話說朱寳意嗬斥完幾個接待,便緊隨葉景誠來到辦公室。


    “朱小姐。”剛坐下來整理的文件的利智,見到朱寳意馬上站了起來打招呼。


    朱寳意不止是她的直屬上司,另外她這份工作也是在對方的幫助下得到,所以她對於朱寳意的態度一直是處於善意。


    “哼!”朱寳意小哼了一聲,不理會利智的招呼,直接撇過頭走進葉景誠的辦公室,留下有些懵臉的利智站在原地。


    而因為辦公室房門並沒有關上,所以門內的葉景誠清楚看到這一幕。不用說,朱寳意肯定是在吃他的幹醋,就是不知道這次又是出於什麽原因。


    在平常的情況下,朱寳意對他還是非常的順貼,唯一的例外就是在耍小性子的時候,而且發作起來比一般人還要難搞。


    這個情況葉景誠本來就理虧,如果他平時多點時間關心對方,朱寳意也不需要這樣借題發揮。因為她對葉景誠的感情投資越多,就越希望葉景誠給與她更多關注。


    “喂喂,又哪個混蛋惹著我的寶寶啦?”葉景誠主動迎了上去,先是朝門外的利智攆了攆手,示意她把房門帶上,然後從身後摟住鬧別扭的朱寳意。


    “除了你這個混蛋,還有誰能氣得到我?”朱寳意轉過身,就是掐了一把葉景誠的胸口肉。


    葉景誠一把抓住她的手,不過被朱寳意幾下掙紮開,然後重新用後背對著他。氣鼓鼓問道:“你說啊,你是不是喜歡那個利智?”


    “你又在胡思亂想了。”葉景誠嚐試轉移話題。


    “我才不是胡思亂想!”朱寳意扁著小嘴,不悅道:“剛才我經過樓下的前台,那幾個妹仔就在八卦,說你跟利智日久生情啊。”


    “你不要岔開話題,快點回答我。”朱寳意知道葉景誠準備轉移話題,所以先給他做一個預警。


    “沒有的事,你別聽她們亂說。她們說話要真那麽準,就不用給我打工了。”葉景誠否認道。


    稍微有情感經驗的人都知道,在這種類似逼宮的情況下。如果不能將對方的注意力轉移,那無論整件事是真是假,都一定要死口不承認。


    因為你一旦承認或者是心虛,就意味另一場審判會的開始。


    “真的沒有?”朱寳意上下掃量葉景誠一眼,認真的主意他臉上的每一個變化,試圖從中尋找自己想要的答案。


    隻是葉景誠哪會那麽容易被她看穿,甚至還露出一張深具欺騙性的笑臉。


    朱寳意撇了撇嘴,說道:“好,既然你們沒有關係,那我明天把她調走你沒意見吧?”


    “就是因為我跟她沒關係,你才要繼續留她在這裏,這樣我才能證明給你看嘛。”葉景誠繼續胡說八道。


    朱寳意怒視了葉景誠一眼,質疑道:“你根本是對她有意思,不然怎麽要維護她。”


    “我這就叫維護她?”葉景誠反問道。


    “不叫維護叫什麽?”朱寳意有些強詞奪理道:“反正你就是不舍得她走。”


    “好了啊!”葉景誠警惕朱寳意適合而止,不過他也知道對方受委屈,所以語氣又輕了幾分說道;“寶寶,我問你,這個秘書是不是你幫我選的?”


    朱寳意不情願點了點頭,人是她請的沒錯。但是她當時是看中利智不會裝扮,而且看起來也沒什麽威脅力。


    哪曾想葉景誠不知道是不是鮑參翅肚吃多了,現在改口味吃粗茶淡飯。加上利智這段時間的變化,讓她感到對方很可能會變成一直蜘蛛精。


    “呐,這個秘書又是你幫我選的。現在她剛剛適應環境你就說要調走她,到底你是在為難她還是在為難我?”


    葉景誠有這一番說法,因為秘書的所有工作和安排,都需要根據老板的想法來定義。譬如葉景誠不喜歡應酬,利智作為她的秘書,自然不可能跟他背道而馳。


    “或者說你覺得我平時真的無什麽事做,像是斟茶倒水這些小事還是親力親為比較好?”


    葉景誠之所以說朱寳意不是在為難利智,而是在為難他。就是因為如果給他換一個秘書,新秘書未必不會幫他安排應酬。


    不是這個秘書要跟葉景誠對著幹,而是她還沒熟悉葉景誠的想法和性格,這一切都需要一段時間來過度和積累經驗。


    就像朱寳意剛應征秘書的時候,也是把葉景誠的行程安排得滿滿,什麽應酬、聚會等拉拉雜雜寫滿一本子。


    當然,這隻是公事上的原因,而且不占大比例。另外還有他私人的原因,就是他也希望利智繼續做他的秘書。


    “反正我不管,我就是不喜歡你跟她湊那麽近。”朱寳意當了一年多的秘書,當然知道這些事會受到影響,但是這樣,就要她眼睜睜看著另一個對手出現嗎?


    葉景誠鼻子哼出一道氣,表現得有幾分不耐煩,幹脆坐回自己的座位上。


    每逢在這個時候,差不多已經消氣的朱寳意,都是乖乖的貼上來反安慰。這一次也不例外,她挽著葉景誠手臂,一邊撒嬌一邊商量道:“要不然我回來當你的秘書,好不好?”


    “那你覺得我應該找誰管理秘書部好?”葉景誠拋出一個現實的問題。


    並不是說公司沒有人能頂替朱寳意,相反還有不少人希望坐上這個位,不過讓這些人上位……


    先不說他們的辦事能力如何,首先最重要的一點,是他們得不得葉景誠的信任?


    目前公司中的大多數員工,就職時間都沒有超過半年。而就職超過半年以上的員工,基本已經是一名基層的領導。


    但是公司的高層一直有空缺的現象,不是這些人的能力不行,而是他們給不了葉景誠足夠的信任。


    再一個資曆的問題,誰都想一步登天當上公司的高層,問題他們可以讓大多數人服眾嗎?大家都是差不多時間進入公司,憑什麽讓你踩在我頭上?


    而朱寳意出任這個部門經理,就不會出現這種情況。因為她在公司的就職時間,除了黎應就等幾個開朝元老,基本上沒人比她做得更長時間。


    加上她作為董事長秘書,本來就比其他職員高一級。升任秘書部經理不過是提了一級,完全是合情合理。


    “好咯。”葉景誠跟她說了一通道理後,朱寳意隻能放棄這個任性的想法。


    但是對於利智留在葉景誠身邊,她總有預感會出什麽差錯。(未完待續。)

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