺得可以用兩種方式處理，以新老職員作為區分點，老職員在公司做的時間長，自然可以得到公司更多幫助。而相對入職時間不長的新職員，那公司給予少些的幫助。”
這個方案是黎應就臨時想出來的，是考慮到公司既沒有義務幫助職員，而職員又是一間公司的根基，加上他們的確需要幫助，於是找了個折中折的方法。
“另外是預支金額的問題，這一點沒說多與少，老職員可以批給他們一個月工資，新職員批給他們半個月這樣，最重要是讓他們感受那一份心意，並不是說公司一定要滿足他們。”
為了不讓葉景誠覺得他存在偏幫，黎應就追加了一番解釋。雖然這種做法看似更形式，而且職員的資金問題依然沒解決，但多少能緩解一下他們的麵臨情況。
“這樣吧，公司方麵就不批這份申請了。”思慮過後，葉景誠有了自己的決策。說道：“如果他們真的有資金問題，可以去跟銀行申請相關的貸款。”
“葉生，你不知道。現在的市道很差，很多銀行資金都有問題，甚至還找人幫忙催債，哪裏還會借錢出來。”
葉景誠合上文件，說道：“公司可以幫他們擔保。”
“就算公司肯幫他們擔保，銀行也未必會借錢。”黎應就再一次搖頭，或者說不是銀行不肯借，而是銀行沒錢借給人。
“那間銀行是我的。”
額……
……
……
……
即刻，黎應就無話可說。(未完待續。)
早前他給了黎應就和鄭紋雅最高權限，所以除非是有什麽重大的決策，否則公司的一切事務都交由兩人協調處理。
此時，剛走出去沒多久的利智，再一次叩門並走了進來。說道：“葉生，鄭小姐知道你回來公司，叫我將這份文件拿給你。”
“拿來吧。”從利智手上接過文件，葉景誠隨意的翻閱幾頁，便了解到其中的問題。
這是一份公司職員遞交的聯名申請書，聯名的人數還不止三、五個，足足占了總體員工的大多數。
至於文件的大致內容，就是這些員工希望能夠向公司預支工資。原因也是非常統一，主要受到這一次地產大跳水的影響，
青燈娛樂的員工待遇一直是行業的頂尖，像是最早幾批加入公司的職員，基本上人手或買或供都有一套房產，甚至少部分員工還有閑錢去炒樓。
現在恰恰因為這個原因，導致部分人供不起樓款，部分人需要節衣素食，還有一部分人連生活負擔都沒辦法支撐。
“怎麽沒看到你的名字？”葉景誠抬頭看了一眼利智，好奇的問道。
“我平時的衣食用度不大，而且前段時間很多人炒樓，幸好那時候我沒跟著去。”利智抱有僥幸的說道。
當時幾個跟她比較熟的員工，就打算邀請她一起籌錢炒樓，也幸好當時她表露出猶豫，最後拖著拖著就過去了。
而且那幾個人還是買的樓花，現在一虧別說把成本拿回來，那層樓因為轉不出手隻能由他們去供，他們如果真的有錢供樓，就不會單單炒賣樓花，搞到需要四處去借錢來還債。
“嗯。”葉景誠沒有過多探討，說道：“你去把黎經理和鄭小姐叫過來。”
葉景誠這段時間一直忙碌投資的事，自然對青燈娛樂目前的狀況不是很了解，這就需要兩人的解釋以及給出相關參考意見。
不多時，鄭紋雅和黎應就走了進來，就員工申請預支工資的事進行商討。
“葉生，其實這份文件前幾天就交了上來，隻是我和鄭小姐一直拿不定主意。”黎應就苦笑道。
別說是拿著幾千元工資的職員，就是一個月拿著五萬元的黎應就，這段時間也頂著巨大的壓力，而且他既沒炒樓又沒做投資，隻是供了一層中心區的複式樓房。
所以對這些職員申請預支工資，他是能理解其中的心情。但是理解歸理解，怎麽去處理又是另外一件事，總沒可能讓公司去給他們擦屁股吧？
而且這還是其次，這件事還關乎預支的金額。你說如果隻是一個半個月的錢糧，或者還可以當做老板對職員的體恤。
但是有一些員工開口就是三幾個月的錢糧，特別是在公司做了稍長時間的職員，甚至開出十萬八萬的數目。
倒不是說他們胃口大或者喧賓奪主，而是如果沒有對應的一筆錢，他們根本解決不了自身的問題。
“我就覺得不應該批準，我們公司又不是他們的父母，而且就算是他們的父母，也沒有聽說有替子女還債的義務。”鄭紋雅持有反對意見說道。
她就不像黎應就那麽體貼民心，從一開始她就是替葉景誠考慮。葉景誠既然跟港府達成協議，在短期內開發天水圍的土地，那肯定需要大量的資金投入。
雖則說這一份申請需要的資金，相比上百億的度假村隻不過九牛一毛，但是大錢有大錢的用處，小錢有小錢的用處，總歸能發揮多少的作用。
聽到鄭紋雅如此武斷的解釋，黎應就好幾次想要反駁對方，卻又不知道應該怎麽開口。
一則的確如她所說，這件事對公司並不具有義務性，不是必然要幫職員解決經濟問題。葉景誠同意這件事，那是對職員的體恤。要是他不同意這件事，那也符合情理之中。
其次是鄭紋雅和葉景誠的關係親密，鄭紋雅又是從葉景誠的角度去考慮，他總不能說唱反調幫老板‘倒米’吧？
葉景誠盡收這一幕，指定話語權道：“有什麽話你就直接說。”
“是這樣的，葉生。”
眼見目光都聚集在自己身上，黎應就隻好硬著頭皮說道：“我覺得這一次真的要幫，首先他們都是公司的職員。雖則說我們不是他們的父母，但總要去關心一下他們的狀況。”
“至於怎麽幫，我覺得可以用兩種方式處理，以新老職員作為區分點，老職員在公司做的時間長，自然可以得到公司更多幫助。而相對入職時間不長的新職員，那公司給予少些的幫助。”
這個方案是黎應就臨時想出來的，是考慮到公司既沒有義務幫助職員，而職員又是一間公司的根基，加上他們的確需要幫助，於是找了個折中折的方法。
“另外是預支金額的問題，這一點沒說多與少，老職員可以批給他們一個月工資，新職員批給他們半個月這樣，最重要是讓他們感受那一份心意，並不是說公司一定要滿足他們。”
為了不讓葉景誠覺得他存在偏幫，黎應就追加了一番解釋。雖然這種做法看似更形式，而且職員的資金問題依然沒解決，但多少能緩解一下他們的麵臨情況。
“這樣吧，公司方麵就不批這份申請了。”思慮過後，葉景誠有了自己的決策。說道：“如果他們真的有資金問題，可以去跟銀行申請相關的貸款。”
“葉生，你不知道。現在的市道很差，很多銀行資金都有問題，甚至還找人幫忙催債，哪裏還會借錢出來。”
葉景誠合上文件，說道：“公司可以幫他們擔保。”
“就算公司肯幫他們擔保，銀行也未必會借錢。”黎應就再一次搖頭，或者說不是銀行不肯借，而是銀行沒錢借給人。
“那間銀行是我的。”
額……
……
……
……
即刻，黎應就無話可說。(未完待續。)