第四百四十四章:人員招聘
重生：回到1991當首富 作者：喬木 投票推薦 加入書簽 留言反饋
幾個剛剛來到食品加工廠，想要找一份工作的人，互相對視了一眼，心裏頓時都打起了退堂鼓。</p>
原因無他，眼前這些正在工作的工人們，身上穿著的衣服，看上去啷個專業。</p>
再看看他們身上的衣服，根本沒法比啊！</p>
現在村民們穿著的可都是經過消毒的，專業的工作服，一看上去就是價格不菲。</p>
事實上情況也真的差不多，這一套工作服下來沒有個幾百塊都夠嗆。</p>
但是李毅為了追求一個完美，還有一個萬無一失，所以自然而然的就不在乎什麽錢不錢的了。</p>
村民們注意到有一批人跟在魏三炮的身後走進了工廠，紛紛投過來了好奇的目光。</p>
李毅也是轉過身來，看見魏三炮身後的幾個人，頓時猜到了是什麽意思，於是笑著上前說道：“你們是來應聘的吧？”</p>
幾個人愣了一下，隨後紛紛點了點頭。</p>
李毅並不意外，畢竟每個月一百五這個價格不算低了，而且又是在工廠，應該會有很多人心動。</p>
“不用客氣什麽，走吧，我得先了解一下情況！”</p>
李毅身上一直都有一種和煦的氣質，在這些原本肉聯廠的員工們眼裏，大老板都應該是大腹便便，不苟言笑，一身西裝的，一般不會和他們心平氣和，應該是高高在上的才對。</p>
但是眼前的這位老板看上去這麽年輕，怎麽這麽平易近人呢？</p>
按理說不應該啊！</p>
李毅這會兒已經帶頭來到了自己的辦公室裏！</p>
辦公室的布置很簡單，甚至簡單的有點兒過分，一張上下鋪，一張辦公桌，床的這邊和桌子之間有一道簾子，兩邊互不幹擾，剩下的就什麽都沒有了。</p>
對於這些前來應聘的人來說，很難相信這是一位老板的辦公室。</p>
事實上李毅和魏三炮經常住在這裏，現在食品加工廠剛剛起步，很多地方都離不開人的，一會兒市場監督管理局的人來了，一會兒工商局的人來了，一會兒這個設備出現問題了，一會兒那個工人的操作不對了，基本上各種各樣的問題都會有。</p>
所以住在辦公室，是肯定不能避免的，也是最方便的。</p>
李毅看著麵前這七個人，都是二十八九、三十多歲出頭的人，有男有女，這個年代三十歲出頭的人基本上都有了孩子，還要出來做工，目的都很簡單，養家嘛。</p>
李毅笑著問道：“你們之前都是在肉聯廠做過工人的嗎？”</p>
七個人紛紛點了點頭，其中一個皮膚呈現出古銅色，手臂上有一道疤痕的男人說道：</p>
“我之前是肉聯廠的車間主任，後來改製了，就領了一筆錢，回家了。”</p>
車間主任？聽到這個職位，李毅眼神立刻就亮了起來！</p>
車間主任可是個寶貝啊，雖然現在肉聯廠已經大變樣了，但是車間主任依舊是經驗豐富的，起碼知道怎麽組織工人進行有效的生產發展，這一點就是不可缺少的必要因素！</p>
不過李毅在驚喜的同時也保持了冷靜，畢竟他對之前肉聯廠的工人們不是很熟悉，後麵真正遇到了這個情況，也不知道應該將這個男人放在什麽位置上，但是還是先觀察一段時間比較好。</p>
斟酌了一下之後，李毅笑著說道：“這樣吧，你們先介紹一下自己之前在肉聯廠的職位，包括你們的姓名年齡，還有什麽學曆，我給你們統計一下，看看你們應該去哪個位置合適！”</p>
“另外還有一點，基本公司都是一百五十塊錢，這個是不會變得，但是車間主任的工資在兩百塊，副主任一百八十塊錢，如果一個月之內沒有請假的話，會額外有二十塊錢的獎金，具體的規章製度就和之前肉聯廠的差不多，隻不過多了一條，進入工廠工作之前，必須都要進行消毒！”</p>
七個人紛紛點了點頭表示明白，事實上這樣的流程在肉聯廠也有，隻不過之前的肉聯廠遠遠沒有現在的規模而已。</p>
