之江最後還是恢複了日本的蔬菜供應，隻是數量削減了差不多有一半，而且價格又再次提高了一半。那個時候網絡上麵對於將蔬菜賣到日本的事情的熱度已經消退了，網民們開始極力的挖掘雙木的其他事情，原本想象當中的阻力也沒有出現，倒是非常順當的。不過之江公司的股東們倒是非常的高興，因為為了補償之江公司將原本銷往日本的蔬菜轉銷國內，所以雙木公司將會延長優先供應權半年。這在商業的運作下，很是讓之江的股票在新年飆升了幾個百分點。
林峰也過完了熱鬧溫馨而又繁瑣的春節之後，雙木員工們的春節休假也已經輪換結束。經過一整個冬天的緊張工作，江西，福建，山東等地的土地置換工作已經初步完成，剩下的就是開始了大規模的建設時期，而這個時候，也引來了雙木新年的大招聘運動。
與去年的春季一樣，雙木依舊需要大量的勞力以及管理人員，如果說管理人員尚可以從已有的員工當中提拔，但是大規模的擴建帶來的勞力稀缺卻是不能夠簡單就能解決的。各地的人力市場充斥著雙木的招人信息，雙木需要大量的工作人員。因為雙木，許多原先是荒地荒山的地區都能夠成為最新的果園，菜園，草藥園，林區。隻要是有土地，在雙木的魔力下，就能夠擁有大量的產出，就能夠得到大量的利潤。
“我們剛開始的規劃有非常大的缺陷，隨著主體工程的進行，各種配套也需要跟進，原本在我們計劃當中，員工的缺口在二十萬之間，這是考慮了當地的農戶和外出打工人員加入雙木的情況所能達到的最大缺口，但是事實上，目前我們有一百二十萬的人力缺口。有些地方的土地廣闊的出乎我們的意料。我們隻計算了那些耕地，卻沒有把那些村落附近的荒山，荒地，甚至沼澤地計算進去，這樣一來，如果要完成第一步的改造的話，那些農戶加入進雙木的話，我們能夠勉強達到沒有缺口，或則說一萬到兩萬的人力缺口，但是如果進行二期規劃的話，因為沒有了當地農戶的加入，我們需要從其他地區不斷的引入人口，所以，要將這些地區建設成現有種植園的高利用率的話，單單人力的缺口，直接將產生一百二十萬以上，而且要是包括大量的後勤服務人員等等的話，我們需要大約一百三十萬以上的人力來補充整個工程的順利進行。我們可以再當地城市招收員工，這樣就能夠解決大量的問題，但是問題是，如果我們這樣子大規模招募的話，勢必會造成當地人力成本的上升。要知道我們集團公司的待遇本身就是一流的，這要是大規模招聘的話，勢必會讓當地的企業難以招到合適的員工了。（.mianhuatang.info無彈窗廣告）”新的人力部經理最近愁得頭都快白了，到處都是找他要人的。
“這個我們不用去擔心，目前這幾個省裏麵，雙木加入進去之後，高投入勢必帶來員工的高收入，而這些身處農村的員工的收入提高了，也會進一步影響城市的消費水平，到時候，整個城市消費的上漲，城市居民的工資勢必也會得到上漲，這是一個不能解決的悖論，我們不需要考慮這些，人力資源部的任務就是盡量招收足夠多的合格員工，並不需要考慮大量招收員工所產生的後果，這是集團總部的應該考慮的事情。”集團的總裁楊彥召非常不客氣的道，他一早就給人力部下達了命令，要求人力部盡量多招收員工，結果等到需要用人的時候，就發現到處都是在缺人。“如果你不能完成任務，我會向董事會提議換一個人事經理。”
“明白了，總裁先生。人力部會在兩天內完成新的人員招聘工作。”人力經理非常憋氣的回答，他清楚的知道這個新任的總裁深得公司大老板的信任，幾乎將所有的權利都交給了楊彥召。
“那麽日本市場和歐洲市場呢？完成的怎麽樣了？我看不希望到時候整個大農場的東西能夠上市了，結果不能夠出口，你們要知道如果真的出現那樣的事情的話，將會對國內的菜農造成什麽樣的衝擊？不能夠掠奪國內菜農的生存空間，你們應該知道這一點是雙木一直以來在盡量避免的。市場海外部的進度太慢了，到現在，才拿到了日本，德國，新西蘭，這是哪裏？津巴布韋，一百個津巴布韋加起來才多少的市場？你們竟然將非洲的市場拿來充數？我們占據的是高檔市場，整個非洲才多少的市場？是不是你這個海外部經理自己去非洲賣菜去？”楊彥召再次表達了自己的不滿，雖然海外市場的開發總是伴隨著大量的國家利益的交換，甚至因為國家利益的原因而進度非常的緩慢，但是不能一點進度也沒有的啊！
