第50章 燙手的山芋
都市最強BOSS係統 作者：濤聲依舊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“威爾先生，這是我經營了兩年的客戶！”
“我也知道，但這是總部的決定！”
“別忘了安迪這單生意，以她的能力和名聲，我們可以推薦更好的企業，這一單生意，我們少掙了三四百萬！”
“而且，你隻不過是金牌合夥人，真的想要改變總部的意思，那就先升到鑽石合夥人再說吧！”
“你……”夏依人看著眼前一臉譏笑的威爾，半晌沒有說出話來。
“看來總部是要毀約了？”夏依人問道。
“這應該不會，畢竟你可是金牌合夥人，江城市那還有個二十萬左右的單子，如果有興趣，可以去試試！”威爾笑著說道。
“二十萬？”夏依人冷聲說道。
“現在夏家什麽情況，你應該比我更清楚！”威爾不屑地說了一句，便轉身離開。
夏依人的身子微微一顫，緩緩地坐到了椅子上。
輝光國際獵頭公司在三年前開拓華國市場，首先便找了夏依人。
那時候夏家還是瘦死的駱駝，而各種關係網依舊存在著。
輝光依靠著夏家，夏依人的人脈，很快再華國站穩了腳跟。
如今，隨著夏依人的作用越來越小，她也逐漸被架空起來。
手裏所有的大單子，全部都被分到其他人手裏。
而安迪這個單子，因為辦理得實在太快，僅僅用了四五天，所以還未被來得及搶走。
至於她背後的夏家，已經完全不被人放在眼裏。
前不久，夏家在銀行的貸款已經達到二十多億，而夏家所有的產業總估值不到一億。
夏依依的哥哥夏偉，已經開始申請破產保護了。
這顆曾經的參天大樹，似乎隨時就要倒塌了！
輝光公司有規定，若合夥人每年為公司提供的利潤低於二百萬，就會從金牌合夥人變為銀牌合夥人。
如果能夠提供五百萬以上的利潤，則可升級為磚石合夥人！
夏依人想要保持金牌合夥人，今天至少還需要一份二十萬的單子！
雖然她真的不想繼續在輝光國際做下去，但在京都這樣高消費的城市，如果沒有了工作，可能連半個月都堅持不下去。
夏家已經負債累累，自然也不可能給夏依人提供什麽幫助了！
江城市有一個建築開發商，打算在江城市建造一個科技園，正在招收高級工程師。
在前期的盡調中，這家開發商明顯有很多問題，所以許多金牌獵頭都推手了，而下一層的銀牌獵頭，即便想接這個單子，可級別不夠。
於是，這個單子便一直懸著，沒人去接手。
眼下，形勢所迫，夏依人不得不接了這個燙手的山芋。
“江城市的單子我接了，不過前麵的盡調有問題，我要親自走一趟江城市！”夏依人找到鑽石合夥人威爾。
“這個當然可以，不過最近公司的資金有點緊張，所以這次的機票就不能報銷了！”威爾笑著說道。
夏依人看著威爾一副小人得誌的樣子，頓時有種怒火焚心的感覺。
當年，這威爾也是夏依人親手帶出來的。
沒想到有朝一日，真的教會了徒弟餓死師父！
她也知道，公司的高層想要讓她離職，可現在金融界不斷動蕩，如果離職，她很難在短時間找到這樣的工作了！
於是，夏依人將心中的怒火強忍了下來。
“好！”說完，夏依人拿著相關的資料，離開了公司。
威爾見此，神情一愣，他沒想到，當初不可一世的夏依人，竟然能夠如此隱忍。
“哼！看你能夠忍多久，這個單子會讓你徹底名譽掃地的！”威爾看著夏依人離開的背影，冷笑著說道。
……
江城市，美食街，隆祥飯店的三樓辦公室。
陳長安悠閑地喝著茶水，開業第三天。
隨著廣告的鋪開，生意是越發的興隆，
因為係統打工人的上限提升到了一百，所以陳長安完全不急著擴張。
