“現在談工作,可以,但我們女人說話,也是一言既出,駟馬難追的,我說了回國之前,就是回國之前,”金翎說。


    馮一平無奈,這還真就杠上了。


    他還真有心試試,如果自己不滿足她的要求,就是不給她“寫”一首歌,她倒是會不會真的辭職。


    或者說,她會以什麽方式辭職,敢以對媒體公開的那種方式辭職嗎?


    問題是,她敢不敢,馮一平不知道,但自己是真的不敢那麽嚐試。


    國內那麽大一攤子事,向來沒有牽扯自己太多精力,他是真找不到一個比金翎更合適的人。


    能力是一方麵,信任,是另一方麵。


    如果她真的來一次辭職,哪怕最後能挽回,這樣的事,也還是不要發生的好。


    因為金翎如果真辭職,那隻能說明,她是真覺得難過得不行。


    而這些年,除了張彥,自己虧欠最多的,可以說就是她。


    不過這麽說來,自己對黃靜萍,對馬靈,同樣是虧欠良多……。


    馮一平不欲此時在這個問題上多想下去,“我怕是不能和你們一起回去,這邊,包括洛杉磯,還有一些工作需要處理,回國之前,我還要順道去一次印度,”


    “因為政策的不同,因為同樣龐大的人口基數,那裏未來是真的可以成為我們一個巨大的市場,”


    “當然,我說的主要是我們在美國所經營的業務,”


    facebook就是能進入國內,看來還是有很多工作需要做,而且根據他之前的分析,即便進入國內,這樣實名製的社交網站,究竟對國人有多少吸引力還兩說。


    但是印度卻不存在準入的問題,雖然印度政府,後來也曾禁止過一些美國公司的業務,比如他有印象的,就是穀歌地球。


    但那說起來,確實也是因為穀歌自己的傲慢。


    對印度官方的要求不管不問,不處理自己產品上印度的一些敏感地區,如重要軍事設施的清晰度,相反,美國的類似設施,就很難在穀歌地球上找到,所以被禁,也在情理之中。


    再說,印度雖然是一個非常矛盾的社會,但在名義上,它還是被西方國家別有用心的認為是一個民主國家,因為地緣政治的緣故,它在很多方麵,也是西方國家的盟友。


    就馮一平所知的曆史來看,西方確也無意在印度進行在中東,和東歐進行的一係列顛覆活動,所以,facebook這樣的社交產品,也不用太擔心被有關方麵利用,而招致印度官方的反感,從而被禁。


    這就是一個不錯的大前提。


    加上和我們國家一樣,包括印度在內的很多發展中國家的民眾,對以美國為代表的西方國家的崇拜,而引發的各種效仿,他相信,成為歐美民眾社交首要選擇的facebook,在印度的精英及中產階層中,一定會受到積極歡迎。


    雖然他並不清楚,後來facebook在印度的發展,但是他相信,努把力,讓印度的用戶數量,接近facebook在美國的用戶數量,那並不是天荒夜譚。


    用戶數量對facebook這樣的互聯網產品有多重要,他再清楚不過。


    “但你也知道印度的現況,所以,我們和那裏的一些強力人士,必須保持穩定的聯係,”


    “你是說塔塔是吧,”


    “對,它們能在印度存續接近150年,而且還始終在不斷的發展,那確實是我們在印度開展業務的一個不錯的合作夥伴,”


    “這樣的關係,是應該要盡力維持,”金翎點頭,“你對印度這麽重視,是不是也因為,未來印度可以為我們提供很多低成本的人才,”


    “未來我們國內的用人成本,肯定會比印度要高,但是我還是希望,能盡量把工作留在國內,我為什麽把光學園區都放在五裏坳?”


    “那是因為,盡管五裏坳現在的工資,不比沿海城市低,但未來在工資方麵的增長,肯定會比沿海城市慢,畢竟就是從現在說,在沿海城市的生活成本,就要比內地高不少,”


    “所以盡管從現在看,包括製造業來說,我們員工的工資不低,但從將來看,我們的員工的工資,就算不上高,”


    他相信,隨著五裏坳越來越朝他想象中的模樣發展,各項公共服務,諸如教育醫療等的水平越來越高,而房價,能始終維持在一個平穩合理的水平,未來哪怕工資比沿海地上一截,那吸引力無疑也還是會很強。


    “嗯,”金翎點點頭,這個問題,實際上目前並不是太急迫,而她也習慣了這樣的問題,按馮一平的安排來處理,所以就沒多在這個問題上操心,“你想跟我說的,肯定不是這一件事吧,其它的呢?”


