第325章對，我們不要錢
“我這是個人廠子，不如組織財大氣粗，哪怕同誌們不幹活，也能發放工資和各種福利。所以希望大家夥能夠體諒下。”
“不過你們放心，隻要配套設施和辦公樓建設得差不多時，咱們旅行社就開始試營業。前期肯定不好賺錢，但是絕不拖欠大家的工資，剛開始少，但是等後麵效益上來了，就給你們補回來！”
柯美虞一邊讓大家體諒，一邊似是給眾人畫大餅。
大家夥撇著嘴，“說來說去，咱們在辦公大院沒蓋起來前，恐怕都拿不到工資了……”
“說的比唱的好聽，單位效益好不好，不全憑她一張嘴？”
“咱們這麽多員工，她能拿出多少錢？嗬，我覺得她是在耍無賴，想要占用咱們廠子的地皮，但是又不願意管咱們，就先應承下來，地皮到手了，咱們哪邊涼快哪邊呆著去！”
大家夥越說越覺得是，紛紛鬧騰起來。
“我們不管，我們就是大老粗，聽不了小柯老師那麽多的道理。組織將我們和地皮一起給了你，那你就得管我們，不然我們就在這裏不走了，看你們怎麽施工！”
“對，不走了……”
“不給錢不走，我們都上有老下有小的，本來是有工作的，被你們給拆了……”
眾人鬧得厲害，但是柯美虞神色不變就站在原地靜靜地看著他們。
鬧了大半個小時，眾人也覺得膩歪了，“小柯老師您倒是說句話呀？怎麽著也得給大家夥交代。我們不是不講道理，而是家家戶戶成百上千口子人等著吃飯呢。”
柯美虞挑眉，見大家夥安靜下來，輕笑著說：“我還是之前的那幾句話。我在單位建起來之前，發不出工資來。”
一句話又跟捅了馬蜂窩般，眾人鬧騰。
等挑眉再次平靜下來後，柯美虞又繼續慢悠悠地說：“我隻是說不能按月發放工資，希望大家體諒下。不過呢，咱們大家是原來化工廠的，工資穩定待遇好。”
“隻是我是私營企業，工資福利跟效益掛鉤。我不能給你們任何保證，這旅行社我也是大姑娘上花轎第一回，能開起來自然好，要是開不起來，我也得等著更厲害的人，將地皮和你們一起接手。”
她的話讓眾人忐忑。
不論哪個囂張的，都難免為自己的未來擔憂。是呀，這是私企了，不再是組織管他們，到時候工資拖欠、發得少、不足，他們還能將柯美虞生吞活剝了？
不過柯美虞沒有等他們繼續鬧，而是輕笑著說：“我呢，既然開辦公司，手頭上肯定是有點小錢的。”
“現在春風吹起來了，不少人開始做起了生意，那我有這麽個打算，你們呢，要是不願意出去，信得過我，咱們就好好合作。”
“要是不想在我這裏浪費時間和精力，不如拿著錢早做打算。”
“不過呢，我也不想要有一丁點欺騙大家的意思。每個人都有每個人的追求，想要離開去外麵闖闖的，單位表示支持，不想承擔太大風險，想過安安穩穩日子的我也歡迎。”
“大家都是成年人，要有一定的判斷能力。旅行社發展前景很好，但是這世上沒有一項生意能讓人拍著胸脯打包票，一定能有盈利，不會失敗。”
“留下來就要大家共進退，而離開的眾人得想好想清楚了，再回來可就難了。”
麵對未來，誰都很茫然，現在舊單位關閉新單位還沒起來，他們麵前擺著兩條路，一麵低頭是鋪就著金錢，但誰也不知道再走下去是什麽。另一條路平淡無奇，但是沒人保證對麵會不會有成功。
趁著大家夥受打擊思考的空，柯美虞這才說出自己的打算來。
“我們旅行社準備開辦成一條龍的服務項目，涉及麵很廣，需要的員工也不少。你們全部都來可能還不夠，到時候我們會繼續招工，當然了會優先咱們自己的孩子，但前提是人得勤勞苦幹、機靈聰明……”