李毅之所以能夠擔任廠長這個職位，不隻是因為花錢買下了這座肉聯廠，更是因為他有經驗，之前在穿越回來的世界裏，他走過不少工廠，知道一些工廠必要的程序，還有知道一些上麵將會檢查的重點，比如消防方麵的措施等等，還有就是最重要的食品安全問題。</p>
之前這個肉聯廠的廠長，肯定是出現了一些問題，李毅來到工廠的第一時間就是檢查消防措施，結果發現這裏的消防措施已經是簡陋到了一定境界了，看來根本就是找關係逃避檢查了。</p>
李毅自然不會犯這種低級的錯誤，直接花錢購置了一整套的消防設備，並且嚴格按照要求鋪設完畢，沒有什麽比安全更重要的問題了。</p>
甚至李毅還在想著，有時間一定要組織眾人做一個消防應急演練，一旦真的遇到了什麽情況，連滅火器都不會用的話，那豈不是慘了？</p>
這些問題都是後續要解決的了，總之目前有了這七個人，算是一個不錯的開頭，一想到之前這些人都是肉聯廠的員工，李毅頓時有了一個想法！</p>
“你們還認識其他肉聯廠之前的員工嗎？我這邊現在正是缺少人手的時候，所以，如果你們能夠聯係上他們的話，每成功錄用一個人，我就給你們多發二十塊錢的獎金！”</p>
這也就是傳說中的伯樂獎金了，不過這種方法是李毅能想到的最便捷，也是最能保證員工整體素質的方法了。</p>
就目前來說，這隻是第一步而已，暫時解決完了員工和人員的問題之後，李毅還要動身去一趟毛子那邊，先打開毛子那邊的市場，然後再從國內入手開始銷售辣條。</p>
在毛子這邊受不受歡迎不是最重要的，最重要的是打響一個名號，那就是我們食品加工廠生產出來的辣條，那可是能賣到國外去的！</p>
當然了，這要等湊齊了整整一個火車皮的辣條再說，要不然光是運輸的費用就足夠讓人頭疼的了，後續的生產還要魏三炮親自盯著點，一切都是在剛剛起步的狀態，務必要踏踏實實的，一步一個腳印才行。</p>
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原因無他，眼前這些正在工作的工人們，身上穿著的衣服，看上去啷個專業。</p>
再看看他們身上的衣服，根本沒法比啊！</p>
現在村民們穿著的可都是經過消毒的，專業的工作服，一看上去就是價格不菲。</p>
事實上情況也真的差不多，這一套工作服下來沒有個幾百塊都夠嗆。</p>
但是李毅為了追求一個完美，還有一個萬無一失，所以自然而然的就不在乎什麽錢不錢的了。</p>
村民們注意到有一批人跟在魏三炮的身後走進了工廠，紛紛投過來了好奇的目光。</p>
李毅也是轉過身來，看見魏三炮身後的幾個人，頓時猜到了是什麽意思，於是笑著上前說道：“你們是來應聘的吧？”</p>
幾個人愣了一下，隨後紛紛點了點頭。</p>
李毅並不意外，畢竟每個月一百五這個價格不算低了，而且又是在工廠，應該會有很多人心動。</p>
“不用客氣什麽，走吧，我得先了解一下情況！”</p>
李毅身上一直都有一種和煦的氣質，在這些原本肉聯廠的員工們眼裏，大老板都應該是大腹便便，不苟言笑，一身西裝的，一般不會和他們心平氣和，應該是高高在上的才對。</p>
但是眼前的這位老板看上去這麽年輕，怎麽這麽平易近人呢？</p>
按理說不應該啊！</p>
李毅這會兒已經帶頭來到了自己的辦公室裏！</p>
辦公室的布置很簡單，甚至簡單的有點兒過分，一張上下鋪，一張辦公桌，床的這邊和桌子之間有一道簾子，兩邊互不幹擾，剩下的就什麽都沒有了。</p>
對於這些前來應聘的人來說，很難相信這是一位老板的辦公室。</p>
事實上李毅和魏三炮經常住在這裏，現在食品加工廠剛剛起步，很多地方都離不開人的，一會兒市場監督管理局的人來了，一會兒工商局的人來了，一會兒這個設備出現問題了，一會兒那個工人的操作不對了，基本上各種各樣的問題都會有。</p>
