有人說，女廁是八卦集散區，殊不知男廁有時也不遑多讓。
一場會議剛結束，數名中階主管如廁後並不急著回工作崗位，倒是偷閑的在男廁內交流八卦。
近日最火紅的八卦莫過於上星期老總裁無預警的倒下，大家都在猜是誰會接班？
不過像利達這種大型企業，頭兒倒了，公司也有立即的應變措施。目前暫時由核心主管成立五人小組做決策，可這終究不是長久之計，必須要有接班人產生。
所以，誰是利達接班人的事不但外人好奇、媒體在臆測，連自家員工也議論紛紛。老總裁太老謀深算，即使是高層主管也不知道他屬意誰，這回病了，「接班人」的話題更是熱到隻差沒開盤下注。
「老總裁病了，瞧他這一回病得挺嚴重的，可就不知道他會屬意由哪一位接班。」人事部門的張主任開了話題。
「我瞧現任的ceo接班機率大。」開發部總監加入討論。
「黃總經理呼聲也高！」業務部門的主任也響應。
「副總裁處事較保守，他若接班，咱們這班老臣的位置不會玩大風吹。私心上，我比較希望他接班！」張主任都快五十五了，玩不起大風吹了！
「可ceo較有魄力，公司較有遠景。」少年得誌的開發部總監說道。
這時有人走入了男廁，在外頭通廊聽了一些，也加入話題。
「黃經理也不錯啊，資曆夠、有手腕，我比較希望他是接班人！不過要說有魄力，「外頭」那位才真的厲害！」
話一說完，集體缺氧似的倒抽了口氣！膽子小的張主任哀怨的開口說：「我們一定要提到那一位嗎？」
「不能一直逃避現實，隻想著自己希望的人選吧？「那一位」無論能力各方麵都比咱們口袋中的名單還好，你想，以利益為優先的董事會那些人可能不考慮這一位嗎？」一段話血淋淋的迫大夥接受事實。
有些狀況外的總監問：「哪一位啊？是報紙上相片總是空白的那一位嗎？」他才進公司一年，有些事還不是很懂。
「那一位是「太子爺」。」
「傳說中和總裁王不見王的太子爺嗎？」聽說總裁有位能力一等一的兒子，可父子倆強勢的性子太像，在處理公事上時有爭執，決策會議上常弄得像戰場似的炮聲隆隆，後來太子爺請調到美國，用距離保住親情。
「噓，小聲點！」
「為什麽那麽怕提到他？」
「你沒聽說過他有多恐怖嗎？」業務部主任說，「太子爺以前是掌管海外業務部門的，那時我職位太低，沒和他開過會，可是，我們業務部門的老外主管每一次和他開會都會胃痛到猛喝胃乳，緊張到猛跑廁所，那一位啊……我之前的上司打過比喻，他是那種有能力在十秒內跑完五十公尺，也會要求部屬比照辦理的上司。」後來他有幾年的時間調回國內總部，那段時間卻是神龍見首不見尾的。
總之，這一位就是一整個神秘。
「不過，現今他所掌管的海外員工分紅，卻「紅」到讓總公司這邊的人看了刺眼的很！三十倍啊！那邊的年終分紅是我們的三十倍！」
「別羨慕，那是用命換來的。」酸啊，聽了真的是很酸！
「跟在他身邊很累的！他有名的除了在公事上的表現外，還有就是在一個月內換了五個秘書！用的最久的秘書三個月狂掉十公斤，比進減肥中心還厲害！有個秘書曾嬌滴滴的泣訴，他根本把女人當男人用！」一個把工作當「興趣」的人，很恐怖欸！
「那男人呢，不會當女人用吧？」
「別想歪，男人不是當女人用，是當「畜牲」用。」
不知道是誰先笑出來，氣氛一下子緩和了些。
「總之，那一位真的要回來的話，董事們的支持率可能不低，不過，五人小組可不怎麽高興了，因為直接影響到他們的利益。所以，即使太子爺回來，五人小組應該也會想辦法阻攔。」
「怎麽阻攔？我想太子爺的辦事能力既然這麽好，能為難他的事不多吧？」
「怎麽沒有？」神秘兮兮的一笑，伸出食指搖了搖，「一棟樓就搞定他！」
開發部總監怔了怔。
「你們說的不會是……」
「就是它！」
「咳……要搞定那棟樓的關鍵不是能力好不好的問題，而是膽子大不大了。」
幾位資深老鳥「擠眉弄眼」的，開發部門的總監雖猜不透玄機，也隱約感覺到那棟樓一定大有問題。
而且後來，八卦從誰是接班人到最後繞著太子爺轉，除了他本身的神秘色彩引人好奇，似也透露著，太子爺接班的意味濃厚。
「聽你們這麽說，我對這個太子爺越來越好奇了，他長什麽樣子？真想見識見識。」
「要見那一位並不容易，而且他會出席的會議並不多，當年我們的等級也都不夠高，根本沒見過他。而且那一位很低調，連公司尾牙、新年團拜也不曾出現，神秘的很徹底！」
