張勁鬆沒有急著說話，而是拿起周誌忠遞過來的通知看了起來。
這是市委統戰部標準的紅頭文件。抬頭是一排紅色的大字加一個紅色的括號，大字就是市委統戰部的簡稱；括號裏是黑色的相對較小的“通知”二字，再往下就是文件的編號，寫著望統通多少多少號，再下就是紅色的兩杠一星分割線，下麵才開始封麵正文。
張勁鬆隻掃了一眼就略過了封麵，翻開了一頁，對裏麵的內容看得則詳細了許多。
這個《望柏黨外代表人士隊伍建設“一三五黨外人才計劃”實施方案》主要有五個方麵，第一是指導思想，第二是目標任務，第三工作舉措，第四工作安排，第五是具體要求。隻要把這五個方麵吃透了，想要搞點動作出來，讓吳忠誠插不進來手，還是有可能的。
指導思想這個很明白，就是著眼全市統一戰線和多黨合作事業持續發展以及今後各級人大、政府、政協，各民主黨派、工商聯和統一戰線各有關團體換屆人事安排需要，認真貫徹落實中央文件及省委實施意見，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，以增強黨外代表人士代表性為重點，以加強理論培訓和實踐鍛煉為途徑，以廣交深交黨外朋友為抓手，進一步擴大視野、健全機製、創新舉措，做好黨外代表人士的發現、培養、使用、管理工作，努力建設一支數量充足、素質優良、結構合理的黨外代表人士及後備人選隊伍。
隻要是在這個指導思想下，開展工作的時候采取一些靈活的技巧也是可以的。大方向上沒錯就行了，細節問題，邊工作邊摸索嘛。
隻要把指導思想吃透了，把這個大方向把握對了，縱然是排擠了吳忠誠，吳忠誠也沒辦法亂扣帽子了。副書記和統戰部長都已經製定好了的關於統戰工作的具體計劃，書記也不好貿然推翻吧？
況且，張勁鬆還有個打算，那就是在這個事情上，要給別的常委們，甚至是副縣長們都分潤了一點好處出去。吳忠誠在大方向上抓不到毛病的話，也就沒必要在細節上過多糾纏了——那可不是和張勁鬆周誌忠兩個人過去不去，而是幾乎要麵對全縣的領導了！
當了縣領導的，誰還不認識幾個本地的黨外的社會名流啊！
不過，這個事情他還隻是想一想，具體的，還得征得周誌忠的同意才行。如果周誌忠不願給別的縣領導分點好處出去，那他張勁鬆也辦法。畢竟，統戰部的部長是周誌忠啊。
當然了，光吃透指導思想還不行，目標任務也要做到心裏有數，要不然完成任務的計劃怎麽製定？給各位縣領導怎麽分名額？
望柏市的目標任務是，從今年開始，力爭用3－5年時間，培養10名高層次黨外代表人士、300名統一戰線各領域黨外代表人士、500名黨外後備人才最新章節末世之雷霆武者。
這個就是“一三五黨外人才計劃”的核心。至於後麵的工作安排，市委統戰部隻是提出一個方向上的意見和時間上的規定，具體的事情，還是要各區、縣委統戰部，市直有關單位、各人民團體黨組（黨委），各大中專院校黨組（黨委）去認真組織，安排落實。
算起來，這三個層次的代表人才加起來有八百一十名，縱然是市直單位、人民團體、以及各大中專院校分了一批過去，再落到各個區縣也不少，每個區縣不可能平均分，但一個區縣最少四五十個名額總是跑不了的！
文件看完了，張勁鬆心裏已經隱隱有了個打算，不過他還在組織語言，所以目光繼續在《通知》後麵的《任務分工及工作進度安排表》和《黨外代表人士推薦人選登記表》上麵留連了一下，當他的目光停留在《登記表》的“主要成就和社會影響”那一欄的時候，心中已經有了決斷。
“周部長，這個黨外人才培養的工作，以前是怎麽安排的？”張勁鬆把文件放到茶幾上，看著周誌忠道。
周誌忠迎著張勁鬆的目光，嘴角泛起一絲苦澀，聲音裏倒是聽不出什麽怒氣，但話裏的意思卻表達得相當到位：“都是縣委統一安排的。”
猛一聽這個話，像是在敷衍張勁鬆的問題似的，可實際上，周誌忠這個話的意思卻是在說一個事實——以往黨外人才培養的事情，他這個統戰部長管不著，都是吳忠誠親自安排的！
