聲音不大,但周圍所有人都聽到了,大家都轉頭看來,疑惑地掃了鍾詩蕊一眼,好奇她說的鞋到底有多貴。


    好吧,小皮鞋認不出什麽牌子,但跟他們以往所見都不同,顯然不是便宜貨色,各自都識趣退開一步,給她留出了一個較為寬敞的空間。


    女主管看在眼裏,暗自搖了下頭,沒有說話。


    “對不起。”曲可可老實道歉,“佳佳,我們往後麵走吧。”


    陸佳心裏不痛快,但還是點了下頭,跟曲可可一塊走到了隊伍後麵。


    她當然認出那雙鞋了,就是愛馬仕普通的neo及踝靴而已,價格不過萬把塊,媽媽那裏十幾萬的手包都好幾個,也沒見她這樣啊?


    新人員工的培訓很快在會議室開始了,一張大圓桌圍住十幾個新人,女主管打開電腦調試好幻燈片,第一內容講的是姚氏化工集團的公司文化。


    內容平平無奇,無非是公司是怎麽開起來的,誰是創始人,股東有哪些,都做了哪些貢獻,再就是用年收入刺激一下大家,讓他們相信在這裏工作會有不可取量的前途。


    這種講法在哪家公司都司空見慣,隻是新人大多為應屆學生,所以才聽得津津有味,在得知有位老員工憑自己努力做上部門經理,再到大區經理,年入幾百萬的時候,場麵小小地沸騰了一下。


    大家議論紛紛,在座大多數人家庭條件都一般,就算對錢沒概念,也知道普通人一年掙不了多少錢。


    就以父輩來說,他們一個月多了也才掙萬把塊,換算下來一年也就是十萬出頭,除去開銷,淨剩下來的沒多少,一年幾百萬,已經是階級的跨越了。


    這些人還不明白階級是什麽意思,但心頭都升起了‘總有一天我也能這樣’的想法。


    課程內容很長,上午整整兩個小時過去了,企業文化這塊也沒講完,到飯點了才不得已中場休息,宣布下午再繼續。


    這種大公司的培訓,一天是搞不完的,文化講兩天,各部門機製與職責講兩天,再就是產品介紹,搞完一周過去了,女主管一點也不著急。


    由於是新公司,場地也有限,所以食堂是沒有的,大家中午隻能外出就餐。


    陸佳跟著大流出來,到門口時曲可可聲音從後麵傳來:“佳佳!”


    回頭看了眼,陸佳笑回了個招呼:“可可。”


    曲可可走到麵前來,“你去吃飯麽?”


    “廢話,我不吃飯幹嘛?”陸佳被問笑了。


    曲可可臉紅了一下,“我對附近都不太熟,能跟你一塊麽?”


    “你還有路癡症?”


    曲可可不好意思地說道:“可能有點吧。”


    在陸佳看來,曲可可已經不能用簡單的內向來解釋了,她從小到大可能壓根沒怎麽接觸過外界的環境,或者說從來沒離開過父母身邊,也就上大學了,才有機會獨自出門,因此多少有點恐懼。


    兩人當下一起出公司大樓去找飯店,曲可可家庭條件不怎麽好,剛出來工作,也是依靠父母救濟的,生活費並不多,想著隨便找個小吃店對付一下好了,但陸佳選的卻是一家正經的西餐店。


    到門口時曲可可猶豫地拉住了她,低聲問道:“這地方不便宜吧?”


    “還好吧。”陸佳沒察覺到曲可可的異常,這些東西都是她常吃的。


    “可是...”


    “怎麽了?”


    曲可可低頭說道:“我可能吃不起...要不你進去吃吧...”


    陸佳愣了一下,頓時反應過來了,笑道:“沒事,算我請你的,一起進去吧。”


    曲可可還不等反應,就已經被拉了進去,西餐店以環境著稱,入眼就是極有格調的裝修環境,在她看來有點太‘高大上’了,肯定貴得不行,連忙擺手:“算了算了,佳佳,我不進去了...”


    “你不進我可生氣了,走吧,我一個人吃挺悶的,有你陪著我會舒服點。”陸佳有些情商,知道用話語讓曲可可放鬆戒備。


    曲可可拗不過,隻能跟著身後,不多時有穿西裝的服務員過來接待,陸佳沒來過這家店,隻告訴服務員她們想坐靠窗的位置,最好是二樓。


    兩人在二樓坐下,菜單奉上,曲可可看一眼直咋舌,最便宜的東西都是上百打底,她平常吃得最多也就是七八塊的炒飯,根本消受不起。


    但進都進來了,隻想硬著頭皮要點便宜的,想著東西都這麽貴,不好意思讓第一次見的同事請客,隻能自己來了。

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