第一百二十九章 我們太缺人了
科技巨頭從人生模擬器開始 作者：九月醬 投票推薦 加入書簽 留言反饋
葉舟本打算再次進入模擬，但長跨度的劇情模擬大量消耗了精力，出於安全起見，他還是暫時退出了模擬器。
現在，他獲得的線索再次增加了。
第一，對方通過洗腦的方式改變了王海的某種思維，但這種思維是難以發現的。
第二,這種思維會最終改變矩陣項目的結果，甚至導致了整個項目的失敗。
葉舟仔細回憶了所有已知的條件，但最終仍舊沒能想出可能的方向。
王海已經不再有權限接觸項目了，他接觸項目的最後機會就是交接，那麽最大的可能性，這種影響力就是發生在交接期間的。
如果直接禁止交接，直接徹底把他排除出項目組呢？
這確實是個可行的方案。
葉舟思來想去，最終還是沒有耐住心裏的好奇，再次進入了模擬,同時直接向那個審查他的男人提出了終止交接的條件，但最終的結果仍然一樣，仍然是h級別的失敗。
不行啊。
現在隻有兩條路可以走了。
要麽找出王海頭腦中被改變的點，要麽在他被改變之前直接剛正麵。
這兩個選擇，看上去都沒有那麽容易的樣子。
葉舟無奈地躺倒在床上，他的精神已經極度疲憊，實在是不適合再進行過多的思考了。
……
一覺醒來後，葉舟按計劃前往黎明航發，這是項目開工的第一天，徐琦組織了一個核心成員參與的開工動員會，在會上所有成員都被重申了保密原則，並被要求從當日起開始實行半封閉化管理。
所謂的半封閉化管理，指的就是日常吃住都在廠區，隻有遇到特殊情況、經過申請之後才能離開。
對這一條政策,沒有人提出任何怨言。
他們都知道自己要做的是什麽，也都知道這件事情的意義有多重大。
如果能做成,那麽個代號“花轎”的項目，將會成為整個奉飛、甚至整個東北翻身的開始。
午飯過後,葉舟跟以陳昊為主的幾個項目管理人員坐在了一起，跟之前的技術性討論不同，這一次他們要討論的不是技術的問題，而是資源的問題。
“……咱們現在其實最大的問題就是人才，這塊包括兩個方麵，一方麵是搞技術的研發人員，一方麵是基層的熟練工。”
“說實話，這兩個問題哪個都不好解決，不隻是我們廠，實際上整個國內都沒有做過這個規格的發動機項目，根本就沒有經驗可以借鑒。”
“不僅理論上的東西需要慢慢去理解、適配，生產製造也是一樣，一個葉片的生產過程中怎麽去做去雜質流程設計、怎麽去做不平滑麵製造、怎麽控製打孔精準度，這些都是需要熟練工來解決的。”
說話的是徐琦，他本身就負責人力資源的管理，所以對這方麵的問題尤其關注。
陳昊眉頭緊皺，開口說道：
“你說的這些問題是客觀存在的，但是我想問問，這些問題，到底有沒有解決方案？”
“有。靠時間、靠人力去堆。比如熟練工的問題，一個人做不出來，我們可以讓十個人同時做十個，總有一個合格的。”
“這有什麽意義？我說了，我們的項目目標不是把發動機造出來就完了，而是要把流程固化下來，後續實現規模化生產的！”
徐琦麵露難色，停頓了幾秒鍾後，才開口說道：
“沒辦法，天上掉不下來人才來，我們隻能是靠自己一點點去嚐試。但是我保證，隻要有成熟的方法出現，我們就一定能給它固化下來，絕對不會做重複的試錯！”
陳昊搖了搖頭，回答道：
“我姑且可以接受你說的靠人力堆成果的策略，但是問題是，你能找得到那麽多人嗎？”
聽到二人的對話，葉舟在一邊插嘴道：
“能不能從其他地區調人？”
“可以，但是這裏麵也有困難，就是我們不能給超額工資，別人不一定願意來我們這。”
葉舟看向陳昊，後者點點頭，開口解釋道：
“是的，這是保密的要求。薪資市場是一個公開化市場，尤其在重點領域，每天都有境外勢力盯著我們這些行業工人的薪資水平，如果短時間內發生劇烈波動的話，很容易能判斷出我們有新的重點項目，這對我們的保密工作是不利的。”
“那本地能找出足夠的工人嗎？”
“工人是肯定有的，但是要達到熟練的水平，恐怕需要時間。”
葉舟歎了口氣，從這場會一開始，他已經感受到了花轎項目和芯片項目的區別了。
