轉眼到了9月,全國大部分地區已經入秋,深圳依舊驕陽似火,如同郝仁的內心一般按耐不住的躁動。


    距離vod年底集采隻有3個多月了,這次集采涉及金額超過50億歐元,輻射國家大大小小超過50個,這樣的大訂單,別說耀華終端,就是耀華技術都是前所未有的。


    如果是以前,郝仁一定不做他想。但去年底耀華出海以來,每一步都走得非常穩健,生意隨著vod從西非擴展到了整個非洲地區,主要二十多個國家都有了耀華的代表處。


    現在郝仁每天刷著海外出貨量,增長曲線陡峭成了一道險峻山峰,蒸蒸日上,對比競爭對手的銷售數據,預計今年銷量排名又能更進一步,郝仁心中底氣多了幾分,盤算著若是今年年底拿下vod搞不好能殺進前五。


    陳安推門進來,說道:“郝總,陳總有事找您。”


    “進來吧。”


    話音剛落,隻見陳競男麵露急色地走進來。


    “怎麽了,競男姐。”


    “剛拿到一個消息,理想科技有限公司已經入局手機製造領域,上市的首批產品目標就是今年的vod集采。”


    “怎麽這麽突然?這麽短的時間怎麽拿出成熟的產品?”


    “去年實行核準製後,大批的企業申請了手機生產牌照,理想也是其中之一,隻是一直沒有什麽動靜,所以我們忽視了。理想是最早一批走向海外的中國企業,在海外有成熟的銷售渠道和牢固的客戶關係,它和vod早早建立聯係是一件預見之中的事。而且以理想的生產能力來說,一年實現量產不是什麽問題。”


    郝仁想起幾年前,那個在世界高科技企業家峰會侃侃而談的理想總裁馬旭東,他豪情萬丈地說全球第一才是理想竭盡全力追逐的目標。那時候,馬旭東高高在上,郝仁隻是台下微不足道的觀眾。那時候,理想在電子產品的很多領域已經是全球第一,耀華終端隻是一個初建自主品牌的創業公司。


    現在,耀華中國市場占有率位於前十中遊,並且從國內走向海外,在非洲和東南亞小有成就。可和理想比,郝仁還是不確定這些年差距是拉大還是縮小,仿佛再強壯的螞蟻也鬥不過大象。


    真是個可怕又難纏的對手啊。


    “競男姐,幫忙把穆老師、隋工、沈工都叫過來,vod這個事情我們要好好琢磨下了。”


    “行,我其實也針對性地研究了曆年vod的采購策略。”


    半小時後,隋祖禹、穆言、陳競男齊聚會議室,因為主要是定製項目,齊飛華被叫來參會。


    大家剛落座,郝仁就起了頭。


    “今天,競男姐這邊得到消息,說理想入局手機行業,參與vod集采。說實話,已知參與集采的企業,四大國際巨頭有三家,銷量排名前十的五家國產品牌都參加,這種情況下,多理想一家不多。但這個事提醒我們不能為目前在vod取得的成績沾沾自喜,一定要針對性地琢磨我們參與集采的策略,今天不是定特別具體的方案,特別邀請了見多識廣的沈工,大家都放開了說。要不,競男姐你先說下vod以往的集采策略吧。”


    陳競男早有準備,將材料投影在屏幕上,說道。


    “好的,根據目前掌握的情況,vod的集采流


    程主要分為供應商認證、供應商評估和


    供應商優化三個部分。供應商認證因為我們和vod在非洲的合作已經通過,供應商優化呢,是中標後的事,暫且不提。我們重點說供應商評估,因為評定結果將


    直接決定供應商的進入標準,招標權重


    以及vod最終采購決策。


    vod對供應商評估考核有6項重要標準,分別是企業社會責任、財務穩健性、技術能力、商業方麵、交貨能力和質量管理,而企業社會責任是6項標準之首。


    我們逐項討論,先說企業社會責任,vod希望供應商能在環境、道德和用工方麵達到自己的要求,比如說,工人工作環境安不安全、有沒有使用童工現象以及生產流程和最終產品是否環保等等。”


    “確定嗎?排第一位的是社會責任?”齊飛華問道。


    “我覺得可信,vod是歐洲公司,估計是想用道德采購所謂的行業領袖風範。而且,這也是發達國家政府巧妙設置貿易壁壘的手段,避免發展中國家過度廉價的勞動力對發達國家產業的衝擊。”沈同方看問題鞭辟入裏,一下就點破背後的原因。