“工種有不少，全憑本事上。到時候招工也分為好幾種……”
“如果大家都願意來，那我會先發放給你們三個月的基本工資，等後續通知。當然了，在單位場地建設期間，還有些繁重苦力活可以領來補貼家用。到底如何選擇，全看你們自己的了。”
眾人聽了左右搖擺的心，最終安定下來，“小柯老師我們跟著您幹！我們相信您！”
他們想起來小柯老師曾經做過的事情，那真是每次都出人意料。
她肯定能將旅行社開辦起來，還會打出名氣出去，就像是之前的老年大學和養老院似的。
“小柯老師我們不工作沒臉拿工資，我們去工地打零工，這零工賺得錢比上班還多，說起來還是我們占便宜了！”
“對，我們不要錢……”
“小柯老師我們身體不大好，不能去工地，家裏負擔重，能讓家屬去領零工嘛？我們厚著臉先領三個月的基本工資，但是您放下，這算是我們借的，往後從我們工資裏扣除……”
眾人像是被安撫住，之前多焦躁不安，對柯美虞懷揣著巨大惡意。
這會兒又神奇地平靜下來，他們想起之前理直氣壯不幹活卻領工資的事情，臉紅得緊，這是在沾組織便宜呐！
柯美虞輕笑著擺擺手，“每個人都有，這算是給你們的補償，後續會有一些招工培訓消息粘貼在咱們廠區門口，到時候你們互相通知下。”
大家夥感動地點頭。
柯美虞說到做到，當場就按照花名冊每個人發放了三個月的工資。
眾人開始打聽去工地打零工的事情。
酒店、辦公樓等的建設隻是時間問題，在旅行社開辦起來之前，柯美虞還有很多事情要做，招工、聯係商家、景點等等事情。
對於原來化工廠的員工來說，他們也忙的很，從那天開完會後，他們領到了三個月的基本工資，說多不多，沒有以前的各種補貼和獎金，但是說少也不少了，畢竟他們沒有上班幹活。
拿到錢的那一刻，他們並沒有因為接下來好幾個月都領不到錢而怨恨，反而感激單位人性化，單位建起來之前不發錢沒事，他們去找零活呀。
而且不僅他們，家裏閑置的家屬一樣能上陣！
剛幹了一星期，他們就領到了工資，這都快相當於他們一半的基本工資了。嚐到了甜頭，每個人幹活頗為賣力。
然後廠區門口時不時開始貼公告了，什麽廣招導遊，下麵列舉了不少條件，對人的外貌、學曆做了較高的要求，隻要通過考核，就要進行為其半年封閉式訓練。
訓練期間是有補貼的，而是包食宿，等學成後，將會有單位頒發的結業證書。等單位開辦起來後，將會帶隊，到時候是底薪加獎金和提成，收益可觀。
隻要對學曆有所要求的，在大家夥看來那都是好工作，所以回到家，他們就開始發動家裏一切親戚朋友。
大學生不多，但是現在的高中生確是一抓一大把了。
加上現在各個單位處於飽和的狀態，大學生有得還沒有工作安排呢。所以他們壓根都不挑，紛紛背書參加一次次低篩選。
導遊要培訓，其他崗位的也要進行專業性低培訓。
人們對工作的忠誠度很高，這也源於夏華人喜歡安逸的生活，還沒有跳槽的想法。隻要他們在崗位上好好幹，工資節節高，更不會生出旁的心思。
服務員、保潔員、司機、保全、廚師、采購、電工以及售貨員等等，沒過多久也陸陸續續地開始招聘。
化工廠老員工們，根據自己的喜好、特長等進行了填報。
這有些類似於高考選報學校和專業似的，有第一選項，第二選項和第三選項，以及是否服從調劑的字樣。
大家夥新奇的同時，也生出了忐忑和緊張。他們對於新單位有了更多的期盼。
所有的培訓已經啟動，柯美虞巡查一遍見跟自己的要求相差不遠，就開始進行下一步動作了。