至少要先招滿一百個員工，再逐步計劃收購的事情。
“老板，您找我？”夏依依走進了辦公室。
“你表姐最近和你有聯係麽？”陳長安問道。
“您是說依人？她最近好像挺忙的……”夏依依說道。
“咱們公司現在逐漸步入正軌了，許多崗位還是空缺，所以想找你表姐幫物色一些人才！”陳長安開門見山地說道。
“老板需要什麽崗位的人？”夏依依問道。
“二樓的大堂經理，各部門的領班，還有內部管理人員等等！”
“這……感覺管理層的人差不多都夠了吧？”夏依依說道。
“對我來說，人才永遠不夠！”陳長安沉聲說道。
“好吧，我下午的時候給我表姐打個電話，詢問一下！”夏依依點了點頭。
其實，陳長安真正想招募的，還是夏依人。
畢竟，那可是六星資質的人才。
當然，如果同時能夠再介紹幾個高品質人才來，那自然是最好的。
反正工資是由係統提供，品質越高，他就能越快的進行抽獎。
這次係統升級後，獎勵是異常豐厚，並且許多都是兩倍的。
比如，抽到了五百萬，到手裏的就是一千萬。
抽到的技能也都會變成雙倍，不過也有少部分不是雙倍的！
不過，抽獎的消耗，也從兩千一次，漲到了五千一次！
陳長安現在有49位員工，總品質是132星。
最強boss係統升級後，每天就可提供264個打工點。
“現在一共才934個打工點，必須要快點招滿員工了！”陳長安摸了摸下巴。
食材驗收部，庫房管，以及保安部等等，而且二樓的服務員也已經出現人手不足的問題。
可是，這方麵的人，基本都沒有太高品質的出現。
即便如此，隨著飯店的發展，這些部門也都是要有的。
對於這些崗位的人，陳長安隻準備招募二三十個。
剩下的，還是以高品質的精英，高質量的廚師為主。
隆祥飯店還是要走高端路線，等以後收購其他的地方，再考慮低端流水線的事情！
“不知道夏依人能不能帶幾個人才過來！”
“我也知道，但這是總部的決定！”
“別忘了安迪這單生意，以她的能力和名聲，我們可以推薦更好的企業，這一單生意，我們少掙了三四百萬！”
“而且，你隻不過是金牌合夥人，真的想要改變總部的意思，那就先升到鑽石合夥人再說吧！”
“你……”夏依人看著眼前一臉譏笑的威爾，半晌沒有說出話來。
“看來總部是要毀約了？”夏依人問道。
“這應該不會，畢竟你可是金牌合夥人，江城市那還有個二十萬左右的單子，如果有興趣，可以去試試！”威爾笑著說道。
“二十萬？”夏依人冷聲說道。
“現在夏家什麽情況，你應該比我更清楚！”威爾不屑地說了一句，便轉身離開。
夏依人的身子微微一顫，緩緩地坐到了椅子上。
輝光國際獵頭公司在三年前開拓華國市場，首先便找了夏依人。
那時候夏家還是瘦死的駱駝，而各種關係網依舊存在著。
輝光依靠著夏家，夏依人的人脈，很快再華國站穩了腳跟。
如今，隨著夏依人的作用越來越小，她也逐漸被架空起來。
手裏所有的大單子，全部都被分到其他人手裏。
而安迪這個單子，因為辦理得實在太快，僅僅用了四五天，所以還未被來得及搶走。
至於她背後的夏家，已經完全不被人放在眼裏。
前不久，夏家在銀行的貸款已經達到二十多億，而夏家所有的產業總估值不到一億。
夏依依的哥哥夏偉，已經開始申請破產保護了。
這顆曾經的參天大樹，似乎隨時就要倒塌了！
輝光公司有規定，若合夥人每年為公司提供的利潤低於二百萬，就會從金牌合夥人變為銀牌合夥人。
如果能夠提供五百萬以上的利潤，則可升級為磚石合夥人！
夏依人想要保持金牌合夥人，今天至少還需要一份二十萬的單子！
