“好了，雖然玉河的問題很嚴重，但是我們不可能救這麽放棄了，大家議一議，到底有什麽方案來解決吧！”
紫琅縣常委會會議室，縣委常委們正在對玉河的問題進行討論，所有人都沒有想到，玉河會存在著這麽多的問題，這麽棘手的事情，當然不會有人會自願來表什麽見解，一旦說的不好，出醜了可就不好了，官場中講究個謀定後動。
“我先來說兩句吧！”玉河是縣屬企業，嚴格來說，算是縣政府的事情，劉福見會議冷場了，率先開了口，“玉河的事情給大家敲響了警鍾，隨著改革的進行，市場經濟的推廣，大量的小型國企勢必會遇到大量的問題，我們應該以玉河為例，研究一下解決之道。”
“當然，當務之急，是先解決好玉河的事，拖的越久，對形勢越不利！我提幾條建議，大家看看如何！第一，我們應該考慮好玉河的接班人，好的領導人，對一個企業，有著非常重要的作用，鞍鋼以及長虹電視的例子已經證明了這一點；第二點，廣開言路，向社會廣泛各界征集方案，采納其中好的建議；第三，對玉河現有的職工進行篩選，真正能做事的留下，站著茅坑不拉屎的，年紀大的辦退休，年紀不到限的，辭退掉，玉河的人實在太多了，肯定是負擔不起的；第四點，必須形成一個完整的監察機製，防止這樣的問題再次生！”
劉福的幾點建議，不得不說，是非常對症的，也顯示了他在經濟工作上的能力，對於自己在經濟工作方麵的能力，周愛國是有自知之明的，自己是複員轉業幹部，對這個，確實不在行。(.mianhuatang.info棉花糖小說網)
“我看，縣長提的幾點就很好啊！關山同誌，你是玉河的分管領導，別太拘束了，來說說你的看法，我們黨講究的就是民主集中嗎！”
“既然周書記點了名，我就勉為其難說幾句，看法還不成熟，大家不要見笑！玉河的領導問題，我認為，可以請老廠長陳鴻鷹出山，他在玉河的威信是其他人難以比擬的，現在這樣的場麵有他出麵肯定能鎮住！”
說完第一個建議，關山停頓了一下，好給與會的常委思考的時間。在場的眾人在聽到關山關於請陳鴻鷹出麵的建議後，紛紛露出了一副深思的表情，畢竟這樣的事情在紫琅縣還是第一次生。
“至於劉縣長的廣開言路，我是完全讚同的，兼聽則明嗎！我們不是有工作組嗎？可以讓工作組裏沒人交一份關於解決玉河現有問題的方案，好的用，並且還要論功行賞，寫的不好的，應付交差的，要嚴肅批評！”
“暫時我就想到這麽兩點，起個拋磚引玉吧！”
“關山同誌的建議我覺得很好，就要打破常規，守舊，是做不成什麽事的！不過，對於劉縣長的第四條，我認為還是沒有必要，我們是政府，管企業管的太細致了，企業沒有自主權，展不好，縣委的工作量也太大了！”
何成功對於劉福提的四點建議基本上還是認為很好的，不過他是周係的二把手，適當的時候，自然要提出一些反對意見。
“我總結一下，第一，請老廠長陳鴻鷹出任廠長；第二，由工作組的每個成員上交一份個人解決方案；有了以上兩條，劉福同誌的第三點，也就做到了。對於第二點，我補充一下，把人員擴充一下，玉河的職工，認為自己有本事解決玉河的問題的，也可以上交方案，畢竟他們比工作組成員更了解玉河的情況，知道的也更直接。”
經過一番討論，紫琅縣常委會作出來了決定，任命陳鴻鷹為玉河的新任廠長兼任黨委書記，另外工作組的每位成員，上交一份解決方案，原則上玉河的職工也可以上交。雖然最後采納劉福的第四點建議，但他沒多說什麽，畢竟這沒有涉及到任何的人事問題。