她尋找民間老藝術家，像是吹糖人、剪紙、年畫、刺繡、陶藝、茶道、魔術、雜耍等等。
柯美虞若想做一件事情，說服一個人，那是使出渾身解數，不屈不撓。
她將整個京都厲害的民間藝術家給聘請了大半，而且還動之以情、曉之以理，讓他們多帶幾個徒弟。
柯美虞給這些藝術家提供了兩種合作方式，第一種他們加入夏華旅行社，拿底薪提升和獎金，第二種則是他們以技術入股而夏華旅行社以地和宣傳入股分成。
不僅這些能人，柯美虞還從全國各地尋摸能做出美味正宗各地名吃的能人。
當然了還不乏一些身懷絕技的，讓廚師的美食多了一層濾鏡，顯得更加難得可貴了。
人手找得差不多的時候，各個地方的酒店、旅行社分店、總店已經建的差不多了。各種裝飾品、配套設施入了倉庫等候著了。
柯美虞先尋組織有關部門商談，擺出自己旅行社的優勢，為百姓們謀求的福利、解決多少就業問題、吸引國內外遊客、拉動經濟發展等等。
一番商討議價後，夏華旅行社每個季度能夠達到一定的銷量，就能夠享受各種交通、景點購票比其他公司還要地的折扣優惠！
更何況在非旅遊旺盛季時，景點票還有套票、月票、季票、年票的促銷活動。
柯美虞帶著眾人忙活了大半年，在八二年十二月份，夏華旅行社開業的消息突然在各個媒體渠道炸開，什麽開業期間優惠大酬賓，隻需要花費門票和交通平價的價格，就能享受包吃住的優惠活動……
什麽提前多少名的遊客會有精美小禮品，多少人成團會享受什麽因的贈送服務等等。
應晏公司剛搞出個大項目，賺了不少錢，這邊就被柯美虞給拿出來將整個京都的路燈都給換成漂亮喜慶的中國結，每個中國結上都寫著美好祝福，像是希望國泰民安、祖國昌盛，還有些激勵人的話。
當然了中國結流蘇上都綴著夏華旅行社的名字、電話和地址……
夏華旅行社籌辦的項目有很多，不僅有普通的旅行社本職項目，麵向海內外遊客，甚至市裏和附近對京都比較熟的遊客，推出了不同的路線和瀏覽項目。
除此之外，夏華旅行社籌辦了好幾個步行街，每一個各有特色。
有的是小吃街，狹長的胡同裏匯集了全國各地特色小吃。
各個都是正宗用心製作，絕對不是一錘子買賣，因為這裏是京都，代表著夏華的顏麵，以小見大，向海內外的遊客展示著夏華的地大物博。
有得是手藝街，裏麵的師傅們也都是柯美虞帶隊挨個從全國各地挖來的，一個個手藝驚豔眾人，真真是文化大餐，讓人流連忘返，恨不能將所有的東西都搬回家！
再來就是大型演出區，這是在郊外一個小型避暑山莊裏，裏麵的演員穿著不同朝代的服飾，向眾人演繹古代人的生活，還有各種雜耍、舞獅舞龍、踩高蹺等等極具特色的遊行活動。
然後每個景點都有不一樣的小吃、紀念品，還有各個朝代的服飾出租出售，有攝像師拍照，有各種孩子們的遊樂設施……
可以說柯美虞但凡能夠想象到後世景區的東西，全部搬過來了，動靜之大，幾乎覆蓋率九成五的旅遊行業。
哪怕是其他旅行社的人帶隊，他們也免不得要消費一些夏華旅行社籌辦的項目！
每天往夏華旅遊社打電話報名的海內外遊客數不勝數，未來三個月已經滿員。
柯美虞不算貪心，決定自己未來二三十年，就將所有時間和精力耗在旅行社裏。自己也化身為一名普通的導遊。
她主要接待的是海外遊客，同時呢她還要帶著兩個在校大四學生。旅行社鋪展的大，她最初培養的人肯定是不夠的，所以現在實行一幫二的活動，師父會額外有兩分補貼。
“小柯老師，”雖然柯美虞是公司大老板，可是大家夥仍舊很親切地稱呼她為小柯老師。“我們已經準備妥當，您看還缺少什麽？”
