第315章 水源足夠
海上冰路生存：開局獲得複製係統 作者：進化的白紋貓 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第315章水源足夠
李程，打鐵打的正來勁，扭頭一看，自己老公來了，連忙扔下手裏的東西，小跑過去一把將其抱住。
“老公，我第一次看到怎麽打鐵，我就讓他們教我一下，你別生氣。”
楚林風在對方臉上親了一口微笑道：“那有什麽好生氣的呀，都是咱們自己的東西，你喜歡弄就弄唄，隻不過需要注意點個人安全，打鐵不是遊戲，需要體力技巧以及很多方麵，弄不好容易會誤傷自己，你得注意一些。”
李程，笑著抱住楚林峰的臉，狠狠地親了一口。
“那現在就接著去打鐵了，你忙你的去，等我打成功給你看。”
說完，李程就屁顛屁顛又跑了回去，有模有樣的拿起錘子和燒紅的烙鐵繼續叮當的敲了起來。
楚林風，在那看了一會兒，確定沒什麽問題，轉身又回到了樓上。
隨後他就下了房車，找了一個合適的位置，將兩台大型的淨水器取了出來。
隻是沒有屋子，露天放著淨水器，總感覺不合適，想著想啊，他要把兩台淨水器挪到了另一間，沒有開啟的食物製造廠中。
也不知道是不是觀念的問題，其實淨水器放在外麵和放在屋裏差距並不是很大，可放在屋子裏麵，總會感覺到安心。
隨後，他召喚出來了十個骷髏，然後又去房車中找出來了一些桶，用來盛放過濾出來的水。
不過因為無法確定一次能過濾出多少幹淨的水源，所以隻能先進行一下測試，如果可以的話，還需要製作更大的桶來盛裝水。
為了更能準確的觀察過濾水的總量，他親自帶著骷髏去海邊打了兩桶水回來。
接著又找到孔陳，讓他將電接一下，忙活到最後已經過去了半個多小時。
在準備啟動的一刻，他不由得還有一些小緊張，因為這關係到後期人口數量。
啟動機器，發出了低沉的轟轟聲。
接著，他將空桶放到了出水口，然後拎起一桶海水全部倒進了機器裏麵。
下一秒出水口就排放出了幹淨的水，楚林風過去先是聞了一下，沒有什麽異味，也沒有海水的腥味，然後伸出手指在裏麵輕輕一點放到嘴裏，嚐了嚐，真的沒有鹹味的，和他平時喝的水是一樣的。
沒過十幾秒，機器就不再排放出水，剛才那一桶水已經全部過濾完了。
“這個速度確實有點快，要是真的能不停的過濾，那基本上幾千人，日常飲用水也都沒有問題了。”
楚林風向上多那一句，然後換了桶，又像另一桶海水倒入了機器當中。
和之前的情況一樣，很快那些水又全被過濾了出來。
這個效率已經是非常快的了，一桶水足夠四五個人一天的飲水量了，一分鍾就能過濾出二三十個人一天所需要的正常飲用水。
雖然理論上是這樣，但是還是需要重視一下，這台機器是不是可以連續不停的工作？
於是他找來了謝金燕，把情況大致說了一下，二人又測試了幾次過濾海水，再確定真的可以有供應50個人日常用水後，才決定進行一次12個小時的測試。
“按照性質來過濾水的速度，咱們一天的量是足夠養活1000人了，加上食物製造機，每天出餐的食物也能保證千內可以不用擔心吃喝問題，不過有一點我覺得應該提前做好準備，就是食物的儲存數量。”
謝金燕考慮的比較長遠，畢竟是當過董事長的人，在大局上還是有一定的見解。
楚林風天生性格也是那種有備無患的性格，所以在謝金燕說出題以後，立馬就同意了。
況且現在他也並不打算把城市人口拉到四位數以上，人太多，現在並不是什麽好事？畢竟核心隊伍還沒有，人多了，難免會出現各種矛盾。
