第63章 抓住機遇，才能乘風而起!
都市最強BOSS係統 作者：濤聲依舊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
隆祥飯店早上九點正式上班，十點左右開始營業。
不過作為老板的陳長安，和管理層的夏依依等人都是八點半就到飯店的。
而餘姍姍的廣宣部，來的更早一些，因為謝玉龍成為了隆祥飯店的文化顧問，所以各個地方的宣傳廣告，也要實時更新。
並且從文字到配圖也都要全部推翻，重新設計。
從飯店開業以來，雖然看上去後廚和服務員是最為忙碌的。
但正真忙的，一直是廣宣部。
每次定稿後，開始向地鐵站，公交站，飛機場全麵鋪開時。
陳長安總能製造一個更大的噱頭或者亮點！
“廣宣部這陣子忙的不可開交，等下個月發工資，是不是可以給相應的提成？”
【宿主要求合理，係統會根據業績對工資、福利等進行調整！】
“優秀！”
陳長安端起桌前的茶杯，緩緩地喝了一口茶。
“咚咚咚！”
“請進！”陳長安將茶杯放到了桌上。
“老板，有人前來麵試了！”夏依人說道。
這已經是今天第五位麵試了。
不過看的夏依人有些茫然。
各種企業的麵試，夏依人見過不計其數。
唯獨沒見過陳長安這樣麵試的，進去看兩眼，什麽也不問，包括姓名都不去問。
直接就拿出了合同，標好了價格！
其實，員工的工資價格，以及職務的調整，大部分都是人事部的事情。
但到了陳長安的飯店，人事部唯一負責的事情，就是不斷介紹人才過來就行。
比如大堂經理的位置，依照飯店現在的規模來說，有兩個就已經足夠了。
夏依人介紹了四個大堂經理的人選，陳長安直接簽下了四人。
這完全是多餘，也是浪費！
第五個人是應聘財務部的，他本想應聘的崗位是財務部經理，但陳長安最後給的卻是財務部副經理的位置。
聽到這樣的結果，那個碩士畢業，有著三年工作經驗的人顯然是不太滿意。
直到他看到了勞務合同，和上麵給出的工資，當即便決定簽約了！
“一上午簽了五個人，四個四星，一個五星，簡直太頂了，夏依人介紹來的，就是不一般！”陳長安摸了摸下巴，臉上浮現滿意的神色。
他現在員工的總品質已經高達238點，而打工點數也到了一千六百九十六點。
原本以為十天抽一次獎，而現在僅需要七天時間了！
“陳老板，有件事情我必須要和您商量一下！”夏依人走進陳長安的辦公室，鄭重其事地看著陳長安。
“怎麽了？”陳長安問道。
“我知道您愛惜人才，但也不能如此來者不拒啊！”夏依人眉頭緊鎖。
她介紹了四個大堂經理，本是讓陳長安麵試一下，然後留下一個，可陳長安居然全留下了！
“沒事！如果你還有這樣的人才，就繼續介紹！千萬不要停！”陳長安笑著說道。
“這……老板，如果這樣下去的話，您這飯店用了不多久，就會倒閉的！”夏依人一臉嚴肅。
“這話這麽耳熟呢？上個天天這麽說的人還是安迪，不過她現在已經不說了。”陳長安摸了摸鼻子。
“老板，用人要考察方方麵麵，雖然我做了盡調，但也不可能是麵麵俱到的，而且以現在飯店的規模，兩個大堂經理完全足夠了，最多招三個，您這一下就招了四個，加上一樓的大堂經理趙思雨，已經五個人了！”
“依人，你先不要激動，我問你一個問題，飯店也好，企業也好，最重要的是什麽？”陳長安緩聲問著。
“人才？”
“不錯！想要持續發展，將目光放遠未來，那麽我們未來需要的是什麽？”陳長安繼續問道。
“這……”夏依人遲疑了起來。
“儲備人才！”陳長安堅定地說道。
“儲備……人才？”夏依人微微一愣。
