“沒同意？”老周一進老馬的桃花島就問道。
“條件倒是不錯，我和老馬都不止一次的商量過，不論其它的，什麽雅虎中國啊幾億美元啊，那都無所謂，隻要能把老周你，以及你的團隊並過來，嘿嘿，那我們就大賺特賺，”馮一平說。
“就是，你和你的團隊這兩年的成就，圈內的人都知道，”老馬也說。
頓時，老周那張經由幾十年的風霜雨雪的洗禮練就而成，在刀槍劍戟的攻伐下，都能毫不變色的老臉，難得的紅了起來。
“說笑了，我那點小打小鬧的本事，哪裏能和你們比，如果說真有比您二位突出的，那一定是我這惹禍的本事，”
這真是老周少有的在同行麵前，能這般謙遜的時候，“其它的不說，就是在這眼光上，我也和兩位相差甚遠，”
“你們拒絕雅虎，是對的，就我傻乎乎的，還以為真遇上了好事，”
“為什麽這麽說？”老馬親自給他端了一杯茶，“雅虎可是互聯網領域的標杆企業，無論是各方麵的實力，還是企業文化，都是世界一流的水平，”
“再說，從去年到現在的業績來看，老周你把雅虎中國，整合得很成功啊，”
“是，他們確實好，要說，主要原因可能在我，我這樣一個連英語都說不流利的土鱉，可能真不適合雅虎這樣全球第一的互聯網公司，”
“這麽說，市場上的那些關於你和雅虎總部不諧的傳聞，是真的？”老馬問。
“也不算是空穴來風，加入雅虎體係的這一年多時間，我深刻的體會到了跨國公司在中國的種種水土不服，那種巨大的文化差異讓溝通變得極為艱難，有時候我是真的感覺，和雅虎上層溝通，是雞同鴨講，”
“既然馮總你在美國發展得那麽好，這一點，你應該有深刻的體會吧，”老周說。
“應該說，就是在矽穀，因為公司不同，公司和員工的行事方式，也有很大的不同，不過，你說的對，國內的團隊和美國的團隊，在很多方麵，都有很大區別，”
他在美國的高管團隊，其實和國內的一樣，主要的工作，還是執行他的一係列決策，但是雅虎，好像奉行的是讓下麵的人決策。
“也是出於這個考慮，無論是業務還是團隊，我們在國內和美國的融合方麵，都非常審慎，目前大致還是分得比較清楚，”
“我們也聘請了很多知名的專家，來分別進行調整，希望兩邊的團隊，能慢慢的向對方看齊，然後兩邊能在一個比較中間的地段，進行融合，”馮一平說得也比較細致。
“你這樣處理，看似保守，其實是對的，”老周歎了口氣，“說實話，對於我們國內的這個團隊，和原來雅虎留下的那個團隊之間，因為文化而導致的衝突，我沒有想到，竟然會這麽大，”
“有些報道，說我排斥原來雅虎團隊中的海歸，還真不是，我覺得，和一些土生土長的雅虎老員工，都合不來，”
“曾經有一次，我直接交代一個就在我們國家長大和求學的雅虎工程師，讓他完成一項工作，但是他說，從技術上說，我交辦的那項工作，做不到，”
“和您兩位不一樣，我是個苦命的懂技術的人，我知道從技術上來說，那不是問題，那這樣的人還留著幹嘛？我自然把他開了，”
老周顯然也是有一肚子的委屈要和人說，現在總算碰到兩個和他暫時沒有衝突的人，願意聽他說，這話頭一起，就有些停不下來的樣子。
“我好歹是雅虎中國的負責人，按理，怎麽都有開除一個這樣不合格員工的權利吧，但是，就在我開除他後的有一天早上，我收到了雅虎美國總部人力資源部一封措辭嚴厲的郵件，”
“那位員工投訴了我，他們要派人來調查，我是否違反了讓雅虎員工快樂工作的原則，我開除他的舉措，是不是影響到了雅虎中國員工的工作範圍和工作情緒，”
“在美國，確實是這樣，”馮一平說。
