第81章第十二次相親14
她問道：一般性行政事務是什麽？
他回答道：寫寫文件，上傳下達，跑跑腿之類的事。
她道：呃。
接著，她又問道：你畢業就直接去現在的單位嗎？
他道：不是。我在bj漂了幾年。後來才回來的。
她道：怎麽不留在bj。我同學們都不想回來。和那裏的高樓大廈比，這兒就是個小村。
他很實在的說：樓再高，也不過隻能看看。在那兒紮不下根。
她眼中再次掠過一絲輕蔑之色，並從鼻腔裏擠個“呃”字。
他聽的很清楚，心裏也很明白：對方是覺得自己沒能力，在吃不到葡萄說葡萄酸。
不過，他沒有以自己沒能在bj紮根為恥，隻是覺得這女人實在是淺薄無知。
大學畢業後就直接漂在bj的人很多，但是能從一個白手起家的外地人搖身變為成功人士的屈指可數。
大多數北漂一族在浮沉幾年後，就會像那些用腳給電影事業投票的橫店龍套們一樣，默默離開這個曾哭過，也曾笑過的地方。
留下的有留下的原因，選擇走的有走的道理。這本無高低貴賤之分。
有些人不能像一顆種子一樣，在bj這片沃土裏生根發芽，最終長成參天大樹。這就一定是種子的問題嗎？
大概她對植物缺乏概念，不知道那句“橘生淮南則為橘，生於淮北則為枳”。
植物是需要與之匹配的環境的。就好比不能把沙漠裏的仙人掌巨人種在熱帶雨林裏一樣。在沙漠裏它們是迎著酷日，傲立風沙之中的大漠酋長。可是在暗無天日的雨林裏，它們隻會被細菌侵擾，潮濕腐化，逐漸萎縮，日漸枯萎，變成被淘汰出局的小人物。
當然，這種結局不能歸咎於熱帶雨林。榕樹在同樣的環境裏，就能披荊斬棘，奮發向上，長成為眾生仰視的參天大樹。有些榕樹活得足夠久，傘蓋甚至能遮天蔽日，把自己變成一座小型的雨林。
有位職場前輩總愛嘮叨一句話“金子放在沙漠裏就是沙子。”這誠然隻是他對不如意生活的抱怨。
但是，真將一把黃金撒進漫漫黃沙之中，誰能分得清在那無邊沙漠裏，哪些是純粹的沙礫，哪些砂石又中混雜著貴重的黃金呢？
當然，m君不是認為個人能力就不重要。在環境適宜的大前提下，榕樹能把自己發展成一座小的生態係統。而蔓藤即使長勢再好，也隻不過是趴在其它植物身上的依附著者。
他雖然覺得沒必要和這種人解釋太多，但也不想被人過於小看。
於是他說道：我是不愛吹牛。有些人總愛吹噓在那裏掙大錢了。其實大部分外來戶掙不到多少錢。最後，都會走的。
她意味深長地一笑，說道：也許別人掙得多。你不知道。
他道：大部分人講得都是別人發財的故事。不過是一些故事。
她道：我有同學在bj，兩口子在一個公司當設計師，每人每月都掙兩三萬。
他心裏好笑：原來世界上真的有人信這些吹噓出來氣泡。
他忍著笑，問道：他們是在哪家著名的公司呢？
她斜著眼不愛搭理地回答：就是一家普通廣告公司，不是著名的大公司。
他道：你沒有實際在bj工作過。大概不了解那裏的工資行情。
她揚起下巴道：你了解？
聽那語氣，仿佛實在說：你一個混社會底層的人，還知道上層人的工資水平呢？
他憋著一口氣，道：知道一些。我原來在bj的公司都是做市場總監的。大家基本上都是什麽工資水平，我還是知道的。當然，我知道的是七、八年前的工資狀況。
她語氣略緩和道：那麽久以前的有參考價值？
他道：應該有的。據我所知，這幾年工資的變化不大。其實也不用跟幾年前比就能知道你同學在吹牛。
她頗不高興道：有什麽根據？
他道：會基本的算數，就能算出來。
她道：算數？
他道：對。他不是以合夥人身份加入的這個公司吧？
她道：不是。
他說道：那就百分之百是在吹牛了。他不是部門主管吧？
她道：應該不是。
他道：如果，他所在單位是一家中等規模的設計公司。設計師這個行業是分很多等級的。設計助理，設計師，美術指導，首席設計師，設計部門主管，設計總監或創意總監。
