“孩子，這不怪你的媽媽，你媽也是為你好。”
葉承坤趕忙向丁尋解釋。
原來是跟自己有關，丁尋忙握住母親的手追問：“媽，您快告訴我呀！您為啥把您的公司給賣了？”
“小尋，是媽樂意，媽把公司賣了，把你借的錢還給了潘新嶽。”葉雅心淡淡地說。
“啥？媽，我不用您替我還錢，我一定能還！”
丁尋像一頭獅子，不知是該生自己的氣好，還是該責備母親不和自己商量。
“我知道，我知道我兒子很快就能還，但是我不希望我兒子欠潘新嶽的錢！”葉雅心的態度非常堅決，完全不容人質疑。
“媽，我當初向他借錢並沒有別的意思，跟您沒有關係。”
丁尋怕母親會誤會他是打著母親的旗號去借的錢。
葉雅心反過來安慰他：“媽知道，你不要多想，媽已經二十多年沒有接觸珠寶，我對這行早就沒有了太大的興趣。”
“與其把公司吊著，還不如把這些錢拿出來用到實處，況且‘周富富黃金公司’可是全國數一數二的。‘雅心珠寶’被他們收購去，媽覺得值！”
“媽，謝謝您！我一定努力，一定重整咱們葉氏。”
“重整葉氏？”葉承坤和葉雅心異口同聲地問。
丁尋見這會兒已經不得不說了。
於是整理好思緒，把自己收購墨東服裝廠的初衷告訴外公和母親。
“對，我之所以這麽著急在您身體還沒有完全康複的時候，就把迫不及待的把墨東服裝廠買下，就是因為我心中有個夢想。”
“將來我要重整葉氏，讓外公一手創辦的葉氏重新站起來，繼續成為墨城第一！”
葉承坤內心波瀾萬千，緊緊地擁抱著外孫說不出話來。
許久，他才抬起頭，用沉重的鼻音對女兒和外孫說：“好孩子，我對不起你們娘倆！”
“在我最風光的時候，你母親和你流落在外受苦，你們回來的時候我卻落魄了，害得你們跟著我受苦。”
丁尋聽了，鼻子一酸。
“外公您放心，我不會讓咱們家受苦的！”
葉承坤聽了他的話，心中暗暗地鬆了一口氣。
也正是因為葉雅心把“雅心珠寶”賣給了周富富黃金公司，她才有錢替兒子把錢還給潘新嶽。
從此，丁尋在商海就徹底擺脫了潘新嶽的陰影。
尤其不用再受他關於分“紫晶服裝廠”股份的糾纏。
半年後，紫晶服裝廠注冊的第一個品牌“dy”在國內外一舉成名。
在今年的全球時裝大賽上，dy女裝和dy男裝分別獲得了冠軍和亞軍。
一時間dy的國內外訂單滿天飛來，紫晶服裝廠麵臨擴建廠房和巨大的招工這兩大難題。
新建辦公樓的一樓大會議廳裏。
丁尋正在召開全廠職工代表會，相當於股東代表會。
“我要講的五點已經說完了，下麵請在座的各位職工代表多提些寶貴的意見和建議。”
在場的五十名職工代表紛紛提出自己的想法，丁尋讓秘書和助理把大家的想法都整理好。
他會綜合全廠的意見，在設計出最適合本廠改革的最新辦法。
“老板，關於用工荒的問題，我覺得咱們還是沿用很多企業用過的老辦法，直接到山區的一些職校去招工。”
“對對，我覺得這樣更有保障，比咱們到人才市場去大海撈針強多了。”
丁尋沉默了。
職校，他想起了自己曾經就讀的老家新南縣的職校。
那時候學校每年都在和南方沿海開放城市的一些企業合作，把每一屆的職校畢業生送到大城市來就業。
這個方法確實給從來沒有走出過大山的孩子們帶來了就業的便利。
但是，這其中的貓膩他直到來了墨城才知道。
因此，他沉思了一會兒，抬起頭肯定地說：“大家剛才所說的和內地山區職校合作，我覺得可行。”
畢竟這是企業家們最好的招工捷徑，他也不得不走這條路。
“不過，我希望咱們的合同能直接和學生們簽。”
“為什麽？”大家齊聲疑問。
“因為，招工這裏麵的貓膩我不說大家都懂，或者你們至少都有聽說過。”