“我也有體會，”老馬說，他原來畢竟裁撤了那麽多海外的部門，那些麻煩以及補償，現在想起來還讓他覺得牙疼。
“可這是在中國，”老周說道，“我最不能接受的是，最後，我開除的那位員工，不但沒有被開除，還被調到雅虎美國總部去賺美金，你們想想，這還叫我怎麽幹？”
如果真這樣，那確實不利於他對雅虎中國的領導。
“這確實沒有考慮到你的立場，”老馬說。
這讓馮一平對雅虎也有了新認識，雅虎美國總部，未免太傲慢，竟然絲毫不顧忌老周這樣一個重要地區負責人的個人感受。
“這其實也無所謂，關鍵還是溝通，怎麽說呢，打個比方吧，在國內，我們對老板說，我餓了，想吃牛排，老板可能帶我們去吃回鍋肉，這其實也不錯，對吧，”
“但是如果我對雅虎總部說，我餓了，那我首先得向很多部門提交很多報告，反反複複的陳述餓了的前因後果，以及，為什麽想吃牛排，吃牛排，會不會違反當地的習俗……，總之是一大堆會讓人感到絕望的案頭工作，”
“然後到最後，他們可能會給我端來一桌滿漢全席，隻不過到那時，我早就餓死了八回，”
“哈哈，”老馬和馮一平都忍不住大笑起來。
馮一平覺得，這老周就是不幹it這一行，將來要是有機會，未嚐不能在郭德綱那一行混飯吃。
“相信你們也看得出來，我在雅虎的日子，已經開始倒計時，”老周說。
“說起來也挺唏噓的，按通常的觀念來說，我和雅虎，現在應該還在蜜月期，走到這一步，我想，肯定也有我個人的原因，我還是更適合當一個創業者，而不是一個職業經理人，尤其是跨國公司的職業經理人，”
老周確實是一個心思縝密的人，在不確定馮一平和老馬，是否有要招攬他的意思的前提下，他這話，其實就堵死了這一可能。
“我們相信，你的決斷，一定是正確的，”老馬說。
“老周你將來創業，萬一有資金方麵的需求，別忘了我，我名下有幾個基金，專職投資國內的創業公司，隻要老周你敢上馬的項目，我就敢投，”
招攬老周，馮一平不是沒有動過這樣的心思，但既然他都說了自己更適合當一個創業者，那顯然也勉強不來，既然如此，將來投資他也不錯。
“這自然好，那我也算不虛此行，”老周止不住笑了起來。
…………
“我覺得，我們也是不是可以成立一個投資部門？”受馮一平的啟發，在送走老周後，老馬說道。
現在他也不差錢嘛。
“自然可以，我們成立一個這樣的部門，但由文森特，金總，你和我組成一個委員會，來進行最後的拍板，”
“是該這樣，”老馬點頭
“還有一件事，關於名稱，我覺得，目前先將就著，我之所以要把嘉盛加上去，是因為嘉盛畢竟在國內還有一定的名頭，我希望這能給我們的新公司帶來一定的助益，”
“你太謙虛了，嘉盛不但在國內，就是在世界上，也是一家知名企業，叫嘉盛阿裏，我非常同意，”老馬說。
“之所以說是先將就著，我是考慮得盡快做個調查，讓用戶給嘉盛畫像，如果在他們的印象中，嘉盛是一個比較傳統的公司，那把她加在阿裏前麵，還真不一定能帶來正麵的增益，”馮一平解釋道。
“還是一平你考慮得周到，”老馬想了一會，就想清了其中的關礙。
至少在目前，電商主要針對的，依然是那些比較年輕，比較新潮，敢於接受新生事物的消費者。
如果嘉盛這個品牌，在消費者心目中並不顯得年輕，那確實需要好好斟酌一番，是不是要加上去。
“到美國一切順利，”老馬把馮一平送到樓下，
“謝謝，這邊的事，就拜托你，”馮一平小聲說，“不用顧忌jerry的感受，能發展得多好，就發展得多好，”
