在八七年，雖然國企還沒有陷入大規模倒閉的風浪當中，但是這幾年的國企，日子也不像之前那麽好過。尤其是三線軍工企業，更是大規模的裁撤。
裁撤和倒閉不同，至少裁撤國家還會給幫忙安排一下。但這個所謂的安排，其實並不是那麽美好。尤其是國家在並不發達的時候，這樣的問題很難解決好。
再加上這幾年私營企業開始活躍起來，就算是民用的國營企業，因為思想僵化，管理落後的原因，也顯得暮氣沉沉。稍微差一些的企業，日子比起裁撤的那些人員來說，也好不到哪裏去。
工廠雖然不至於停工，但訂單缺少的年月，總是會有很多人得不到滿足。尤其是那些拖家帶口的、經驗豐富的工人，或者是管理者，就更不是那麽容易滿足的。
劉東的環亞一則廣告，算是徹底的把這個龐大的人才市場給激活了。在從來沒有人想到大規模招聘那些並不滿足現狀的國企人員的時候，央視的一則招聘廣告，發揮出的效果，絕對是出乎意料。
在一個星期之前，還在為人才極度短缺，甚至會危害到公司正常運轉而頭疼的環亞高層，現在卻不得不為那些從四麵八方湧來的人才而感到麻木。
從廣義上來說，無論在什麽時代，人才這種資源，都不會缺乏，關鍵是你能不能找對撬動人才市場的鑰匙。之前劉東他們可以說得上是犯了一個戰略性的錯誤，而當現在調整好了以後，卻發現能夠為自己所用的人，好似一下子全都從地下鑽了出來。
由於環亞在大陸的力量非常的脆弱，僅僅是在幾個大城市裏麵，設立有自己的辦事處。而這些辦事處，還大多都是最近才弄起來的。所以，當一群接著一群的人蜂擁的來到環亞各個地方的辦事處的時候，環亞被徹底的擠爆了。
好在之前劉東就對央視廣告的威力有一點概念，這樣蜂擁而來的人群，雖然顯得散亂，但在環亞公司維持秩序以後，就顯得比較正規了。
由於劉東他們幾個大佬都在京城，所以京城公司這邊，辦事的效率是最高的。不但陳誌豪親自坐鎮麵試，劉東也跟著在一旁湊熱鬧。
“姓名，年齡，特長。”一連串公式化的聲音，從接待人員的口中說了出來。
“我叫王大根，今年四十一歲，以前在紅衛機械廠做廠長，對於行政管理這塊，比較擅長。”一臉老實巴交的中年男人不安的搓著自己的雙手說到。
“廠長？多大的廠？機械廠是做什麽設備的？你什麽學曆？”接待人員依舊頭也不抬的問到。
不是接待人員不夠熱情，實在是這兩天來這報道的人太多了。不是廠長都是車間主任，要麽就是技術骨幹，亂七八糟的，什麽人都有。雖然廣告上麵已經明確規定了現在環亞需要的是管理人員，但已經被劉東那高額的薪水打動內心的人，已經管不了那麽多了。
在最為純樸的想法當中，他們知道，你既然要管理人員，而且還要那麽多，並且要求是有管理工廠經驗的人士優先，那麽就代表環亞國際有工廠。而需求那麽多的管理人員，就證明環亞的工廠有很多。
雖然這個年月資訊並不像後世那麽發達，真正有點實力的公司，你都能在網上查到。環亞這麽一個名聲不顯的公司，對於絕大多數人來說，都不太了解。
但耐不住環亞是在央視打的廣告，而央視在這年月，還不像後世那樣公信力被嚴重削弱。大家看到央視的廣告，很自然的就把這個當成了環亞的底蘊。沒有真材實料，你能在央視打廣告麽？
這麽大批量的招收管理型人才，那就證明環亞的工廠不小，你管理人才都那麽缺，下麵更多的工人你不缺？雖然工人的工資不可能達到管理人才那麽多，至少十萬的年薪，但以這個環亞的闊氣程度來講，上麵的人錢都那麽多，下麵的工人能少？
正是抱著這樣的想法，不但劉東他們在廣告上招聘的管理型人才大規模來投，就連那些劉東根本就沒有考慮過的工人，技術骨幹，也都源源不斷的跑過來，準備加入環亞國際。
要說這年月的人，還是比較實誠的，自己有幾斤幾兩，還是能夠掂量得出來。不至於像後世那樣，就算沒有一點本事，看到有天大的好處，那也得豬鼻子插大蔥，裝象。