小一點的公司也可以簡化為設計師，部門主管，設計總監。
一個設計部門不能隻有一個設計師吧？
非專職設計公司的設計部一般不超過四個設計師。
專業設計公司的會有很多設計師。但是具體到每一個設計小組，比如：農產品宣傳品設計部。這樣的設計部裏一般也就三，五個人。
你同學一個月三萬。按照一個組有四個設計師算，設計師的工資總數就是十二萬。
這還沒算部門主管的。咱們給主管也算三萬。一個部門光工資就是十五萬。再加上設計總監
的工資。總監的工資一般會比普通設計師高很多。咱們按照低的算，四萬。設計部加總監就是小二十萬了。
一個普通的設計公司每個月光是設計部的工資支出就要二十萬。這公司要是不能月入百萬業務根本就做不下來。
她哼了一聲，道：才二十萬工資，怎麽非得月入百萬業務？
他笑道：一個正式公司就算是專做設計的，也不可能沒有人事部門，財務部門，銷售部門，還有司機師傅們。他們不用開支嗎？就算他們的工資可以少一些，四個部門的工資總數加起來也得能和設計部的工資劃等號吧。這一下光發工資四十萬就沒了。
房租，水電，營業稅這些硬項目，再有跑業務迎來送往，以及業務人員自身的報銷費用，這些都不是小錢兒。
這老板要是每月沒有一百萬的業務量，就是賠錢賺吆喝了。
月入百萬，就等於年入上千萬了。即使在bj，上海這樣的大都市裏，年收入上千萬的設計公司也都算不上多見。至少絕對不會比比皆是。
她翻了翻白眼，道：你的同學都在哪？做什麽呢？
他道：有的留在了長沙，有的去了上海，深圳。去bj的少。畢竟是南方的學校，在北方名氣小。混得比較好的是幾個留在大學的。
說到這裏，她突然停下，看著一件毛皮大衣說道：你等我一下。
說完，她就一頭紮進這家服裝店裏。
(本章完)
她問道：一般性行政事務是什麽？
他回答道：寫寫文件，上傳下達，跑跑腿之類的事。
她道：呃。
接著，她又問道：你畢業就直接去現在的單位嗎？
他道：不是。我在bj漂了幾年。後來才回來的。
她道：怎麽不留在bj。我同學們都不想回來。和那裏的高樓大廈比，這兒就是個小村。
他很實在的說：樓再高，也不過隻能看看。在那兒紮不下根。
她眼中再次掠過一絲輕蔑之色，並從鼻腔裏擠個“呃”字。
他聽的很清楚，心裏也很明白：對方是覺得自己沒能力，在吃不到葡萄說葡萄酸。
不過，他沒有以自己沒能在bj紮根為恥，隻是覺得這女人實在是淺薄無知。
大學畢業後就直接漂在bj的人很多，但是能從一個白手起家的外地人搖身變為成功人士的屈指可數。
大多數北漂一族在浮沉幾年後，就會像那些用腳給電影事業投票的橫店龍套們一樣，默默離開這個曾哭過，也曾笑過的地方。
留下的有留下的原因，選擇走的有走的道理。這本無高低貴賤之分。
有些人不能像一顆種子一樣，在bj這片沃土裏生根發芽，最終長成參天大樹。這就一定是種子的問題嗎？
大概她對植物缺乏概念，不知道那句“橘生淮南則為橘，生於淮北則為枳”。
植物是需要與之匹配的環境的。就好比不能把沙漠裏的仙人掌巨人種在熱帶雨林裏一樣。在沙漠裏它們是迎著酷日，傲立風沙之中的大漠酋長。可是在暗無天日的雨林裏，它們隻會被細菌侵擾，潮濕腐化，逐漸萎縮，日漸枯萎，變成被淘汰出局的小人物。
當然，這種結局不能歸咎於熱帶雨林。榕樹在同樣的環境裏，就能披荊斬棘，奮發向上，長成為眾生仰視的參天大樹。有些榕樹活得足夠久，傘蓋甚至能遮天蔽日，把自己變成一座小型的雨林。
有位職場前輩總愛嘮叨一句話“金子放在沙漠裏就是沙子。”這誠然隻是他對不如意生活的抱怨。
