幹部強迫命令的突出表現就是“打人罵人風”。(.mianhuatang.info棉花糖小說網)農村基層幹部文化低,理論差,講不出道理。管理社員、搞運動、指揮生產等等,都是強迫,強迫的最簡單的辦法就是用粗暴的打罵來解決問題。


    建立人民公社,打破所有製界線,搞平調,把農民長期、甚至祖祖輩輩積累下來的家私搜刮一空、毀於一旦,有的連住的老窩都遭搗了。當然,他們是不願意的甚至是抵觸的。這種不願意、抵觸情緒,就被指責為留戀資本主義,是私字作怪。當時認為,公字是集體主義、**思想核心,與此相反的私字就是資本主義思想的核心。要反對資本主義,就要打掉私字。在偏**緒的作用下,進而就打罵有私心的人。社員對瞎指揮有意見,不按瞎指揮那套去做,也被扣上右傾的帽子,不是遭到反對,就是遭受打罵。生產搞孬了社員沒吃的,有的往外跑,抓回來就遭反右傾挨一頓打罵。


    在困難時期,農村的“反右傾”、“拔白旗”、“割資本主義尾巴”,實際就是行使打、罵人的代名詞。由於這一套整苦、整怕了社員,聞之膽顫心驚,所以,農村基層幹部在開會布置完任務之時,總要強調:“這個任務是硬任務,到時非完成不可。如果完不成,就反你的右傾,拔你的白旗,割掉你的資本主義尾巴。”基層幹部在講不出道理時,就罵人,罵不解決問題就打人。社員們聽慣了粗話、髒話、醜話,一般的罵是無所謂的。然而,打卻觸及皮肉,他們是怕的。幹部深諳此法之妙,也就喜歡采用此法。因此,打就成了他們的絕招和法寶。罵僅是輔助手段。然而罵,得要罵個狗血淋頭、不堪入耳,以激起打人的勁頭來。幹部打群眾,而基層幹部又遭上級幹部打,真是打人成“瘋”。


    打人的方法,無奇不有。在此略舉一二,立以存照。簡陽縣紅塔區解放管區(公社),困難時期是經常打人的。本地社員把管區稱之為“閻王殿”。他們打人的辦法是:把幹了的棉花稈捆成把把,用利刀把椏叉剔成尖尖,專門用來打人。管區召集生產隊的幹部來開會,匯報生產進度、研究生產問題,如果有人說了與極左那套不合的話,就認為是右傾,就要挨打。不是亂打周身,就是打**。打**往往是“以毒攻毒”,即把要打的“右傾”者喊出來,命令其趴在寬板凳上,指定一人按頭,一人按腳,一人用捆成把的棉稈鞭打。如果按不住,或者打輕了,又是“右傾”,就讓另一幫人來打。如是輪流打和被打就是“以毒攻毒”。被打的人,有時打了走不回去,隻得找人扶回家或抬回家。哪個基層幹部晚上去管區開會,其家屬總是提心吊膽的,倚門而待,坐臥不安,不能入睡,不知自己的親人是否能平安回家。隻有待親人無恙歸來,全家才鬆了一口氣。該管區民主大隊六生產隊有個姓劉的隊長,晚上叫去開會,匯報種小麥的進度。(.mianhuatang.info棉花糖小說網)由於他說了真話:進度不如其他隊,就被指責為右傾,遭了一頓大打,**打得稀爛,被抬了回家。回家後,痛楚難忍,呻吟不已,全家慟哭。其妻在別人建議下,連忙用青布包著雞蛋清給他提血絲。就這樣,事後一年多他走起路來還有些瘸跛。一提及此事,他便揮淚痛哭不已。該管區民和大隊五生產隊隊長吳居林,1959年11月份有一天在管區開會,正遇到外麵捉來一個偷了集體一根甘蔗吃的娃兒。會上有人提出把這個娃兒吊起來打,打了後再罰。吳居林在旁邊插嘴說:“吃根甘蔗是件小事,教育一頓,叫他以後不要偷吃就行了。”誰知這就闖了大禍。隻聽得有人喊:“哪裏去找右傾?這不就是右傾!”吳居林還沒有轉悟過來,就被拉出來遭了一頓亂打,打得遍體鱗傷,走不動路,由兩人架著弄回家,並遭罰款120圓,並限期交清。家中湊不起現款,隻得將家裏的雞鴨捉去賣,再搜一些家具出去賣,湊足了被罰款數才被放過。直至整風退賠時為他作了甄別,這筆罰款才退給了他。