所以，來環亞報名的人，多多少少都是有自己的一手本事，他們自己說有能力，那就大有可能真有能力。但既然現在發現招聘的效果那麽好，劉東他們也就不得不精益求精，把那些能力弱的人先放棄掉，直接補充精銳。
而這也就是那個招聘人員問王大根，他之前幹的廠子有多大，生產什麽設備，學曆多高。如果廠子很大，學曆又高，以前呆的廠子生產的設備也不一般，那這樣的人才肯定不能放過。
聽到麵前這個小年輕一連串不帶語氣的問話，原本就有些緊張的王大根更顯得緊張了。
“我們那個廠子，規模算不上大，也算不上小，小兩千人，生產的設備是做柴油發動機配件，以前是濟柴的配套廠。現在濟柴的日子也不好過，我們這邊就更不用說了。至於我的學曆嘛，自學大專。”說到這，王大根有些臉紅的繼續說到：“不是我不想上大學，當年條件不夠，工農兵指標我拿不到，要不然我也能上大學。”
越聽王大根的話，那個接待員的眼神就越亮，聽到這家夥居然還自學大專，那個接待員的眼睛就更亮的。於是當王大根說完以後，那個接待員直接就說到：“行了，你初審通過了，進裏麵去，隻要裏麵的考核也能過，那你基本上就算是踏進了我們環亞的大門了。恭喜你。”
這聲恭喜，也帶著一絲討好的味道。雖然之前王大根來的時候，他一副公事公辦的樣子，但聽完了王大根的底細以後，這個接待員也知道，如果不出什麽意外，這個王大根應該是能過了。
做為一個半隻腳跨入環亞的管理員來說，他這個接待員就和王大根的差距拉大了。雖然就算這個王大根被公司錄取了，也不可能和他同屬一個部門，但隻要王大根跨入環亞，公司裏麵的級別就不是他一個小小的接待員能夠比的。
既然如此，還不如現在就賣個乖，萬一以後這個王大根發達了，說不定還有求到他的時候。於是，口氣也就不再那麽生硬。多個朋友多條路，無論是在什麽時候，這句話也不會過時。
聽到這個辦事員這麽一說，反而把王大根愣住了。剛才他看這個接待員不冷不熱的，還以為自己多半沒戲。沒想到這接待員居然說他過了什麽初審，隻要再考核一下，他就能夠進入環亞。而那最少十萬塊錢的年薪，也大半算是裝進了他的兜裏麵。
這樣突然來的驚喜，實在讓他很意外。於是有些不敢確定的問到：“小同誌，你剛才說的是真的麽？隻要我再考核通過，我就算是進環亞了？也就是說，那十萬的年薪我算是大半到手了？”
聽到麵前這還在被自己考核的人突然提起十萬的年薪，這個接待員也忍不住羨慕嫉妒恨。雖然他比這個家夥早來環亞一些時間，並且這家夥還是自己考核的，但是真讓這家夥進了環亞，那自己的工資和這家夥比起來，那簡直就是毛毛雨。要不是他自己確實沒有能力端這個飯碗，他都忍不住親自上陣了。
但現實卻比想像的東西要殘酷，於是他帶著羨慕的語氣說到：“是啊，隻要你能通過裏麵的考核，那最少十萬的年薪，就是你的了。我給你透個底把，就今天來的人當中，你還是第一個條件那麽好的人。如果你真有那本事，並且自己的資料沒弄錯，你起碼得十五萬的價碼，以後還要你多多關照啊。”
聽到麵前這小年輕張張嘴就把十萬的底薪抬到十五萬，一下子就漲了一半，老實巴交的王大根咽了咽自己的口水。真要有那麽多錢，他該怎麽花？
但還等不及他繼續瞎想，後麵的人又上來了。於是暫時放下心思的王大根，順著一邊的指引標誌，進到了真正麵試的地方。而這個地方，現在卻放著陳誌豪，劉東這樣的公司大拿親自坐鎮，就為了能夠盡快的通過審核。
等在王大根後麵的人看到王大根就這麽大大方方的進去環亞公司了，明白的人都開始羨慕起來。他們可都不是雛兒，之前沒有通過的人就連這大門都進不去，而王大根卻暢通無阻，多半是能夠加入環亞了，想想那十萬的年薪，多少人都得羨慕。
當王大根進入去了以後，就聽到之前和自己說話的那個辦事員，又像之前對待自己那樣，用毫無感情的語氣說到：“姓名，年齡，特長。”開始了新一輪的初審工作。