下午三點，小禮堂裏的工作組成員們接到了縣委辦的通知，有人開心，自然也有人抱怨。開心的是想借著機會，出出風頭，立個功勞，不開心的則是抱怨趕鴨子上架，對玉河問題實在沒什麽好對策的。
雖然抱怨，但是還得寫，於是所有人都領了稿紙，開始在那冥思苦想，紙已經鋪開了，鋼筆裏也吸滿了墨水，但是大部分人還是沒有動筆，上麵都說了不能應付了事，像往常那樣隨便寫點，那可是要吃排頭的，幸好也不是下班前就交，還有三天時間可以慢慢考慮。
看著埋頭苦思的眾人，蔣文軒忽然覺得這有些高中的課堂，一群學生正在進行作文的命題考試。又有點像是古代的科舉考試，文章寫好了，就能夠鯉魚躍龍門，不知道工作組那麽多人有多少是抱著這樣的心思在思考這篇文章的。
他的心裏對這次任務是非常歡迎的，他需要這樣一個機會像眾人展示自己的才能，上次關山的一番敲打，要說沒有芥蒂，那是不可能的，自己上副主任科員的事情弄的人盡皆知，最後自己卻沒有能夠得到副主任科員的位置，對他表示懷疑的人不在少數。
既然是抱著這樣的心理，他自然對這個任務十分認真。在上大學的時候，特別是大四一年，他有機會跟著自己的導師，做了幾個項目，對國有企業現狀的認識是非常深刻的，從79年改革開放開始，政府慢慢下放了企業的控製權，計劃經濟的那一套漸漸放下，很多企業開始走下坡路，負債累累，他的老師就是研究這方麵的專家。
因此，這樣的文章對他來說，難度不大，解決玉河問題的方案他有不少，但是要寫的出彩，卻有著不少的困難，工作組裏不說藏龍臥虎，對這方麵有所研究的肯定還是有著不少人的，單單是解決玉河的現有問題，還不足以讓領導們眼前一亮。著實是需要花上一番心思的。
和所有受困的國企一樣，玉河是一家小型的國企，政府的投入勢必不會太大，要不是這一次出了這樣的事情，對玉河的關注不可能提到這樣的高度。既然不能在公家身上打主意，那就要把注意力放到企業自身，在企業身上找原因，問市場要出入，這是一條鐵律。
玉河的問題，究其本質，還是人浮於事，領導和職工對企業沒有歸屬感，每個人都隻想著完成自己的本職工作，沒有人為了企業的出路真正的思考過。沒有思考就沒有出路，要想找到出路，盤活玉河，不動一番腦筋是不可能的。
蔣文軒將自己想到了東西總結了一下，先，必須要使職工們有緊迫感，這就要求在廠裏形成一種競爭的氛圍，能者上，不能者就下，絕對不允許出現屍位素餐的家夥。這是最重要的一點，當然，這和國內的大氛圍有著很大的出入，國人都習慣了原來的一套，想要讓領導們接受這一套理論，自己就要提出讓人信服的理由來。
說動手就動手，蔣文軒拿出幾張稿紙，提起筆，把自己想到的要點寫到了紙上，一篇好的文章，直接一蹴而就，不是不可能，不過他不認為自己有倚馬而成的實力，大綱和草稿還是少不了的。
在稿紙上寫寫劃劃，一個基本的思路，算是形成了。文章的題目，他原本準備寫個中規中矩的，不過，思考片刻後，就將原來的題目用兩道橫線劃掉，重新寫上了一行字――從玉河酒廠問題的解決之道探索小型國企的生存，題目顯得很大，不過他有這信心寫出一份名副其實的文章來。
（ps：小妖今天從同好作品裏隨便挑了本讀了讀，感覺在文筆自己和別人還有著不小的差距，不過小妖不會放棄，會更努力的寫，當然這離不開大家的鼓勵，希望大家如果覺得小妖態度不錯，書還可以的讀者，能夠給我點動力，推薦或者收藏，小妖都會非常感謝的！！！）