“我覺得咱們近期可以先將人數定在百人以內，而且都需要自身實力和技能過硬的那種，建立一個核心隊伍，家才能下陳田田說的那樣一個人或者兩個人帶動一個小隊，你覺得怎麽樣？”
“想法是對的，思路也比較清晰，我讚同你的這種想法。”
“既然如此，那咱們現在就接著去拉攏一些人才，我這邊36個醫務人員，加上咱們幾個40來個，你那邊再拉回來三四十個人，剩下的20個，我不準備全要醫務人員了，咱們也需要一些其他技能的人才。”
謝金燕點了點頭：“沒錯，這些人數的醫務人員足夠建立一個小醫院了，所以可以發展一些其他有才華的。這樣吧，我先看一下，盡量找一些比較有實力的，然後再跟你研究。”
“行，那就麻煩你了。”
二人聊完便再次分開，楚林峰回到了房車裏，思考著未來的發展方向，而謝金燕則是去哪兒不知道，反正是去拉人去了。
呆過多久，謝金燕就帶著一大批人來到了房車外麵。
楚林風也下去迎接這些即將成為自己隊伍的新成員。
人員太多了，大夥可到了一番之後，楚林風還是按照之前的套路，把情況說給了大家。
不過和之前不一樣的是，這一次謝金燕帶回來的40人，居然直接同意將物資全部上交，沒有一絲的猶豫。
這一點，楚林峰真的很詫異，不過，在問了，謝金燕，之後才明白原來他們先去的食物製造廠，看到那不斷製造出來的食物才決定的。
楚林風在內心有些無奈的歎了口氣，感覺這些人雖然加入了自己的隊伍，但還是以個人利益為主，並不一定是真心的想加入他，幫他一起一起打造出城市。
而一次來看，真的想要找出一批合適的核心成員，也不是短時間能成功的，還是需要一段時間的觀察期才可以確定到底哪些人值得培養成核心成員。
當然，他也明白，所有人其實都有自己的想法，說白了，沒有人會白給別人去幹活，無非就是為了活下去而已。
至於最後到底會有多少人能成為真正的核心成員？那就需要仔仔細細的去觀察，挖掘，一定不能出現隊伍的高層當中有離心的人存在。
(本章完)
李程，打鐵打的正來勁，扭頭一看，自己老公來了，連忙扔下手裏的東西，小跑過去一把將其抱住。
“老公，我第一次看到怎麽打鐵，我就讓他們教我一下，你別生氣。”
楚林風在對方臉上親了一口微笑道：“那有什麽好生氣的呀，都是咱們自己的東西，你喜歡弄就弄唄，隻不過需要注意點個人安全，打鐵不是遊戲，需要體力技巧以及很多方麵，弄不好容易會誤傷自己，你得注意一些。”
李程，笑著抱住楚林峰的臉，狠狠地親了一口。
“那現在就接著去打鐵了，你忙你的去，等我打成功給你看。”
說完，李程就屁顛屁顛又跑了回去，有模有樣的拿起錘子和燒紅的烙鐵繼續叮當的敲了起來。
楚林風，在那看了一會兒，確定沒什麽問題，轉身又回到了樓上。
隨後他就下了房車，找了一個合適的位置，將兩台大型的淨水器取了出來。
隻是沒有屋子，露天放著淨水器，總感覺不合適，想著想啊，他要把兩台淨水器挪到了另一間，沒有開啟的食物製造廠中。
也不知道是不是觀念的問題，其實淨水器放在外麵和放在屋裏差距並不是很大，可放在屋子裏麵，總會感覺到安心。
隨後，他召喚出來了十個骷髏，然後又去房車中找出來了一些桶，用來盛放過濾出來的水。
不過因為無法確定一次能過濾出多少幹淨的水源，所以隻能先進行一下測試，如果可以的話，還需要製作更大的桶來盛裝水。
為了更能準確的觀察過濾水的總量，他親自帶著骷髏去海邊打了兩桶水回來。
接著又找到孔陳，讓他將電接一下，忙活到最後已經過去了半個多小時。
在準備啟動的一刻，他不由得還有一些小緊張，因為這關係到後期人口數量。
啟動機器，發出了低沉的轟轟聲。
