在如今的環境中，他已經無法拿到大批量的廢料。這種細菌能源便成為了另一種食物供給。而他現在不僅要為他的小蟲子們提供足量的食物，還要讓它們快速成長。
可是如今細菌電池的產量受到了許多限製。
首先便是物料——最開始他們製作細菌電池的外殼便是外購的，而即便他們在三個工業星上已經建立起了外殼製造工廠，但是生產所需原料卻需要從礦業星運輸而來。
而這也是他沒有放棄摩爾莫星域的原因。在那裏有幾顆礦業星上，便產出這種礦石。所以即便再遠，許褚也必須建立可靠航線。
而另一方麵，為了實現細菌電池的生產效率最大化，許褚不僅大力推行無人化機械生產線的建立，也打算將他手頭上的所有可用勞力全部利用起來。
機械化生產線的建立，也需要大量的物質基礎及技術支持。而此時此刻資源匱乏的許褚，卻沒有能力生產出足夠多的全自動機械化生產線，於是他不得不依賴於人力。
於是在莉莉絲加大了對擬態獸智力進化的力度與速度之後，許褚將所有擁有了與人類相當智慧的擬態獸們投入到了無人星域中僅有的那幾顆住人星球上。
隨後許褚便對那幾顆住人星球，下達了戰爭期間的集中管理政策。他將這些星域中的所有人類的信息全部調取出來，由喬恩帶著四號及一部分擬態獸們快速做出計算與規劃。
許褚計劃打破這些星球上原有的社會結構以及生產生活形態，按照最優化方案進行調配，將人全部投入到軍事化管理的生產結構中。根據最理想化狀態，他們將製定生產計劃及產線數量。人們必須服從調配，進入各自被分配的崗位。
所有生產與人員都得到集中管理，許褚不需要去管他們的意願，卻要求他們必須完成他所製定的計劃。如果完成不了，當然也有一定的懲罰措施。
就這樣，這些星球上的人類雖然逃離了機械人的殘酷迫害，卻不得不為此付出一定的代價。他們離開了自己原本熟悉的生活以及工作環境，投入到可能並不是特別想從事的職業。
而他們所生活的星球上，原本的許多工廠、公司以及基礎設施，全部被推倒，所有娛樂服務相關的行業全部關門。繼而建立起了一係列的生產基礎需求物資的工廠，以滿足這些星球本身的物資消耗。
對於直接調控職位分配這件事，塞勒他們都很贊同。但是許褚卻甚至連對不滿18歲的孩子的安排都曾猶豫過。
要不是擔心多年之後這些孩子會變成毫無用處的廢人，許褚都想直接將他們投入工作崗位中。畢竟如果要留在學校，那麽就要留下一係列與學校相關的工作職位並分配人員。而許褚還得無條件的養活這些人，這些食物卻又都是從他的小蟲子們的口糧中分出來的，一想到這一點，許褚便覺得分外煩躁。
不過在這件事情上，塞勒以及莉莉絲他們卻是堅決反對的。學校能做的事情不僅是教導孩子們一定的知識以及工作技能，更是灌輸思想的絕佳地點。
他們可不曾忘記當初人類是如何逃離出薩利蒙的統治——隻要留有一絲一毫的星星之火，人類這個種族總歸是不甘願永遠寄人籬下的。尤其是這些經歷過這種巨變的成年人，他們必定是深深渴望著原先那自由與繁華的生活。
可是許褚現在要做的卻是剝削他們的勞動，將大量的剩餘勞動成果轉移到他的擬態獸口中。付出的勞動與所得的收穫不成正比，必然會引起這些人的反抗之心。因為現在有機械人的威脅，又懾於擬態獸們的強大，他們才因此不得不服從。
可以後呢？當外部的威脅消失，人類從這樣的境況中能夠喘口氣之後，這個種族的生物便能立馬恢復元氣。
而即便他們已經竭盡全力提高擬態獸的智慧，但這個新生的種族又怎麽能鬥得過經歷了幾千年勾心鬥角的人類呢？
所以他們要做的，便是閹割新生人類的思想。讓他們從精神上就信仰崇拜這個種族，打從骨子裏學會依賴。
曾經導致薩利蒙統治崩潰的一點，是他們過於小看這個種族，從未在這方麵做過工作。而迄今為止人類對於薩利蒙的種種觀念與看法，也是經過幾千年的統治而潛移默化形成，而非薩利蒙的主動幹預的。
這一次，他們吸取了教訓。
在薩利蒙身上曾經失敗過的，他們要在這兒重新爭取。
而對於許褚忽然的轉變的思想以及做法，塞勒以及莉莉絲他們確實非常驚喜的。雖然他此時的想法有些過於偏激，但是人的本性是不容易改變的。就像此時，雖然許褚提出了降低成年年齡標準，以將更多人類投入生產工作。
但是隻在幾人相繼勸說之下，對於這個提議，許褚也並不堅持。更何況即便許褚已經做出了一副要壓榨所有人類勞動力的兇惡樣子，但事實上卻遠沒有到剝削的程度。
起碼所有人的基本需求都被滿足了，甚至在他們看來，比聯盟此時境內正在經歷戰爭與恐慌的民眾們來說，無人星域中的人類過得可安穩舒適得多——不管是在物質條件上，還是精神層麵上。
因為正是由於許褚的強硬態度，讓處於戰亂中的人類，突然像是有了主心骨似的。他們對於他所下達的命令，根本不敢有絲毫的怨懟。當推倒重建工作開始之後，投入到緊張工作中，他們反而感到了從戰爭開始之後的前所未有的安定與踏實。
