玉黛跟沈浩聊完，才發現，他跟客戶的黏著度不光靠臉皮厚，從對方的工作時間和包括家人的生日，他的確花了不少功夫去收集和跟進。
玉黛拿出剛才在花房列出來的一個表格，遞給他，“你以其中一個客戶為例，完成這份表格，一個小時夠不夠？”
沈浩接過來，發現完全就是自己客戶跟進明細的升級版，而且更係統些，高興道，“我馬上去做出來。”
玉黛點點頭，給杏子打電話，通知公司全體人員一個小時後大會議室開會，之前說的談話延後。
另外讓她去安排，將剛才那份表格製作成電子版，影印出來，開會時需要。
這一個小時，她也沒閑著，將之前積累的渠道維護和客戶跟進經驗做了整理。
培訓部門該發揮他們的效用了。
這一次的會議雖然是玉黛主持，但沈浩作為一個新人，卻占據了不小的比重，讓大家心思有些複雜。
當玉黛說，“沈浩，你上來把剛才填的個案做個report。”
沈浩自己都嚇一跳。
等他磕磕絆絆講完，畢竟自己之前沒做過演練，腦子裏很多東西都是碎片化的，還好剛才在填寫表格的時候，做了一些延展性思考。
等他走下來，瞄了一眼沒有表情的玉黛，有些惴惴不安。
這時候的他哪裏還有在學校時，那等寫情書的心思啊？
對方一個臉色，自己都忍不住會思考許久，這已經不是距離，身份的區別，而是思想高度的極大落差。
玉尚發展到現在，最大的部門是市場銷售部，其次是活動策劃部，人事部和財務部很真要，卻各司其職，唯有培訓部形同虛設。
這次會議除了拿沈浩的report給大家做了展示以外，更大的議題是對培訓部門提出要求，而且由金明直接負責。
所有的課程皆有玉黛親自培訓，接受培訓的第一波人就是培訓部。
得知消息的大家全都驚呆了。
大家知曉老板的智慧和霸氣，可培訓不光是紙上談兵，而是直接在市場上拚殺，搶肉吃的血腥較量。
這個月的任務完成的差強人意，玉黛內心也想給大家一個教訓，但新公司新團隊都還太脆弱。
整個下午，銷售部的同事從主管到銷售經理，一個個忐忑的進入玉黛辦公室，再滿麵春風的出來。
天黑的時候，還有一個部門的人沒見完。
卻沒有一個人提出要下班回家。
即便是已經見過的同事，也都紛紛埋頭苦幹苦想，或者忙不停蹄的打電話。
團隊主管們更是閉門苦思，銷售人員是拿著手中的客戶名單見玉黛，挨個分析，逐個突破，可身為主管，不光要看到眼前的銷售業績，更是要對團隊日後的建設和發展有更高的要求。
這是玉黛給他們的功課。
看上個月的銷售績效來安排工作必然是不明智的，如何對自己手下提要求，設立目標，做計劃，主管們不能跟銷售經理一樣隻看當月，而是更長遠，季度，半年甚至全年。
玉黛則要考慮的是全年甚至三年內的公司走向。
每個人出去前，玉黛都會問個問題，“明年養殖場開始啟動，公司的市場部必然要開始擴建團隊，你們想好自己位置了嗎？”
雖然這話出自一個19歲的女孩子，卻沒有一個人覺得這是句玩笑話。
這句話，在每個人的心中都種下了一枚小小的種子。
野心，才是玉黛的市場部最需要的力量。
當然，任其野心膨脹也是不理智的，但如果一個新生公司沒有一點野心，也是很難在如此激烈的競爭市場立足的。
她們玉尚不過是剛剛崛起的新人，營養品市場有多大，甚至老牌的企業已經霸占這個市場太久。
玉黛就需要一些“不知天高地厚”的人，去打破這個市場規則。
遊戲規則唯有強者建立，這就是玉尚的態度。
等最後忙完，已經是晚上十點以後了。
整棟樓，唯有玉尚兩層燈火通明，不光是市場部在忙，就是培訓部接到玉黛的培訓資料也都在加班加點。