紫琅縣常委會會議室，縣委常委們正在對玉河的問題進行討論，所有人都沒有想到，玉河會存在著這麽多的問題，這麽棘手的事情，當然不會有人會自願來表什麽見解，一旦說的不好，出醜了可就不好了，官場中講究個謀定後動。
“我先來說兩句吧！”玉河是縣屬企業，嚴格來說，算是縣政府的事情，劉福見會議冷場了，率先開了口，“玉河的事情給大家敲響了警鍾，隨著改革的進行，市場經濟的推廣，大量的小型國企勢必會遇到大量的問題，我們應該以玉河為例，研究一下解決之道。”
“當然，當務之急，是先解決好玉河的事，拖的越久，對形勢越不利！我提幾條建議，大家看看如何！第一，我們應該考慮好玉河的接班人，好的領導人，對一個企業，有著非常重要的作用，鞍鋼以及長虹電視的例子已經證明了這一點；第二點，廣開言路，向社會廣泛各界征集方案，采納其中好的建議；第三，對玉河現有的職工進行篩選，真正能做事的留下，站著茅坑不拉屎的，年紀大的辦退休，年紀不到限的，辭退掉，玉河的人實在太多了，肯定是負擔不起的；第四點，必須形成一個完整的監察機製，防止這樣的問題再次生！”
劉福的幾點建議，不得不說，是非常對症的，也顯示了他在經濟工作上的能力，對於自己在經濟工作方麵的能力，周愛國是有自知之明的，自己是複員轉業幹部，對這個，確實不在行。(.mianhuatang.info棉花糖小說網)
“我看，縣長提的幾點就很好啊！關山同誌，你是玉河的分管領導，別太拘束了，來說說你的看法，我們黨講究的就是民主集中嗎！”
“既然周書記點了名，我就勉為其難說幾句，看法還不成熟，大家不要見笑！玉河的領導問題，我認為，可以請老廠長陳鴻鷹出山，他在玉河的威信是其他人難以比擬的，現在這樣的場麵有他出麵肯定能鎮住！”
說完第一個建議，關山停頓了一下，好給與會的常委思考的時間。在場的眾人在聽到關山關於請陳鴻鷹出麵的建議後，紛紛露出了一副深思的表情，畢竟這樣的事情在紫琅縣還是第一次生。
“至於劉縣長的廣開言路，我是完全讚同的，兼聽則明嗎！我們不是有工作組嗎？可以讓工作組裏沒人交一份關於解決玉河現有問題的方案，好的用，並且還要論功行賞，寫的不好的，應付交差的，要嚴肅批評！”
“暫時我就想到這麽兩點，起個拋磚引玉吧！”
“關山同誌的建議我覺得很好，就要打破常規，守舊，是做不成什麽事的！不過，對於劉縣長的第四條，我認為還是沒有必要，我們是政府，管企業管的太細致了，企業沒有自主權，展不好，縣委的工作量也太大了！”
何成功對於劉福提的四點建議基本上還是認為很好的，不過他是周係的二把手，適當的時候，自然要提出一些反對意見。
“我總結一下，第一，請老廠長陳鴻鷹出任廠長；第二，由工作組的每個成員上交一份個人解決方案；有了以上兩條，劉福同誌的第三點，也就做到了。對於第二點，我補充一下，把人員擴充一下，玉河的職工，認為自己有本事解決玉河的問題的，也可以上交方案，畢竟他們比工作組成員更了解玉河的情況，知道的也更直接。”
經過一番討論，紫琅縣常委會作出來了決定，任命陳鴻鷹為玉河的新任廠長兼任黨委書記，另外工作組的每位成員，上交一份解決方案，原則上玉河的職工也可以上交。雖然最後采納劉福的第四點建議，但他沒多說什麽，畢竟這沒有涉及到任何的人事問題。