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可是如今細菌電池的產量受到了許多限製。
首先便是物料——最開始他們製作細菌電池的外殼便是外購的，而即便他們在三個工業星上已經建立起了外殼製造工廠，但是生產所需原料卻需要從礦業星運輸而來。
而這也是他沒有放棄摩爾莫星域的原因。在那裏有幾顆礦業星上，便產出這種礦石。所以即便再遠，許褚也必須建立可靠航線。
而另一方麵，為了實現細菌電池的生產效率最大化，許褚不僅大力推行無人化機械生產線的建立，也打算將他手頭上的所有可用勞力全部利用起來。
機械化生產線的建立，也需要大量的物質基礎及技術支持。而此時此刻資源匱乏的許褚，卻沒有能力生產出足夠多的全自動機械化生產線，於是他不得不依賴於人力。
於是在莉莉絲加大了對擬態獸智力進化的力度與速度之後，許褚將所有擁有了與人類相當智慧的擬態獸們投入到了無人星域中僅有的那幾顆住人星球上。
隨後許褚便對那幾顆住人星球，下達了戰爭期間的集中管理政策。他將這些星域中的所有人類的信息全部調取出來，由喬恩帶著四號及一部分擬態獸們快速做出計算與規劃。
許褚計劃打破這些星球上原有的社會結構以及生產生活形態，按照最優化方案進行調配，將人全部投入到軍事化管理的生產結構中。根據最理想化狀態，他們將製定生產計劃及產線數量。人們必須服從調配，進入各自被分配的崗位。
所有生產與人員都得到集中管理，許褚不需要去管他們的意願，卻要求他們必須完成他所製定的計劃。如果完成不了，當然也有一定的懲罰措施。
就這樣，這些星球上的人類雖然逃離了機械人的殘酷迫害，卻不得不為此付出一定的代價。他們離開了自己原本熟悉的生活以及工作環境，投入到可能並不是特別想從事的職業。
而他們所生活的星球上，原本的許多工廠、公司以及基礎設施，全部被推倒，所有娛樂服務相關的行業全部關門。繼而建立起了一係列的生產基礎需求物資的工廠，以滿足這些星球本身的物資消耗。
對於直接調控職位分配這件事，塞勒他們都很贊同。但是許褚卻甚至連對不滿18歲的孩子的安排都曾猶豫過。
要不是擔心多年之後這些孩子會變成毫無用處的廢人，許褚都想直接將他們投入工作崗位中。畢竟如果要留在學校，那麽就要留下一係列與學校相關的工作職位並分配人員。而許褚還得無條件的養活這些人，這些食物卻又都是從他的小蟲子們的口糧中分出來的，一想到這一點，許褚便覺得分外煩躁。
不過在這件事情上，塞勒以及莉莉絲他們卻是堅決反對的。學校能做的事情不僅是教導孩子們一定的知識以及工作技能，更是灌輸思想的絕佳地點。
他們可不曾忘記當初人類是如何逃離出薩利蒙的統治——隻要留有一絲一毫的星星之火，人類這個種族總歸是不甘願永遠寄人籬下的。尤其是這些經歷過這種巨變的成年人，他們必定是深深渴望著原先那自由與繁華的生活。
可是許褚現在要做的卻是剝削他們的勞動，將大量的剩餘勞動成果轉移到他的擬態獸口中。付出的勞動與所得的收穫不成正比，必然會引起這些人的反抗之心。因為現在有機械人的威脅，又懾於擬態獸們的強大，他們才因此不得不服從。
可以後呢？當外部的威脅消失，人類從這樣的境況中能夠喘口氣之後，這個種族的生物便能立馬恢復元氣。
而即便他們已經竭盡全力提高擬態獸的智慧，但這個新生的種族又怎麽能鬥得過經歷了幾千年勾心鬥角的人類呢？
所以他們要做的，便是閹割新生人類的思想。讓他們從精神上就信仰崇拜這個種族，打從骨子裏學會依賴。
曾經導致薩利蒙統治崩潰的一點，是他們過於小看這個種族，從未在這方麵做過工作。而迄今為止人類對於薩利蒙的種種觀念與看法，也是經過幾千年的統治而潛移默化形成，而非薩利蒙的主動幹預的。
這一次，他們吸取了教訓。
在薩利蒙身上曾經失敗過的，他們要在這兒重新爭取。
而對於許褚忽然的轉變的思想以及做法，塞勒以及莉莉絲他們確實非常驚喜的。雖然他此時的想法有些過於偏激，但是人的本性是不容易改變的。就像此時，雖然許褚提出了降低成年年齡標準，以將更多人類投入生產工作。
但是隻在幾人相繼勸說之下，對於這個提議，許褚也並不堅持。更何況即便許褚已經做出了一副要壓榨所有人類勞動力的兇惡樣子，但事實上卻遠沒有到剝削的程度。
起碼所有人的基本需求都被滿足了，甚至在他們看來，比聯盟此時境內正在經歷戰爭與恐慌的民眾們來說，無人星域中的人類過得可安穩舒適得多——不管是在物質條件上，還是精神層麵上。
因為正是由於許褚的強硬態度，讓處於戰亂中的人類，突然像是有了主心骨似的。他們對於他所下達的命令，根本不敢有絲毫的怨懟。當推倒重建工作開始之後，投入到緊張工作中，他們反而感到了從戰爭開始之後的前所未有的安定與踏實。
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