接著，他將空桶放到了出水口，然後拎起一桶海水全部倒進了機器裏麵。
下一秒出水口就排放出了幹淨的水，楚林風過去先是聞了一下，沒有什麽異味，也沒有海水的腥味，然後伸出手指在裏麵輕輕一點放到嘴裏，嚐了嚐，真的沒有鹹味的，和他平時喝的水是一樣的。
沒過十幾秒，機器就不再排放出水，剛才那一桶水已經全部過濾完了。
“這個速度確實有點快，要是真的能不停的過濾，那基本上幾千人，日常飲用水也都沒有問題了。”
楚林風向上多那一句，然後換了桶，又像另一桶海水倒入了機器當中。
和之前的情況一樣，很快那些水又全被過濾了出來。
這個效率已經是非常快的了，一桶水足夠四五個人一天的飲水量了，一分鍾就能過濾出二三十個人一天所需要的正常飲用水。
雖然理論上是這樣，但是還是需要重視一下，這台機器是不是可以連續不停的工作？
於是他找來了謝金燕，把情況大致說了一下，二人又測試了幾次過濾海水，再確定真的可以有供應50個人日常用水後，才決定進行一次12個小時的測試。
“按照性質來過濾水的速度，咱們一天的量是足夠養活1000人了，加上食物製造機，每天出餐的食物也能保證千內可以不用擔心吃喝問題，不過有一點我覺得應該提前做好準備，就是食物的儲存數量。”
謝金燕考慮的比較長遠，畢竟是當過董事長的人，在大局上還是有一定的見解。
楚林風天生性格也是那種有備無患的性格，所以在謝金燕說出題以後，立馬就同意了。
況且現在他也並不打算把城市人口拉到四位數以上，人太多，現在並不是什麽好事？畢竟核心隊伍還沒有，人多了，難免會出現各種矛盾。
“我覺得咱們近期可以先將人數定在百人以內，而且都需要自身實力和技能過硬的那種，建立一個核心隊伍，家才能下陳田田說的那樣一個人或者兩個人帶動一個小隊，你覺得怎麽樣？”
“想法是對的，思路也比較清晰，我讚同你的這種想法。”
“既然如此，那咱們現在就接著去拉攏一些人才，我這邊36個醫務人員，加上咱們幾個40來個，你那邊再拉回來三四十個人，剩下的20個，我不準備全要醫務人員了，咱們也需要一些其他技能的人才。”
謝金燕點了點頭：“沒錯，這些人數的醫務人員足夠建立一個小醫院了，所以可以發展一些其他有才華的。這樣吧，我先看一下，盡量找一些比較有實力的，然後再跟你研究。”
“行，那就麻煩你了。”
二人聊完便再次分開，楚林峰回到了房車裏，思考著未來的發展方向，而謝金燕則是去哪兒不知道，反正是去拉人去了。
呆過多久，謝金燕就帶著一大批人來到了房車外麵。
楚林風也下去迎接這些即將成為自己隊伍的新成員。
人員太多了，大夥可到了一番之後，楚林風還是按照之前的套路，把情況說給了大家。
不過和之前不一樣的是，這一次謝金燕帶回來的40人，居然直接同意將物資全部上交，沒有一絲的猶豫。
這一點，楚林峰真的很詫異，不過，在問了，謝金燕，之後才明白原來他們先去的食物製造廠，看到那不斷製造出來的食物才決定的。
楚林風在內心有些無奈的歎了口氣，感覺這些人雖然加入了自己的隊伍，但還是以個人利益為主，並不一定是真心的想加入他，幫他一起一起打造出城市。
而一次來看，真的想要找出一批合適的核心成員，也不是短時間能成功的，還是需要一段時間的觀察期才可以確定到底哪些人值得培養成核心成員。
當然，他也明白，所有人其實都有自己的想法，說白了，沒有人會白給別人去幹活，無非就是為了活下去而已。
至於最後到底會有多少人能成為真正的核心成員？那就需要仔仔細細的去觀察，挖掘，一定不能出現隊伍的高層當中有離心的人存在。
(本章完)