“不錯，隆祥飯店已經逐步走向正軌，接下來的發展方向我已經和安迪商量過了，走的是小規模，流水線，快餐化的經營方式！”
“這個方式，最重要的就是小規模經營，快速擴張！”
“到時候，我們需要的人才會十分緊缺。”
“所以，我現在就要全力的招攬人才，儲備人才，為將來的規劃做準備！”
夏依人聞言，徹底愣住了。
此時，在她麵前，仿佛緩緩地展開了一張宏偉的藍圖。
如此大的手筆，如此高的格局，甚至到了夏依人仰望的高度。
陳長安將來的發展確實不會局限於一個小小的江城市，也不僅僅隻是向魔都，京都那些一線城市擴展。
而是要放眼全國，甚至是全世界。
發達地區，走高端精品路線。
欠發達地區，就是短平快的流水化快餐。
“老板……我……我明白了！”
“將來如何誰也不知道，但我們一定要做好準備，所有的一切，都是瞬息萬變的，抓住了就能乘風而起！”
“我們的對手隻有自己！想要戰勝自己，變得更強，就必須不斷地汲取，不斷地壯大！”
“正常來說，飯店是不需要像你這樣，以獵頭為職業的hr，但我需要你！需要你幫我獵取更多的人才，讓我們永遠成為最強大的我們！”陳長安激情澎湃地說著。
夏依人聽得是熱血沸騰，眼神中也滿是期待之色。
【叮！係統提示：打工人夏依人得到宿主的激勵，動力十足，品質由六星提升到七星！】
當年，陳長安看著那些飯店每天做操喊口號，還有的會說一些讓人尬到要死的雞湯，他都十分不解。
直到現在，他忽然覺得，這個東西有時候確實有用！
【叮！經過陸雪婷的努力培訓，打工人李有為的品質提升到了二星！】
……
陣陣提示響起，陳長安前天補充的二十人中，那八個一星的服務員，全部提升到了二星，另外有四個原本是二星的廚師，提升到了三星！
至此，陳長安的員工中，最低品質的也都是二星，而最高品質，則是八星的謝玉龍！
陳長安員工的總品質，也達到了251點！
【叮！係統提示，打工人總品質超過二百五十星，獎勵一次免費抽獎！】
不過作為老板的陳長安，和管理層的夏依依等人都是八點半就到飯店的。
而餘姍姍的廣宣部，來的更早一些，因為謝玉龍成為了隆祥飯店的文化顧問，所以各個地方的宣傳廣告，也要實時更新。
並且從文字到配圖也都要全部推翻，重新設計。
從飯店開業以來，雖然看上去後廚和服務員是最為忙碌的。
但正真忙的，一直是廣宣部。
每次定稿後，開始向地鐵站，公交站，飛機場全麵鋪開時。
陳長安總能製造一個更大的噱頭或者亮點！
“廣宣部這陣子忙的不可開交，等下個月發工資，是不是可以給相應的提成？”
【宿主要求合理，係統會根據業績對工資、福利等進行調整！】
“優秀！”
陳長安端起桌前的茶杯，緩緩地喝了一口茶。
“咚咚咚！”
“請進！”陳長安將茶杯放到了桌上。
“老板，有人前來麵試了！”夏依人說道。
這已經是今天第五位麵試了。
不過看的夏依人有些茫然。
各種企業的麵試，夏依人見過不計其數。
唯獨沒見過陳長安這樣麵試的，進去看兩眼，什麽也不問，包括姓名都不去問。
直接就拿出了合同，標好了價格！
其實，員工的工資價格，以及職務的調整，大部分都是人事部的事情。
但到了陳長安的飯店，人事部唯一負責的事情，就是不斷介紹人才過來就行。
比如大堂經理的位置，依照飯店現在的規模來說，有兩個就已經足夠了。
夏依人介紹了四個大堂經理的人選，陳長安直接簽下了四人。
這完全是多餘，也是浪費！
第五個人是應聘財務部的，他本想應聘的崗位是財務部經理，但陳長安最後給的卻是財務部副經理的位置。
聽到這樣的結果，那個碩士畢業，有著三年工作經驗的人顯然是不太滿意。