相比起芯片項目，這次的花轎項目不再是不計代價地舉國投入，而是將資源使用控製在有限的範圍內。
既能保證資源寬裕，又不至於影響整個國家的其他經濟活動。
細想下來，其實這樣的策略才是正確的。
大型航空發動機畢竟不是像芯片產業那樣，一經應用就能極大限度改變經濟格局和技術格局，哪怕能進行成功試製，它的技術發展和迭代也需要時間，所以，以一個相對較快的速度循序漸進才是合適的方法。
從另一個角度來想，葉舟也並不希望官方在這些新技術上過於急於求成，否則以後他每一次拿出新技術就要對國內經濟進行一次消耗，在很短的時間內，經濟潛力就會被榨幹，而如果不能迅速見到收益，反而會對整個國家產生負麵影響。
所以，他能理解黎明廠現在遇到的困難。
這樣的困難並不是因為他們本身實力不足，而是技術跨代的客觀事實導致的，哪怕放到蜀飛去做，也會麵臨同樣的困局。
沉思了片刻，葉舟開口說道：
“有沒有可能，對退休人員進行返聘？”
“當然，這件事情我們已經在做了。另外，我們也會從其他轄區內的製造業廠商抽調一些人力，爭取在短時間內填補上空缺。”
“好。這是工人的問題，那高技術研究人員呢？打算怎麽解決？”
“這塊的緊急程度沒有那麽高，先用著，前幾天我們也已經向國內國外各個研究所、高校的我方人員發出了邀請，這個倒是問題不大，畢竟需求的數量少，可以單點溝通。”
葉舟點點頭，隨即又看向陳昊。
“資源方麵有什麽問題嗎？”
“主要是材料問題，但好在航發產業鏈在世界範圍內還算成熟，買都能買到，無非多花點錢而已。唯一有問題的就是精雕機床了，國內的精雕機床確實不如島國和嘚國，達到要求的機床需要額外進口----估計要被狠狠宰一筆。”
嘚、島兩國在高端數控機床方麵一直都占據有統治地位，雖然這幾年帝都精雕、奉天機床廠這些單位在精雕領域也取得了不小的成績，但平心而論，距離真正的頂尖水準還是存在差距的。
不過，這樣的現狀，估計很快也會在牽一發而動全身的經濟技術大潮下改變了。
停頓了片刻，葉舟開口說道：
“沒關係，今天他們宰我們，明天就輪到我們宰他們了。幹吧！”
現在，他獲得的線索再次增加了。
第一，對方通過洗腦的方式改變了王海的某種思維，但這種思維是難以發現的。
第二,這種思維會最終改變矩陣項目的結果，甚至導致了整個項目的失敗。
葉舟仔細回憶了所有已知的條件，但最終仍舊沒能想出可能的方向。
王海已經不再有權限接觸項目了，他接觸項目的最後機會就是交接，那麽最大的可能性，這種影響力就是發生在交接期間的。
如果直接禁止交接，直接徹底把他排除出項目組呢？
這確實是個可行的方案。
葉舟思來想去，最終還是沒有耐住心裏的好奇，再次進入了模擬,同時直接向那個審查他的男人提出了終止交接的條件，但最終的結果仍然一樣，仍然是h級別的失敗。
不行啊。
現在隻有兩條路可以走了。
要麽找出王海頭腦中被改變的點，要麽在他被改變之前直接剛正麵。
這兩個選擇，看上去都沒有那麽容易的樣子。
葉舟無奈地躺倒在床上，他的精神已經極度疲憊，實在是不適合再進行過多的思考了。
……
一覺醒來後，葉舟按計劃前往黎明航發，這是項目開工的第一天，徐琦組織了一個核心成員參與的開工動員會，在會上所有成員都被重申了保密原則，並被要求從當日起開始實行半封閉化管理。
所謂的半封閉化管理，指的就是日常吃住都在廠區，隻有遇到特殊情況、經過申請之後才能離開。
對這一條政策,沒有人提出任何怨言。
他們都知道自己要做的是什麽，也都知道這件事情的意義有多重大。
如果能做成,那麽個代號“花轎”的項目，將會成為整個奉飛、甚至整個東北翻身的開始。
午飯過後,葉舟跟以陳昊為主的幾個項目管理人員坐在了一起，跟之前的技術性討論不同，這一次他們要討論的不是技術的問題，而是資源的問題。
“……咱們現在其實最大的問題就是人才，這塊包括兩個方麵，一方麵是搞技術的研發人員，一方麵是基層的熟練工。”