“那些國家對於我們在日本的做法非常的不滿，他們認為一旦我們占據了他們的高端市場之後，就會利用斷貨等原因來肆意提高未來蔬菜價格，這一點，他們認為我們的誠信非常的差，所以一直沒有什麽進展！”海外部的經理覺得非常的委屈。
楊彥召聽到原因，也是感到一陣無力，當初日本漲價本身就是一個不怎麽好的開端，雖然看著非常的解氣，但是對於公司的名聲來說，除了在國人這裏得到了提高之外，在海外，名聲是已經臭了，可是這件事情是集團大老板林峰搞出來的，作為集團的總裁，這個**他必須來擦，不然就顯得他太過無能了。
“德國或則新西蘭有沒有願意作為歐洲的總經銷商的？我們不一定要在歐洲進行直銷，將那裏的市場交給那些鬼子，等到我們的蔬菜占領了那裏的市場之後，還不是我們自己的市場，隻要沒有人能夠在這方麵超越我們，未來就一直會是賣方市場。”楊彥召提出了一個新的方法。
市場部經理趕緊接道：“有兩個，一個是法國的沃爾瑪，一個是日本的帝國農業，他們都提出了想要地區經銷權。不過大老板那裏吩咐過，日本人不能給好果子，然後這個沃爾瑪，曾經來談上架的事情，被老板給趕出去了，所以，這次他們要價就很高，要分成利潤的百分之四十，而且還要簽訂長達十年的合約，並且要日後的優先續約權，不過上架費倒是不收了。”
“該死的！”楊彥召咒罵了一聲，也不知道是在罵沃爾瑪的貪得無厭還是罵林峰做的好事。不過最後他還是無奈的道：“告訴沃爾瑪，百分之三十的利潤，但是他們負責遠洋運輸，而且他們必須解決所有的出口問題，合約必須一年一簽，而且同等價格下麵，他們可以擁有優先續約權，如果同意，那麽半個月之後，所有的沃爾瑪，除了中國市場之外，都可以有雙木的蔬菜上市。告訴他們，這個條件要是不同意的話，將會在全世界開始招商，相信有興趣的零售商並不是他們一家。”
林峰也過完了熱鬧溫馨而又繁瑣的春節之後，雙木員工們的春節休假也已經輪換結束。經過一整個冬天的緊張工作，江西，福建，山東等地的土地置換工作已經初步完成，剩下的就是開始了大規模的建設時期，而這個時候，也引來了雙木新年的大招聘運動。
與去年的春季一樣，雙木依舊需要大量的勞力以及管理人員，如果說管理人員尚可以從已有的員工當中提拔，但是大規模的擴建帶來的勞力稀缺卻是不能夠簡單就能解決的。各地的人力市場充斥著雙木的招人信息，雙木需要大量的工作人員。因為雙木，許多原先是荒地荒山的地區都能夠成為最新的果園，菜園，草藥園，林區。隻要是有土地，在雙木的魔力下，就能夠擁有大量的產出，就能夠得到大量的利潤。
“我們剛開始的規劃有非常大的缺陷，隨著主體工程的進行，各種配套也需要跟進，原本在我們計劃當中，員工的缺口在二十萬之間，這是考慮了當地的農戶和外出打工人員加入雙木的情況所能達到的最大缺口，但是事實上，目前我們有一百二十萬的人力缺口。有些地方的土地廣闊的出乎我們的意料。我們隻計算了那些耕地，卻沒有把那些村落附近的荒山，荒地，甚至沼澤地計算進去，這樣一來，如果要完成第一步的改造的話，那些農戶加入進雙木的話，我們能夠勉強達到沒有缺口，或則說一萬到兩萬的人力缺口，但是如果進行二期規劃的話，因為沒有了當地農戶的加入，我們需要從其他地區不斷的引入人口，所以，要將這些地區建設成現有種植園的高利用率的話，單單人力的缺口，直接將產生一百二十萬以上，而且要是包括大量的後勤服務人員等等的話，我們需要大約一百三十萬以上的人力來補充整個工程的順利進行。我們可以再當地城市招收員工，這樣就能夠解決大量的問題，但是問題是，如果我們這樣子大規模招募的話，勢必會造成當地人力成本的上升。要知道我們集團公司的待遇本身就是一流的，這要是大規模招聘的話，勢必會讓當地的企業難以招到合適的員工了。（.mianhuatang.info無彈窗廣告）”新的人力部經理最近愁得頭都快白了，到處都是找他要人的。
