清水花凜其實知道，陸天總有一天會離開的，因為那隻是一個臨時召喚。
在玩家達到lv10以前，召喚到的英靈都隻是臨時工，也因此，官方很大方的提供了每天一次的免費召喚，而在lv10以後，臨時召喚到的英靈雖然不會立刻消失，但隨著三次的使用期限結束，就無法再使用臨時召喚卡池。
當然，lv10的玩家都會獲得遊戲贈送的一些抽卡次數，並不是隻有氪金才能玩。
這個暫且不提，臨時召喚還有一個好處，當玩家召喚出某位英靈，並共同戰鬥成長之後，隨著親密度的上升，就會形成一種無形的羈絆，羈絆越高，該英靈在永久卡池中被召喚出來的可能性就越大。
事實上，很多古早手遊也經常采用這樣的隱性規則，比如：當你的box裏缺少某一位角色的時候，你會感覺不管怎麽抽都不出來，但當某一天，你突然抽到這位角色了，那麽在此後的卡池裏，他/她就會接二連三的跳出來，哪怕你根本就不需要他/她。
說白了，這種隱性規則其實就是倉檢。
官方肯定會說，我們的遊戲是不存在倉檢的，請玩家不要聽信網上的謠言，惡意帶節奏。
但隻要有腦子的人都能明白，資本家的話，一個標點符號都不能信！
倉檢這個製度，它確實存在，隻不過很多時候，絕大部分的玩家因為其樣本量太少，遇不到而已。
所以更多時候，倉檢製度是以一種都市傳說的形式，存在於玩家們的討論中。
而隨著《神秘降臨》製作組的現身說法，倉檢這個製度算是被確確實實的曝出來了。
這種製度有好有壞，好處是可以讓玩家在遊戲過程中選擇針對性的培養，至少在清水花凜看來，陸天這個特殊稀有度的角色，不會被動的回到遊戲帳號，那麽他的可使用次數就會比其他角色更高，更有利於羈絆的培養。
然後當自己升到lv10的時候，她會比其他玩家更容易抽到陸天。
然而她怎麽也沒想到，自己與陸天的離別會是如此的突然。
當天晚上，清水家的晚餐有些冷清，明明麵前都是自己喜歡的食物，可清水花凜卻一點胃口都沒有，她時不時的看向旁邊的位置，原本那裏應該坐著某個人的，現在卻空無一人。
看著女兒心情低落的模樣，清水緒花也不知道該如何安慰，她還是像往常一樣，在那個位置上放了幅碗筷，期待著某個人的突然出現。
“媽媽，我吃飯了。”清水花凜將幾乎沒怎麽動過的飯碗往前輕輕推了推。
“誒，才吃這麽一點？”
“對不起，我吃不下。”
“……好吧，那今天就早點休息。”
清水緒花其實非常能理解女兒的感受，當一個遊戲角色能夠與人進行各種真實的互動之後，那麽他其實已經不再是一個單純的遊戲角色了。
這半個月來，就連清水緒花偶爾都會忘記陸天真正的身份，仿佛家裏真的多了一個家人，可當這樣的家人突然無聲無息的消失，那種失去的感覺就會格外的強烈。
清水花凜轉身回到自己的房間，在書桌前坐下，她下意識的扭過頭看著隔壁的電腦，此前，每天晚上，陸天都會坐在那個位置玩電腦，她也曾暗自抱怨過，明明自己那麽辛苦的學習，陸天卻可以一直玩，真的好不公平。
可現在，她卻非常渴望那種不公平的事情，哪怕是劈哩叭啦的鍵盤聲，都讓她感到懷念。
抬起頭，女孩的眼睛看向貼在牆上的一張字條。
那是陸天給她做的課程表。
她將課程表從牆上取了下來，不多時，忽然握緊了拳頭。
“我一定要考上天音中學！”
……
“洋介，你來了啊。”
“你好，前輩，夜班辛苦了。”
“不用叫我前輩啦，其實我就比你早來半個月而已，而且有個能換班的也讓我輕鬆不少，對了，交接完成了嗎？”
“已經完成了。”
“那好，我先走了，白天就辛苦你了。”
“哪裏的話，這工作還真沒什麽辛苦的，反正就是看著而已。”
“說得也是。”
和遊戲部的同事換班之後，武藤洋介就在自己熟悉的位置上坐了下來，順手打開了旁邊的小電視，看了一會，忽然感覺有點渴，於是起身給自己泡了杯紅茶，然後一邊看著電視裏的綜節目，一邊喝著熱騰騰的紅茶，時不時的，他也會抽空看一下對麵大屏幕裏不斷滾動的數據。
每當這個時候，他的眼中就會露出幾分困惑。
“真是奇怪的工作。”
自從來到神上科技的遊戲部門擔任策劃，已經過去一周多了，可武藤洋介總覺得哪裏有些不太對勁。
