在同等職業前提下，駿馬集團開出的薪水是全美最高的，一名普通工人每個月在其他工廠隻能拿到四五十美元，但在駿馬武器工廠，七八十美元薪水的比比皆是，至於工作稍有危險性的安保人員，駿馬集團開出的薪水更高，春田公司的平均薪水是一百美元，這個薪水即使放在紐約都算是高薪。
一分價錢一分貨，駿馬集團出的薪水高，自然對員工的要求標準也高，哪怕隻是個勤雜工，駿馬集團也有相應的工作流程要遵守，所以駿馬集團的雇員不是華人就是白人，並不是沒有黑人去應聘，隻是他們達不到駿馬集團的要求，所以駿馬集團一個黑人也沒有。
這可真不是種族歧視，華人在美國也算是弱勢群體，不可能去歧視其他人。
但還是那句話，藥醫不死病、佛度有緣人，如果本身就是弱勢群體，還整天遊手好閑不思悔改，不肯為了改變自己的生活現狀而奮鬥，那就算餓死也是活該，李牧絕不會同情他們。
黑人就是這方麵的代表群體，他們年少的時候因為環境、個人、家庭或者其他因素，沒有接受足夠的教育，然後長大了自然就沒有工作，而且大部分黑人的工作態度有問題，他們的個性太散漫，不適合紀律約束，最適合黑人的工作就是找個小島把他們扔上去，讓他們混吃等死。
啊，這樣說好像不對，因為這年頭的黑人根本沒機會接受教育，好吧，我們可以這麽理解，南北戰爭結束後，大多數黑人終於從奴隸狀態中被解放出來，這原本是件好事，應該普天同慶，但黑人們被解放出來的第一件事不是努力工作改變生活狀態，而是希望美國政府能繼續發揚“民主”風格，既然把他們從奴隸狀態解放出來，那就幹脆連吃飯問題也幫他們一並解決，所以勞動騎士團裏的黑人是最積極的。
當初勞動騎士團的基本要求是同工同酬，也就是說資本家如果雇傭工人，那麽如果是同一個工種，就應該給所有人一樣的薪水，不能厚此薄彼。
聽上去沒什麽問題是不是？
實際上問題大了，很多老工人已經工作了一輩子，他們無論是工作態度還是熟練程度，甚至是責任感，和那些新加入工廠的工人相比都是天壤之別，那些新加入工廠的工人憑什麽要求和老工人一樣同工同酬？
簡直就是瞎扯淡，隻有那些整天妄想著不勞而獲的人才會這麽想。
這個道理放之四海而皆準，李牧上輩子就認識不少這樣的人，本身生活在社會最底層，但不想著努力工作更上一層樓，也不想著上個培訓班什麽的充實自己，整天在哪裏怨天尤人好像全世界都對不起他，這樣的人最終連個朋友都混不到，沒有人願意和這樣的人交朋友，因為和他們在一起感受到的全部都是負麵情緒，沒一點積極向上的東西。
黴運也是會傳染的，所以大家都願意和富人交朋友，不管那些富人的能力如何，有沒有作奸犯科，有沒有貴人相助，至少他們的運氣比較好，然後才能混出頭。
真的，哪怕是一個很有能力的人，也要運氣比較好才能出人頭地，尼古拉·特斯拉是公認的大拿，死的時候卻身無分文，這就是懷才不遇的最佳例證。
說到尼古拉·特斯拉，李牧已經派人找到了這位神人，遺憾的是，這位神人今年隻有十六歲，目前正在克羅地亞的卡爾洛瓦茨上學，如果沒有李牧的介入，到明年，尼古拉·特斯拉會去奧地利的格拉茨理工大學學習物理學、數學和機械學。
尼古拉·特斯拉的大學生涯隻進行了一年，到1876年，奧地利軍事邊境局撤銷，尼古拉·特斯拉失去了助學金，因交不起學費而被迫退學。
尼古拉·特斯拉現在還聲名不彰，所以李牧不擔心這個大拿被人拐走，因此現在不出手，要等到尼古拉·特斯拉走投無路的時候李牧才會拉尼古拉·特斯拉一把，到時候李牧將會最大程度獲得尼古拉·特斯拉的忠誠。
八月中旬，經過將近半年的接觸，駿馬集團和德國克虜伯公司終於達成合作意向。
九月中旬，德國克虜伯總裁阿爾弗雷德·克虜伯親自率隊抵達紐約，和駿馬集團的代表亨利正式開始關於駿馬集團和克虜伯的合作談判。
李牧雖然不參與談判，但李牧出席了歡迎阿爾弗雷德·克虜伯的晚宴。