裁撤和倒閉不同，至少裁撤國家還會給幫忙安排一下。但這個所謂的安排，其實並不是那麽美好。尤其是國家在並不發達的時候，這樣的問題很難解決好。
再加上這幾年私營企業開始活躍起來，就算是民用的國營企業，因為思想僵化，管理落後的原因，也顯得暮氣沉沉。稍微差一些的企業，日子比起裁撤的那些人員來說，也好不到哪裏去。
工廠雖然不至於停工，但訂單缺少的年月，總是會有很多人得不到滿足。尤其是那些拖家帶口的、經驗豐富的工人，或者是管理者，就更不是那麽容易滿足的。
劉東的環亞一則廣告，算是徹底的把這個龐大的人才市場給激活了。在從來沒有人想到大規模招聘那些並不滿足現狀的國企人員的時候，央視的一則招聘廣告，發揮出的效果，絕對是出乎意料。
在一個星期之前，還在為人才極度短缺，甚至會危害到公司正常運轉而頭疼的環亞高層，現在卻不得不為那些從四麵八方湧來的人才而感到麻木。
從廣義上來說，無論在什麽時代，人才這種資源，都不會缺乏，關鍵是你能不能找對撬動人才市場的鑰匙。之前劉東他們可以說得上是犯了一個戰略性的錯誤，而當現在調整好了以後，卻發現能夠為自己所用的人，好似一下子全都從地下鑽了出來。
由於環亞在大陸的力量非常的脆弱，僅僅是在幾個大城市裏麵，設立有自己的辦事處。而這些辦事處，還大多都是最近才弄起來的。所以，當一群接著一群的人蜂擁的來到環亞各個地方的辦事處的時候，環亞被徹底的擠爆了。
好在之前劉東就對央視廣告的威力有一點概念，這樣蜂擁而來的人群，雖然顯得散亂，但在環亞公司維持秩序以後，就顯得比較正規了。
由於劉東他們幾個大佬都在京城，所以京城公司這邊，辦事的效率是最高的。不但陳誌豪親自坐鎮麵試，劉東也跟著在一旁湊熱鬧。
“姓名，年齡，特長。”一連串公式化的聲音，從接待人員的口中說了出來。
“我叫王大根，今年四十一歲，以前在紅衛機械廠做廠長，對於行政管理這塊，比較擅長。”一臉老實巴交的中年男人不安的搓著自己的雙手說到。
“廠長？多大的廠？機械廠是做什麽設備的？你什麽學曆？”接待人員依舊頭也不抬的問到。
不是接待人員不夠熱情，實在是這兩天來這報道的人太多了。不是廠長都是車間主任，要麽就是技術骨幹，亂七八糟的，什麽人都有。雖然廣告上麵已經明確規定了現在環亞需要的是管理人員，但已經被劉東那高額的薪水打動內心的人，已經管不了那麽多了。
在最為純樸的想法當中，他們知道，你既然要管理人員，而且還要那麽多，並且要求是有管理工廠經驗的人士優先，那麽就代表環亞國際有工廠。而需求那麽多的管理人員，就證明環亞的工廠有很多。
雖然這個年月資訊並不像後世那麽發達，真正有點實力的公司，你都能在網上查到。環亞這麽一個名聲不顯的公司，對於絕大多數人來說，都不太了解。
但耐不住環亞是在央視打的廣告，而央視在這年月，還不像後世那樣公信力被嚴重削弱。大家看到央視的廣告，很自然的就把這個當成了環亞的底蘊。沒有真材實料，你能在央視打廣告麽？
這麽大批量的招收管理型人才，那就證明環亞的工廠不小，你管理人才都那麽缺，下麵更多的工人你不缺？雖然工人的工資不可能達到管理人才那麽多，至少十萬的年薪，但以這個環亞的闊氣程度來講，上麵的人錢都那麽多，下麵的工人能少？
正是抱著這樣的想法，不但劉東他們在廣告上招聘的管理型人才大規模來投，就連那些劉東根本就沒有考慮過的工人，技術骨幹，也都源源不斷的跑過來，準備加入環亞國際。
要說這年月的人，還是比較實誠的，自己有幾斤幾兩，還是能夠掂量得出來。不至於像後世那樣，就算沒有一點本事，看到有天大的好處，那也得豬鼻子插大蔥，裝象。