這是市委統戰部標準的紅頭文件。抬頭是一排紅色的大字加一個紅色的括號，大字就是市委統戰部的簡稱；括號裏是黑色的相對較小的“通知”二字，再往下就是文件的編號，寫著望統通多少多少號，再下就是紅色的兩杠一星分割線，下麵才開始封麵正文。
張勁鬆隻掃了一眼就略過了封麵，翻開了一頁，對裏麵的內容看得則詳細了許多。
這個《望柏黨外代表人士隊伍建設“一三五黨外人才計劃”實施方案》主要有五個方麵，第一是指導思想，第二是目標任務，第三工作舉措，第四工作安排，第五是具體要求。隻要把這五個方麵吃透了，想要搞點動作出來，讓吳忠誠插不進來手，還是有可能的。
指導思想這個很明白，就是著眼全市統一戰線和多黨合作事業持續發展以及今後各級人大、政府、政協，各民主黨派、工商聯和統一戰線各有關團體換屆人事安排需要，認真貫徹落實中央文件及省委實施意見，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，以增強黨外代表人士代表性為重點，以加強理論培訓和實踐鍛煉為途徑，以廣交深交黨外朋友為抓手，進一步擴大視野、健全機製、創新舉措，做好黨外代表人士的發現、培養、使用、管理工作，努力建設一支數量充足、素質優良、結構合理的黨外代表人士及後備人選隊伍。
隻要是在這個指導思想下，開展工作的時候采取一些靈活的技巧也是可以的。大方向上沒錯就行了，細節問題，邊工作邊摸索嘛。
隻要把指導思想吃透了，把這個大方向把握對了，縱然是排擠了吳忠誠，吳忠誠也沒辦法亂扣帽子了。副書記和統戰部長都已經製定好了的關於統戰工作的具體計劃，書記也不好貿然推翻吧？
況且，張勁鬆還有個打算，那就是在這個事情上，要給別的常委們，甚至是副縣長們都分潤了一點好處出去。吳忠誠在大方向上抓不到毛病的話，也就沒必要在細節上過多糾纏了——那可不是和張勁鬆周誌忠兩個人過去不去，而是幾乎要麵對全縣的領導了！
當了縣領導的，誰還不認識幾個本地的黨外的社會名流啊！
不過，這個事情他還隻是想一想，具體的，還得征得周誌忠的同意才行。如果周誌忠不願給別的縣領導分點好處出去，那他張勁鬆也辦法。畢竟，統戰部的部長是周誌忠啊。
當然了，光吃透指導思想還不行，目標任務也要做到心裏有數，要不然完成任務的計劃怎麽製定？給各位縣領導怎麽分名額？
望柏市的目標任務是，從今年開始，力爭用3－5年時間，培養10名高層次黨外代表人士、300名統一戰線各領域黨外代表人士、500名黨外後備人才最新章節末世之雷霆武者。
這個就是“一三五黨外人才計劃”的核心。至於後麵的工作安排，市委統戰部隻是提出一個方向上的意見和時間上的規定，具體的事情，還是要各區、縣委統戰部，市直有關單位、各人民團體黨組（黨委），各大中專院校黨組（黨委）去認真組織，安排落實。
算起來，這三個層次的代表人才加起來有八百一十名，縱然是市直單位、人民團體、以及各大中專院校分了一批過去，再落到各個區縣也不少，每個區縣不可能平均分，但一個區縣最少四五十個名額總是跑不了的！
文件看完了，張勁鬆心裏已經隱隱有了個打算，不過他還在組織語言，所以目光繼續在《通知》後麵的《任務分工及工作進度安排表》和《黨外代表人士推薦人選登記表》上麵留連了一下，當他的目光停留在《登記表》的“主要成就和社會影響”那一欄的時候，心中已經有了決斷。
“周部長，這個黨外人才培養的工作，以前是怎麽安排的？”張勁鬆把文件放到茶幾上，看著周誌忠道。
周誌忠迎著張勁鬆的目光，嘴角泛起一絲苦澀，聲音裏倒是聽不出什麽怒氣，但話裏的意思卻表達得相當到位：“都是縣委統一安排的。”
猛一聽這個話，像是在敷衍張勁鬆的問題似的，可實際上，周誌忠這個話的意思卻是在說一個事實——以往黨外人才培養的事情，他這個統戰部長管不著，都是吳忠誠親自安排的！