阿爾弗雷德·克虜伯1812年生人，到今年已經超過六十歲，但歲月給這個老人留下的除了花白的頭發還有睿智的頭腦，這是個值得尊敬的人。
1811年，就在阿爾弗雷德·克虜伯出生的前一年，阿爾弗雷德的父弗雷德裏希·克虜伯創立克虜伯工廠，1826年，弗雷德裏希去世，將製造優質鑄鋼的秘密和一個生產幾乎陷入停頓的小工廠留給了阿爾弗雷德，那一年，阿爾弗雷德年僅14歲。
好吧，從此阿爾弗雷德開始了充滿傳奇的醫生，他的經曆幾乎和李牧一樣傳奇。
阿爾弗雷德接手克虜伯工廠的時候，很多人斷言，克虜伯用不了多久就會破產，但阿爾弗雷德不服輸，接手克虜伯不久，阿爾弗雷德就傾家蕩產擴充產量，生產製造鋼輥，為了讓克虜伯擁有更強的競爭力，阿爾弗雷德設計和發展一些機械，發明了羹匙壓製機以用於製造湯匙和叉子，還曾經和當時的政府合作，生產造幣廠使用的機械。
在1851年的第一次萬國工業博覽會，也就是倫敦世博會上，阿爾弗雷德展示了當時最大的鋼錠，重達4300鎊，這是當時煉鋼技術的頂峰。
鐵路的出現真正賦予了克虜伯新生，最初，克虜伯隻生產鑄鋼的火車輪軸和彈簧，但在1852年，阿爾弗雷德製造出第一個無縫的鋼火車輪轂，這種輪轂伴隨著鐵軌遠銷歐美，為克虜伯賺取了大量利潤。
克虜伯的三環標誌就是來自於三個重疊的輪箍。
此時的阿爾弗雷德並不滿足，1862年和1869年，阿爾弗雷德首先將貝塞麥煉鋼法和平爐煉鋼法引入歐洲，克虜伯從此開始涉足軍工業，起初，克虜伯的產品在普魯士無人問津，但運氣再次站在阿爾弗雷德一方，1870年普法戰爭開始後，克虜伯槍炮在戰爭中大放異彩，從此，克虜伯有了“帝國兵工廠”的美譽。
除了商業上的成就，阿爾弗雷德在企業管理上非常注重人性化，阿爾弗雷德很早就認識到工業化中各種人的問題，為自己的工人訂立了一套完整的福利計劃，早在1836年，阿爾弗雷德就設置了疾病和喪葬基金；在1855年，阿爾弗雷德為克虜伯的雇員建造宿舍、醫院、學校和教堂，這些福利措施贏得了工人的忠誠，克虜伯的工人們無不忠心耿耿。
對於這樣的一個人，李牧心存敬意，所以在見到阿爾弗雷德·克虜伯的時候，李牧罕有的保持了低姿態。
阿爾弗雷德的姿態也不高，話說高了的話也不會親自來紐約，在歡迎晚宴上，腓特烈三世和李牧相談甚歡。
其實德國對華人的態度變化始於德皇威廉二世，1895年甲午清日戰爭之後，威廉二世擔心清帝國在已經西化的日本率領下崛起，威脅全世界的安全，所以威廉二世提出了臭名昭著的“黃禍論”。
說清帝國在日本的領導下似乎會傷害到一部分華人的自尊心，但當時的實情就是如此，甲午清日戰爭的時候，日本打著“匡扶正義、驅逐滿清”的旗號對清帝國宣戰，所以雖然清帝國戰敗，但清帝國的華人還真不怎麽恨日本人，很多人甚至就此把“驅逐滿清”的希望寄托在日本人身上。
聽上去有點諷刺，好吧，可以把這種情況歸咎為日本人太奸詐，但問題是當時日本人確實是成功了，縱觀中國近代史，共和國成立之前，前往日本留學的華人是最多的。
現在的威廉二世隻是個十五歲的孩子，執政德國的是威廉二世的爺爺威廉一世，1888年威廉一世逝世後，威廉二世的父親被加冕為腓特烈三世皇帝，但99天後，腓特烈三世死於咽喉癌，同年六月，29歲的威廉二世繼位成為皇帝。
由於腓特烈三世是被庸醫誤診而死，當時威廉曾經憤怒地說過：“英國醫生殺了我的父親！”
可見威廉二世痛恨他的英國表兄是有原因的。
晚宴結束後，李牧將阿爾弗雷德·克虜伯一行人安置在克林頓城堡，自己則返回總督島，召集相關人員強調談判紀律。
和德國人的合作從半年前就已經開始接觸，所以李牧不用管談判底線和談判團隊這些事，這都由亨利負責，李牧要管的是大方向，隻要大方向不變，談判就不會出岔子。
