這人一進來，就不客氣的往葉悠悠麵前一坐，“悠悠啊，你還記得我不，你是你媽的同事，姓王，你叫我王叔叔就行。”
“王叔叔，您找我是有什麽事嗎？”葉悠悠更懵了，她很少去柳滿紅上班的地方，更是很少見柳滿紅的同事，可能也就是惠惠的百天，周歲請客的時候，見過那麽一回二回。對方這種自來熟的語氣，實在讓她有點適應不良。
“聽你媽說，你這家超市在招人。”
“招聘啟示一直貼在超市的門口，有些崗位我們都是常年招人的。”超市的工作非常辛苦，全年三百六十五天無休，需要倒班的員工就非常多。除了顧客能看到的，還有好多顧客看不到的地方，也需要大量的人手。這樣的工作流動性很強，所以他們都是常年招聘。
“不是不是，我不是說外頭貼的那些，我覺得那些都不太適合我，你懂嗎？”
葉悠悠微笑，她不懂，既然不適合，還要來見她的意義何在呢。
“你可以聽聽我的經歷。”這種王姓的中年男人，覺得自己的人生大起大落，當初差一點選上廠長，最後因為官場黑暗而功虧一簣。還覺得自己才高八鬥，畢竟高中學歷在他這個年紀已經是很難得的。
更重要的是，他覺得自己懷才不遇，要不是沒遇到好時候，早就是一方大人物，哪裏會窩在一個小小的搪瓷廠當工人。
“你明白了吧？”
葉悠悠看在柳滿紅的麵子上繼續保持微笑，“王叔叔，我還是不太懂，您到底想說什麽？”
王姓男人有點急了，他說了這麽多，怎麽還沒立刻拱手起身，然後三顧茅廬，請他出山呢。
算了，年代不同，他不跟這個小丫頭片子計較，“我是說，讓我來上班可以，但至少得給我個經理噹噹吧。待遇什麽的，別的先不說，先配輛車配個司機是肯定的。”
“王叔叔，我這裏還有事，您慢走。”葉悠悠揚聲叫來助理，“送客。”
“你，你沒有識人之明，這家超市早晚會毀在你手裏。到時候，你別來求我。”
“再見。”是再也不見，葉悠悠看了一眼把人送走，然後回來的助理。
正低著頭認錯，“葉總，以後再也不會了。”
不問清楚，再也不會把人往葉總麵前帶，什麽同事朋友親戚，全不好使。
既然知道了，葉悠悠也就不想多說了。
辛墨濃不在京城，這些日子葉悠悠便住在柳滿紅家裏，回去之後，她還沒說話，柳滿紅先問了，“聽說你想聘咱們廠子的王大瞎去當經理？”
葉悠悠白了她媽一眼，“您信嗎？”
柳滿紅直接笑出了聲，“我不信，咱們廠子沒一個人信。都知道他在說瞎話呢，不然能叫他王大瞎。”
“別跟我提這個人，提起來胃痛。”簡直是個神人。
柳滿紅哈哈大笑，“他這個人，簡直了，反正你也見識過了，以後可別搭理他。”
不過笑完了又有些惆悵，“我是不怕，廠子好賴我也有退路，可有些同事，是真慘。”
身體不好長年吃藥的，出去想找份別的工作，都不可能。
全家都在一個廠子裏的，更是愁的頭髮都快白了，上有老下有小的，一家子要怎麽過活。
還有一些文化程度不高的，年紀也大了，在廠子裏呆了大半輩子，對外頭的世界充滿了恐懼。一想到出去找工作，手腳都發涼。
這些人，該怎麽辦呢？
“新接手的人不管員工安置嗎？”葉悠悠依稀記得，大規模下崗潮是在九八年左右，這個時候都是小規模的，員工基本上也是由買家接手安置，總不至於一刀切，直接不管吧。
“聽說是不管的。”柳滿紅再次嘆了口氣。
第二天，葉悠悠召開公司裏的高層開會，“關於拿下搪瓷廠，你們的想法呢？”
“對手很強，是神木集團的司徒空，他們在政府有人，而且和雙華集團的關係也很好，聽說日前達成了戰略性聯盟。我們這一回的困難，會非常大。”
“你們的意思呢，如果難就直接放棄，我請你們回來，是蹲在地上撿錢的嗎？”葉悠悠目光巡視一圈，不少人低下了頭，也有少數人不僅不低頭，還和她目光直視的。
“你說說看。”目光直視的，肯定都是想好了說辭的。或者說，正好想用這個機會出頭的。葉悠悠喜歡這樣的人，對待工作野心勃勃的員工，哪個老闆不喜歡呢。
“我覺得，對方很強這是肯定的，先撇開這一點不談，我們應該兩條腿走路。一條腿打聽他們的條件，另一條腿，製定我們自己的計劃。我已經和搪瓷廠的員工談過，這是我的訪談記錄。”
員工遞出厚厚一迭資料，都是他整理出來的，和員工的談話。
