第一百二十五章
木葉孤兒院，院長辦公室中
“招聘會？”野乃宇站在桌邊泡茶，背後是坐在沙發上的青葉。
“就是把需要招募人手的幾個單位和所有求職的忍者放到一起，相互選擇。”青葉攤在沙發上，語氣有些懶散的跟野乃宇解釋著家族辦任務大廳的運行模式。
木葉當前的任務發布模式其實主要目的就是方便忍者信息的保密。
但這導致了一個問題，發布日常或商業之類任務的雇主也不能自主選擇任務的執行者。
將任務交給木葉之後，一般情況由火影大樓決定執行雇主的任務的忍者。
忍者本身的選擇也很少。
所以家族辦的任務大廳，青葉打算換一個模式，初期將采用的線下招聘模式。
雇主將招聘內容發布在任務大廳，注冊過的家族忍者可以在大廳查詢自己感興趣的任務，然後雙方在任務大廳進行‘麵試’和‘錄用’的流程。
家族辦的任務大廳，任務兩個字隻是一個招牌，其實本質上是大型人才市場。
“但是這可不符合忍者的傳統喲~”野乃宇一邊說著端著茶水來到青葉麵前。
輕輕的將杯子放在桌子上，提醒道：“我多加了一些茶葉，小心燙。”
野乃宇注意到了青葉的黑眼圈以及有些疲憊的狀態。
“嗨~~”青葉還是維持著癱坐的姿勢，沒有跟野乃宇客氣。
也就隻有跟這些朋友交流的時候青葉才能放輕鬆一些。
“最近又開始熬夜了？”野乃宇也不在意，走到另一邊的沙發上坐了下來。
“事情有點多。”青葉坐直了身體，攤一會兒就好，再攤下去可能就直接睡著了。
然後收起了懶散的表情，打趣的說到：“確實不符合忍者的傳統，但是我什麽時候尊重忍者的傳統了。”
“嗬嗬嗬，那倒是。”野乃宇輕笑道，眼鏡下的雙眼眯成了一條縫隙，一隻手做出捂嘴的動作，但是完全沒有遮住嘴角的弧度。
這笑容有點耀眼。
野乃宇成為孤兒院的院長並推動了木葉孤兒收養的計劃之後，整個人身上的那種溫柔的氣質似乎有了質變。
不過對於青葉這種lsp來說，還是能夠把持得住。
太熟了，生不出什麽奇怪的想法。
“在孤兒院工作的人要求還是非常高的，能力還是其次，人品最重要，所以還是交給你這個院長大人來挑選比較合適。”青葉端起杯子喝了一口濃茶，味道剛好。
按照青葉的思維，新的模式上線。
前期別的不管，肯定要做一波推廣，擴大影響力。
也能讓忍者加深了解。
青葉的計劃是借著木葉各部門大量需要招人的時候，搞一個大型的現場招聘會。
“其實就是你想偷懶吧！”野乃宇不吃青葉這一套，她對青葉太了解。了
“哪能啊，我又不是主任。”青葉連忙否認。
其實還真是，為了方便青葉後續的操作，家族辦主任也是4年一屆，不過可以連任。
在合適的時候青葉肯定會做一任主任，收割一波前主任的獎勵。
如果工作量太大的話4年可就難熬了。
當前火影大樓的任務模式在忍界的背景下不能說錯。
隻是審核任務，選擇合適的忍者，確認任務完成一係列流程都非常費人工。
尤其是火影的工作強度會很高。
火影大樓日常有大量的時間就耗在了發布任務和確認完成上麵。
野乃宇白了眼青葉：“好的，你不是，也沒有想法。”
青葉一聽這話就不樂意了，嘴裏叫囂著：“領導的事情能叫偷懶嘛，我為木葉流過血，我為木葉熬過夜，我青葉一心為了木葉，大家都是為了木葉好......
“招聘信息我會在招聘大會開始之前準備好的。”玩笑了一陣之後，野乃宇站起身來說到。
“好的。”青葉也準備離開了，他現在還是比較忙的，臨走之前青葉問道：“根部那群人有什麽異常嗎？”
這些人雖然用止水的幻進行了洗腦控製，但是忍者本來就是充滿不確定的群體，萬一根部中真的出現小天才。
青葉肯定不會心軟。
“安心，我也是根部的王牌呢。”野乃宇眯起眼睛，保持著溫和語氣說到。
青葉笑了笑，確實，野乃宇也是見多了黑暗的人，除了自己的理想上麵，也沒有那麽天真。
.......