「我想大概是個帥哥吧？老總裁年輕時可是企業界的f4之一，總裁夫人更是有名的大美人，就算太子爺集兩人的缺點於一身，也不會醜到哪裏去。」
「嘖，沒聽過基因突變嗎？要我說呢，上帝為你關上一扇窗就會替你打開另一扇窗，所以，祂替你打開金字塔尖的那扇窗，就會關上是俊男美女的那扇窗。」通常這種位於金字塔尖的人之所以低調，不外乎長得太醜，要不就是太美，兩者間又通常以第一種居多。
這是什麽奇怪的比喻？有些不倫不類。
「總之，你認為太子爺是醜男？」
「八九不離十。就算不是醜男，也是不起眼的路人甲乙丙吧。當年有個關於他的傳聞，聽說他的身分未曝光前曾在幾個部門待過，與不少基層人員近距離共事，但也沒人知道哪個人是他啊！」
「聽起來像是他會易容術似的。」他對這位太子爺的盧山真麵目更有興趣了。
「不是易容，而是太低調，像是存心讓自己變成空氣似的！」同事間有人顯眼，可也有那種共事許久仍想不起來的那種。不顯眼的特質，有人是天生，有人卻是刻意為之，太子爺是後者吧？「有陣子同事們在批評上麵的人，末了還開玩笑的說「小心，太子爺就在你身邊」！」
「哈哈，那句話我也說過……」
「我也是……」
八卦夠久，該回工作崗位了，畢竟一群主管一直霸占著男廁聊八卦的確不太象話！
一群人魚貫走出男廁，沒多久，最後一個走的開發部總監又匆忙的走了回來。
「我的眼鏡……」在洗手台洗鏡片，聊天聊到忘了帶走。
一走進，方才聊八卦的鏡子前站了一名高瘦的年輕男子，一身鬆垮垮的西裝褲、皺皺的襯衫，一頭亂糟糟的鳥窩頭，唯一稱得上出色的，隻有那張人畜無害的清秀臉龐。
「你在找這個嗎？」遞來了一個金框眼鏡。
「謝謝你。」這個年輕人是公司新進的職員嗎？哪個部門？好像從來沒見過，同時他的腦海中居然浮現了「小心，太子爺就在你身邊」的玩笑話。
太子爺？哈哈哈，他如果是太子爺，那他就是太上皇了！嘖，想太多，再次道了聲謝後，邁開步伐離去。
目送著開發部總監離去，清秀臉上揚起笑意，丹鳳眼卻沉靜如夜色。
「太子爺嗎？很久沒被人這麽叫了。」
一場會議剛結束，數名中階主管如廁後並不急著回工作崗位，倒是偷閑的在男廁內交流八卦。
近日最火紅的八卦莫過於上星期老總裁無預警的倒下，大家都在猜是誰會接班？
不過像利達這種大型企業，頭兒倒了，公司也有立即的應變措施。目前暫時由核心主管成立五人小組做決策，可這終究不是長久之計，必須要有接班人產生。
所以，誰是利達接班人的事不但外人好奇、媒體在臆測，連自家員工也議論紛紛。老總裁太老謀深算，即使是高層主管也不知道他屬意誰，這回病了，「接班人」的話題更是熱到隻差沒開盤下注。
「老總裁病了，瞧他這一回病得挺嚴重的，可就不知道他會屬意由哪一位接班。」人事部門的張主任開了話題。
「我瞧現任的ceo接班機率大。」開發部總監加入討論。
「黃總經理呼聲也高！」業務部門的主任也響應。
「副總裁處事較保守，他若接班，咱們這班老臣的位置不會玩大風吹。私心上，我比較希望他接班！」張主任都快五十五了，玩不起大風吹了！
「可ceo較有魄力，公司較有遠景。」少年得誌的開發部總監說道。
這時有人走入了男廁，在外頭通廊聽了一些，也加入話題。
「黃經理也不錯啊，資曆夠、有手腕，我比較希望他是接班人！不過要說有魄力，「外頭」那位才真的厲害！」
話一說完，集體缺氧似的倒抽了口氣！膽子小的張主任哀怨的開口說：「我們一定要提到那一位嗎？」
「不能一直逃避現實，隻想著自己希望的人選吧？「那一位」無論能力各方麵都比咱們口袋中的名單還好，你想，以利益為優先的董事會那些人可能不考慮這一位嗎？」一段話血淋淋的迫大夥接受事實。
有些狀況外的總監問：「哪一位啊？是報紙上相片總是空白的那一位嗎？」他才進公司一年，有些事還不是很懂。
「那一位是「太子爺」。」
「傳說中和總裁王不見王的太子爺嗎？」聽說總裁有位能力一等一的兒子，可父子倆強勢的性子太像，在處理公事上時有爭執，決策會議上常弄得像戰場似的炮聲隆隆，後來太子爺請調到美國，用距離保住親情。
「噓，小聲點！」
「為什麽那麽怕提到他？」