雖然李牧想偷懶，但阿爾弗雷德·克虜伯不同意，談判開始後，亨利意外的發現，阿爾弗雷德·克虜伯並不在克虜伯的談判團隊內，克虜伯的談判團隊由阿爾弗雷德·克虜伯的兒子弗雷德裏希·克虜伯負責。
一分價錢一分貨，駿馬集團出的薪水高，自然對員工的要求標準也高，哪怕隻是個勤雜工，駿馬集團也有相應的工作流程要遵守，所以駿馬集團的雇員不是華人就是白人，並不是沒有黑人去應聘，隻是他們達不到駿馬集團的要求，所以駿馬集團一個黑人也沒有。
這可真不是種族歧視，華人在美國也算是弱勢群體，不可能去歧視其他人。
但還是那句話，藥醫不死病、佛度有緣人，如果本身就是弱勢群體，還整天遊手好閑不思悔改，不肯為了改變自己的生活現狀而奮鬥，那就算餓死也是活該，李牧絕不會同情他們。
黑人就是這方麵的代表群體，他們年少的時候因為環境、個人、家庭或者其他因素，沒有接受足夠的教育，然後長大了自然就沒有工作，而且大部分黑人的工作態度有問題，他們的個性太散漫，不適合紀律約束，最適合黑人的工作就是找個小島把他們扔上去，讓他們混吃等死。
啊，這樣說好像不對，因為這年頭的黑人根本沒機會接受教育，好吧，我們可以這麽理解，南北戰爭結束後，大多數黑人終於從奴隸狀態中被解放出來，這原本是件好事，應該普天同慶，但黑人們被解放出來的第一件事不是努力工作改變生活狀態，而是希望美國政府能繼續發揚“民主”風格，既然把他們從奴隸狀態解放出來，那就幹脆連吃飯問題也幫他們一並解決，所以勞動騎士團裏的黑人是最積極的。
當初勞動騎士團的基本要求是同工同酬，也就是說資本家如果雇傭工人，那麽如果是同一個工種，就應該給所有人一樣的薪水，不能厚此薄彼。
聽上去沒什麽問題是不是？
實際上問題大了，很多老工人已經工作了一輩子，他們無論是工作態度還是熟練程度，甚至是責任感，和那些新加入工廠的工人相比都是天壤之別，那些新加入工廠的工人憑什麽要求和老工人一樣同工同酬？
簡直就是瞎扯淡，隻有那些整天妄想著不勞而獲的人才會這麽想。
這個道理放之四海而皆準，李牧上輩子就認識不少這樣的人，本身生活在社會最底層，但不想著努力工作更上一層樓，也不想著上個培訓班什麽的充實自己，整天在哪裏怨天尤人好像全世界都對不起他，這樣的人最終連個朋友都混不到，沒有人願意和這樣的人交朋友，因為和他們在一起感受到的全部都是負麵情緒，沒一點積極向上的東西。
黴運也是會傳染的，所以大家都願意和富人交朋友，不管那些富人的能力如何，有沒有作奸犯科，有沒有貴人相助，至少他們的運氣比較好，然後才能混出頭。
真的，哪怕是一個很有能力的人，也要運氣比較好才能出人頭地，尼古拉·特斯拉是公認的大拿，死的時候卻身無分文，這就是懷才不遇的最佳例證。
說到尼古拉·特斯拉，李牧已經派人找到了這位神人，遺憾的是，這位神人今年隻有十六歲，目前正在克羅地亞的卡爾洛瓦茨上學，如果沒有李牧的介入，到明年，尼古拉·特斯拉會去奧地利的格拉茨理工大學學習物理學、數學和機械學。
尼古拉·特斯拉的大學生涯隻進行了一年，到1876年，奧地利軍事邊境局撤銷，尼古拉·特斯拉失去了助學金，因交不起學費而被迫退學。
尼古拉·特斯拉現在還聲名不彰，所以李牧不擔心這個大拿被人拐走，因此現在不出手，要等到尼古拉·特斯拉走投無路的時候李牧才會拉尼古拉·特斯拉一把，到時候李牧將會最大程度獲得尼古拉·特斯拉的忠誠。
八月中旬，經過將近半年的接觸，駿馬集團和德國克虜伯公司終於達成合作意向。
九月中旬，德國克虜伯總裁阿爾弗雷德·克虜伯親自率隊抵達紐約，和駿馬集團的代表亨利正式開始關於駿馬集團和克虜伯的合作談判。
李牧雖然不參與談判，但李牧出席了歡迎阿爾弗雷德·克虜伯的晚宴。
阿爾弗雷德·克虜伯1812年生人，到今年已經超過六十歲，但歲月給這個老人留下的除了花白的頭發還有睿智的頭腦，這是個值得尊敬的人。