離開木葉孤兒院之後，青葉來到日向一族的宅邸。
這是一次正式的采訪，他的目的是代表家族辦說服日向家派出人手參加招聘大會。
青葉和秋道取風確定了舉辦第一屆招聘大會之後，兩人就各自開始籌備行動。
招聘大會要搞的熱鬧需要滿足兩個條件，足夠多的崗位以及大量的求職者。
目前崗位方麵，木葉現在最缺人的是孤兒院，家族辦以及監獄....殘協。
另外一些熱心商會響應木葉的號召也願意參加。
這些崗位用作第一次推廣也就夠了。
求職者方麵，秋道取風負責搞定豬鹿蝶以及小家族。
青葉則負責日向和宇智波這兩個大族。
“我明白了，那麽日向一族會派出族人參加，不過既然是所謂的雙向選擇，那麽族人是否願意就職我就不進行幹涉了。”日足仔細的詢問之後，答應了青葉的邀請。
“當然，招聘的性質並不是強製性的，但是必須在戶籍科做好登記。”青葉把條件講的很明白。
這是青葉專程上門一趟的根本原因。
如果隻是單純的雇傭，沒有家族會拒絕額外的收入。
但是家族辦建立的意義不僅僅是為了解決人手問題。
“這恐怕很難說服族裏。”日足也直接的說出了自己的難處。
兩人溝通的非常直接，畢竟是合作多年了。
日向一族內部的頑固老人太多了，日足作為族長也不是什麽事情都能獨斷。
“那就隻做簡曆。”青葉給出了一個折中的辦法。
“簡曆倒是無妨。”日足點了點頭。
簡曆是完全公開的上麵的信息並不詳實，除了不能虛構技能和任務經曆之外，其它的信息不要求真實。
就是說可以套馬甲，這是出於對忍者的保護。
目的達成之後，青葉起身準備告辭。
日足獨自將青葉送到的門口，表現出了親近的意思。
青葉心中歎了口氣，他跟日足相處確實不算少，所以決定最後提醒一句。
“家族辦建立以後，村子就更加容不下特立獨行的家族了，日足你好好考慮一下。”
日足怔了一下，鄭重的開口說到：“謝謝。”
木葉孤兒院，院長辦公室中
“招聘會？”野乃宇站在桌邊泡茶，背後是坐在沙發上的青葉。
“就是把需要招募人手的幾個單位和所有求職的忍者放到一起，相互選擇。”青葉攤在沙發上，語氣有些懶散的跟野乃宇解釋著家族辦任務大廳的運行模式。
木葉當前的任務發布模式其實主要目的就是方便忍者信息的保密。
但這導致了一個問題，發布日常或商業之類任務的雇主也不能自主選擇任務的執行者。
將任務交給木葉之後，一般情況由火影大樓決定執行雇主的任務的忍者。
忍者本身的選擇也很少。
所以家族辦的任務大廳，青葉打算換一個模式，初期將采用的線下招聘模式。
雇主將招聘內容發布在任務大廳，注冊過的家族忍者可以在大廳查詢自己感興趣的任務，然後雙方在任務大廳進行‘麵試’和‘錄用’的流程。
家族辦的任務大廳，任務兩個字隻是一個招牌，其實本質上是大型人才市場。
“但是這可不符合忍者的傳統喲~”野乃宇一邊說著端著茶水來到青葉麵前。
輕輕的將杯子放在桌子上，提醒道：“我多加了一些茶葉，小心燙。”
野乃宇注意到了青葉的黑眼圈以及有些疲憊的狀態。
“嗨~~”青葉還是維持著癱坐的姿勢，沒有跟野乃宇客氣。
也就隻有跟這些朋友交流的時候青葉才能放輕鬆一些。
“最近又開始熬夜了？”野乃宇也不在意，走到另一邊的沙發上坐了下來。
“事情有點多。”青葉坐直了身體，攤一會兒就好，再攤下去可能就直接睡著了。
然後收起了懶散的表情，打趣的說到：“確實不符合忍者的傳統，但是我什麽時候尊重忍者的傳統了。”
“嗬嗬嗬，那倒是。”野乃宇輕笑道，眼鏡下的雙眼眯成了一條縫隙，一隻手做出捂嘴的動作，但是完全沒有遮住嘴角的弧度。
這笑容有點耀眼。
野乃宇成為孤兒院的院長並推動了木葉孤兒收養的計劃之後，整個人身上的那種溫柔的氣質似乎有了質變。
不過對於青葉這種lsp來說，還是能夠把持得住。