所以住在辦公室，是肯定不能避免的，也是最方便的。</p>
李毅看著麵前這七個人，都是二十八九、三十多歲出頭的人，有男有女，這個年代三十歲出頭的人基本上都有了孩子，還要出來做工，目的都很簡單，養家嘛。</p>
李毅笑著問道：“你們之前都是在肉聯廠做過工人的嗎？”</p>
七個人紛紛點了點頭，其中一個皮膚呈現出古銅色，手臂上有一道疤痕的男人說道：</p>
“我之前是肉聯廠的車間主任，後來改製了，就領了一筆錢，回家了。”</p>
車間主任？聽到這個職位，李毅眼神立刻就亮了起來！</p>
車間主任可是個寶貝啊，雖然現在肉聯廠已經大變樣了，但是車間主任依舊是經驗豐富的，起碼知道怎麽組織工人進行有效的生產發展，這一點就是不可缺少的必要因素！</p>
不過李毅在驚喜的同時也保持了冷靜，畢竟他對之前肉聯廠的工人們不是很熟悉，後麵真正遇到了這個情況，也不知道應該將這個男人放在什麽位置上，但是還是先觀察一段時間比較好。</p>
斟酌了一下之後，李毅笑著說道：“這樣吧，你們先介紹一下自己之前在肉聯廠的職位，包括你們的姓名年齡，還有什麽學曆，我給你們統計一下，看看你們應該去哪個位置合適！”</p>
“另外還有一點，基本公司都是一百五十塊錢，這個是不會變得，但是車間主任的工資在兩百塊，副主任一百八十塊錢，如果一個月之內沒有請假的話，會額外有二十塊錢的獎金，具體的規章製度就和之前肉聯廠的差不多，隻不過多了一條，進入工廠工作之前，必須都要進行消毒！”</p>
七個人紛紛點了點頭表示明白，事實上這樣的流程在肉聯廠也有，隻不過之前的肉聯廠遠遠沒有現在的規模而已。</p>
李毅之所以能夠擔任廠長這個職位，不隻是因為花錢買下了這座肉聯廠，更是因為他有經驗，之前在穿越回來的世界裏，他走過不少工廠，知道一些工廠必要的程序，還有知道一些上麵將會檢查的重點，比如消防方麵的措施等等，還有就是最重要的食品安全問題。</p>
之前這個肉聯廠的廠長，肯定是出現了一些問題，李毅來到工廠的第一時間就是檢查消防措施，結果發現這裏的消防措施已經是簡陋到了一定境界了，看來根本就是找關係逃避檢查了。</p>
李毅自然不會犯這種低級的錯誤，直接花錢購置了一整套的消防設備，並且嚴格按照要求鋪設完畢，沒有什麽比安全更重要的問題了。</p>
甚至李毅還在想著，有時間一定要組織眾人做一個消防應急演練，一旦真的遇到了什麽情況，連滅火器都不會用的話，那豈不是慘了？</p>
這些問題都是後續要解決的了，總之目前有了這七個人，算是一個不錯的開頭，一想到之前這些人都是肉聯廠的員工，李毅頓時有了一個想法！</p>
“你們還認識其他肉聯廠之前的員工嗎？我這邊現在正是缺少人手的時候，所以，如果你們能夠聯係上他們的話，每成功錄用一個人，我就給你們多發二十塊錢的獎金！”</p>
這也就是傳說中的伯樂獎金了，不過這種方法是李毅能想到的最便捷，也是最能保證員工整體素質的方法了。</p>
就目前來說，這隻是第一步而已，暫時解決完了員工和人員的問題之後，李毅還要動身去一趟毛子那邊，先打開毛子那邊的市場，然後再從國內入手開始銷售辣條。</p>
在毛子這邊受不受歡迎不是最重要的，最重要的是打響一個名號，那就是我們食品加工廠生產出來的辣條，那可是能賣到國外去的！</p>
當然了，這要等湊齊了整整一個火車皮的辣條再說，要不然光是運輸的費用就足夠讓人頭疼的了，後續的生產還要魏三炮親自盯著點，一切都是在剛剛起步的狀態，務必要踏踏實實的，一步一個腳印才行。</p>
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