江城市這邊的飛揚集團，將不再直接負責下麵各子公司的業務，集團總部的職能體現在以下三點：一是協調企業內部門之間的活動，互通信息，協調一致；二是監督成員企業的業績，聘用、任免成員企業的高級管理人員；三是在監督和對長期供求做出評價的基礎上，決定是否向新產品、新產業進行重大投資，是否退出某些領域。
在管理上，采取分權經營體製，這種體製是在統一領導下，實行分級經營、分級核算，不僅母公司獨立核算，各子公司也是一級內部獨立核算的單位，有經營管理自主權限。
在這種體製下，母公司的主要權限是：決定集團的經營目標、基本方針、長期計劃和利潤計劃；擬定集團的資金計劃和籌措資金；決定集團的預算，審批一定限額以上的設備投資；製定和調整集團的會計管理、成本計算、預算控製、內部審計的程序；確定集團的人事管理的基本製度和原則；製定集團各子公司向總部的報告和請示製度；協調各子公司的關係，對各子公司的工作進行考核和評價等。
子公司的主要職權是：根據集團的經營方針和長期經營計劃的要求，對本單位的生產技術活動進行全麵的經營管理；采用各項措施，完成集團給各單位所規定的產量、產值、質量、成本和利潤指標；編製本單位的預算、成本和利潤計劃；決定和調整某些產品的價格；製定產品的工藝計劃和項目的施工計劃；製定和執行設備的購買、維修和更新計劃。決定屬於本單位管轄範圍的幹部任免等。
這樣一來，江城市這邊的飛揚大廈在建好之後，韓夢茹將直接出任飛揚集團的董事長，蔣東任總經理。
秦建國任集團財務經理，周蕙出任市場部門經理，方嵐任集團人力資源部經理，陳光明任研發部門經理，主管公司實驗室，這幾人都是集團副總的待遇。
陳光明雖然調進集團任職，不過，他的辦公地點依然還是在山上，對於陳光明教授來說，也是覺得山上比城裏要好的多，用他自己的話講就是：好容易才從城市逃出來，怎麽會那麽輕易的回去？
幸福村的辦公大樓完全留給了飛揚蔬菜公司，蔬菜公司這邊的總經理由李娟擔任，用肖揚的話說就是，“多年的媳婦熬成婆，李姐，恭喜你，成婆婆了。”弄得本想拒絕的李娟實在沒話講。
當初她就是被趕鴨子上架似的架到了財務經理的位置上，沒想到兩年的時間不到，她又升了一級，這種躥升的速度，足以讓公司的人們感到羨慕，甚至還有很多人願意，女人味十足的李娟跟肖揚肯定有一腿，不過這些沒影的八卦，更多人都當成是笑話了。
張莉擔任果汁廠總經理，肖揚曾經問過張莉，問她是想進集團總部擔任副總，還是在果汁廠擔任一把手，張莉笑著告訴肖揚：“幸福村是生我養我的地方，我喜歡這裏，我願意留在果汁廠。”
實際上還有一句話張莉沒說，果汁廠離你家很近，這樣，我就可以經常看見你了。
董浩經過幾年的磨練，整個人跟大學剛畢業時候有了很大的變化，性子越發的沉穩，說話也比從前強多了，被肖揚扶正，成為養殖廠的總經理，如今養殖廠這邊也在不斷的擴大著規模，散養的笨雞甚至得到了樸滄範那個韓國老頭的推崇，說什麽時候出冷凍的雞肉，一定要給他發貨。
虎林市那邊，飛揚米業的總經理胡琳，到那邊之後大刀闊斧，改去了很多員工因為長期沒有大領導係統管理，而產生的一些陋習，同時也得到了那邊員工的尊重，這年頭，工作不分男女，有能力的才被人尊重。
胡琳同時管理著虎林市那邊的蔬菜公司，可以說飛揚集團下麵的各個子公司，都擁有很高的自主權，雖說集團總部在大方向上控製著他們的發展，但肖揚的觀點是，要站的高些，才能看的更遠，不要輕易的對下麵指手畫腳。