在他原本的認知中，所謂遊戲策劃是一份技術活，一方麵要麵對老板的kpi考核，一方麵又要使勁的壓榨玩家，在不觸及玩家核心利益的前提下，想盡一切辦法去掏空他們的錢包。
如果過份良心了，kpi上不去，老板那關就過不了，那這個月的獎金可能就沒了。如果壓榨得狠了，導致玩家炎上，那就得背負無數的罵名，甚至萬一不小心影響到遊戲的名聲以及後續的營收，連工作可能都要丟。
所以，如何靈活的去試探玩家底線，這是一個遊戲策劃必須掌握的能力。
然而，自從來到神上科技之後，他發現以前的經驗完全不適用了。
他不需要去考慮玩家的在線率，也不用掏空心思去挖玩家的錢包，更不需要麵對kpi的考核，他要做的隻有一件事——就是坐在這裏觀察遊戲內的玩家數據，並在下班之前，將當天的數據整理打包，然後傳輸給上級。
老實說，這份工作非常簡單，簡單到甚至讓他懷疑，這是不是在侮辱自己的智商？
當然不是，因為公司給的薪金很大方，光是底薪就是原先的兩倍，而且聽公司的前輩說，每個季度，公司還會給員工分紅，粗算起來，每個月大概有近百萬的收入，這還不算半年獎和年終獎之類的額外福利。
如果這是侮辱，那請讓侮辱來得更激烈一點吧。
雖然武藤洋介始終覺得，這份工作不像是正經的遊戲策劃，但在適應了之後，他卻有點漸漸的喜歡上了。
相比起以前，一邊挨玩家的罵，一邊還要跪著給老板土下座，賺錢像要飯似的，現在，他有種站著把錢賺了的爽感。
滴滴滴！
就在這時，武藤洋介忽然看到大屏幕上閃過一串亂碼。
亂碼？
武藤洋介一愣，出bug了？
正準備起身查看，忽然隻見畫麵一閃。
【協議】
【請求版本更新，增加副本沉浸式體驗，增加玩家戰鬥模組，增加死亡機製】
【增設ur角色兩位】
ur？
武藤洋介一眼就看到了那兩個英文字母，頓時滿腦袋的問號，不對啊，這遊戲不是還沒出ur嗎，為什麽要增加ur角色？
而且……這竟然是遊戲內部傳來的數據！
武藤洋介想了想，直覺告訴他，這不是自己能夠處理的問題，立刻跑出數據室向上級匯報去了。
在玩家達到lv10以前，召喚到的英靈都隻是臨時工，也因此，官方很大方的提供了每天一次的免費召喚，而在lv10以後，臨時召喚到的英靈雖然不會立刻消失，但隨著三次的使用期限結束，就無法再使用臨時召喚卡池。
當然，lv10的玩家都會獲得遊戲贈送的一些抽卡次數，並不是隻有氪金才能玩。
這個暫且不提，臨時召喚還有一個好處，當玩家召喚出某位英靈，並共同戰鬥成長之後，隨著親密度的上升，就會形成一種無形的羈絆，羈絆越高，該英靈在永久卡池中被召喚出來的可能性就越大。
事實上，很多古早手遊也經常采用這樣的隱性規則，比如：當你的box裏缺少某一位角色的時候，你會感覺不管怎麽抽都不出來，但當某一天，你突然抽到這位角色了，那麽在此後的卡池裏，他/她就會接二連三的跳出來，哪怕你根本就不需要他/她。
說白了，這種隱性規則其實就是倉檢。
官方肯定會說，我們的遊戲是不存在倉檢的，請玩家不要聽信網上的謠言，惡意帶節奏。
但隻要有腦子的人都能明白，資本家的話，一個標點符號都不能信！
倉檢這個製度，它確實存在，隻不過很多時候，絕大部分的玩家因為其樣本量太少，遇不到而已。
所以更多時候，倉檢製度是以一種都市傳說的形式，存在於玩家們的討論中。
而隨著《神秘降臨》製作組的現身說法，倉檢這個製度算是被確確實實的曝出來了。
這種製度有好有壞，好處是可以讓玩家在遊戲過程中選擇針對性的培養，至少在清水花凜看來，陸天這個特殊稀有度的角色，不會被動的回到遊戲帳號，那麽他的可使用次數就會比其他角色更高，更有利於羈絆的培養。
然後當自己升到lv10的時候，她會比其他玩家更容易抽到陸天。
然而她怎麽也沒想到，自己與陸天的離別會是如此的突然。
當天晚上，清水家的晚餐有些冷清，明明麵前都是自己喜歡的食物，可清水花凜卻一點胃口都沒有，她時不時的看向旁邊的位置，原本那裏應該坐著某個人的，現在卻空無一人。
看著女兒心情低落的模樣，清水緒花也不知道該如何安慰，她還是像往常一樣，在那個位置上放了幅碗筷，期待著某個人的突然出現。