(本章完)
“我這是個人廠子，不如組織財大氣粗，哪怕同誌們不幹活，也能發放工資和各種福利。所以希望大家夥能夠體諒下。”
“不過你們放心，隻要配套設施和辦公樓建設得差不多時，咱們旅行社就開始試營業。前期肯定不好賺錢，但是絕不拖欠大家的工資，剛開始少，但是等後麵效益上來了，就給你們補回來！”
柯美虞一邊讓大家體諒，一邊似是給眾人畫大餅。
大家夥撇著嘴，“說來說去，咱們在辦公大院沒蓋起來前，恐怕都拿不到工資了……”
“說的比唱的好聽，單位效益好不好，不全憑她一張嘴？”
“咱們這麽多員工，她能拿出多少錢？嗬，我覺得她是在耍無賴，想要占用咱們廠子的地皮，但是又不願意管咱們，就先應承下來，地皮到手了，咱們哪邊涼快哪邊呆著去！”
大家夥越說越覺得是，紛紛鬧騰起來。
“我們不管，我們就是大老粗，聽不了小柯老師那麽多的道理。組織將我們和地皮一起給了你，那你就得管我們，不然我們就在這裏不走了，看你們怎麽施工！”
“對，不走了……”
“不給錢不走，我們都上有老下有小的，本來是有工作的，被你們給拆了……”
眾人鬧得厲害，但是柯美虞神色不變就站在原地靜靜地看著他們。
鬧了大半個小時，眾人也覺得膩歪了，“小柯老師您倒是說句話呀？怎麽著也得給大家夥交代。我們不是不講道理，而是家家戶戶成百上千口子人等著吃飯呢。”
柯美虞挑眉，見大家夥安靜下來，輕笑著說：“我還是之前的那幾句話。我在單位建起來之前，發不出工資來。”
一句話又跟捅了馬蜂窩般，眾人鬧騰。
等挑眉再次平靜下來後，柯美虞又繼續慢悠悠地說：“我隻是說不能按月發放工資，希望大家體諒下。不過呢，咱們大家是原來化工廠的，工資穩定待遇好。”
“隻是我是私營企業，工資福利跟效益掛鉤。我不能給你們任何保證，這旅行社我也是大姑娘上花轎第一回，能開起來自然好，要是開不起來，我也得等著更厲害的人，將地皮和你們一起接手。”
她的話讓眾人忐忑。
不論哪個囂張的，都難免為自己的未來擔憂。是呀，這是私企了，不再是組織管他們，到時候工資拖欠、發得少、不足，他們還能將柯美虞生吞活剝了？
不過柯美虞沒有等他們繼續鬧，而是輕笑著說：“我呢，既然開辦公司，手頭上肯定是有點小錢的。”
“現在春風吹起來了，不少人開始做起了生意，那我有這麽個打算，你們呢，要是不願意出去，信得過我，咱們就好好合作。”
“要是不想在我這裏浪費時間和精力，不如拿著錢早做打算。”
“不過呢，我也不想要有一丁點欺騙大家的意思。每個人都有每個人的追求，想要離開去外麵闖闖的，單位表示支持，不想承擔太大風險，想過安安穩穩日子的我也歡迎。”
“大家都是成年人，要有一定的判斷能力。旅行社發展前景很好，但是這世上沒有一項生意能讓人拍著胸脯打包票，一定能有盈利，不會失敗。”
“留下來就要大家共進退，而離開的眾人得想好想清楚了，再回來可就難了。”
麵對未來，誰都很茫然，現在舊單位關閉新單位還沒起來，他們麵前擺著兩條路，一麵低頭是鋪就著金錢，但誰也不知道再走下去是什麽。另一條路平淡無奇，但是沒人保證對麵會不會有成功。
趁著大家夥受打擊思考的空，柯美虞這才說出自己的打算來。
“我們旅行社準備開辦成一條龍的服務項目，涉及麵很廣，需要的員工也不少。你們全部都來可能還不夠，到時候我們會繼續招工，當然了會優先咱們自己的孩子，但前提是人得勤勞苦幹、機靈聰明……”
“工種有不少，全憑本事上。到時候招工也分為好幾種……”