看起來，蔣東的權利好像被架空了，實際上，肖揚一直都在為飛揚的第二次騰飛做著努力，蔣東的視線也從農業口，開始轉向更多的行業，肖揚告訴蔣東，飛揚集團以後就是一個手握巨額鈔票的龐然大物，看中哪個行業了，就插一腳進去。
蔣東開始還奇怪肖揚為什麽會一改從前在生意上謹小慎微的性子，居然開始準備插足起其他行業來。肖揚沒有跟蔣東解釋，主要原因是飛揚農業的那個董事長韓夢茹女士，是個背景強悍到到哪都能吃得開的主兒。
很多老百姓，或者是媒體的記者，都猜測過飛揚集團的高管們真正的收入，按照飛揚公司那些普通員工們的收入，有最大膽的一家報紙猜測過說飛揚集團的總經理蔣東年薪將超過十萬。
而事實上，蔣東第一年的年薪就不止十萬，到現在，算上分紅，更是超過了百萬，那些飛揚集團的副總們，年收入也都絕對超過五十萬，用這年代的話說他們是一群百萬富翁，也毫不為過。
這個消息被方嵐有意的給放了出去，一時間，輿論大嘩，所有人在質疑這個消息真假的同時，也忍不住會問，飛揚集團一年能盈利多少，憑什麽一家私企，就敢給員工這麽高的工資？
更多的人們開始反思起來，所謂的鐵飯碗，難道就那麽鐵麽？都說私企不好，可看人家飛揚，普通員工幹一年的收入，抵得上一個效益不錯的國企員工兩年的收入，這還不算人家節假日的福利和年底的紅包，要算起來，飛揚員工的收入足以讓一個做生意的小老板眼紅！
江城市晨報為此，專門跑到幸福村，給飛揚集團做了一篇專訪，蔣東得到了肖揚的授意，親口承認了飛揚集團高管高薪水的事實，並且開玩笑的說，這件事情工商局應該早就知道，因為每年報稅的時候可是一分不差的。
記者隨後采訪了江城市工商局的員工，那些員工原本都是被下了封口令的，現在終於解禁，自然大說特說。雖然飛揚有政策三年免稅，但每年交上來的個人所得稅就是一個天文數字，具體多少，因為規定，工商局的員工並沒有透露，不過憑著記者豐富的想象能力，也可以大致猜個差不多。
第二天報紙就刊發了一篇名為“飛揚集團的年輕百萬富翁們”的文章，文章裏詳盡解讀了飛揚集團這個年輕的企業擁有無限的活力和巨大的上升空間。
配合著江城市這邊的飛揚農業園區，這篇報道可以說是恰到好處的幫著飛揚再次炒作了一把。
全國各地各種農業公司開始或派人，或電話，目標隻有一個，東北邊陲這個普通的地級市，一個神奇的地方。
當得到市政府有關部門的肯定，說江城市確實會建立一個農業相關的高新園區之後，出乎唐曉天意料的，當場就有七八家總資產五百萬以上的企業表示願意過來建廠，也願意按照肖揚提出的方式來，拿出幾年的租金，幫著市裏有關方麵建廠。
卻說肖揚那天和陳征到了羅馬假日酒店，發現思嘉正站在酒店的大門口等著，十六歲的少女一身白色長裙，烏黑油亮的秀發披在肩上，長長的睫毛下一雙星眸凝視著從車上走下來的肖揚，粉嫩的笑臉洋溢出開心的笑容來。
“哥！”思嘉看著肖揚，脆生生的喊了一句，看待了酒店的門童，心說嚇死我了，小公主什麽時候也變得樂意說話了？
思嘉快跑了幾步，巧笑嫣然的站在肖揚麵前：“想我了沒？”
肖揚也開心的笑了，思嘉變得比以前開朗了，這是一件好事。
“想，當然想了，日思夜想的，想你想的都睡不著覺了。”肖揚嬉皮笑臉的說著。
思嘉俏臉一陣粉紅，明知道這是某人胡說八道，可心裏偏偏歡喜的緊，小手拉著肖揚的胳膊，微嗔著說：“還說呢，不是媽媽告訴我，我都不知道你在江城一中上學了，哼。”
肖揚摸了摸思嘉柔順的頭發，然後說：“這不是想給你一個驚喜麽，你們怎麽忽然的到江城來了？”
“是這樣，我媽說要給你們再製作一期新的廣告，跑來問你廣告創意的。”思嘉說著，很自然的挽著肖揚的胳膊往裏走去，少女的嬌羞，出身名門的優雅高貴，把個小妮子襯得嬌柔美麗，氣質非凡。