“老板說得是？”
“我要說的是，企業和學校簽訂的合同上明確了學生們的月薪是三千，但是其中卻扣除了一半給學校，學生們實際上隻得到一半的薪水。”
“對對對，確實如此。”
“還美其名曰‘實習工資’，學生們幹的工時和工作量與正式工人無異，社會上新照進來的工人能拿三千塊一個月，憑啥學生就該砍半？”
丁尋這問題一提出來，會議室裏頓時安靜了下來。
大家一個一個都大氣不敢出。
裏麵有些人曾經就是職校畢業生過來的，他們就被第一個老板和職校聯合盤剝過。
對於丁尋說的事仍舊記憶猶新。
“不過，老板，要是不照從前的合作辦法跟學校簽的話，咱們根本就無法從學校招到人。”
“小張說得對，那樣確實招不到工人。”
一時間好幾位附和的。
丁尋承認他們說的全都有道理，隻是他心裏還在為畢業生們叫屈。
一名職工站了起來。
“老板，我有個想法，咱們照樣跟學校簽合同，因為學生的資料都掌握在校方手中，必須得和他們簽才行。”
“比如您剛才說的咱們是付出了三千塊一個月，照樣一千五給學校，一千五給學生，咱們廠裏再每月額外給學生發補貼。”
他的話馬上就遭到反對：“不行，這意思是別人廠隻需要花三千，咱們就得花三千五甚至四千？”
“我看行。”丁尋終於出聲。
大家麵麵相覷。
不明白老板為什麽會讚同這麽敗家的方法，招工還沒有到山窮水盡的地步，不至於要靠砸錢吸引工人。
“剛才大家說的這些方法讓秘書都整理好，下周的例會上咱們舉手決定！”
“散會！”丁尋抓起公文包就走。
剛走到走廊外麵，就見人事部的助理劉世煌匆匆跑來，差點兒和丁尋撞了個滿懷。
“你這麽著急跑啥？”丁尋不悅地看著他。
“老板，剛才來了一位應聘咱們廠首席會計的，他說認識您。”
說完，劉世煌麵還帶為難地陪著笑……
葉承坤趕忙向丁尋解釋。
原來是跟自己有關，丁尋忙握住母親的手追問：“媽，您快告訴我呀！您為啥把您的公司給賣了？”
“小尋，是媽樂意，媽把公司賣了，把你借的錢還給了潘新嶽。”葉雅心淡淡地說。
“啥？媽，我不用您替我還錢，我一定能還！”
丁尋像一頭獅子，不知是該生自己的氣好，還是該責備母親不和自己商量。
“我知道，我知道我兒子很快就能還，但是我不希望我兒子欠潘新嶽的錢！”葉雅心的態度非常堅決，完全不容人質疑。
“媽，我當初向他借錢並沒有別的意思，跟您沒有關係。”
丁尋怕母親會誤會他是打著母親的旗號去借的錢。
葉雅心反過來安慰他：“媽知道，你不要多想，媽已經二十多年沒有接觸珠寶，我對這行早就沒有了太大的興趣。”
“與其把公司吊著，還不如把這些錢拿出來用到實處，況且‘周富富黃金公司’可是全國數一數二的。‘雅心珠寶’被他們收購去，媽覺得值！”
“媽，謝謝您！我一定努力，一定重整咱們葉氏。”
“重整葉氏？”葉承坤和葉雅心異口同聲地問。
丁尋見這會兒已經不得不說了。
於是整理好思緒，把自己收購墨東服裝廠的初衷告訴外公和母親。
“對，我之所以這麽著急在您身體還沒有完全康複的時候，就把迫不及待的把墨東服裝廠買下，就是因為我心中有個夢想。”
“將來我要重整葉氏，讓外公一手創辦的葉氏重新站起來，繼續成為墨城第一！”
葉承坤內心波瀾萬千，緊緊地擁抱著外孫說不出話來。
許久，他才抬起頭，用沉重的鼻音對女兒和外孫說：“好孩子，我對不起你們娘倆！”
“在我最風光的時候，你母親和你流落在外受苦，你們回來的時候我卻落魄了，害得你們跟著我受苦。”
丁尋聽了，鼻子一酸。
“外公您放心，我不會讓咱們家受苦的！”
