隆祥飯店的人事部,在夏依人的帶領下,辦事效率絕對是數一數二的。


    僅用了一天多的時間,就招到了三十二名員工。


    而且品質也算不錯,除了六個一星品質的外,還有二十一個二星和五個三星品質的!


    有陸雪婷的培訓,用不了多久,那些一星品質的員工,就會晉升到二品了!


    等火鍋店開張以後,陳長安再調遣兩三個大堂經理過去,這火鍋店的班底就算組成了!


    宿主:陳長安


    擁有產業:隆祥飯店,長安運輸,飯店(未運行)


    擁有打工人數量:195/250


    每日增加打工點數:606*2


    擁有打工點:5128


    領悟技能:神級強身術


    附加技能:初級財源滾滾


    【叮!係統提示,打工人總品質超過六百星,獎勵一次免費抽獎!】


    “終於給了一次免費抽獎了,過了這麽久都沒送,我還以為不會再給了!”陳長安眉頭微皺。


    【隨著宿主的員工增多,達到免費抽獎的要求也會提高】


    係統十分人性化地提示道。


    陳長安點了點頭。


    一次免費抽獎,再加上五千點打工點兌換一次抽獎。


    如果不中裝修卡,那他隻能找裝修隊了。


    “玉皇大帝,觀音菩薩,如來佛祖,鬥戰勝佛,淨壇使者……保佑我抽個裝修卡出來吧!"陳長安在心裏胡亂祈禱。


    “請了這麽多,總有一個靈驗!”


    “抽!”


    陳長安心念一動,指針在巨大的轉盤上開始了飛快轉動。


    “裝修卡!裝修卡!”


    陳長安雙目圓睜,看著指針停在了裝修卡上時,長長地鬆了口氣。


    “真……玩我呢?”


    他眼睜睜地看著指針又向下滑動了一點點。


    【恭喜宿主,抽獎成功,獲得技能:神級魅力*2】


    “我這麽玉樹臨風,魅力已經滿值了,還需要這個?”陳長安喃喃地說了一句。


    【頂級魅力可大幅提高氣場,提高人格魅力,言辭更有信服力!】


    “提高氣場?能提高多大?”陳長安撇了撇嘴。


    【四十米!】


    “你越來越調皮了!”


    看著係統的回複,讓陳長安哭笑不得。


    “我這兩個神級魅力,能合成?”


    【神級技能為滿級技能,無法繼續合成,宿主可以選擇隨機改換其他技能!】


    “換!”陳長安毫不猶豫地說道。


    【叮!神級魅力已經轉換為神級廚藝!】


    陳長安見此,緩緩地點了點頭,現在後廚的主力隻有陸遠,確實應該再培養一個了。


    思慮再三,他最後決定,把這個技能給夏依依。


    行政主廚除了管理,自身的廚藝也是很重要的,而且夏依依也經常幫助陸遠設計菜品。


    緊接著,陳長安開啟了第二次抽獎。


    這一次,他幹脆閉上了眼,不然這心髒真的有點受不了!


    半晌後,隻聽耳邊再次傳來了係統合成音。


    【恭喜宿主,抽獎成功,獲得精品裝修卡*2】


    陳長安勾起嘴角,俊朗的臉上帶著笑意。


    心心念念地裝修卡終於到手了!


    “開始裝修!”


    【請為飯店命名!】


    “川香火鍋!”陳長安不假思索地說道。


    【精品裝修卡已使用!】


    還有一張裝修卡,放置在係統的空間之中。


    不到半個小時候,對麵的街道上,來了一批裝修工人。


    這次裝修也需要十天的時間。


    等到完全裝修好後,就到了這個月的中旬,也就是隆祥飯店重新開業的一個月整!


    當初,剛綁定係統的時候,陳長安對未來是有過設想的。


    但無論如何也不會想到,竟然發展得如此之快。


    不到一個月的時間,發生了天翻地覆的變化。


    而明天,他將要和一眾身價過億的大佬,在自己的隆祥飯店商議大事。


    這更是連做夢都不可能想到的事情!


    陳長安反身坐回到了椅子上,打開電腦,再次仔細地看著夏依人發來的資料。


    他接下來的計劃,是真正關乎生死存亡的事情。


    若是一步錯,則滿盤皆輸,即便有係統傍身,如果走錯了,想要翻身,也是難如登天!


    正常來說,依照陳長安如今的發展規劃,步步為營,一點點地向前推進,用不了多久,他就是華國的餐飲巨頭。


    再過上個三五年,在整個世界上,也會有隆祥飯店的一席之地!