太熟了，生不出什麽奇怪的想法。
“在孤兒院工作的人要求還是非常高的，能力還是其次，人品最重要，所以還是交給你這個院長大人來挑選比較合適。”青葉端起杯子喝了一口濃茶，味道剛好。
按照青葉的思維，新的模式上線。
前期別的不管，肯定要做一波推廣，擴大影響力。
也能讓忍者加深了解。
青葉的計劃是借著木葉各部門大量需要招人的時候，搞一個大型的現場招聘會。
“其實就是你想偷懶吧！”野乃宇不吃青葉這一套，她對青葉太了解。了
“哪能啊，我又不是主任。”青葉連忙否認。
其實還真是，為了方便青葉後續的操作，家族辦主任也是4年一屆，不過可以連任。
在合適的時候青葉肯定會做一任主任，收割一波前主任的獎勵。
如果工作量太大的話4年可就難熬了。
當前火影大樓的任務模式在忍界的背景下不能說錯。
隻是審核任務，選擇合適的忍者，確認任務完成一係列流程都非常費人工。
尤其是火影的工作強度會很高。
火影大樓日常有大量的時間就耗在了發布任務和確認完成上麵。
野乃宇白了眼青葉：“好的，你不是，也沒有想法。”
青葉一聽這話就不樂意了，嘴裏叫囂著：“領導的事情能叫偷懶嘛，我為木葉流過血，我為木葉熬過夜，我青葉一心為了木葉，大家都是為了木葉好......
“招聘信息我會在招聘大會開始之前準備好的。”玩笑了一陣之後，野乃宇站起身來說到。
“好的。”青葉也準備離開了，他現在還是比較忙的，臨走之前青葉問道：“根部那群人有什麽異常嗎？”
這些人雖然用止水的幻進行了洗腦控製，但是忍者本來就是充滿不確定的群體，萬一根部中真的出現小天才。
青葉肯定不會心軟。
“安心，我也是根部的王牌呢。”野乃宇眯起眼睛，保持著溫和語氣說到。
青葉笑了笑，確實，野乃宇也是見多了黑暗的人，除了自己的理想上麵，也沒有那麽天真。
.......
離開木葉孤兒院之後，青葉來到日向一族的宅邸。
這是一次正式的采訪，他的目的是代表家族辦說服日向家派出人手參加招聘大會。
青葉和秋道取風確定了舉辦第一屆招聘大會之後，兩人就各自開始籌備行動。
招聘大會要搞的熱鬧需要滿足兩個條件，足夠多的崗位以及大量的求職者。
目前崗位方麵，木葉現在最缺人的是孤兒院，家族辦以及監獄....殘協。
另外一些熱心商會響應木葉的號召也願意參加。
這些崗位用作第一次推廣也就夠了。
求職者方麵，秋道取風負責搞定豬鹿蝶以及小家族。
青葉則負責日向和宇智波這兩個大族。
“我明白了，那麽日向一族會派出族人參加，不過既然是所謂的雙向選擇，那麽族人是否願意就職我就不進行幹涉了。”日足仔細的詢問之後，答應了青葉的邀請。
“當然，招聘的性質並不是強製性的，但是必須在戶籍科做好登記。”青葉把條件講的很明白。
這是青葉專程上門一趟的根本原因。
如果隻是單純的雇傭，沒有家族會拒絕額外的收入。
但是家族辦建立的意義不僅僅是為了解決人手問題。
“這恐怕很難說服族裏。”日足也直接的說出了自己的難處。
兩人溝通的非常直接，畢竟是合作多年了。
日向一族內部的頑固老人太多了，日足作為族長也不是什麽事情都能獨斷。
“那就隻做簡曆。”青葉給出了一個折中的辦法。
“簡曆倒是無妨。”日足點了點頭。
簡曆是完全公開的上麵的信息並不詳實，除了不能虛構技能和任務經曆之外，其它的信息不要求真實。
就是說可以套馬甲，這是出於對忍者的保護。
目的達成之後，青葉起身準備告辭。
日足獨自將青葉送到的門口，表現出了親近的意思。
青葉心中歎了口氣，他跟日足相處確實不算少，所以決定最後提醒一句。
“家族辦建立以後，村子就更加容不下特立獨行的家族了，日足你好好考慮一下。”
日足怔了一下，鄭重的開口說到：“謝謝。”