酒店裏來來往往的人見了，也忍不住從心底生出感慨：“好一對金童玉女！”
在管理上，采取分權經營體製，這種體製是在統一領導下，實行分級經營、分級核算，不僅母公司獨立核算，各子公司也是一級內部獨立核算的單位，有經營管理自主權限。
在這種體製下，母公司的主要權限是：決定集團的經營目標、基本方針、長期計劃和利潤計劃；擬定集團的資金計劃和籌措資金；決定集團的預算，審批一定限額以上的設備投資；製定和調整集團的會計管理、成本計算、預算控製、內部審計的程序；確定集團的人事管理的基本製度和原則；製定集團各子公司向總部的報告和請示製度；協調各子公司的關係，對各子公司的工作進行考核和評價等。
子公司的主要職權是：根據集團的經營方針和長期經營計劃的要求，對本單位的生產技術活動進行全麵的經營管理；采用各項措施，完成集團給各單位所規定的產量、產值、質量、成本和利潤指標；編製本單位的預算、成本和利潤計劃；決定和調整某些產品的價格；製定產品的工藝計劃和項目的施工計劃；製定和執行設備的購買、維修和更新計劃。決定屬於本單位管轄範圍的幹部任免等。
這樣一來，江城市這邊的飛揚大廈在建好之後，韓夢茹將直接出任飛揚集團的董事長，蔣東任總經理。
秦建國任集團財務經理，周蕙出任市場部門經理，方嵐任集團人力資源部經理，陳光明任研發部門經理，主管公司實驗室，這幾人都是集團副總的待遇。
陳光明雖然調進集團任職，不過，他的辦公地點依然還是在山上，對於陳光明教授來說，也是覺得山上比城裏要好的多，用他自己的話講就是：好容易才從城市逃出來，怎麽會那麽輕易的回去？
幸福村的辦公大樓完全留給了飛揚蔬菜公司，蔬菜公司這邊的總經理由李娟擔任，用肖揚的話說就是，“多年的媳婦熬成婆，李姐，恭喜你，成婆婆了。”弄得本想拒絕的李娟實在沒話講。
當初她就是被趕鴨子上架似的架到了財務經理的位置上，沒想到兩年的時間不到，她又升了一級，這種躥升的速度，足以讓公司的人們感到羨慕，甚至還有很多人願意，女人味十足的李娟跟肖揚肯定有一腿，不過這些沒影的八卦，更多人都當成是笑話了。
張莉擔任果汁廠總經理，肖揚曾經問過張莉，問她是想進集團總部擔任副總，還是在果汁廠擔任一把手，張莉笑著告訴肖揚：“幸福村是生我養我的地方，我喜歡這裏，我願意留在果汁廠。”
實際上還有一句話張莉沒說，果汁廠離你家很近，這樣，我就可以經常看見你了。
董浩經過幾年的磨練，整個人跟大學剛畢業時候有了很大的變化，性子越發的沉穩，說話也比從前強多了，被肖揚扶正，成為養殖廠的總經理，如今養殖廠這邊也在不斷的擴大著規模，散養的笨雞甚至得到了樸滄範那個韓國老頭的推崇，說什麽時候出冷凍的雞肉，一定要給他發貨。
虎林市那邊，飛揚米業的總經理胡琳，到那邊之後大刀闊斧，改去了很多員工因為長期沒有大領導係統管理，而產生的一些陋習，同時也得到了那邊員工的尊重，這年頭，工作不分男女，有能力的才被人尊重。
胡琳同時管理著虎林市那邊的蔬菜公司，可以說飛揚集團下麵的各個子公司，都擁有很高的自主權，雖說集團總部在大方向上控製著他們的發展，但肖揚的觀點是，要站的高些，才能看的更遠，不要輕易的對下麵指手畫腳。
看起來，蔣東的權利好像被架空了，實際上，肖揚一直都在為飛揚的第二次騰飛做著努力，蔣東的視線也從農業口，開始轉向更多的行業，肖揚告訴蔣東，飛揚集團以後就是一個手握巨額鈔票的龐然大物，看中哪個行業了，就插一腳進去。