“如果大家都願意來，那我會先發放給你們三個月的基本工資，等後續通知。當然了，在單位場地建設期間，還有些繁重苦力活可以領來補貼家用。到底如何選擇，全看你們自己的了。”
眾人聽了左右搖擺的心，最終安定下來，“小柯老師我們跟著您幹！我們相信您！”
他們想起來小柯老師曾經做過的事情，那真是每次都出人意料。
她肯定能將旅行社開辦起來，還會打出名氣出去，就像是之前的老年大學和養老院似的。
“小柯老師我們不工作沒臉拿工資，我們去工地打零工，這零工賺得錢比上班還多，說起來還是我們占便宜了！”
“對，我們不要錢……”
“小柯老師我們身體不大好，不能去工地，家裏負擔重，能讓家屬去領零工嘛？我們厚著臉先領三個月的基本工資，但是您放下，這算是我們借的，往後從我們工資裏扣除……”
眾人像是被安撫住，之前多焦躁不安，對柯美虞懷揣著巨大惡意。
這會兒又神奇地平靜下來，他們想起之前理直氣壯不幹活卻領工資的事情，臉紅得緊，這是在沾組織便宜呐！
柯美虞輕笑著擺擺手，“每個人都有，這算是給你們的補償，後續會有一些招工培訓消息粘貼在咱們廠區門口，到時候你們互相通知下。”
大家夥感動地點頭。
柯美虞說到做到，當場就按照花名冊每個人發放了三個月的工資。
眾人開始打聽去工地打零工的事情。
酒店、辦公樓等的建設隻是時間問題，在旅行社開辦起來之前，柯美虞還有很多事情要做，招工、聯係商家、景點等等事情。
對於原來化工廠的員工來說，他們也忙的很，從那天開完會後，他們領到了三個月的基本工資，說多不多，沒有以前的各種補貼和獎金，但是說少也不少了，畢竟他們沒有上班幹活。
拿到錢的那一刻，他們並沒有因為接下來好幾個月都領不到錢而怨恨，反而感激單位人性化，單位建起來之前不發錢沒事，他們去找零活呀。
而且不僅他們，家裏閑置的家屬一樣能上陣！
剛幹了一星期，他們就領到了工資，這都快相當於他們一半的基本工資了。嚐到了甜頭，每個人幹活頗為賣力。
然後廠區門口時不時開始貼公告了，什麽廣招導遊，下麵列舉了不少條件，對人的外貌、學曆做了較高的要求，隻要通過考核，就要進行為其半年封閉式訓練。
訓練期間是有補貼的，而是包食宿，等學成後，將會有單位頒發的結業證書。等單位開辦起來後，將會帶隊，到時候是底薪加獎金和提成，收益可觀。
隻要對學曆有所要求的，在大家夥看來那都是好工作，所以回到家，他們就開始發動家裏一切親戚朋友。
大學生不多，但是現在的高中生確是一抓一大把了。
加上現在各個單位處於飽和的狀態，大學生有得還沒有工作安排呢。所以他們壓根都不挑，紛紛背書參加一次次低篩選。
導遊要培訓，其他崗位的也要進行專業性低培訓。
人們對工作的忠誠度很高，這也源於夏華人喜歡安逸的生活，還沒有跳槽的想法。隻要他們在崗位上好好幹，工資節節高，更不會生出旁的心思。
服務員、保潔員、司機、保全、廚師、采購、電工以及售貨員等等，沒過多久也陸陸續續地開始招聘。
化工廠老員工們，根據自己的喜好、特長等進行了填報。
這有些類似於高考選報學校和專業似的，有第一選項，第二選項和第三選項，以及是否服從調劑的字樣。
大家夥新奇的同時，也生出了忐忑和緊張。他們對於新單位有了更多的期盼。
所有的培訓已經啟動，柯美虞巡查一遍見跟自己的要求相差不遠，就開始進行下一步動作了。
她尋找民間老藝術家，像是吹糖人、剪紙、年畫、刺繡、陶藝、茶道、魔術、雜耍等等。