    “我估計社會責任會是一個控標項,sa8000社會責任標準認證我們進展怎麽樣?”郝仁問道。


    “去年世界電信大會後,我們就委托了一家國際谘詢機構幫忙申請,一般需要一年,年底集采投標前能夠搞定。”陳競男說道。


    “恐怕隻是認證還不夠”,穆言說道:“公司現在體量大了,在公眾看來,是利潤巨大的組織,需要承擔相應的企業社會責任,我提議現在就建立csr部門(corporatesocialresponsibility,企業社會責任簡稱csr),我們需要一些社會公益活動來體現。”


    “我同意,耀華第一款手機t1的助農活動就有公益的性質,是我們打響第一炮的助力,應該延續下去。我建議csr設在品牌部裏麵,由穆老師負責。有一點,公益活動雖然刷用戶好感,對銷售很有幫助,但我們不要過度營銷推廣,這樣會在公眾麵前顯得動機不純。”郝仁說。


    “我會把握好度的,最好是公眾自己發展,牆內開花牆外香的效果。”穆言回答。


    “社會責任先討論到這,競男姐,第二項看下。”


    “好的,第二項主要是質量管理,其實這項對大多數中國企業挑戰是最大的。我們母公司作為代工龍頭企業,質量可謂是我們的優勢項目,是可以和競爭對手拉來差距的加分項。”陳競男說道。


    “多虧我們認真學習了友商發明的六西格瑪全方位質量管理體係,通過設計和監控過程,將可能的失誤減少到最低限度。同時,隋工一直在推的數字化管理變革項目,平衡了每個訂單的生產周期,係統化管理,也減少了因為趕工帶來的失誤。”郝仁說。


    “這一點飛華比較注意,合理的研發設計,從前端直接降低質量管控的難度,我們可以整理出一套方法論,作為質量管控的佐證,在投標中使用。”隋祖禹說。


    “好的,隋工,薑總給了我這邊很多好的反饋,我再整理整理。”


    “第三項是交貨能力,我們沒有問題不大,這幾次非洲的供貨已經證明,可以越過。”陳競男說道。


    “好,下一項。”郝仁點頭。


    “第四項是商業方麵,紙麵意思,就是價格。vod作為運營商最大的目標就是入網率,終端的采購主要是作為吸引用戶入網的甜頭,它不可能為了甜頭來花大價錢。”陳競男說。


    “這一項確實是我們的難點,我們和別的大公司不同,耀華是創業公司,資金上不能和國際巨頭相提並論,也不能一味地和母公司要資金,我們不可能讓渡利潤獲取市場,需要保有利潤投入研發,來彌補我們和國際巨頭的差距。這些年我們一直盡力不卷入價格戰正是因為這個原因,所以,這個原則在vod集采中也不能破,賠本的生意堅決不能做。”郝仁說。


    “道理都清晰,但我擔心的是,商務是vod最看重的因素之一,分值一定很高,我們不讓步別人肯定讓步,對於很多國內企業為了進軍海外市場,有可能做賠本賺吆喝的事,這樣我們在投標中商務上會很吃虧。”陳競男說。


    “但我們可以壓縮成本的空間不大,芯片屏幕成本占比重,供應商全球這麽幾家,店大欺客,壓不下去。”隋祖禹說。


    “說對了,我們的突破點正是芯片。vod的集采機型從4000以上高端到1000以下的低端都有,但根據它的市場區域看,低端肯定占大頭,我們隻要從低端機裏麵把成本降下來就可以了。”郝仁說完看向了沈同方:“沈工,高端機多功能芯片現階段不行,低端機的單芯片明年五月前能趕出來麽?”


    沈同方心中盤算了一下,說道:“單芯片從確定方向下來,啟動設計也有些日子了,理論上這個時間設計足夠了,我擔心其實第一款產品測試是否能通過,不過我會盡力的。”


    “嗯,沈工,不要有壓力,投標價格現在並不需要訂下來,一切等年底公布集采信息看你這邊進度再說。如果不順利,我們不要貿然上馬,采購別家芯片,產品質量是第一位。如果一切順利,自研芯片就是大殺器,芯片價格從幾百降到幾十,每台手機的成本價格就能降低不少,給我們留的利潤空間就擴大了。”


    “你這麽說,我就是不眠不休,怎麽招也要給你弄出來。”沈同方一字一頓地說道。


    “我們都相信你。”

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