策劃部為了配合市場部接下來的渠道拓展，也是忙得不可開交。
玉黛跟市場部的人分析客戶時，還要見縫插針的看策劃部的方案，一份份被打回去，雖然氣餒，可玉黛的備注讓她們覺得更有戰鬥力。
技不如人，被打回來正常。
到十一點的時候，玉黛讓杏子通知大家，到頂樓吃燒烤。
一邊吃，還不忘聊工作。
金明蹲在一個角落，今天的他特別安靜。
用王晨和杏子的悄悄話來說，被打擊了！
是的，他真的被打擊的一塌糊塗，甚至開始懷疑之前做生意的這些年是不是都是假的？
“咋啦？蹲在牆角畫圈圈，今天犯錯了？”玉黛打著赤腳，踩在小石頭上麵沁涼沁涼的，舒服的很。
金明抬頭見是她，腦袋不由又耷拉下去。
“幹啥？蘇紅剛回來不急著見，還在這裏耗著幹嘛？”玉黛很奇怪，平時不是一聽到蘇紅消息就猴急猴急的麽？
“我在思考人生！”金明突然一屁股坐在地上，甚至拍拍旁邊，示意她也坐下來。
玉黛將裝有食物的盤子遞給她，小心找了個地兒坐下，她穿的可是職業裙啊。
“思考到了什麽？說來聽聽。”嘴裏塞了一口魷魚，肚子裏有事物的感覺真好，今天被他們一打擾連晚飯都沒吃。
“你看我，之前也不是沒做過生意，咋到了玉尚，覺得自己就像剛畢業的大學生似的，再看看你，甚至連畢業與否我都開始懷疑。”
玉黛豈能挺不出他話裏的情緒？
“不是很正常麽？玉尚發展個十幾年，一切都步入正軌，雖然規模比現在要大很多倍，相信你也遊刃有餘。”
金明猛的抬頭，“你的意思是我紈絝？隻能守著祖輩的成績過日子？”
玉黛睜大眼睛，“你腦子在想什麽？我話裏的意思是，創業的時候一切都是新的，全都是從頭開始，而你從小接受的教育就是如何做你父親的接班人，這完全是兩碼事兒，懂嗎？”
金明臉色這才有點兒轉變，突然覺得食物的香味好誘人啊。
玉黛拿出剛才在花房列出來的一個表格，遞給他，“你以其中一個客戶為例，完成這份表格，一個小時夠不夠？”
沈浩接過來，發現完全就是自己客戶跟進明細的升級版，而且更係統些，高興道，“我馬上去做出來。”
玉黛點點頭，給杏子打電話，通知公司全體人員一個小時後大會議室開會，之前說的談話延後。
另外讓她去安排，將剛才那份表格製作成電子版，影印出來，開會時需要。
這一個小時，她也沒閑著，將之前積累的渠道維護和客戶跟進經驗做了整理。
培訓部門該發揮他們的效用了。
這一次的會議雖然是玉黛主持，但沈浩作為一個新人，卻占據了不小的比重，讓大家心思有些複雜。
當玉黛說，“沈浩，你上來把剛才填的個案做個report。”
沈浩自己都嚇一跳。
等他磕磕絆絆講完，畢竟自己之前沒做過演練，腦子裏很多東西都是碎片化的，還好剛才在填寫表格的時候，做了一些延展性思考。
等他走下來，瞄了一眼沒有表情的玉黛，有些惴惴不安。
這時候的他哪裏還有在學校時，那等寫情書的心思啊？
對方一個臉色，自己都忍不住會思考許久，這已經不是距離，身份的區別，而是思想高度的極大落差。
玉尚發展到現在，最大的部門是市場銷售部，其次是活動策劃部，人事部和財務部很真要，卻各司其職，唯有培訓部形同虛設。
這次會議除了拿沈浩的report給大家做了展示以外，更大的議題是對培訓部門提出要求，而且由金明直接負責。
所有的課程皆有玉黛親自培訓，接受培訓的第一波人就是培訓部。
得知消息的大家全都驚呆了。
大家知曉老板的智慧和霸氣，可培訓不光是紙上談兵，而是直接在市場上拚殺，搶肉吃的血腥較量。