柯美虞若想做一件事情，說服一個人，那是使出渾身解數，不屈不撓。
她將整個京都厲害的民間藝術家給聘請了大半，而且還動之以情、曉之以理，讓他們多帶幾個徒弟。
柯美虞給這些藝術家提供了兩種合作方式，第一種他們加入夏華旅行社，拿底薪提升和獎金，第二種則是他們以技術入股而夏華旅行社以地和宣傳入股分成。
不僅這些能人，柯美虞還從全國各地尋摸能做出美味正宗各地名吃的能人。
當然了還不乏一些身懷絕技的，讓廚師的美食多了一層濾鏡，顯得更加難得可貴了。
人手找得差不多的時候，各個地方的酒店、旅行社分店、總店已經建的差不多了。各種裝飾品、配套設施入了倉庫等候著了。
柯美虞先尋組織有關部門商談，擺出自己旅行社的優勢，為百姓們謀求的福利、解決多少就業問題、吸引國內外遊客、拉動經濟發展等等。
一番商討議價後，夏華旅行社每個季度能夠達到一定的銷量，就能夠享受各種交通、景點購票比其他公司還要地的折扣優惠！
更何況在非旅遊旺盛季時，景點票還有套票、月票、季票、年票的促銷活動。
柯美虞帶著眾人忙活了大半年，在八二年十二月份，夏華旅行社開業的消息突然在各個媒體渠道炸開，什麽開業期間優惠大酬賓，隻需要花費門票和交通平價的價格，就能享受包吃住的優惠活動……
什麽提前多少名的遊客會有精美小禮品，多少人成團會享受什麽因的贈送服務等等。
應晏公司剛搞出個大項目，賺了不少錢，這邊就被柯美虞給拿出來將整個京都的路燈都給換成漂亮喜慶的中國結，每個中國結上都寫著美好祝福，像是希望國泰民安、祖國昌盛，還有些激勵人的話。
當然了中國結流蘇上都綴著夏華旅行社的名字、電話和地址……
夏華旅行社籌辦的項目有很多，不僅有普通的旅行社本職項目，麵向海內外遊客，甚至市裏和附近對京都比較熟的遊客，推出了不同的路線和瀏覽項目。
除此之外，夏華旅行社籌辦了好幾個步行街，每一個各有特色。
有的是小吃街，狹長的胡同裏匯集了全國各地特色小吃。
各個都是正宗用心製作，絕對不是一錘子買賣，因為這裏是京都，代表著夏華的顏麵，以小見大，向海內外的遊客展示著夏華的地大物博。
有得是手藝街，裏麵的師傅們也都是柯美虞帶隊挨個從全國各地挖來的，一個個手藝驚豔眾人，真真是文化大餐，讓人流連忘返，恨不能將所有的東西都搬回家！
再來就是大型演出區，這是在郊外一個小型避暑山莊裏，裏麵的演員穿著不同朝代的服飾，向眾人演繹古代人的生活，還有各種雜耍、舞獅舞龍、踩高蹺等等極具特色的遊行活動。
然後每個景點都有不一樣的小吃、紀念品，還有各個朝代的服飾出租出售，有攝像師拍照，有各種孩子們的遊樂設施……
可以說柯美虞但凡能夠想象到後世景區的東西，全部搬過來了，動靜之大，幾乎覆蓋率九成五的旅遊行業。
哪怕是其他旅行社的人帶隊，他們也免不得要消費一些夏華旅行社籌辦的項目！
每天往夏華旅遊社打電話報名的海內外遊客數不勝數，未來三個月已經滿員。
柯美虞不算貪心，決定自己未來二三十年，就將所有時間和精力耗在旅行社裏。自己也化身為一名普通的導遊。
她主要接待的是海外遊客，同時呢她還要帶著兩個在校大四學生。旅行社鋪展的大，她最初培養的人肯定是不夠的，所以現在實行一幫二的活動，師父會額外有兩分補貼。
“小柯老師，”雖然柯美虞是公司大老板，可是大家夥仍舊很親切地稱呼她為小柯老師。“我們已經準備妥當，您看還缺少什麽？”
(本章完)