雖然她真的不想繼續在輝光國際做下去，但在京都這樣高消費的城市，如果沒有了工作，可能連半個月都堅持不下去。
夏家已經負債累累，自然也不可能給夏依人提供什麽幫助了！
江城市有一個建築開發商，打算在江城市建造一個科技園，正在招收高級工程師。
在前期的盡調中，這家開發商明顯有很多問題，所以許多金牌獵頭都推手了，而下一層的銀牌獵頭，即便想接這個單子，可級別不夠。
於是，這個單子便一直懸著，沒人去接手。
眼下，形勢所迫，夏依人不得不接了這個燙手的山芋。
“江城市的單子我接了，不過前麵的盡調有問題，我要親自走一趟江城市！”夏依人找到鑽石合夥人威爾。
“這個當然可以，不過最近公司的資金有點緊張，所以這次的機票就不能報銷了！”威爾笑著說道。
夏依人看著威爾一副小人得誌的樣子，頓時有種怒火焚心的感覺。
當年，這威爾也是夏依人親手帶出來的。
沒想到有朝一日，真的教會了徒弟餓死師父！
她也知道，公司的高層想要讓她離職，可現在金融界不斷動蕩，如果離職，她很難在短時間找到這樣的工作了！
於是，夏依人將心中的怒火強忍了下來。
“好！”說完，夏依人拿著相關的資料，離開了公司。
威爾見此，神情一愣，他沒想到，當初不可一世的夏依人，竟然能夠如此隱忍。
“哼！看你能夠忍多久，這個單子會讓你徹底名譽掃地的！”威爾看著夏依人離開的背影，冷笑著說道。
……
江城市，美食街，隆祥飯店的三樓辦公室。
陳長安悠閑地喝著茶水，開業第三天。
隨著廣告的鋪開，生意是越發的興隆，
因為係統打工人的上限提升到了一百，所以陳長安完全不急著擴張。
至少要先招滿一百個員工，再逐步計劃收購的事情。
“老板，您找我？”夏依依走進了辦公室。
“你表姐最近和你有聯係麽？”陳長安問道。
“您是說依人？她最近好像挺忙的……”夏依依說道。
“咱們公司現在逐漸步入正軌了，許多崗位還是空缺，所以想找你表姐幫物色一些人才！”陳長安開門見山地說道。
“老板需要什麽崗位的人？”夏依依問道。
“二樓的大堂經理，各部門的領班，還有內部管理人員等等！”
“這……感覺管理層的人差不多都夠了吧？”夏依依說道。
“對我來說，人才永遠不夠！”陳長安沉聲說道。
“好吧，我下午的時候給我表姐打個電話，詢問一下！”夏依依點了點頭。
其實，陳長安真正想招募的，還是夏依人。
畢竟，那可是六星資質的人才。
當然，如果同時能夠再介紹幾個高品質人才來，那自然是最好的。
反正工資是由係統提供，品質越高，他就能越快的進行抽獎。
這次係統升級後，獎勵是異常豐厚，並且許多都是兩倍的。
比如，抽到了五百萬，到手裏的就是一千萬。
抽到的技能也都會變成雙倍，不過也有少部分不是雙倍的！
不過，抽獎的消耗，也從兩千一次，漲到了五千一次！
陳長安現在有49位員工，總品質是132星。
最強boss係統升級後，每天就可提供264個打工點。
“現在一共才934個打工點，必須要快點招滿員工了！”陳長安摸了摸下巴。
食材驗收部，庫房管，以及保安部等等，而且二樓的服務員也已經出現人手不足的問題。
可是，這方麵的人，基本都沒有太高品質的出現。
即便如此，隨著飯店的發展，這些部門也都是要有的。
對於這些崗位的人，陳長安隻準備招募二三十個。
剩下的，還是以高品質的精英，高質量的廚師為主。
隆祥飯店還是要走高端路線，等以後收購其他的地方，再考慮低端流水線的事情！
“不知道夏依人能不能帶幾個人才過來！”