這個月的任務完成的差強人意，玉黛內心也想給大家一個教訓，但新公司新團隊都還太脆弱。
整個下午，銷售部的同事從主管到銷售經理，一個個忐忑的進入玉黛辦公室，再滿麵春風的出來。
天黑的時候，還有一個部門的人沒見完。
卻沒有一個人提出要下班回家。
即便是已經見過的同事，也都紛紛埋頭苦幹苦想，或者忙不停蹄的打電話。
團隊主管們更是閉門苦思，銷售人員是拿著手中的客戶名單見玉黛，挨個分析，逐個突破，可身為主管，不光要看到眼前的銷售業績，更是要對團隊日後的建設和發展有更高的要求。
這是玉黛給他們的功課。
看上個月的銷售績效來安排工作必然是不明智的，如何對自己手下提要求，設立目標，做計劃，主管們不能跟銷售經理一樣隻看當月，而是更長遠，季度，半年甚至全年。
玉黛則要考慮的是全年甚至三年內的公司走向。
每個人出去前，玉黛都會問個問題，“明年養殖場開始啟動，公司的市場部必然要開始擴建團隊，你們想好自己位置了嗎？”
雖然這話出自一個19歲的女孩子，卻沒有一個人覺得這是句玩笑話。
這句話，在每個人的心中都種下了一枚小小的種子。
野心，才是玉黛的市場部最需要的力量。
當然，任其野心膨脹也是不理智的，但如果一個新生公司沒有一點野心，也是很難在如此激烈的競爭市場立足的。
她們玉尚不過是剛剛崛起的新人，營養品市場有多大，甚至老牌的企業已經霸占這個市場太久。
玉黛就需要一些“不知天高地厚”的人，去打破這個市場規則。
遊戲規則唯有強者建立，這就是玉尚的態度。
等最後忙完，已經是晚上十點以後了。
整棟樓，唯有玉尚兩層燈火通明，不光是市場部在忙，就是培訓部接到玉黛的培訓資料也都在加班加點。
策劃部為了配合市場部接下來的渠道拓展，也是忙得不可開交。
玉黛跟市場部的人分析客戶時，還要見縫插針的看策劃部的方案，一份份被打回去，雖然氣餒，可玉黛的備注讓她們覺得更有戰鬥力。
技不如人，被打回來正常。
到十一點的時候，玉黛讓杏子通知大家，到頂樓吃燒烤。
一邊吃，還不忘聊工作。
金明蹲在一個角落，今天的他特別安靜。
用王晨和杏子的悄悄話來說，被打擊了！
是的，他真的被打擊的一塌糊塗，甚至開始懷疑之前做生意的這些年是不是都是假的？
“咋啦？蹲在牆角畫圈圈，今天犯錯了？”玉黛打著赤腳，踩在小石頭上麵沁涼沁涼的，舒服的很。
金明抬頭見是她，腦袋不由又耷拉下去。
“幹啥？蘇紅剛回來不急著見，還在這裏耗著幹嘛？”玉黛很奇怪，平時不是一聽到蘇紅消息就猴急猴急的麽？
“我在思考人生！”金明突然一屁股坐在地上，甚至拍拍旁邊，示意她也坐下來。
玉黛將裝有食物的盤子遞給她，小心找了個地兒坐下，她穿的可是職業裙啊。
“思考到了什麽？說來聽聽。”嘴裏塞了一口魷魚，肚子裏有事物的感覺真好，今天被他們一打擾連晚飯都沒吃。
“你看我，之前也不是沒做過生意，咋到了玉尚，覺得自己就像剛畢業的大學生似的，再看看你，甚至連畢業與否我都開始懷疑。”
玉黛豈能挺不出他話裏的情緒？
“不是很正常麽？玉尚發展個十幾年，一切都步入正軌，雖然規模比現在要大很多倍，相信你也遊刃有餘。”
金明猛的抬頭，“你的意思是我紈絝？隻能守著祖輩的成績過日子？”
玉黛睜大眼睛，“你腦子在想什麽？我話裏的意思是，創業的時候一切都是新的，全都是從頭開始，而你從小接受的教育就是如何做你父親的接班人，這完全是兩碼事兒，懂嗎？”
金明臉色這才有點兒轉變，突然覺得食物的香味好誘人啊。