“哈哈，既然你這麽要求，那我們隻有做到，”
“條件倒是不錯，我和老馬都不止一次的商量過，不論其它的，什麽雅虎中國啊幾億美元啊，那都無所謂，隻要能把老周你，以及你的團隊並過來，嘿嘿，那我們就大賺特賺，”馮一平說。
“就是，你和你的團隊這兩年的成就，圈內的人都知道，”老馬也說。
頓時，老周那張經由幾十年的風霜雨雪的洗禮練就而成，在刀槍劍戟的攻伐下，都能毫不變色的老臉，難得的紅了起來。
“說笑了，我那點小打小鬧的本事，哪裏能和你們比，如果說真有比您二位突出的，那一定是我這惹禍的本事，”
這真是老周少有的在同行麵前，能這般謙遜的時候，“其它的不說，就是在這眼光上，我也和兩位相差甚遠，”
“你們拒絕雅虎，是對的，就我傻乎乎的，還以為真遇上了好事，”
“為什麽這麽說？”老馬親自給他端了一杯茶，“雅虎可是互聯網領域的標杆企業，無論是各方麵的實力，還是企業文化，都是世界一流的水平，”
“再說，從去年到現在的業績來看，老周你把雅虎中國，整合得很成功啊，”
“是，他們確實好，要說，主要原因可能在我，我這樣一個連英語都說不流利的土鱉，可能真不適合雅虎這樣全球第一的互聯網公司，”
“這麽說，市場上的那些關於你和雅虎總部不諧的傳聞，是真的？”老馬問。
“也不算是空穴來風，加入雅虎體係的這一年多時間，我深刻的體會到了跨國公司在中國的種種水土不服，那種巨大的文化差異讓溝通變得極為艱難，有時候我是真的感覺，和雅虎上層溝通，是雞同鴨講，”
“既然馮總你在美國發展得那麽好，這一點，你應該有深刻的體會吧，”老周說。
“應該說，就是在矽穀，因為公司不同，公司和員工的行事方式，也有很大的不同，不過，你說的對，國內的團隊和美國的團隊，在很多方麵，都有很大區別，”
他在美國的高管團隊，其實和國內的一樣，主要的工作，還是執行他的一係列決策，但是雅虎，好像奉行的是讓下麵的人決策。
“也是出於這個考慮，無論是業務還是團隊，我們在國內和美國的融合方麵，都非常審慎，目前大致還是分得比較清楚，”
“我們也聘請了很多知名的專家，來分別進行調整，希望兩邊的團隊，能慢慢的向對方看齊，然後兩邊能在一個比較中間的地段，進行融合，”馮一平說得也比較細致。
“你這樣處理，看似保守，其實是對的，”老周歎了口氣，“說實話，對於我們國內的這個團隊，和原來雅虎留下的那個團隊之間，因為文化而導致的衝突，我沒有想到，竟然會這麽大，”
“有些報道，說我排斥原來雅虎團隊中的海歸，還真不是，我覺得，和一些土生土長的雅虎老員工，都合不來，”
“曾經有一次，我直接交代一個就在我們國家長大和求學的雅虎工程師，讓他完成一項工作，但是他說，從技術上說，我交辦的那項工作，做不到，”
“和您兩位不一樣，我是個苦命的懂技術的人，我知道從技術上來說，那不是問題，那這樣的人還留著幹嘛？我自然把他開了，”
老周顯然也是有一肚子的委屈要和人說，現在總算碰到兩個和他暫時沒有衝突的人，願意聽他說，這話頭一起，就有些停不下來的樣子。
“我好歹是雅虎中國的負責人，按理，怎麽都有開除一個這樣不合格員工的權利吧，但是，就在我開除他後的有一天早上，我收到了雅虎美國總部人力資源部一封措辭嚴厲的郵件，”
“那位員工投訴了我，他們要派人來調查，我是否違反了讓雅虎員工快樂工作的原則，我開除他的舉措，是不是影響到了雅虎中國員工的工作範圍和工作情緒，”
“在美國，確實是這樣，”馮一平說。
