回到寧海沒幾天，李琴就動身去了青城。
過年是拜訪親朋好友的最好時間，每年的這段時間李琴都會返回家鄉，今年的孟獲有空，但李琴卻沒有帶他回去。
“你這陣子在家好好休息，青城的事情我會做好。”
李琴這樣跟孟獲解釋，她知道這孩子如果回到青城，那肯定會忙個不停，不知道多少人想要和他接觸。而孟獲一個人在極東工作這麽久，好不容易才有休息的時間，而且過年後又要開始忙，李琴希望讓他能在家休息——嘉園小區搬來了好幾個漫畫家，他們會照顧好孟獲。
不過當然的，李琴還是要求孟獲在除夕夜和大年初一的時候在青城渡過，孟獲計劃明年去見他奶奶，這可能是他最後一次在母親的家鄉過年了。
李琴離開寧海，但孟獲的生活沒有多大的改變，看上去是在休息，但他其實忙著公司搬遷。這次他回來，鳳凰公司的搬遷就正式實行了，鳳凰大廈門口經常會有搬運公司在裝貨，孟獲預計全部搬遷能在年前幾天全部結束，過年後，很多員工就得去蘇華上班了。
這次搬去蘇華采取的是自願原則，除了一些不得不去的部門骨幹。在寧海土生土長或者是成家立業的人都傾向於留在寧海，願意搬往蘇華的人數也不少，這些人的特點是更為年輕，野心也更大。蘇華市是未來鳳凰公司的總部，誰都能看出那裏的發展潛力更大。
名單決定後，鳳凰公司的普通員工一分為二，三分之二的人留在寧海，三分之一的人遷往蘇華。而主導這些人員變動的最終審核者是孟獲，除了寧海的三分之一員工，他還調取了櫻花公司的一些人前往蘇華，勉強湊足了鳳凰公司新公司需要的人數。
但這樣一來，三個區域都開始缺工。雖然很早就預計到了這件事，徐經在一年前就命令人事部門進行人才儲備。但畢竟缺口太大，不可能完全的滿足需求。所以過年後，鳳凰公司會在三個區域進行大規模的招聘，在新員工培訓入職之前。現有員工的工作量會很大。
這件事在鳳凰公司內部引發了不小的議論，有人興奮能拿到更高的工資、有人為了即將到來的加班而叫苦，但總體來說，大家還是接受了狀況。
而在外界媒體的目光中，這次鳳凰公司的變動也是大事一件。不過他們關注的不是普通員工的變動，而是高層的巨大變動。在這一天發布的公告書中，鳳凰公司的變動非常驚人——《周刊少年》和《周刊少女》兩位總編帶著幾個資深編輯前往蘇華，寧海的編輯部新總編由原來的編輯長負責。鳳凰公司動畫製作部、遊戲製作部、聲優事務所，主要的幾個管理者都前往蘇華。
鳳凰公司的核心人員幾乎都去了蘇華，媒體們在紛紛驚訝鳳凰公司的巨大魄力之時，卻發現鳳凰公司董事長徐經不在前往蘇華的名單上。
“鳳凰公司在蘇華地區的負責人有主次兩個……孟獲和愛麗絲……這兩個家夥是誰？”
一家報社，剛拿到消息的報社總編滿臉愕然，徐經不去蘇華市本來就很奇怪了，然後負責蘇華地區的竟然還是兩個名聲不響的人。這也太讓人吃驚了：“核心管理層都搬往蘇華應該是總部搬遷的節奏，那為什麽還會出現現在這種狀況？”
總編摸不懂情況，但在他麵前站著的青年編輯卻很清楚，青年提醒道：“總編，孟獲是何惜老師的原名……”
“哦，原來是何惜老師。”總編點了點頭，然後突然一愣，張大嘴巴：“你剛才說什麽？這個孟獲是何惜老師！？”
他完全沒注意到，世人都知道何惜這個漫畫家，但除了鐵杆粉絲。很少人會記得他的真實名字。
“對，就是何惜老師。”編輯點頭，說道：“何惜老師變成了蘇華的負責人，總編你不覺得這其中有很大的貓膩嗎？”
“貓膩？”總編從吃驚中恢複。他站起，興奮的左右踱步：“不、這不是貓膩，蘇華市的負責人是何惜老師，而且各部門的核心人員都過去了，這件事很明顯啊——何惜老師他是鳳凰公司的接班人無誤了，隻有這樣才能解釋這次變動。”
“大新聞、這可是大新聞！快……別愣著。你馬上就去把這個新聞寫出來，別讓其它人搶先了！”
他指著青年編輯命令道，青年嚇了一跳：“總編，還沒確定，這是不是太魯莽了！”
“魯莽個蛋，這件事在早前就有傳言。”總編罵道：“何惜老師是鳳凰公司所有業務的核心，他成為徐經的接班人我是一點也不奇怪。”
“可是他一個漫畫家，怎麽可能……”
“你忘了極東區嗎？”總編一拍桌子，沒有給編輯反駁的餘地：“極東區的櫻花公司就是何惜老師掌權，而櫻花公司的發展勢態非常好，何惜老師顯然已經有了掌管公司的經驗，你說他隻是一個漫畫家嗎？說的實在點，我們把他看作鳳凰公司的接班人都是大錯特錯！”
