“在做任務的過程當中來試驗這些獸人到底是否成熟，而現在才拿出來，很可能確實是因為他們還沒有特別成熟的手段。”陳小宇說道。
“就算是這樣的話，我們現在也應該防備他們了，如果我們不提前做防備的話，等到他們真的完全拿出成熟的獸人基因的時候還不知道有多大的變化呢，到時候我們是否能夠抵擋住獸人的攻擊，都說不準，畢竟現在獸人的力量就已經非常的恐怖了。”東方涔說道。
陳小宇又何嚐不知道這樣的道理呢？
而且陳小宇也知道這些事情並不是自己能夠決定的，是能夠帶領大家參加戰鬥完成任務。
但是具體戰略上麵的事情還是需要管理局的領導才能夠確定的，資金隻不過是具體的執行人而已。
雖然管理局的領導對於自己這樣的戰鬥小隊非常的重視，但是也隻不過是正式在參加一些戰鬥而已。
如果是一些決策性的方案的話，也隻能夠讓大家提出參考的意見而已。
但是具體最後這些意見是否能夠加入到方案裏麵，卻不是陳小宇能夠決定的。
所以陳小宇也知道自己的作用應該發揮在哪裏，才能夠體現出來。
而自己到底應該參與到哪裏的一些工作，才能夠算是自己的工作職責之內。
如果超出自己的工作職責範圍內的事情，陳小宇倒是很願意參與進去，但是管理局的領導未必會讓陳小宇參與進去。
所以說很多的事情，陳小宇其實也是無奈的，他的心中的許多想法也隻能夠通過管理局的會議上麵說出來。
但至於這些想法，是否會被管理局的領導采納，陳小宇也不敢肯定。
而且陳小宇也知道有很多的時候，自己並不能夠站在很高的角度，去考慮這些問題。
所以自己所提出來的很多的想法，也隻是出於戰鬥的角度來考慮的一些事情。
最多的時候，也是想到了一些戰鬥背後的事情，但是管理局的領導卻站在了整體管理局發展的思路上麵，去考慮到這些問題。
而且還算加了華夏國的發展的角度再去考慮這些問題，所以有的時候陳小宇的思路雖然有一些是正確的。
但是從整個華夏國角度考慮的話，卻未必能夠及時的采納，因為這裏麵還涉及到了很多因素的影響。
每一個製度的執行的時候，都需要管理局的領導經過反複的討論和上報以後才能夠獲批同意，等到獲批同意的時候才能夠真正的去執行。
如果隻是單純的討論的話，確實每一個人都可以參與進去，但是最後具體的方案下達的時候還是需要聽從命令。
等到方案真正的實施了以後，大家無論有任何的意見都需要按照這些方案去執行，這才是戰鬥小隊應該去做的事情。
也是戰隊小隊的每一個人的職責。
而不是每一個人提出自己的想法之後，就必須要讓管理局實現自己的想法。
如果真的那樣做的話，豈不是每一個戰隊小隊的成員，都成了管理局的領導了嗎？那樣的話反而會引起管理的混亂。
所以必然還是以管理局的領導，站在高度不同的觀察來決定不同的方案。
當這些所有的方案真正的執行起來的時候，大家才能夠體驗到到底這些方案有哪些好處。
也能夠知道當時管理局的領導，究竟是從什麽角度出發才製定了這樣的方案。
所以說每一個人，都隻能夠讓自己去執行方案，而不能夠讓自己去製定方案。
“我真的希望管理局的領導，快速的拿出一些解決的方案，如果方案拿出來的過慢的話，肯定會讓基因組織的人趁機的發展還不如拿出一些能夠快速解決這些事情的方案，然後再去慢慢地做具體研究，我發現他們有時候的效率確實太低了。”東方涔說道。
“每一個方案確實經過反複研究才能夠拿出來的，因為要計算這個方案，在執行過程當中，對於我們管理局的影響，對於整個社會的影響，所以這樣的方案必須是成熟的方案，而不能頭腦一熱拿出方案就讓我們去執行。”陳小宇說道。
“天天看他們研究方案，最後還是讓基因組織發展起來了，如果真的方案有效的話，現在基因組織就不會出現獸人也不會出現這麽多的重型武器。”
“就是因為他們方案失敗，才會導致現在這樣的結果出現，所以還不如拿出快速的方案，一些問題能夠迅速地得到解決。”東方涔說道。
“做事情慢有慢的好處，而快也有快的缺點，所以至於快慢管理局的領導，也自然會考慮，就像是我們有時候的一些方案，馬上不就是已經拿出來了嗎？正是因為大家知道時間緊迫的原因，所以才抓緊時間讓我們去做這些任務。”蒲竣說道。
“我剛才也考慮到了站在的角度不同，所以考慮問題的角度也不同，最後得出的結論當然也不一樣。”
“管理局的領導和我們站在的位置不一樣，所以他們在考慮這些方案的時候，也和我們的出發角度不一樣，而且管理局的領導也需要得到上麵的支持。”陳小宇說道。
“我可不認為是這樣的原因導致的，就是他不知道我們戰鬥小隊的疾苦，所以在每一次拿出方案的時候都磨磨蹭蹭的仔細研究，等到他們研究透了以後，整個戰鬥的局勢都已經改變了。”東方涔說道。
“戰鬥小隊確實很辛苦，但是也隻是相對而言，管理局的哪一個部門又不辛苦呢，難道替我們研究小型戒指的科學家不辛苦嗎？難道替我們分析資料的管理員不辛苦嗎？所以每一個人都有每一個人的工作職責。”陳小宇說道。
“難道考慮他們的辛苦，我們就不做工作了嗎？我們是一線的工作者，所有的危險情況都有，我們來麵臨，我們必須為自己的安全負責。”東方涔說道。