    “你不冷吧,”馮一平問。


    因為確定中午不出去,金翎現在的穿著,也是偏居家,並沒有外套,而這裏的山風,現在已經有了些力量。


    金翎看了他一眼,“太陽這麽好,挺好的,”


    “那就好,其它的,我想跟你談談youtube進入國內的事,”


    “我想借這次機會,讓美國和國內的一些員工,進行一些互換,”


    “這其實是我一直想做的事,但一直以來,因為不想對我們在美國的發展,製造額外的障礙,美國這邊公司的高管,我們全部用的是外籍人士,連亞裔的都不用,”


    這也是沒辦法的事,馮一平這個創始人就是中國人,如果在美國這邊的公司高管裏,也有不少國人,或者華裔的身影,那必定會讓很多美國用戶認為,這就是一家地道的中國公司。


    除了用戶可能的不舒服,這也太容易成為競爭對手用來挑事的借口。


    美國公司玩這一套,不要太溜。


    “這也是我一直比較遺憾的一件事,”


    “因為客觀的說,我們都知道,美國在商業方麵的發展,確實領先於我們國內,我非常希望,我們所有的高管,都能和歐美跨國公司的高管一樣,具有和世界一流接軌的能力和眼光,”


    “你知道,我們的不少業務,將來免不了也都要國際化,有佳隻是一個開始,”


    “而美國這邊的這些業務,將來最好全部都能在國內落地生根,”


    “因此我還是能希望,美國的業務,和國內的業務,能盡量有一些融合,比如在員工層麵,國內的,能汲取美國這邊的一些優點,而美國這邊的,也能學習國內的一些優點,”


    “所以,你想借這一次youtube進入國內,做些什麽?”金翎問。


    “我想這一次youtube進入國內,盡量多排遣一些美國的員工,並以youtube為平台,讓更多的美國員工進入國內,熟悉和適應國內的環境,”


    “單向的?”金翎說。


    “當然不,我想,在美國這邊,目前看來,高管方麵,確實不好由國內的人替代,我也不願意我們國內的一些高管,未來都成為美國籍,”


    “那麽,我想嚐試著,讓國內,尤其是和互聯網有關的那幾家公司,包括神奇工坊在內,定期排遣中層管理人員,到美國來工作,”


    “我想這樣的安排,總應該沒問題,你說呢,”


    “中層很關鍵,提高中層管理人員的水平,對我們的發展,確實會有很大的幫助,如果能安排妥當,我當然歡迎,”


    “隻是,你可還是要慎重,”金翎提醒道,“我們都知道,在聚集財富方麵,沒有其它一個行業,能比得上互聯網公司,而我們在美國的業務,目前看來,都大有前景,”


    “所以你要真的確定,這樣的安排,不會影響到我們美國公司的發展,不會影響到我們在美國的這麽多員工的情緒,”


    “隻要他們到美國,是抱著做事,抱著學習,而不是想升職的態度,我想,這問題不會太大,”


    這就是馮一平一直以來,比較糾結的所在。


    他想在中國和美國,都發展得好好的,但是,美國方麵,很多人還是會覺得他的公司,是中國公司,而在國內,很多人又覺得,他的公司,是美國公司。


    所以youtube進入國內,才談了這麽長時間,而facebook,看起來還需要談更長的時間。


    對他來說,讓自己在國內和美國的業務,高速平穩的增長下,加強這兩者之間的聯係,確實得小心翼翼的。


    “那就沒問題,我會盡快和德魯克副總裁研討具體的方案,”金翎說。


    “關於這個,在集團的高管方麵,我想,可能很快會有一些調整,”馮一平說。


    “具體的呢?”


    “我想盡快安排帕爾馬特到國內走一趟,未來,我希望他能在成本控製方麵,多做一些工作,”


    “這是好事情,如果真和你說的一樣,這位帕爾馬特先生,確實是這方麵的行家,我聽你的,”金翎說。


    這就是馮一平最欣賞金翎的一個地方,或者說,是他確定,自己和其它的搭檔都不可能有的信任。


    無論自己對高管團隊做什麽樣的安排,金翎都不會懷疑,那將影響到她的地位。


    但換做其它人,絕對不會是這樣。


    從這一點上來說,他和金翎,確實是最佳拍檔。


    “哎我說,你又跟我說這麽大一通,該不會是想借這個機會,讓馬靈也能在國內多呆一段時間吧,”金翎突然說。


    “什麽?你,嘖,你想些什麽呢,”

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