但是，真將一把黃金撒進漫漫黃沙之中，誰能分得清在那無邊沙漠裏，哪些是純粹的沙礫，哪些砂石又中混雜著貴重的黃金呢？
當然，m君不是認為個人能力就不重要。在環境適宜的大前提下，榕樹能把自己發展成一座小的生態係統。而蔓藤即使長勢再好，也隻不過是趴在其它植物身上的依附著者。
他雖然覺得沒必要和這種人解釋太多，但也不想被人過於小看。
於是他說道：我是不愛吹牛。有些人總愛吹噓在那裏掙大錢了。其實大部分外來戶掙不到多少錢。最後，都會走的。
她意味深長地一笑，說道：也許別人掙得多。你不知道。
他道：大部分人講得都是別人發財的故事。不過是一些故事。
她道：我有同學在bj，兩口子在一個公司當設計師，每人每月都掙兩三萬。
他心裏好笑：原來世界上真的有人信這些吹噓出來氣泡。
他忍著笑，問道：他們是在哪家著名的公司呢？
她斜著眼不愛搭理地回答：就是一家普通廣告公司，不是著名的大公司。
他道：你沒有實際在bj工作過。大概不了解那裏的工資行情。
她揚起下巴道：你了解？
聽那語氣，仿佛實在說：你一個混社會底層的人，還知道上層人的工資水平呢？
他憋著一口氣，道：知道一些。我原來在bj的公司都是做市場總監的。大家基本上都是什麽工資水平，我還是知道的。當然，我知道的是七、八年前的工資狀況。
她語氣略緩和道：那麽久以前的有參考價值？
他道：應該有的。據我所知，這幾年工資的變化不大。其實也不用跟幾年前比就能知道你同學在吹牛。
她頗不高興道：有什麽根據？
他道：會基本的算數，就能算出來。
她道：算數？
他道：對。他不是以合夥人身份加入的這個公司吧？
她道：不是。
他說道：那就百分之百是在吹牛了。他不是部門主管吧？
她道：應該不是。
他道：如果，他所在單位是一家中等規模的設計公司。設計師這個行業是分很多等級的。設計助理，設計師，美術指導，首席設計師，設計部門主管，設計總監或創意總監。
小一點的公司也可以簡化為設計師，部門主管，設計總監。
一個設計部門不能隻有一個設計師吧？
非專職設計公司的設計部一般不超過四個設計師。
專業設計公司的會有很多設計師。但是具體到每一個設計小組，比如：農產品宣傳品設計部。這樣的設計部裏一般也就三，五個人。
你同學一個月三萬。按照一個組有四個設計師算，設計師的工資總數就是十二萬。
這還沒算部門主管的。咱們給主管也算三萬。一個部門光工資就是十五萬。再加上設計總監
的工資。總監的工資一般會比普通設計師高很多。咱們按照低的算，四萬。設計部加總監就是小二十萬了。
一個普通的設計公司每個月光是設計部的工資支出就要二十萬。這公司要是不能月入百萬業務根本就做不下來。
她哼了一聲，道：才二十萬工資，怎麽非得月入百萬業務？
他笑道：一個正式公司就算是專做設計的，也不可能沒有人事部門，財務部門，銷售部門，還有司機師傅們。他們不用開支嗎？就算他們的工資可以少一些，四個部門的工資總數加起來也得能和設計部的工資劃等號吧。這一下光發工資四十萬就沒了。
房租，水電，營業稅這些硬項目，再有跑業務迎來送往，以及業務人員自身的報銷費用，這些都不是小錢兒。
這老板要是每月沒有一百萬的業務量，就是賠錢賺吆喝了。
月入百萬，就等於年入上千萬了。即使在bj，上海這樣的大都市裏，年收入上千萬的設計公司也都算不上多見。至少絕對不會比比皆是。
她翻了翻白眼，道：你的同學都在哪？做什麽呢？
他道：有的留在了長沙，有的去了上海，深圳。去bj的少。畢竟是南方的學校，在北方名氣小。混得比較好的是幾個留在大學的。
說到這裏，她突然停下，看著一件毛皮大衣說道：你等我一下。
說完，她就一頭紮進這家服裝店裏。
(本章完)