“就算是這樣的話，我們現在也應該防備他們了，如果我們不提前做防備的話，等到他們真的完全拿出成熟的獸人基因的時候還不知道有多大的變化呢，到時候我們是否能夠抵擋住獸人的攻擊，都說不準，畢竟現在獸人的力量就已經非常的恐怖了。”東方涔說道。
陳小宇又何嚐不知道這樣的道理呢？
而且陳小宇也知道這些事情並不是自己能夠決定的，是能夠帶領大家參加戰鬥完成任務。
但是具體戰略上麵的事情還是需要管理局的領導才能夠確定的，資金隻不過是具體的執行人而已。
雖然管理局的領導對於自己這樣的戰鬥小隊非常的重視，但是也隻不過是正式在參加一些戰鬥而已。
如果是一些決策性的方案的話，也隻能夠讓大家提出參考的意見而已。
但是具體最後這些意見是否能夠加入到方案裏麵，卻不是陳小宇能夠決定的。
所以陳小宇也知道自己的作用應該發揮在哪裏，才能夠體現出來。
而自己到底應該參與到哪裏的一些工作，才能夠算是自己的工作職責之內。
如果超出自己的工作職責範圍內的事情，陳小宇倒是很願意參與進去，但是管理局的領導未必會讓陳小宇參與進去。
所以說很多的事情，陳小宇其實也是無奈的，他的心中的許多想法也隻能夠通過管理局的會議上麵說出來。
但至於這些想法，是否會被管理局的領導采納，陳小宇也不敢肯定。
而且陳小宇也知道有很多的時候，自己並不能夠站在很高的角度，去考慮這些問題。
所以自己所提出來的很多的想法，也隻是出於戰鬥的角度來考慮的一些事情。
最多的時候，也是想到了一些戰鬥背後的事情，但是管理局的領導卻站在了整體管理局發展的思路上麵，去考慮到這些問題。
而且還算加了華夏國的發展的角度再去考慮這些問題，所以有的時候陳小宇的思路雖然有一些是正確的。
但是從整個華夏國角度考慮的話，卻未必能夠及時的采納，因為這裏麵還涉及到了很多因素的影響。
每一個製度的執行的時候，都需要管理局的領導經過反複的討論和上報以後才能夠獲批同意，等到獲批同意的時候才能夠真正的去執行。
如果隻是單純的討論的話，確實每一個人都可以參與進去，但是最後具體的方案下達的時候還是需要聽從命令。
等到方案真正的實施了以後，大家無論有任何的意見都需要按照這些方案去執行，這才是戰鬥小隊應該去做的事情。
也是戰隊小隊的每一個人的職責。
而不是每一個人提出自己的想法之後，就必須要讓管理局實現自己的想法。
如果真的那樣做的話，豈不是每一個戰隊小隊的成員，都成了管理局的領導了嗎？那樣的話反而會引起管理的混亂。
所以必然還是以管理局的領導，站在高度不同的觀察來決定不同的方案。
當這些所有的方案真正的執行起來的時候，大家才能夠體驗到到底這些方案有哪些好處。
也能夠知道當時管理局的領導，究竟是從什麽角度出發才製定了這樣的方案。
所以說每一個人，都隻能夠讓自己去執行方案，而不能夠讓自己去製定方案。
“我真的希望管理局的領導，快速的拿出一些解決的方案，如果方案拿出來的過慢的話，肯定會讓基因組織的人趁機的發展還不如拿出一些能夠快速解決這些事情的方案，然後再去慢慢地做具體研究，我發現他們有時候的效率確實太低了。”東方涔說道。
“每一個方案確實經過反複研究才能夠拿出來的，因為要計算這個方案，在執行過程當中，對於我們管理局的影響，對於整個社會的影響，所以這樣的方案必須是成熟的方案，而不能頭腦一熱拿出方案就讓我們去執行。”陳小宇說道。
“天天看他們研究方案，最後還是讓基因組織發展起來了，如果真的方案有效的話，現在基因組織就不會出現獸人也不會出現這麽多的重型武器。”
“就是因為他們方案失敗，才會導致現在這樣的結果出現，所以還不如拿出快速的方案，一些問題能夠迅速地得到解決。”東方涔說道。
“做事情慢有慢的好處，而快也有快的缺點，所以至於快慢管理局的領導，也自然會考慮，就像是我們有時候的一些方案，馬上不就是已經拿出來了嗎？正是因為大家知道時間緊迫的原因，所以才抓緊時間讓我們去做這些任務。”蒲竣說道。
“我剛才也考慮到了站在的角度不同，所以考慮問題的角度也不同，最後得出的結論當然也不一樣。”
“管理局的領導和我們站在的位置不一樣，所以他們在考慮這些方案的時候，也和我們的出發角度不一樣，而且管理局的領導也需要得到上麵的支持。”陳小宇說道。
“我可不認為是這樣的原因導致的，就是他不知道我們戰鬥小隊的疾苦，所以在每一次拿出方案的時候都磨磨蹭蹭的仔細研究，等到他們研究透了以後，整個戰鬥的局勢都已經改變了。”東方涔說道。
“戰鬥小隊確實很辛苦，但是也隻是相對而言，管理局的哪一個部門又不辛苦呢，難道替我們研究小型戒指的科學家不辛苦嗎？難道替我們分析資料的管理員不辛苦嗎？所以每一個人都有每一個人的工作職責。”陳小宇說道。
“難道考慮他們的辛苦，我們就不做工作了嗎？我們是一線的工作者，所有的危險情況都有，我們來麵臨，我們必須為自己的安全負責。”東方涔說道。