下午三點，小禮堂裏的工作組成員們接到了縣委辦的通知，有人開心，自然也有人抱怨。開心的是想借著機會，出出風頭，立個功勞，不開心的則是抱怨趕鴨子上架，對玉河問題實在沒什麽好對策的。
雖然抱怨，但是還得寫，於是所有人都領了稿紙，開始在那冥思苦想，紙已經鋪開了，鋼筆裏也吸滿了墨水，但是大部分人還是沒有動筆，上麵都說了不能應付了事，像往常那樣隨便寫點，那可是要吃排頭的，幸好也不是下班前就交，還有三天時間可以慢慢考慮。
看著埋頭苦思的眾人，蔣文軒忽然覺得這有些高中的課堂，一群學生正在進行作文的命題考試。又有點像是古代的科舉考試，文章寫好了，就能夠鯉魚躍龍門，不知道工作組那麽多人有多少是抱著這樣的心思在思考這篇文章的。
他的心裏對這次任務是非常歡迎的，他需要這樣一個機會像眾人展示自己的才能，上次關山的一番敲打，要說沒有芥蒂，那是不可能的，自己上副主任科員的事情弄的人盡皆知，最後自己卻沒有能夠得到副主任科員的位置，對他表示懷疑的人不在少數。
既然是抱著這樣的心理，他自然對這個任務十分認真。在上大學的時候，特別是大四一年，他有機會跟著自己的導師，做了幾個項目，對國有企業現狀的認識是非常深刻的，從79年改革開放開始，政府慢慢下放了企業的控製權，計劃經濟的那一套漸漸放下，很多企業開始走下坡路，負債累累，他的老師就是研究這方麵的專家。
因此，這樣的文章對他來說，難度不大，解決玉河問題的方案他有不少，但是要寫的出彩，卻有著不少的困難，工作組裏不說藏龍臥虎，對這方麵有所研究的肯定還是有著不少人的，單單是解決玉河的現有問題，還不足以讓領導們眼前一亮。著實是需要花上一番心思的。
和所有受困的國企一樣，玉河是一家小型的國企，政府的投入勢必不會太大，要不是這一次出了這樣的事情，對玉河的關注不可能提到這樣的高度。既然不能在公家身上打主意，那就要把注意力放到企業自身，在企業身上找原因，問市場要出入，這是一條鐵律。
玉河的問題，究其本質，還是人浮於事，領導和職工對企業沒有歸屬感，每個人都隻想著完成自己的本職工作，沒有人為了企業的出路真正的思考過。沒有思考就沒有出路，要想找到出路，盤活玉河，不動一番腦筋是不可能的。
蔣文軒將自己想到了東西總結了一下，先，必須要使職工們有緊迫感，這就要求在廠裏形成一種競爭的氛圍，能者上，不能者就下，絕對不允許出現屍位素餐的家夥。這是最重要的一點，當然，這和國內的大氛圍有著很大的出入，國人都習慣了原來的一套，想要讓領導們接受這一套理論，自己就要提出讓人信服的理由來。
說動手就動手，蔣文軒拿出幾張稿紙，提起筆，把自己想到的要點寫到了紙上，一篇好的文章，直接一蹴而就，不是不可能，不過他不認為自己有倚馬而成的實力，大綱和草稿還是少不了的。
在稿紙上寫寫劃劃，一個基本的思路，算是形成了。文章的題目，他原本準備寫個中規中矩的，不過，思考片刻後，就將原來的題目用兩道橫線劃掉，重新寫上了一行字――從玉河酒廠問題的解決之道探索小型國企的生存，題目顯得很大，不過他有這信心寫出一份名副其實的文章來。
（ps：小妖今天從同好作品裏隨便挑了本讀了讀，感覺在文筆自己和別人還有著不小的差距，不過小妖不會放棄，會更努力的寫，當然這離不開大家的鼓勵，希望大家如果覺得小妖態度不錯，書還可以的讀者，能夠給我點動力，推薦或者收藏，小妖都會非常感謝的！！！）