    然而,很多事情不都是按著既定軌道前行的。


    就像李誠信的出現。


    這是陳長安必須直麵的問題。


    問題出現了,就必須要去解決,如果選擇逃避,它就會不斷地累計擴大,成為再也無法解決的事情!


    長安運輸完全取代了張家的地位,與江城市,濱海市許多大企業產生了直接關係。


    因此也成為了李誠信的目標,如果繞開陳長安,李誠信需要很多彎路要走。


    所以,李誠信的選擇也不多,要麽讓陳長安取代張家,為自己所用。


    要麽除掉陳長安,再扶持一個運輸企業,重新建立關係!


    但如此一來,耗時就變得很長,他可能耗不起。


    而以陳長安現在的條件,也沒有與李誠信正麵對決的實力。


    於是,他選擇了一個更為大膽的計劃。


    如果讓其他人,知道陳長安的計劃,那一定覺得他瘋了。


    竟然敢挑戰李誠信這樣的人物?


    整個香灣市,李誠信幾乎壟斷了所有產業,包括在海外,他還有這巨大的資產。


    就算讓陳長安再高速發展一兩年,他也沒有那麽大的本身,能夠與李誠信這樣的人物正麵對決。


    因此,陳長安需要借力,需要幫手,更需要極為周密,不能有一絲一毫偏差的計劃。


    夜,逐漸深了。


    隆祥飯店的客人也漸漸地少了起來。


    員工們正在收拾飯店的每個角落。


    而新來的孫炎和招聘的員工,結束了一下午的初步培訓。


    所有新來的員工全部是帶薪培訓,每天培訓八個小時,預計在十天左右,完成初步培訓,上崗之後,還會有其他方麵的培訓。


    其實培訓固然重要,但更重要的是這種脫崗培訓,會給員工兩個心理暗示。


    第一,我們是經過培訓的,我們是“正規軍”,不是臨時拉起來的“雇傭軍”,更不是“散兵遊勇”!


    第二,我們是在學習,陳老板給了我們學習的機會!


    而且從飯店的角度來說,集中培訓相比分散培訓,也是投入成本較小的方式。


    更有利於飯店的統一標準。


    而且,每個員工的培訓內容都是一樣,也就說是沒有十分嚴格的分工。


    因為協作比分工更重要,陳長安給員工傳遞的理念就是,在這裏每個身邊的同事都是家人。


    家人就要相互幫助,如果在客人多的情況下,服務員之間要相互幫助,相互溝通。


    有任何問題向店長反應,如果店長做的不好,可以直接向陳長安反應!


    並且,每年有兩次考核,隻要通過,就可以升職,加薪。


    人最怕的就是沒有希望,如果一輩子隻能當個服務員,那工作也會沒有激情。


    同時,陳長安給所有員工的福利也是最好的,不管是保險還是住房,全由他來提供。


    這樣的優越環境,這樣的豐厚條件。


    起初,新來的員工還不敢相信,甚至以為誤入詐騙團夥的匪窩。


    因為這實在不像一個正常老板能給出的待遇。


    一個月六千打底的工資?還有五險一金?還有免費的班車接送?還有免費的住房……


    要知道,現在江城市,普通飯店的員工工資能到三千已經是最高的,而且沒有其他任何福利。


    一些小一點的飯店,也就一千七八百一個月。


    這樣高的工資,除非是在京都那樣繁華的地方,但那裏的物價也高得嚇人,就算住最便宜的地下室,每天吃泡麵,加上其他必要的開銷,一個月也要花三千左右!


    而在這裏,簡直是到了天堂一般。


    “咱們這老板,為啥這麽大方啊?”


    “這上哪能猜到去?我出來打工四五年了,工資最多的時候也就三千多點,除去房租和吃飯的錢,就剩一千不到了!”


    “是啊!但在裏,包吃包住,這六千塊錢的工資,我能存下五千九百九!剩下十塊錢給自己加個雞腿!”


    “我現在最害怕的就是,這一切都是假的……”


    “應該不會,培訓結束的時候,我和一個在隆祥飯店工作的員工打聽了,工資什麽的絕對都是真的,而且每個月十號之前就發工資了!”


    “最近,整個江城市都在談論隆祥飯店和這個陳老板,真的沒想到,我也有機會來這裏……”


    “努力工作,我們都有美好的未來!“


    “嗯!努力工作!”

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