“媽媽，我吃飯了。”清水花凜將幾乎沒怎麽動過的飯碗往前輕輕推了推。
“誒，才吃這麽一點？”
“對不起，我吃不下。”
“……好吧，那今天就早點休息。”
清水緒花其實非常能理解女兒的感受，當一個遊戲角色能夠與人進行各種真實的互動之後，那麽他其實已經不再是一個單純的遊戲角色了。
這半個月來，就連清水緒花偶爾都會忘記陸天真正的身份，仿佛家裏真的多了一個家人，可當這樣的家人突然無聲無息的消失，那種失去的感覺就會格外的強烈。
清水花凜轉身回到自己的房間，在書桌前坐下，她下意識的扭過頭看著隔壁的電腦，此前，每天晚上，陸天都會坐在那個位置玩電腦，她也曾暗自抱怨過，明明自己那麽辛苦的學習，陸天卻可以一直玩，真的好不公平。
可現在，她卻非常渴望那種不公平的事情，哪怕是劈哩叭啦的鍵盤聲，都讓她感到懷念。
抬起頭，女孩的眼睛看向貼在牆上的一張字條。
那是陸天給她做的課程表。
她將課程表從牆上取了下來，不多時，忽然握緊了拳頭。
“我一定要考上天音中學！”
……
“洋介，你來了啊。”
“你好，前輩，夜班辛苦了。”
“不用叫我前輩啦，其實我就比你早來半個月而已，而且有個能換班的也讓我輕鬆不少，對了，交接完成了嗎？”
“已經完成了。”
“那好，我先走了，白天就辛苦你了。”
“哪裏的話，這工作還真沒什麽辛苦的，反正就是看著而已。”
“說得也是。”
和遊戲部的同事換班之後，武藤洋介就在自己熟悉的位置上坐了下來，順手打開了旁邊的小電視，看了一會，忽然感覺有點渴，於是起身給自己泡了杯紅茶，然後一邊看著電視裏的綜節目，一邊喝著熱騰騰的紅茶，時不時的，他也會抽空看一下對麵大屏幕裏不斷滾動的數據。
每當這個時候，他的眼中就會露出幾分困惑。
“真是奇怪的工作。”
自從來到神上科技的遊戲部門擔任策劃，已經過去一周多了，可武藤洋介總覺得哪裏有些不太對勁。
在他原本的認知中，所謂遊戲策劃是一份技術活，一方麵要麵對老板的kpi考核，一方麵又要使勁的壓榨玩家，在不觸及玩家核心利益的前提下，想盡一切辦法去掏空他們的錢包。
如果過份良心了，kpi上不去，老板那關就過不了，那這個月的獎金可能就沒了。如果壓榨得狠了，導致玩家炎上，那就得背負無數的罵名，甚至萬一不小心影響到遊戲的名聲以及後續的營收，連工作可能都要丟。
所以，如何靈活的去試探玩家底線，這是一個遊戲策劃必須掌握的能力。
然而，自從來到神上科技之後，他發現以前的經驗完全不適用了。
他不需要去考慮玩家的在線率，也不用掏空心思去挖玩家的錢包，更不需要麵對kpi的考核，他要做的隻有一件事——就是坐在這裏觀察遊戲內的玩家數據，並在下班之前，將當天的數據整理打包，然後傳輸給上級。
老實說，這份工作非常簡單，簡單到甚至讓他懷疑，這是不是在侮辱自己的智商？
當然不是，因為公司給的薪金很大方，光是底薪就是原先的兩倍，而且聽公司的前輩說，每個季度，公司還會給員工分紅，粗算起來，每個月大概有近百萬的收入，這還不算半年獎和年終獎之類的額外福利。
如果這是侮辱，那請讓侮辱來得更激烈一點吧。
雖然武藤洋介始終覺得，這份工作不像是正經的遊戲策劃，但在適應了之後，他卻有點漸漸的喜歡上了。
相比起以前，一邊挨玩家的罵，一邊還要跪著給老板土下座，賺錢像要飯似的，現在，他有種站著把錢賺了的爽感。
滴滴滴！
就在這時，武藤洋介忽然看到大屏幕上閃過一串亂碼。
亂碼？
武藤洋介一愣，出bug了？
正準備起身查看，忽然隻見畫麵一閃。
【協議】
【請求版本更新，增加副本沉浸式體驗，增加玩家戰鬥模組，增加死亡機製】
【增設ur角色兩位】
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武藤洋介一眼就看到了那兩個英文字母，頓時滿腦袋的問號，不對啊，這遊戲不是還沒出ur嗎，為什麽要增加ur角色？
而且……這竟然是遊戲內部傳來的數據！
武藤洋介想了想，直覺告訴他，這不是自己能夠處理的問題，立刻跑出數據室向上級匯報去了。