1811年，就在阿爾弗雷德·克虜伯出生的前一年，阿爾弗雷德的父弗雷德裏希·克虜伯創立克虜伯工廠，1826年，弗雷德裏希去世，將製造優質鑄鋼的秘密和一個生產幾乎陷入停頓的小工廠留給了阿爾弗雷德，那一年，阿爾弗雷德年僅14歲。
好吧，從此阿爾弗雷德開始了充滿傳奇的醫生，他的經曆幾乎和李牧一樣傳奇。
阿爾弗雷德接手克虜伯工廠的時候，很多人斷言，克虜伯用不了多久就會破產，但阿爾弗雷德不服輸，接手克虜伯不久，阿爾弗雷德就傾家蕩產擴充產量，生產製造鋼輥，為了讓克虜伯擁有更強的競爭力，阿爾弗雷德設計和發展一些機械，發明了羹匙壓製機以用於製造湯匙和叉子，還曾經和當時的政府合作，生產造幣廠使用的機械。
在1851年的第一次萬國工業博覽會，也就是倫敦世博會上，阿爾弗雷德展示了當時最大的鋼錠，重達4300鎊，這是當時煉鋼技術的頂峰。
鐵路的出現真正賦予了克虜伯新生，最初，克虜伯隻生產鑄鋼的火車輪軸和彈簧，但在1852年，阿爾弗雷德製造出第一個無縫的鋼火車輪轂，這種輪轂伴隨著鐵軌遠銷歐美，為克虜伯賺取了大量利潤。
克虜伯的三環標誌就是來自於三個重疊的輪箍。
此時的阿爾弗雷德並不滿足，1862年和1869年，阿爾弗雷德首先將貝塞麥煉鋼法和平爐煉鋼法引入歐洲，克虜伯從此開始涉足軍工業，起初，克虜伯的產品在普魯士無人問津，但運氣再次站在阿爾弗雷德一方，1870年普法戰爭開始後，克虜伯槍炮在戰爭中大放異彩，從此，克虜伯有了“帝國兵工廠”的美譽。
除了商業上的成就，阿爾弗雷德在企業管理上非常注重人性化，阿爾弗雷德很早就認識到工業化中各種人的問題，為自己的工人訂立了一套完整的福利計劃，早在1836年，阿爾弗雷德就設置了疾病和喪葬基金；在1855年，阿爾弗雷德為克虜伯的雇員建造宿舍、醫院、學校和教堂，這些福利措施贏得了工人的忠誠，克虜伯的工人們無不忠心耿耿。
對於這樣的一個人，李牧心存敬意，所以在見到阿爾弗雷德·克虜伯的時候，李牧罕有的保持了低姿態。
阿爾弗雷德的姿態也不高，話說高了的話也不會親自來紐約，在歡迎晚宴上，腓特烈三世和李牧相談甚歡。
其實德國對華人的態度變化始於德皇威廉二世，1895年甲午清日戰爭之後，威廉二世擔心清帝國在已經西化的日本率領下崛起，威脅全世界的安全，所以威廉二世提出了臭名昭著的“黃禍論”。
說清帝國在日本的領導下似乎會傷害到一部分華人的自尊心，但當時的實情就是如此，甲午清日戰爭的時候，日本打著“匡扶正義、驅逐滿清”的旗號對清帝國宣戰，所以雖然清帝國戰敗，但清帝國的華人還真不怎麽恨日本人，很多人甚至就此把“驅逐滿清”的希望寄托在日本人身上。
聽上去有點諷刺，好吧，可以把這種情況歸咎為日本人太奸詐，但問題是當時日本人確實是成功了，縱觀中國近代史，共和國成立之前，前往日本留學的華人是最多的。
現在的威廉二世隻是個十五歲的孩子，執政德國的是威廉二世的爺爺威廉一世，1888年威廉一世逝世後，威廉二世的父親被加冕為腓特烈三世皇帝，但99天後，腓特烈三世死於咽喉癌，同年六月，29歲的威廉二世繼位成為皇帝。
由於腓特烈三世是被庸醫誤診而死，當時威廉曾經憤怒地說過：“英國醫生殺了我的父親！”
可見威廉二世痛恨他的英國表兄是有原因的。
晚宴結束後，李牧將阿爾弗雷德·克虜伯一行人安置在克林頓城堡，自己則返回總督島，召集相關人員強調談判紀律。
和德國人的合作從半年前就已經開始接觸，所以李牧不用管談判底線和談判團隊這些事，這都由亨利負責，李牧要管的是大方向，隻要大方向不變，談判就不會出岔子。
雖然李牧想偷懶，但阿爾弗雷德·克虜伯不同意，談判開始後，亨利意外的發現，阿爾弗雷德·克虜伯並不在克虜伯的談判團隊內，克虜伯的談判團隊由阿爾弗雷德·克虜伯的兒子弗雷德裏希·克虜伯負責。