有目標才會成功


    目標,是賽跑的終點線,是跳高的最高點,是籃圈,是球門,是一個人奮鬥的方向。沒有目標,人就會變成沒頭的蒼蠅,盲目而不知所措。


    人要有一個奮鬥目標,這樣活起來才有精神、有奔頭。從小就為自己的人生製定一個目標,然後不斷地向它靠近,終有一天你會達到這個目標。每個人出門,都會有目的地,如果不知道自己要去哪裏,漫無目的地閑逛,速度就會很慢。但當你清楚自己要去的地方,你的步履就會情不自禁地加快。這就是目標的力量。


    美國哈佛大學做過一項關於“目標”的跟蹤調查,調查的對象是一群智力、學曆和環境差不多的年輕人。調查顯示,90%的人沒有目標,6%的人有模糊目標,隻有4%的人有非常清晰明確的目標。20年後,研究人員回訪發現,那4%有明確目標的人,生活、工作、事業都遠遠超過另外96%的人。更不可思議的是,4%的人擁有的財富超過96%的人所擁有財富的總和。


    一位哲人說過,除非你清楚自己要到哪裏去,否則你永遠也到不了自己想去的地方。要成為職場中的強者,首先要培養目標意識。古希臘的彼得斯說:“須有人生的目標,否則精力全屬浪費。”古羅馬的小塞涅卡說:“有些人活著沒有任何目標,他們在世間行走,就像河中的一棵小草,他們不是行走,而是隨波逐流。”


    在這個世界上有這樣一種現象,那就是“沒有目標的人在為有目標的人達到目標”。因為有明確、具體的目標的人就好像有羅盤的船隻一樣,有明確的方向。在茫茫大海上,沒有方向的船隻能跟隨著有方向的船走。


    博恩·崔西說:“成功就是目標的達成,其他都是這句話的注解。”頂尖的成功人士不是成功了才設定目標,而是設定了目標才成功。


    目標是燈塔,可以指引你走向成功。有了目標,就會有動力;有了目標,就會有方向;有了目標,就會有屬於自己的未來。


    目標要“跳一跳,夠得著”


    目標不是越大越好、越高越棒,而是要根據實際情況,製定出切實可行的目標才最有效。這個目標不能太容易就能達到,也不能高到永遠也碰不著,“跳一跳,夠得著”最好。


    這個目標既要有未來指向,又要富有挑戰性。比如那籃圈,定在那個高度是有道理的,它不會讓你輕易就進球,也不會讓你永遠也進不了球,它正好是你努努力就能進球的高度。如果把籃圈定在1.5米的高度,那進球還有意義嗎?如果把籃圈定在15米的高度,還有人會去打籃球嗎?所以,製定目標就像這籃圈一樣,要不高不低,通過努力能達到才有效。


    有個年輕人很有才能,得到美國汽車工業巨頭福特的賞識。可這位年輕人的願望是賺到1000億美元,超過福特所有資產的100倍。福特不禁問道:“你要那麽多錢做什麽?”年輕人說:“不知道,但我覺得隻有那樣才算是成功。”福特意味深長地說:“假如一個人果真擁有那麽多錢,將會威脅整個世界。我看你還是想些切實可行的吧。”5年後,那位開始務實的年輕人再次找到福特,說他想要創辦一所大學,還差10萬美元,希望福特可以幫他。福特覺得可行,就決定幫助他。又過了8年,年輕人如願以償地創辦了自己的大學——伊利諾伊大學。


    千裏之行始於足下,汪洋大海積於滴水。在俄國生物學家巴甫洛夫臨終前,有人向他請教成功的秘訣。巴甫洛夫說:“要熱忱而且慢慢來。”“熱忱”,有持久的興趣才能堅持到成功。“慢慢來”,不要急於求成,做力所能及的事情,然後不斷提高自己;不要妄想一步登天,要為自己定一個切實可行的目標,有挑戰又能達到,不斷追求,走向成功。


    拿破侖·希爾說過:“一個人能夠想到一件事並抱有信心,他就能實現它。”一個人如果有堅定明確的目標,他就能達成這一目標。


    要根據實際情況,製定自己“跳一跳,夠得著”的目標。首先,要對自己的實際情況有清晰的認識。對各方麵條件都有明確的把握,經過仔細考慮定出屬於自己的奮鬥目標。有些人之所以一生都碌碌無為,是因為他們的人生沒有目標;有些人之所以總是失敗,是由於他們的目標總是太大太空,不切實際。因此,想要成功,就要先製定一個屬於自己的“跳一跳,夠得著”的奮鬥目標。

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