“說實話，這兩個問題哪個都不好解決，不隻是我們廠，實際上整個國內都沒有做過這個規格的發動機項目，根本就沒有經驗可以借鑒。”
“不僅理論上的東西需要慢慢去理解、適配，生產製造也是一樣，一個葉片的生產過程中怎麽去做去雜質流程設計、怎麽去做不平滑麵製造、怎麽控製打孔精準度，這些都是需要熟練工來解決的。”
說話的是徐琦，他本身就負責人力資源的管理，所以對這方麵的問題尤其關注。
陳昊眉頭緊皺，開口說道：
“你說的這些問題是客觀存在的，但是我想問問，這些問題，到底有沒有解決方案？”
“有。靠時間、靠人力去堆。比如熟練工的問題，一個人做不出來，我們可以讓十個人同時做十個，總有一個合格的。”
“這有什麽意義？我說了，我們的項目目標不是把發動機造出來就完了，而是要把流程固化下來，後續實現規模化生產的！”
徐琦麵露難色，停頓了幾秒鍾後，才開口說道：
“沒辦法，天上掉不下來人才來，我們隻能是靠自己一點點去嚐試。但是我保證，隻要有成熟的方法出現，我們就一定能給它固化下來，絕對不會做重複的試錯！”
陳昊搖了搖頭，回答道：
“我姑且可以接受你說的靠人力堆成果的策略，但是問題是，你能找得到那麽多人嗎？”
聽到二人的對話，葉舟在一邊插嘴道：
“能不能從其他地區調人？”
“可以，但是這裏麵也有困難，就是我們不能給超額工資，別人不一定願意來我們這。”
葉舟看向陳昊，後者點點頭，開口解釋道：
“是的，這是保密的要求。薪資市場是一個公開化市場，尤其在重點領域，每天都有境外勢力盯著我們這些行業工人的薪資水平，如果短時間內發生劇烈波動的話，很容易能判斷出我們有新的重點項目，這對我們的保密工作是不利的。”
“那本地能找出足夠的工人嗎？”
“工人是肯定有的，但是要達到熟練的水平，恐怕需要時間。”
葉舟歎了口氣，從這場會一開始，他已經感受到了花轎項目和芯片項目的區別了。
相比起芯片項目，這次的花轎項目不再是不計代價地舉國投入，而是將資源使用控製在有限的範圍內。
既能保證資源寬裕，又不至於影響整個國家的其他經濟活動。
細想下來，其實這樣的策略才是正確的。
大型航空發動機畢竟不是像芯片產業那樣，一經應用就能極大限度改變經濟格局和技術格局，哪怕能進行成功試製，它的技術發展和迭代也需要時間，所以，以一個相對較快的速度循序漸進才是合適的方法。
從另一個角度來想，葉舟也並不希望官方在這些新技術上過於急於求成，否則以後他每一次拿出新技術就要對國內經濟進行一次消耗，在很短的時間內，經濟潛力就會被榨幹，而如果不能迅速見到收益，反而會對整個國家產生負麵影響。
所以，他能理解黎明廠現在遇到的困難。
這樣的困難並不是因為他們本身實力不足，而是技術跨代的客觀事實導致的，哪怕放到蜀飛去做，也會麵臨同樣的困局。
沉思了片刻，葉舟開口說道：
“有沒有可能，對退休人員進行返聘？”
“當然，這件事情我們已經在做了。另外，我們也會從其他轄區內的製造業廠商抽調一些人力，爭取在短時間內填補上空缺。”
“好。這是工人的問題，那高技術研究人員呢？打算怎麽解決？”
“這塊的緊急程度沒有那麽高，先用著，前幾天我們也已經向國內國外各個研究所、高校的我方人員發出了邀請，這個倒是問題不大，畢竟需求的數量少，可以單點溝通。”
葉舟點點頭，隨即又看向陳昊。
“資源方麵有什麽問題嗎？”
“主要是材料問題，但好在航發產業鏈在世界範圍內還算成熟，買都能買到，無非多花點錢而已。唯一有問題的就是精雕機床了，國內的精雕機床確實不如島國和嘚國，達到要求的機床需要額外進口----估計要被狠狠宰一筆。”
嘚、島兩國在高端數控機床方麵一直都占據有統治地位，雖然這幾年帝都精雕、奉天機床廠這些單位在精雕領域也取得了不小的成績，但平心而論，距離真正的頂尖水準還是存在差距的。
不過，這樣的現狀，估計很快也會在牽一發而動全身的經濟技術大潮下改變了。
停頓了片刻，葉舟開口說道：
“沒關係，今天他們宰我們，明天就輪到我們宰他們了。幹吧！”