第49章支援龍華
四
沒有想到在這裏幹了大約一兩天之後，也許是由於我們投訴的原因。就又把我們拉到了，南大門那邊的d區。
當時好像在d13左右，車間裏也是做pc板的，我們當時分到了測試段，就是測試pc板的線體。跟我分在一起的是個廣西的小夥子，好像比較的年輕。由於當時是剛剛的發了工資，他對象我要借2000多塊錢我問他借那麽多錢來幹什麽？他說這些錢用來給他朋友治傷，他朋友在觀瀾那邊被人打了。
對於不認識的人借錢，我是不相信他的，我就反問他，你的錢呢？她的他的錢早就花完了。我就找了個理由，說沒有錢，他就問我身上有多少錢？能不能借200塊？最後我掏出了身上僅有的兩塊錢，沒想到這小子也要了。這明明就是想借了錢就不還的預兆，誰還敢借錢給這種人呢？沒有想到過了兩三天他就自己自離走了。
那邊車間是做測試的，第一天是叫我跟老員工學習，我最那麽煩惱的事那些掃描條碼，剛裝上測試機的時候要掃描很多的條碼才能測試，有些是測試到中間也要掃條碼才能繼續。我英文也不是很好，但是有些還是不知道的。每次都是那上麵提示掃什麽條碼，我才跟老員工請教一下。
不可能每次都去請教他們，請教多了，他們也會煩的，到時候也不可能讓你每次都是這樣。而且他們所組裝的板，不是每次都是一樣的，而且有各種各樣的。每次都要在不同的測試機裏測試，不可能總在一個地方測試。
最喜歡他們測試的是那種比較大的板子，一般一塊板子都要測一兩個小時，每個人都可以看十個機子。你一次性把板子全部上上去，然後你就有時間休息了，中途的時候偶爾看一下，那也是十分不錯的工作。
但是我來了一個星期之後才發現，在這裏他們每天都要跟分不同的工位，不像在我們那邊事每個人做一個工站，你天天都做這個工站。他們這個挺不錯的，每天換工戰的話，雖然不是很熟練，但是做久了也會習慣的，那樣的話就不會重複著做一件事情，讓人每天都有一種新鮮感，做事的積極性也提高了，不會產生一種疲勞的感覺。
隻是他們這裏有個最大的不好的就是這裏沒有凳子坐，每天都是站著幹活剛開始的時候都不習慣，我的兩腳都站著累了，回到宿舍的時候兩腳都發軟。
這時候我才感覺到，在我們那裏坐著做事，是多麽幸福的一件事。但是我相信，隨著時間的離去，慢慢的就會習慣的。我感到意外的是他們這裏沒有加班多，而且每個月都管控48個小時。所以每星期都要雙休，而且並不是說星期六星期天休？而是今天你們兩個人休息，明天他們兩個人休息，都是輪著休息兩天的。幹部也是一樣，雖然隻有20多個人，也有兩個幹部，他們也是要休息的，不像我們那裏幹部有班上，員工就沒有班加。
漸漸的我也喜歡了這裏的工作，很快就學會了。聊天我才知道他們這裏的人底薪都比較的高，2011年之前的都是兩千六百五，兩千七百五的底薪，難怪他們這裏幾個人都幹了6，7年了。
(本章完)
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沒有想到在這裏幹了大約一兩天之後，也許是由於我們投訴的原因。就又把我們拉到了，南大門那邊的d區。
當時好像在d13左右，車間裏也是做pc板的，我們當時分到了測試段，就是測試pc板的線體。跟我分在一起的是個廣西的小夥子，好像比較的年輕。由於當時是剛剛的發了工資，他對象我要借2000多塊錢我問他借那麽多錢來幹什麽？他說這些錢用來給他朋友治傷，他朋友在觀瀾那邊被人打了。
對於不認識的人借錢，我是不相信他的，我就反問他，你的錢呢？她的他的錢早就花完了。我就找了個理由，說沒有錢，他就問我身上有多少錢？能不能借200塊？最後我掏出了身上僅有的兩塊錢，沒想到這小子也要了。這明明就是想借了錢就不還的預兆，誰還敢借錢給這種人呢？沒有想到過了兩三天他就自己自離走了。
那邊車間是做測試的，第一天是叫我跟老員工學習，我最那麽煩惱的事那些掃描條碼，剛裝上測試機的時候要掃描很多的條碼才能測試，有些是測試到中間也要掃條碼才能繼續。我英文也不是很好，但是有些還是不知道的。每次都是那上麵提示掃什麽條碼，我才跟老員工請教一下。
不可能每次都去請教他們，請教多了，他們也會煩的，到時候也不可能讓你每次都是這樣。而且他們所組裝的板，不是每次都是一樣的，而且有各種各樣的。每次都要在不同的測試機裏測試，不可能總在一個地方測試。
最喜歡他們測試的是那種比較大的板子，一般一塊板子都要測一兩個小時，每個人都可以看十個機子。你一次性把板子全部上上去，然後你就有時間休息了，中途的時候偶爾看一下，那也是十分不錯的工作。
但是我來了一個星期之後才發現，在這裏他們每天都要跟分不同的工位，不像在我們那邊事每個人做一個工站，你天天都做這個工站。他們這個挺不錯的，每天換工戰的話，雖然不是很熟練，但是做久了也會習慣的，那樣的話就不會重複著做一件事情，讓人每天都有一種新鮮感，做事的積極性也提高了，不會產生一種疲勞的感覺。
隻是他們這裏有個最大的不好的就是這裏沒有凳子坐，每天都是站著幹活剛開始的時候都不習慣，我的兩腳都站著累了，回到宿舍的時候兩腳都發軟。
這時候我才感覺到，在我們那裏坐著做事，是多麽幸福的一件事。但是我相信，隨著時間的離去，慢慢的就會習慣的。我感到意外的是他們這裏沒有加班多，而且每個月都管控48個小時。所以每星期都要雙休，而且並不是說星期六星期天休？而是今天你們兩個人休息，明天他們兩個人休息，都是輪著休息兩天的。幹部也是一樣，雖然隻有20多個人，也有兩個幹部，他們也是要休息的，不像我們那裏幹部有班上，員工就沒有班加。
漸漸的我也喜歡了這裏的工作，很快就學會了。聊天我才知道他們這裏的人底薪都比較的高，2011年之前的都是兩千六百五，兩千七百五的底薪，難怪他們這裏幾個人都幹了6，7年了。
(本章完)