“我也有體會，”老馬說，他原來畢竟裁撤了那麽多海外的部門，那些麻煩以及補償，現在想起來還讓他覺得牙疼。
“可這是在中國，”老周說道，“我最不能接受的是，最後，我開除的那位員工，不但沒有被開除，還被調到雅虎美國總部去賺美金，你們想想，這還叫我怎麽幹？”
如果真這樣，那確實不利於他對雅虎中國的領導。
“這確實沒有考慮到你的立場，”老馬說。
這讓馮一平對雅虎也有了新認識，雅虎美國總部，未免太傲慢，竟然絲毫不顧忌老周這樣一個重要地區負責人的個人感受。
“這其實也無所謂，關鍵還是溝通，怎麽說呢，打個比方吧，在國內，我們對老板說，我餓了，想吃牛排，老板可能帶我們去吃回鍋肉，這其實也不錯，對吧，”
“但是如果我對雅虎總部說，我餓了，那我首先得向很多部門提交很多報告，反反複複的陳述餓了的前因後果，以及，為什麽想吃牛排，吃牛排，會不會違反當地的習俗……，總之是一大堆會讓人感到絕望的案頭工作，”
“然後到最後，他們可能會給我端來一桌滿漢全席，隻不過到那時，我早就餓死了八回，”
“哈哈，”老馬和馮一平都忍不住大笑起來。
馮一平覺得，這老周就是不幹it這一行，將來要是有機會，未嚐不能在郭德綱那一行混飯吃。
“相信你們也看得出來，我在雅虎的日子，已經開始倒計時，”老周說。
“說起來也挺唏噓的，按通常的觀念來說，我和雅虎，現在應該還在蜜月期，走到這一步，我想，肯定也有我個人的原因，我還是更適合當一個創業者，而不是一個職業經理人，尤其是跨國公司的職業經理人，”
老周確實是一個心思縝密的人，在不確定馮一平和老馬，是否有要招攬他的意思的前提下，他這話，其實就堵死了這一可能。
“我們相信，你的決斷，一定是正確的，”老馬說。
“老周你將來創業，萬一有資金方麵的需求，別忘了我，我名下有幾個基金，專職投資國內的創業公司，隻要老周你敢上馬的項目，我就敢投，”
招攬老周，馮一平不是沒有動過這樣的心思，但既然他都說了自己更適合當一個創業者，那顯然也勉強不來，既然如此，將來投資他也不錯。
“這自然好，那我也算不虛此行，”老周止不住笑了起來。
…………
“我覺得，我們也是不是可以成立一個投資部門？”受馮一平的啟發，在送走老周後，老馬說道。
現在他也不差錢嘛。
“自然可以，我們成立一個這樣的部門，但由文森特，金總，你和我組成一個委員會，來進行最後的拍板，”
“是該這樣，”老馬點頭
“還有一件事，關於名稱，我覺得，目前先將就著，我之所以要把嘉盛加上去，是因為嘉盛畢竟在國內還有一定的名頭，我希望這能給我們的新公司帶來一定的助益，”
“你太謙虛了，嘉盛不但在國內，就是在世界上，也是一家知名企業，叫嘉盛阿裏，我非常同意，”老馬說。
“之所以說是先將就著，我是考慮得盡快做個調查，讓用戶給嘉盛畫像，如果在他們的印象中，嘉盛是一個比較傳統的公司，那把她加在阿裏前麵，還真不一定能帶來正麵的增益，”馮一平解釋道。
“還是一平你考慮得周到，”老馬想了一會，就想清了其中的關礙。
至少在目前，電商主要針對的，依然是那些比較年輕，比較新潮，敢於接受新生事物的消費者。
如果嘉盛這個品牌，在消費者心目中並不顯得年輕，那確實需要好好斟酌一番，是不是要加上去。
“到美國一切順利，”老馬把馮一平送到樓下，
“謝謝，這邊的事，就拜托你，”馮一平小聲說，“不用顧忌jerry的感受，能發展得多好，就發展得多好，”
“哈哈，既然你這麽要求，那我們隻有做到，”