“所以呢？”葉悠悠翻看一下，不管結果如何，這份心思都非常難得。
“我總結出了員工最擔心的三大問題，我覺得我們的計劃，可以從這方麵著手。避重就輕，不和神木集團直接交手，我們避開上層路線，走下層路線。”員工越說越興奮，最後道：“就是出奇製勝。”
“好，這個計劃雖然有不完美的地方，但大方向總結的非常好，避開神木集團的優勢，而尋找出屬於我們自己的優勢。這一點，非常好，這個案子就歸你負責，你報幾個名字給我，調給你當副手。如果這個案子能成功，後期的也由你負責。”
所有的中層管理者直接在心中一震，這個新來的人，厲害啊，這麽快就能上位。但是也同時給自己敲響了警鍾，老闆不喜歡膽小怕事的員工，看樣子，敢打敢拚才能出頭啊。
所謂上有所好，下有所效，老闆喜歡什麽樣的員工，下頭的員工自然也會努力朝什麽方向努力。
“是。”提議得到老闆肯定的員工，激動的臉都紅了，緊緊握了握拳頭，在心裏發誓，要將這件事做成功。
葉悠悠很是欣慰，公司是她的，但也是所有員工安身立命的地方。如果靠她一個人帶著所有人往前走，她就是累死了，也拖不動。
她要讓員工發揮自己的主動性，為此她願意付出高薪，願意給管理幹部發紅利，更願意象剛才那樣，如果你做得好，我就將這個項目交給你，大力提拔。這裏不是老國企，不需要論資排輩，也不是大鍋飯，不需要平均主義。
國家的一切舊陣規，舊陋習都在打破，她喜歡這種感受，好像每天都在創造歷史，而她也喜歡有著跟她相同感受的員工。
“葉總，現在調查的情況是，司徒空想直接買下搪瓷廠，給出一筆錢和廠子的前身劃斷。但是員工不肯，鬧的很厲害，所以這一點可能無法達成。他們現在改了一種方法，準備讓廠長把廠子頂下來，表麵上跟員工談好一切都和以前一樣，隻不過從國營工廠的員工，變成私人工廠的員工。但是這隻是表麵現像，一旦廠長拿下廠子，就會直接賣給司徒空。司徒空答應給他一筆巨款，還替他辦出國的簽證。”
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“王叔叔，您找我是有什麽事嗎？”葉悠悠更懵了，她很少去柳滿紅上班的地方，更是很少見柳滿紅的同事，可能也就是惠惠的百天，周歲請客的時候，見過那麽一回二回。對方這種自來熟的語氣，實在讓她有點適應不良。
“聽你媽說，你這家超市在招人。”
“招聘啟示一直貼在超市的門口，有些崗位我們都是常年招人的。”超市的工作非常辛苦，全年三百六十五天無休，需要倒班的員工就非常多。除了顧客能看到的，還有好多顧客看不到的地方，也需要大量的人手。這樣的工作流動性很強，所以他們都是常年招聘。
“不是不是，我不是說外頭貼的那些，我覺得那些都不太適合我，你懂嗎？”
葉悠悠微笑，她不懂，既然不適合，還要來見她的意義何在呢。
“你可以聽聽我的經歷。”這種王姓的中年男人，覺得自己的人生大起大落，當初差一點選上廠長，最後因為官場黑暗而功虧一簣。還覺得自己才高八鬥，畢竟高中學歷在他這個年紀已經是很難得的。
更重要的是，他覺得自己懷才不遇，要不是沒遇到好時候，早就是一方大人物，哪裏會窩在一個小小的搪瓷廠當工人。
“你明白了吧？”
葉悠悠看在柳滿紅的麵子上繼續保持微笑，“王叔叔，我還是不太懂，您到底想說什麽？”
王姓男人有點急了，他說了這麽多，怎麽還沒立刻拱手起身，然後三顧茅廬，請他出山呢。
算了，年代不同，他不跟這個小丫頭片子計較，“我是說，讓我來上班可以，但至少得給我個經理噹噹吧。待遇什麽的，別的先不說，先配輛車配個司機是肯定的。”
“王叔叔，我這裏還有事，您慢走。”葉悠悠揚聲叫來助理，“送客。”
“你，你沒有識人之明，這家超市早晚會毀在你手裏。到時候，你別來求我。”
“再見。”是再也不見，葉悠悠看了一眼把人送走，然後回來的助理。
正低著頭認錯，“葉總，以後再也不會了。”
不問清楚，再也不會把人往葉總麵前帶，什麽同事朋友親戚，全不好使。
既然知道了，葉悠悠也就不想多說了。