“櫻花公司的社長，再加上蘇華地區的總負責人，何惜老師他掌管著鳳凰公司兩個關鍵地區。”總編眼神閃爍，說道：“雖然名義上的董事長是徐經，但何惜老師在實際上已經成了鳳凰公司的領導者。”
“快去，把我剛才說的東西都寫在報道上，絕對不會錯！”
總編催促編輯幹活，他有預感這個消息會引發更多媒體的注意，卻沒想到自己還是晚了一步。
《漫畫界最強地震來襲——何惜執掌鳳凰！》
當寧海晚報第一個發出這篇報告開始，華夏新聞界接連發力，何惜成為蘇華負責人的消息在兩天內出現在所有主流媒體上。
漫畫、遊戲、出版，甚至各種行業的精英們都把視線聚焦了過來，無聲無息間，鳳凰公司以搬遷的形式告訴了所有人它的劇烈轉型。
何惜，一下成為世人的焦點。
ps：臥槽，我上傳了一個小時！從六點到現在才上傳成功！我要瘋了，最近碼字兩個小時一章，上傳平均半小時，今天尤為久！！起點什麽時候換服務器啊，好想發飆！
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李琴這樣跟孟獲解釋，她知道這孩子如果回到青城，那肯定會忙個不停，不知道多少人想要和他接觸。而孟獲一個人在極東工作這麽久，好不容易才有休息的時間，而且過年後又要開始忙，李琴希望讓他能在家休息——嘉園小區搬來了好幾個漫畫家，他們會照顧好孟獲。
不過當然的，李琴還是要求孟獲在除夕夜和大年初一的時候在青城渡過，孟獲計劃明年去見他奶奶，這可能是他最後一次在母親的家鄉過年了。
李琴離開寧海，但孟獲的生活沒有多大的改變，看上去是在休息，但他其實忙著公司搬遷。這次他回來，鳳凰公司的搬遷就正式實行了，鳳凰大廈門口經常會有搬運公司在裝貨，孟獲預計全部搬遷能在年前幾天全部結束，過年後，很多員工就得去蘇華上班了。
這次搬去蘇華采取的是自願原則，除了一些不得不去的部門骨幹。在寧海土生土長或者是成家立業的人都傾向於留在寧海，願意搬往蘇華的人數也不少，這些人的特點是更為年輕，野心也更大。蘇華市是未來鳳凰公司的總部，誰都能看出那裏的發展潛力更大。
名單決定後，鳳凰公司的普通員工一分為二，三分之二的人留在寧海，三分之一的人遷往蘇華。而主導這些人員變動的最終審核者是孟獲，除了寧海的三分之一員工，他還調取了櫻花公司的一些人前往蘇華，勉強湊足了鳳凰公司新公司需要的人數。
但這樣一來，三個區域都開始缺工。雖然很早就預計到了這件事，徐經在一年前就命令人事部門進行人才儲備。但畢竟缺口太大，不可能完全的滿足需求。所以過年後，鳳凰公司會在三個區域進行大規模的招聘，在新員工培訓入職之前。現有員工的工作量會很大。
這件事在鳳凰公司內部引發了不小的議論，有人興奮能拿到更高的工資、有人為了即將到來的加班而叫苦，但總體來說，大家還是接受了狀況。
而在外界媒體的目光中，這次鳳凰公司的變動也是大事一件。不過他們關注的不是普通員工的變動，而是高層的巨大變動。在這一天發布的公告書中，鳳凰公司的變動非常驚人——《周刊少年》和《周刊少女》兩位總編帶著幾個資深編輯前往蘇華，寧海的編輯部新總編由原來的編輯長負責。鳳凰公司動畫製作部、遊戲製作部、聲優事務所，主要的幾個管理者都前往蘇華。
鳳凰公司的核心人員幾乎都去了蘇華，媒體們在紛紛驚訝鳳凰公司的巨大魄力之時，卻發現鳳凰公司董事長徐經不在前往蘇華的名單上。
“鳳凰公司在蘇華地區的負責人有主次兩個……孟獲和愛麗絲……這兩個家夥是誰？”
一家報社，剛拿到消息的報社總編滿臉愕然，徐經不去蘇華市本來就很奇怪了，然後負責蘇華地區的竟然還是兩個名聲不響的人。這也太讓人吃驚了：“核心管理層都搬往蘇華應該是總部搬遷的節奏，那為什麽還會出現現在這種狀況？”
總編摸不懂情況，但在他麵前站著的青年編輯卻很清楚，青年提醒道：“總編，孟獲是何惜老師的原名……”
“哦，原來是何惜老師。”總編點了點頭，然後突然一愣，張大嘴巴：“你剛才說什麽？這個孟獲是何惜老師！？”
他完全沒注意到，世人都知道何惜這個漫畫家，但除了鐵杆粉絲。很少人會記得他的真實名字。
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