「你沒聽說過他有多恐怖嗎？」業務部主任說，「太子爺以前是掌管海外業務部門的，那時我職位太低，沒和他開過會，可是，我們業務部門的老外主管每一次和他開會都會胃痛到猛喝胃乳，緊張到猛跑廁所，那一位啊……我之前的上司打過比喻，他是那種有能力在十秒內跑完五十公尺，也會要求部屬比照辦理的上司。」後來他有幾年的時間調回國內總部，那段時間卻是神龍見首不見尾的。
總之，這一位就是一整個神秘。
「不過，現今他所掌管的海外員工分紅，卻「紅」到讓總公司這邊的人看了刺眼的很！三十倍啊！那邊的年終分紅是我們的三十倍！」
「別羨慕，那是用命換來的。」酸啊，聽了真的是很酸！
「跟在他身邊很累的！他有名的除了在公事上的表現外，還有就是在一個月內換了五個秘書！用的最久的秘書三個月狂掉十公斤，比進減肥中心還厲害！有個秘書曾嬌滴滴的泣訴，他根本把女人當男人用！」一個把工作當「興趣」的人，很恐怖欸！
「那男人呢，不會當女人用吧？」
「別想歪，男人不是當女人用，是當「畜牲」用。」
不知道是誰先笑出來，氣氛一下子緩和了些。
「總之，那一位真的要回來的話，董事們的支持率可能不低，不過，五人小組可不怎麽高興了，因為直接影響到他們的利益。所以，即使太子爺回來，五人小組應該也會想辦法阻攔。」
「怎麽阻攔？我想太子爺的辦事能力既然這麽好，能為難他的事不多吧？」
「怎麽沒有？」神秘兮兮的一笑，伸出食指搖了搖，「一棟樓就搞定他！」
開發部總監怔了怔。
「你們說的不會是……」
「就是它！」
「咳……要搞定那棟樓的關鍵不是能力好不好的問題，而是膽子大不大了。」
幾位資深老鳥「擠眉弄眼」的，開發部門的總監雖猜不透玄機，也隱約感覺到那棟樓一定大有問題。
而且後來，八卦從誰是接班人到最後繞著太子爺轉，除了他本身的神秘色彩引人好奇，似也透露著，太子爺接班的意味濃厚。
「聽你們這麽說，我對這個太子爺越來越好奇了，他長什麽樣子？真想見識見識。」
「要見那一位並不容易，而且他會出席的會議並不多，當年我們的等級也都不夠高，根本沒見過他。而且那一位很低調，連公司尾牙、新年團拜也不曾出現，神秘的很徹底！」
「我想大概是個帥哥吧？老總裁年輕時可是企業界的f4之一，總裁夫人更是有名的大美人，就算太子爺集兩人的缺點於一身，也不會醜到哪裏去。」
「嘖，沒聽過基因突變嗎？要我說呢，上帝為你關上一扇窗就會替你打開另一扇窗，所以，祂替你打開金字塔尖的那扇窗，就會關上是俊男美女的那扇窗。」通常這種位於金字塔尖的人之所以低調，不外乎長得太醜，要不就是太美，兩者間又通常以第一種居多。
這是什麽奇怪的比喻？有些不倫不類。
「總之，你認為太子爺是醜男？」
「八九不離十。就算不是醜男，也是不起眼的路人甲乙丙吧。當年有個關於他的傳聞，聽說他的身分未曝光前曾在幾個部門待過，與不少基層人員近距離共事，但也沒人知道哪個人是他啊！」
「聽起來像是他會易容術似的。」他對這位太子爺的盧山真麵目更有興趣了。
「不是易容，而是太低調，像是存心讓自己變成空氣似的！」同事間有人顯眼，可也有那種共事許久仍想不起來的那種。不顯眼的特質，有人是天生，有人卻是刻意為之，太子爺是後者吧？「有陣子同事們在批評上麵的人，末了還開玩笑的說「小心，太子爺就在你身邊」！」
「哈哈，那句話我也說過……」
「我也是……」
八卦夠久，該回工作崗位了，畢竟一群主管一直霸占著男廁聊八卦的確不太象話！
一群人魚貫走出男廁，沒多久，最後一個走的開發部總監又匆忙的走了回來。
「我的眼鏡……」在洗手台洗鏡片，聊天聊到忘了帶走。
一走進，方才聊八卦的鏡子前站了一名高瘦的年輕男子，一身鬆垮垮的西裝褲、皺皺的襯衫，一頭亂糟糟的鳥窩頭，唯一稱得上出色的，隻有那張人畜無害的清秀臉龐。
「你在找這個嗎？」遞來了一個金框眼鏡。
「謝謝你。」這個年輕人是公司新進的職員嗎？哪個部門？好像從來沒見過，同時他的腦海中居然浮現了「小心，太子爺就在你身邊」的玩笑話。
太子爺？哈哈哈，他如果是太子爺，那他就是太上皇了！嘖，想太多，再次道了聲謝後，邁開步伐離去。
目送著開發部總監離去，清秀臉上揚起笑意，丹鳳眼卻沉靜如夜色。
「太子爺嗎？很久沒被人這麽叫了。」