“這個我們不用去擔心，目前這幾個省裏麵，雙木加入進去之後，高投入勢必帶來員工的高收入，而這些身處農村的員工的收入提高了，也會進一步影響城市的消費水平，到時候，整個城市消費的上漲，城市居民的工資勢必也會得到上漲，這是一個不能解決的悖論，我們不需要考慮這些，人力資源部的任務就是盡量招收足夠多的合格員工，並不需要考慮大量招收員工所產生的後果，這是集團總部的應該考慮的事情。”集團的總裁楊彥召非常不客氣的道，他一早就給人力部下達了命令，要求人力部盡量多招收員工，結果等到需要用人的時候，就發現到處都是在缺人。“如果你不能完成任務，我會向董事會提議換一個人事經理。”
“明白了，總裁先生。人力部會在兩天內完成新的人員招聘工作。”人力經理非常憋氣的回答，他清楚的知道這個新任的總裁深得公司大老板的信任，幾乎將所有的權利都交給了楊彥召。
“那麽日本市場和歐洲市場呢？完成的怎麽樣了？我看不希望到時候整個大農場的東西能夠上市了，結果不能夠出口，你們要知道如果真的出現那樣的事情的話，將會對國內的菜農造成什麽樣的衝擊？不能夠掠奪國內菜農的生存空間，你們應該知道這一點是雙木一直以來在盡量避免的。市場海外部的進度太慢了，到現在，才拿到了日本，德國，新西蘭，這是哪裏？津巴布韋，一百個津巴布韋加起來才多少的市場？你們竟然將非洲的市場拿來充數？我們占據的是高檔市場，整個非洲才多少的市場？是不是你這個海外部經理自己去非洲賣菜去？”楊彥召再次表達了自己的不滿，雖然海外市場的開發總是伴隨著大量的國家利益的交換，甚至因為國家利益的原因而進度非常的緩慢，但是不能一點進度也沒有的啊！
“那些國家對於我們在日本的做法非常的不滿，他們認為一旦我們占據了他們的高端市場之後，就會利用斷貨等原因來肆意提高未來蔬菜價格，這一點，他們認為我們的誠信非常的差，所以一直沒有什麽進展！”海外部的經理覺得非常的委屈。
楊彥召聽到原因，也是感到一陣無力，當初日本漲價本身就是一個不怎麽好的開端，雖然看著非常的解氣，但是對於公司的名聲來說，除了在國人這裏得到了提高之外，在海外，名聲是已經臭了，可是這件事情是集團大老板林峰搞出來的，作為集團的總裁，這個**他必須來擦，不然就顯得他太過無能了。
“德國或則新西蘭有沒有願意作為歐洲的總經銷商的？我們不一定要在歐洲進行直銷，將那裏的市場交給那些鬼子，等到我們的蔬菜占領了那裏的市場之後，還不是我們自己的市場，隻要沒有人能夠在這方麵超越我們，未來就一直會是賣方市場。”楊彥召提出了一個新的方法。
市場部經理趕緊接道：“有兩個，一個是法國的沃爾瑪，一個是日本的帝國農業，他們都提出了想要地區經銷權。不過大老板那裏吩咐過，日本人不能給好果子，然後這個沃爾瑪，曾經來談上架的事情，被老板給趕出去了，所以，這次他們要價就很高，要分成利潤的百分之四十，而且還要簽訂長達十年的合約，並且要日後的優先續約權，不過上架費倒是不收了。”
“該死的！”楊彥召咒罵了一聲，也不知道是在罵沃爾瑪的貪得無厭還是罵林峰做的好事。不過最後他還是無奈的道：“告訴沃爾瑪，百分之三十的利潤，但是他們負責遠洋運輸，而且他們必須解決所有的出口問題，合約必須一年一簽，而且同等價格下麵，他們可以擁有優先續約權，如果同意，那麽半個月之後，所有的沃爾瑪，除了中國市場之外，都可以有雙木的蔬菜上市。告訴他們，這個條件要是不同意的話，將會在全世界開始招商，相信有興趣的零售商並不是他們一家。”