葉承坤聽了他的話，心中暗暗地鬆了一口氣。
也正是因為葉雅心把“雅心珠寶”賣給了周富富黃金公司，她才有錢替兒子把錢還給潘新嶽。
從此，丁尋在商海就徹底擺脫了潘新嶽的陰影。
尤其不用再受他關於分“紫晶服裝廠”股份的糾纏。
半年後，紫晶服裝廠注冊的第一個品牌“dy”在國內外一舉成名。
在今年的全球時裝大賽上，dy女裝和dy男裝分別獲得了冠軍和亞軍。
一時間dy的國內外訂單滿天飛來，紫晶服裝廠麵臨擴建廠房和巨大的招工這兩大難題。
新建辦公樓的一樓大會議廳裏。
丁尋正在召開全廠職工代表會，相當於股東代表會。
“我要講的五點已經說完了，下麵請在座的各位職工代表多提些寶貴的意見和建議。”
在場的五十名職工代表紛紛提出自己的想法，丁尋讓秘書和助理把大家的想法都整理好。
他會綜合全廠的意見，在設計出最適合本廠改革的最新辦法。
“老板，關於用工荒的問題，我覺得咱們還是沿用很多企業用過的老辦法，直接到山區的一些職校去招工。”
“對對，我覺得這樣更有保障，比咱們到人才市場去大海撈針強多了。”
丁尋沉默了。
職校，他想起了自己曾經就讀的老家新南縣的職校。
那時候學校每年都在和南方沿海開放城市的一些企業合作，把每一屆的職校畢業生送到大城市來就業。
這個方法確實給從來沒有走出過大山的孩子們帶來了就業的便利。
但是，這其中的貓膩他直到來了墨城才知道。
因此，他沉思了一會兒，抬起頭肯定地說：“大家剛才所說的和內地山區職校合作，我覺得可行。”
畢竟這是企業家們最好的招工捷徑，他也不得不走這條路。
“不過，我希望咱們的合同能直接和學生們簽。”
“為什麽？”大家齊聲疑問。
“因為，招工這裏麵的貓膩我不說大家都懂，或者你們至少都有聽說過。”
“老板說得是？”
“我要說的是，企業和學校簽訂的合同上明確了學生們的月薪是三千，但是其中卻扣除了一半給學校，學生們實際上隻得到一半的薪水。”
“對對對，確實如此。”
“還美其名曰‘實習工資’，學生們幹的工時和工作量與正式工人無異，社會上新照進來的工人能拿三千塊一個月，憑啥學生就該砍半？”
丁尋這問題一提出來，會議室裏頓時安靜了下來。
大家一個一個都大氣不敢出。
裏麵有些人曾經就是職校畢業生過來的，他們就被第一個老板和職校聯合盤剝過。
對於丁尋說的事仍舊記憶猶新。
“不過，老板，要是不照從前的合作辦法跟學校簽的話，咱們根本就無法從學校招到人。”
“小張說得對，那樣確實招不到工人。”
一時間好幾位附和的。
丁尋承認他們說的全都有道理，隻是他心裏還在為畢業生們叫屈。
一名職工站了起來。
“老板，我有個想法，咱們照樣跟學校簽合同，因為學生的資料都掌握在校方手中，必須得和他們簽才行。”
“比如您剛才說的咱們是付出了三千塊一個月，照樣一千五給學校，一千五給學生，咱們廠裏再每月額外給學生發補貼。”
他的話馬上就遭到反對：“不行，這意思是別人廠隻需要花三千，咱們就得花三千五甚至四千？”
“我看行。”丁尋終於出聲。
大家麵麵相覷。
不明白老板為什麽會讚同這麽敗家的方法，招工還沒有到山窮水盡的地步，不至於要靠砸錢吸引工人。
“剛才大家說的這些方法讓秘書都整理好，下周的例會上咱們舉手決定！”
“散會！”丁尋抓起公文包就走。
剛走到走廊外麵，就見人事部的助理劉世煌匆匆跑來，差點兒和丁尋撞了個滿懷。
“你這麽著急跑啥？”丁尋不悅地看著他。
“老板，剛才來了一位應聘咱們廠首席會計的，他說認識您。”
說完，劉世煌麵還帶為難地陪著笑……