所以，來環亞報名的人，多多少少都是有自己的一手本事，他們自己說有能力，那就大有可能真有能力。但既然現在發現招聘的效果那麽好，劉東他們也就不得不精益求精，把那些能力弱的人先放棄掉，直接補充精銳。
而這也就是那個招聘人員問王大根，他之前幹的廠子有多大，生產什麽設備，學曆多高。如果廠子很大，學曆又高，以前呆的廠子生產的設備也不一般，那這樣的人才肯定不能放過。
聽到麵前這個小年輕一連串不帶語氣的問話，原本就有些緊張的王大根更顯得緊張了。
“我們那個廠子，規模算不上大，也算不上小，小兩千人，生產的設備是做柴油發動機配件，以前是濟柴的配套廠。現在濟柴的日子也不好過，我們這邊就更不用說了。至於我的學曆嘛，自學大專。”說到這，王大根有些臉紅的繼續說到：“不是我不想上大學，當年條件不夠，工農兵指標我拿不到，要不然我也能上大學。”
越聽王大根的話，那個接待員的眼神就越亮，聽到這家夥居然還自學大專，那個接待員的眼睛就更亮的。於是當王大根說完以後，那個接待員直接就說到：“行了，你初審通過了，進裏麵去，隻要裏麵的考核也能過，那你基本上就算是踏進了我們環亞的大門了。恭喜你。”
這聲恭喜，也帶著一絲討好的味道。雖然之前王大根來的時候，他一副公事公辦的樣子，但聽完了王大根的底細以後，這個接待員也知道，如果不出什麽意外，這個王大根應該是能過了。
做為一個半隻腳跨入環亞的管理員來說，他這個接待員就和王大根的差距拉大了。雖然就算這個王大根被公司錄取了，也不可能和他同屬一個部門，但隻要王大根跨入環亞，公司裏麵的級別就不是他一個小小的接待員能夠比的。
既然如此，還不如現在就賣個乖，萬一以後這個王大根發達了，說不定還有求到他的時候。於是，口氣也就不再那麽生硬。多個朋友多條路，無論是在什麽時候，這句話也不會過時。
聽到這個辦事員這麽一說，反而把王大根愣住了。剛才他看這個接待員不冷不熱的，還以為自己多半沒戲。沒想到這接待員居然說他過了什麽初審，隻要再考核一下，他就能夠進入環亞。而那最少十萬塊錢的年薪，也大半算是裝進了他的兜裏麵。
這樣突然來的驚喜，實在讓他很意外。於是有些不敢確定的問到：“小同誌，你剛才說的是真的麽？隻要我再考核通過，我就算是進環亞了？也就是說，那十萬的年薪我算是大半到手了？”
聽到麵前這還在被自己考核的人突然提起十萬的年薪，這個接待員也忍不住羨慕嫉妒恨。雖然他比這個家夥早來環亞一些時間，並且這家夥還是自己考核的，但是真讓這家夥進了環亞，那自己的工資和這家夥比起來，那簡直就是毛毛雨。要不是他自己確實沒有能力端這個飯碗，他都忍不住親自上陣了。
但現實卻比想像的東西要殘酷，於是他帶著羨慕的語氣說到：“是啊，隻要你能通過裏麵的考核，那最少十萬的年薪，就是你的了。我給你透個底把，就今天來的人當中，你還是第一個條件那麽好的人。如果你真有那本事，並且自己的資料沒弄錯，你起碼得十五萬的價碼，以後還要你多多關照啊。”
聽到麵前這小年輕張張嘴就把十萬的底薪抬到十五萬，一下子就漲了一半，老實巴交的王大根咽了咽自己的口水。真要有那麽多錢，他該怎麽花？
但還等不及他繼續瞎想，後麵的人又上來了。於是暫時放下心思的王大根，順著一邊的指引標誌，進到了真正麵試的地方。而這個地方，現在卻放著陳誌豪，劉東這樣的公司大拿親自坐鎮，就為了能夠盡快的通過審核。
等在王大根後麵的人看到王大根就這麽大大方方的進去環亞公司了，明白的人都開始羨慕起來。他們可都不是雛兒，之前沒有通過的人就連這大門都進不去，而王大根卻暢通無阻，多半是能夠加入環亞了，想想那十萬的年薪，多少人都得羨慕。
當王大根進入去了以後，就聽到之前和自己說話的那個辦事員，又像之前對待自己那樣，用毫無感情的語氣說到：“姓名，年齡，特長。”開始了新一輪的初審工作。