蔣東開始還奇怪肖揚為什麽會一改從前在生意上謹小慎微的性子，居然開始準備插足起其他行業來。肖揚沒有跟蔣東解釋，主要原因是飛揚農業的那個董事長韓夢茹女士，是個背景強悍到到哪都能吃得開的主兒。
很多老百姓，或者是媒體的記者，都猜測過飛揚集團的高管們真正的收入，按照飛揚公司那些普通員工們的收入，有最大膽的一家報紙猜測過說飛揚集團的總經理蔣東年薪將超過十萬。
而事實上，蔣東第一年的年薪就不止十萬，到現在，算上分紅，更是超過了百萬，那些飛揚集團的副總們，年收入也都絕對超過五十萬，用這年代的話說他們是一群百萬富翁，也毫不為過。
這個消息被方嵐有意的給放了出去，一時間，輿論大嘩，所有人在質疑這個消息真假的同時，也忍不住會問，飛揚集團一年能盈利多少，憑什麽一家私企，就敢給員工這麽高的工資？
更多的人們開始反思起來，所謂的鐵飯碗，難道就那麽鐵麽？都說私企不好，可看人家飛揚，普通員工幹一年的收入，抵得上一個效益不錯的國企員工兩年的收入，這還不算人家節假日的福利和年底的紅包，要算起來，飛揚員工的收入足以讓一個做生意的小老板眼紅！
江城市晨報為此，專門跑到幸福村，給飛揚集團做了一篇專訪，蔣東得到了肖揚的授意，親口承認了飛揚集團高管高薪水的事實，並且開玩笑的說，這件事情工商局應該早就知道，因為每年報稅的時候可是一分不差的。
記者隨後采訪了江城市工商局的員工，那些員工原本都是被下了封口令的，現在終於解禁，自然大說特說。雖然飛揚有政策三年免稅，但每年交上來的個人所得稅就是一個天文數字，具體多少，因為規定，工商局的員工並沒有透露，不過憑著記者豐富的想象能力，也可以大致猜個差不多。
第二天報紙就刊發了一篇名為“飛揚集團的年輕百萬富翁們”的文章，文章裏詳盡解讀了飛揚集團這個年輕的企業擁有無限的活力和巨大的上升空間。
配合著江城市這邊的飛揚農業園區，這篇報道可以說是恰到好處的幫著飛揚再次炒作了一把。
全國各地各種農業公司開始或派人，或電話，目標隻有一個，東北邊陲這個普通的地級市，一個神奇的地方。
當得到市政府有關部門的肯定，說江城市確實會建立一個農業相關的高新園區之後，出乎唐曉天意料的，當場就有七八家總資產五百萬以上的企業表示願意過來建廠，也願意按照肖揚提出的方式來，拿出幾年的租金，幫著市裏有關方麵建廠。
卻說肖揚那天和陳征到了羅馬假日酒店，發現思嘉正站在酒店的大門口等著，十六歲的少女一身白色長裙，烏黑油亮的秀發披在肩上，長長的睫毛下一雙星眸凝視著從車上走下來的肖揚，粉嫩的笑臉洋溢出開心的笑容來。
“哥！”思嘉看著肖揚，脆生生的喊了一句，看待了酒店的門童，心說嚇死我了，小公主什麽時候也變得樂意說話了？
思嘉快跑了幾步，巧笑嫣然的站在肖揚麵前：“想我了沒？”
肖揚也開心的笑了，思嘉變得比以前開朗了，這是一件好事。
“想，當然想了，日思夜想的，想你想的都睡不著覺了。”肖揚嬉皮笑臉的說著。
思嘉俏臉一陣粉紅，明知道這是某人胡說八道，可心裏偏偏歡喜的緊，小手拉著肖揚的胳膊，微嗔著說：“還說呢，不是媽媽告訴我，我都不知道你在江城一中上學了，哼。”
肖揚摸了摸思嘉柔順的頭發，然後說：“這不是想給你一個驚喜麽，你們怎麽忽然的到江城來了？”
“是這樣，我媽說要給你們再製作一期新的廣告，跑來問你廣告創意的。”思嘉說著，很自然的挽著肖揚的胳膊往裏走去，少女的嬌羞，出身名門的優雅高貴，把個小妮子襯得嬌柔美麗，氣質非凡。
酒店裏來來往往的人見了，也忍不住從心底生出感慨：“好一對金童玉女！”