    這類怪事,農村是不勝枚舉的。有的甚至用棍棒、扁擔、鋤頭打人,嚴重者有被打得臥床而死去的。更有惡毒者,如草池區區委書記就把外逃的人弄回來打,打了還釘“活門神”,即是用門鬥釘把遭處罰人的兩手兩腳釘在大門板上,受罰的人被活活釘死。他不僅如此處罰外逃的人,對其他群眾也同樣十分殘忍,民憤極大,在整風整社中不得不予以逮捕法辦。


    小青說:“幹部的多吃多占,是是困難時期農村幹部“特殊化風”的主要表現之一。”


    領導幹部到一個地方指導工作,開什麽生產現場會、經驗交流會、總結評比會、新技術推廣會、學習參觀會等等,就通過刮共產風大搞平調。到一處吃一處,既要辦齊,又要辦好。大吃大喝,吃後嘴巴一抹,**一拍完事。被吃的“東道主”操大方,講闊氣,得到的是一陣讚揚而已。此風一刮,為幹部的多吃多占開了先例;人民公社的建立又為此風提供了組織準備,創造了客觀環境和有利條件。


    幹部多吃多占嚴重地損害了社員群眾的切身利益。比如,社員私人喂肥了一頭大豬,本地某單位便可以開什麽會的名義,派人去牽來殺掉。既不給錢,也不打條子,甚至連一聲道謝都不說。社員即使有意見,也隻能在背後罵幾句,說一些消氣話而已。如果這些話傳到了幹部的耳朵,輕則被扣上“落後分子”的帽子,重則扣上“思想反動”、“對黨不滿”、“對現實不滿”,或者“對社會主義、**不滿”等大帽子。以後在生產上一抓著什麽辮子,就被打成右傾,橫遭批判、鬥爭、打罵。由此可見,“五風”之間是有著內在的聯係和因果關係的。會議同多吃多占是分不開的。開會就要吃,要吃就必須開會,所以這個時期的會議特別多。白天有會,晚上有會。晚上開會往往是開個通宵。因此,幹部總想去出席會議。如果沒有通知到,還要慪氣,產生這樣那樣的矛盾。這樣一來,會議成了災。會多人多,會議既無準備,又缺乏中心,開起會來總是東拉西扯,議而不決,決而不行。群眾深惡痛絕地說:“國民黨的稅多,**的會多,這個時候的會更多!”“他們一開會就整好的吃!”


    被幹部視為人民公社心髒的集體食堂,則是生產大隊、小隊幹部多吃多占的窩子,也是上級幹部下基層多吃多占的據點。集體食堂的主食品和副食品是社員群眾定量之內的東西,本身已經夠少的了,經他們這樣一吃一占,難怪群眾會遭餓肚子,甚至餓死人。群眾遭殃,想辦小食堂或不再辦食堂,幹部卻不同意拆分大食堂,根子就在這裏。


    多占,還有另外一層含義。比如,某些奇缺的生活用品、農副產品,市麵上買不到,領導幹部、掌握實物部門的幹部,就在暗中把這些東西私下分了(當然他們在大多數情況下也照牌價交了錢的)。一些大家都可以分到一份的東西,領導幹部和掌握實物部門的幹部,數量上總要比一般人多分得一些。能多吃多占的除了以上所說的人以外,當時還有諸如采購員、保管員、炊事員、服務員、飼養員之類人員,因為他們的手頭有東西,路子也寬。上有那些人,下有這些人,因此困難時期多吃多占之風便形成一股既有社會基礎,又有組織保證的社會性的不正之風了。


    白娘子滿臉的無奈,深深地歎了口氣。

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