直到他看到了勞務合同，和上麵給出的工資，當即便決定簽約了！
“一上午簽了五個人，四個四星，一個五星，簡直太頂了，夏依人介紹來的，就是不一般！”陳長安摸了摸下巴，臉上浮現滿意的神色。
他現在員工的總品質已經高達238點，而打工點數也到了一千六百九十六點。
原本以為十天抽一次獎，而現在僅需要七天時間了！
“陳老板，有件事情我必須要和您商量一下！”夏依人走進陳長安的辦公室，鄭重其事地看著陳長安。
“怎麽了？”陳長安問道。
“我知道您愛惜人才，但也不能如此來者不拒啊！”夏依人眉頭緊鎖。
她介紹了四個大堂經理，本是讓陳長安麵試一下，然後留下一個，可陳長安居然全留下了！
“沒事！如果你還有這樣的人才，就繼續介紹！千萬不要停！”陳長安笑著說道。
“這……老板，如果這樣下去的話，您這飯店用了不多久，就會倒閉的！”夏依人一臉嚴肅。
“這話這麽耳熟呢？上個天天這麽說的人還是安迪，不過她現在已經不說了。”陳長安摸了摸鼻子。
“老板，用人要考察方方麵麵，雖然我做了盡調，但也不可能是麵麵俱到的，而且以現在飯店的規模，兩個大堂經理完全足夠了，最多招三個，您這一下就招了四個，加上一樓的大堂經理趙思雨，已經五個人了！”
“依人，你先不要激動，我問你一個問題，飯店也好，企業也好，最重要的是什麽？”陳長安緩聲問著。
“人才？”
“不錯！想要持續發展，將目光放遠未來，那麽我們未來需要的是什麽？”陳長安繼續問道。
“這……”夏依人遲疑了起來。
“儲備人才！”陳長安堅定地說道。
“儲備……人才？”夏依人微微一愣。
“不錯，隆祥飯店已經逐步走向正軌，接下來的發展方向我已經和安迪商量過了，走的是小規模，流水線，快餐化的經營方式！”
“這個方式，最重要的就是小規模經營，快速擴張！”
“到時候，我們需要的人才會十分緊缺。”
“所以，我現在就要全力的招攬人才，儲備人才，為將來的規劃做準備！”
夏依人聞言，徹底愣住了。
此時，在她麵前，仿佛緩緩地展開了一張宏偉的藍圖。
如此大的手筆，如此高的格局，甚至到了夏依人仰望的高度。
陳長安將來的發展確實不會局限於一個小小的江城市，也不僅僅隻是向魔都，京都那些一線城市擴展。
而是要放眼全國，甚至是全世界。
發達地區，走高端精品路線。
欠發達地區，就是短平快的流水化快餐。
“老板……我……我明白了！”
“將來如何誰也不知道，但我們一定要做好準備，所有的一切，都是瞬息萬變的，抓住了就能乘風而起！”
“我們的對手隻有自己！想要戰勝自己，變得更強，就必須不斷地汲取，不斷地壯大！”
“正常來說，飯店是不需要像你這樣，以獵頭為職業的hr，但我需要你！需要你幫我獵取更多的人才，讓我們永遠成為最強大的我們！”陳長安激情澎湃地說著。
夏依人聽得是熱血沸騰，眼神中也滿是期待之色。
【叮！係統提示：打工人夏依人得到宿主的激勵，動力十足，品質由六星提升到七星！】
當年，陳長安看著那些飯店每天做操喊口號，還有的會說一些讓人尬到要死的雞湯，他都十分不解。
直到現在，他忽然覺得，這個東西有時候確實有用！
【叮！經過陸雪婷的努力培訓，打工人李有為的品質提升到了二星！】
……
陣陣提示響起，陳長安前天補充的二十人中，那八個一星的服務員，全部提升到了二星，另外有四個原本是二星的廚師，提升到了三星！
至此，陳長安的員工中，最低品質的也都是二星，而最高品質，則是八星的謝玉龍！
陳長安員工的總品質，也達到了251點！
【叮！係統提示，打工人總品質超過二百五十星，獎勵一次免費抽獎！】