辛墨濃不在京城，這些日子葉悠悠便住在柳滿紅家裏，回去之後，她還沒說話，柳滿紅先問了，“聽說你想聘咱們廠子的王大瞎去當經理？”
葉悠悠白了她媽一眼，“您信嗎？”
柳滿紅直接笑出了聲，“我不信，咱們廠子沒一個人信。都知道他在說瞎話呢，不然能叫他王大瞎。”
“別跟我提這個人，提起來胃痛。”簡直是個神人。
柳滿紅哈哈大笑，“他這個人，簡直了，反正你也見識過了，以後可別搭理他。”
不過笑完了又有些惆悵，“我是不怕，廠子好賴我也有退路，可有些同事，是真慘。”
身體不好長年吃藥的，出去想找份別的工作，都不可能。
全家都在一個廠子裏的，更是愁的頭髮都快白了，上有老下有小的，一家子要怎麽過活。
還有一些文化程度不高的，年紀也大了，在廠子裏呆了大半輩子，對外頭的世界充滿了恐懼。一想到出去找工作，手腳都發涼。
這些人，該怎麽辦呢？
“新接手的人不管員工安置嗎？”葉悠悠依稀記得，大規模下崗潮是在九八年左右，這個時候都是小規模的，員工基本上也是由買家接手安置，總不至於一刀切，直接不管吧。
“聽說是不管的。”柳滿紅再次嘆了口氣。
第二天，葉悠悠召開公司裏的高層開會，“關於拿下搪瓷廠，你們的想法呢？”
“對手很強，是神木集團的司徒空，他們在政府有人，而且和雙華集團的關係也很好，聽說日前達成了戰略性聯盟。我們這一回的困難，會非常大。”
“你們的意思呢，如果難就直接放棄，我請你們回來，是蹲在地上撿錢的嗎？”葉悠悠目光巡視一圈，不少人低下了頭，也有少數人不僅不低頭，還和她目光直視的。
“你說說看。”目光直視的，肯定都是想好了說辭的。或者說，正好想用這個機會出頭的。葉悠悠喜歡這樣的人，對待工作野心勃勃的員工，哪個老闆不喜歡呢。
“我覺得，對方很強這是肯定的，先撇開這一點不談，我們應該兩條腿走路。一條腿打聽他們的條件，另一條腿，製定我們自己的計劃。我已經和搪瓷廠的員工談過，這是我的訪談記錄。”
員工遞出厚厚一迭資料，都是他整理出來的，和員工的談話。
“所以呢？”葉悠悠翻看一下，不管結果如何，這份心思都非常難得。
“我總結出了員工最擔心的三大問題，我覺得我們的計劃，可以從這方麵著手。避重就輕，不和神木集團直接交手，我們避開上層路線，走下層路線。”員工越說越興奮，最後道：“就是出奇製勝。”
“好，這個計劃雖然有不完美的地方，但大方向總結的非常好，避開神木集團的優勢，而尋找出屬於我們自己的優勢。這一點，非常好，這個案子就歸你負責，你報幾個名字給我，調給你當副手。如果這個案子能成功，後期的也由你負責。”
所有的中層管理者直接在心中一震，這個新來的人，厲害啊，這麽快就能上位。但是也同時給自己敲響了警鍾，老闆不喜歡膽小怕事的員工，看樣子，敢打敢拚才能出頭啊。
所謂上有所好，下有所效，老闆喜歡什麽樣的員工，下頭的員工自然也會努力朝什麽方向努力。
“是。”提議得到老闆肯定的員工，激動的臉都紅了，緊緊握了握拳頭，在心裏發誓，要將這件事做成功。
葉悠悠很是欣慰，公司是她的，但也是所有員工安身立命的地方。如果靠她一個人帶著所有人往前走，她就是累死了，也拖不動。
她要讓員工發揮自己的主動性，為此她願意付出高薪，願意給管理幹部發紅利，更願意象剛才那樣，如果你做得好，我就將這個項目交給你，大力提拔。這裏不是老國企，不需要論資排輩，也不是大鍋飯，不需要平均主義。
國家的一切舊陣規，舊陋習都在打破，她喜歡這種感受，好像每天都在創造歷史，而她也喜歡有著跟她相同感受的員工。
“葉總，現在調查的情況是，司徒空想直接買下搪瓷廠，給出一筆錢和廠子的前身劃斷。但是員工不肯，鬧的很厲害，所以這一點可能無法達成。他們現在改了一種方法，準備讓廠長把廠子頂下來，表麵上跟員工談好一切都和以前一樣，隻不過從國營工廠的員工，變成私人工廠的員工。但是這隻是表麵現像，一旦廠長拿下廠子，就會直接賣給司徒空。司徒空答應給他一筆巨款，還替他辦出國的簽證。”
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