“張部長,借一步說話。”


    上課的路上,張揚被喬楚攔住,對此表示很意外:“什麽事?我還有課。”


    “耽誤你五分鍾時間,不妨事!”


    喬楚笑嘻嘻的將張揚拉到一邊。


    “一會兒是玄冥二老的課,你有事趕緊說。”


    “成,那就不賣關子了,我已經知道你的背後是王景川,正是因為他你才競選上外聯部部長。”


    喬楚收起笑意,玩味說道。


    張揚挑起眉頭,不耐煩道:“你什麽意思?”


    “沒什麽,我隻是幫你分析一下。王景川之所以這麽做,完全是利用你給他賣電話卡。所以你們之間是純利益關係,沒有其他情義,現在你可以做個選擇了。”


    喬楚表明來意。


    但張揚聽得越來越糊塗,一方麵喬楚今天的做法令他比較意外,另一方麵不知道他到底要幹嘛。


    “你有屁趕緊放,行嗎?”


    張揚跟喬楚並不熟,對他並沒有什麽好感。


    喬楚笑了笑,說道:“張部長的脾氣真是不小呀!那我就直說了。告訴我王景川的身份背景,咱們依舊是朋友,你做好你的部長,我配合好你的工作。”


    喬楚現在隻是知道王景川不是景城大學的學生,至於其他情況根本不知道。


    所以想搞清他的底細。


    “如果我不呢?”


    張揚淡淡的問了一句。


    “何必呢?為了一個外人影響咱們情義,耽誤你的前程,有必要嗎?”


    喬楚笑容玩味的說道。


    “有必要,我明確告訴你,不!”


    撂下最後一個字,張揚轉身就走。


    喬楚扯了扯嘴角,喃喃道:“成啊,那就來吧!”


    ……


    ……


    王景川和劉青來到教室上課,依舊是王林老師的人力資源管理,仍舊坐在第一排。


    劉青心中不免有些忐忑了。


    現在才知道,他根本就不是學生,一旦被王老師知道,這個事可不小。


    王景川倒是無所謂,隻是眼中顯出留戀之意。


    恐怕這可能是上王老師的最後一堂課了。


    8點20,同學們已經到齊。


    8點30,王林老師這次姍姍來遲。


    “點名!”


    按照慣例,王林老師坐下第一件事便是點名。


    點過之後,第一排有個男生高高舉起了手。


    王林詫異道:“你什麽事?”


    男生站起身,朗聲說道:“老師,我要舉報!”


    聞聽此言,劉青小心髒砰砰直跳。


    站起來的那個人是喬楚的狗腿子,他要舉報,莫非要舉報王景川?


    看來不妙啊!


    王景川衝她微微一笑,顯然已經不在意這些了。


    即便被轟出去,這些日子也值了。


    王老師的這些課沒白上,王老師這些教導沒白聽。


    會一直視他為恩師。


    “你坐下!”


    王老師說了一句話,震驚了全場。


    也就是說,你愛舉報什麽舉報什麽,我就是不聽。


    男生有些懵,仿佛沒聽清王老師的話,又小聲重複了一遍:“老師,我有事要舉報!”


    “我讓你坐下!”


    王林老師雷霆震怒。


    男生嚇得一屁股坐在椅子上。


    此刻課堂異常安靜。


    靜到掉一根針仿佛都可以聽到。


    王林站起身,在黑板上寫下兩行字。


    職場立足之本是什麽?


    人力資源管理的難點是什麽?


    轉過身,王林又坐到講桌前,淡淡的說道:“我的課已經開一個多月了,今天考驗考驗你們,誰能回答我的問題?”


    王林說完話,安靜的看著下邊。


    鴉雀無聲。


    這種情況下,沒有人敢站出來觸王老師的黴頭。


    王林皺了皺眉頭,“你們可以討論討論。”


    這句話出口,下邊才出了一些竊竊私語聲。


    不過大多數沒有在討論王老師提的問題,而是好奇那個男生要舉報什麽。


    對於他們來講,這件事才值得討論。


    半晌之後,終於有人舉起手,是個女生。


    “你說說。”王林指向她。


    女生站起身,推了推眼前厚重的眼鏡:“老師,你課上根本就沒有講啊,而且課本上也沒有啊!”


    說的怪委屈的。


    就當同學們以為王老師要發火之際,他卻微微一笑:“這位女生說的很對,課本上確實沒有,我在課上也沒有直接說過,但有些事表達過一些看法。”


    “而且這兩個問題沒有什麽正確或者唯一的答案,你們要根據對職場對人力資源管理的理解自己去分析,大家可以隨意發言暢所欲言。”


    “我保證不追究!”


    這個保證一出口,終於有人站出來說出自己的理解。


    “老師,我覺得職場立足之本是能力。任何一家公司一家企業,都不會養閑人,隻要有能力為公司創造利益,他就有生存的意義!”


    王林老師點了點頭,“說的不錯,能力確實很重要。那你講講人力資源管理的難點是什麽?”


    “這個……不好意思王老師,我還沒有想好!”


    王老師笑道:“坐下,表揚!”


    王林老師這麽一笑,說了聲表揚,課堂氛圍頓時輕鬆了不少。


    又有人站出來回答問題。


    “王老師,我跟他的觀點不一樣,能力固然重要,但我覺得關係更重要。”


    這話一出口,一陣笑聲傳來。


    “你們別笑啊,我說的難道不對嗎?假如你爸是總經理,你在公司還不能立足了?隻要關係到位,不僅能輕鬆立足,還有晉升之路!”


    說完,男生昂起胸膛,一副凜然模樣。


    王林示意他坐下,然後笑道:“他說的也有道理,關係在職場中同樣重要,另外人力資源管理的一個難點就是關係戶,這樣的人不好管理啊!”


    “不過呢,關係戶在職場中畢竟屬於個例的存在,大家再想一想,還有什麽答案?”


    陸續有學生說出自己的答案,王老師同樣給予了鼓勵,但看上去,並不是他想要的答案。


    劉青小聲問道:“你覺得是什麽?”


    王景川想了想,回道:“我的答案太俗了,應該不是王老師要的,你有什麽想法?”


    劉青蹙了蹙眉頭,“我也想不出來,現在看來,能力確實是個很好的答案,但老王不滿意啊!”


    這時候,王林老師突然抬手指向王景川。


    “這位同學,你有什麽看法?”

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