進入十一月份，天氣開始轉冷，十一月初下了一場大雨，夜間最低溫度逼近零度。
李牧擔心在第一場大雪到來之前無法完成工廠建設，從十月底開始，幾乎每天都會待在工地上，督促工人們加快進度。
“已經很快了，我們現在已經完成了廠房建設，馬上就能開工生活區，相對於工廠裏的廠房，生活區的建設比較麻煩，主要是集中供暖，我們沒有這方麵的經驗，所以如何鋪設管道是個大問題，相對來說蓋房子倒是簡單，我這裏有180名工人，一起動手的話，一個星期能建成十棟房子。”施工隊的負責人約翰尼·馬倫對李牧倒苦水。
必須要說，在產業空心化之前，美國人的效率還是很不錯的，二十世紀八十年代之前，全世界關於建築方麵的記錄幾乎都屬於美國人。這方麵的代表是帝國大廈，在修建帝國大廈的時候，雖然達不到一天一層的程度，但一個星期可以建成四層半，這是當時的世界紀錄。
“十棟房子——我們現在有多少家庭需要安置？”李牧先征求曹安然的意見。
“如果考慮到家屬的話，那麽總計是十五個，這都是拖家帶口的，單身漢就比較多，現在有135個人。”曹安然對於工廠的狀況了然於心。
李牧給張樂業的要求時盡量招人，能招到熟練工人當然好，招不到也無所謂，隻要願意加入工廠，也一樣招進來，所以工廠裏的人手一直都在增加。
當然這還遠遠不夠，在李牧的計劃中，一個工廠，怎麽著也要有千八百人才像話，所以張樂業現在準備前往加利福尼亞，那裏的華人現在有好幾萬，找個千八百一點問題也沒有。
“有家屬的要優先安置，沒有家屬的可以住集體宿舍，先把那十五個家庭的房子蓋好，讓咱們的人去幫忙，大家一起動手，爭取十天之內，先把第一批房子建起來，至於供暖——生活區的供暖可以先緩緩，先把廠房裏的供暖搞好。”李牧心思轉的快，事有輕重緩急，先撿緊要的處理。
聽到李牧讓華人幫忙，約翰尼·馬倫的眼睛馬上就亮起來：“那可太好了，有清國人的幫助，我們的效率會更高，說實話，清國人實在是太能幹了，我都在考慮要不要招募清國人加入我的施工隊，他們的效率比那些該死的愛爾蘭人高的不是一星半點。”
幾乎所有的華人打過交道的人，都會喜歡上吃苦耐勞而又老實本分的華人，特別是有用人這方麵需求的企業家和工廠主，他們對於華人非常歡迎，甚至對於《排華法案》都是抵製的，李牧記得《排華法案》通過的前一年，美國的工廠主就拚命地招募華人工人，結果那一年華人進入美國的人數是有史以來最高的。
約翰尼·馬倫也一樣，在見識到華人的工作效率後，約翰尼·馬倫發現華工確實好用，比西方白人好用得多，如果能有更多的華人幫忙，約翰尼·馬倫有信心在第一場大雪到來之前把生活區建好。
想到即將到來的冬季，以及工廠內缺衣少穿的現狀，李牧決定從現在就開始發福利：“讓後勤部去斯普林菲爾德采購一批毛料，回來之後咱們加工一匹冬天的棉衣出來，作為工廠的福利發下去——咱們工人的家屬們有沒有會針線活的？沒有的話就去聯係一家服裝廠，咱們自己設計樣式，自己加工。”
李牧還不知道這年代冬裝的具體樣式，但從夏裝的樣式上可以推測出來個大概，估計李牧不會喜歡的。
李牧現在的衣服都是初雪和嚴母做的，根據李牧的要求，和現在衣服相比有一定的小調整，比如墊肩、收腰、窄腿等一些不起眼的小設計，千萬別小看了這些東西，幾乎每一處微小的調整，都會讓整體上看上去更有型，更合體，也更符合李牧追求的硬朗、利落。
李牧已經有了一個初步設想，冬裝嘛，防風保暖為第一要務，造型反而倒是其次，鑒於現在市場上毛料很常見，李牧想把二戰時期德軍的軍大衣樣式拿出來，給廠子裏的工人每人發一件，這將會成為未來李牧手下的標誌，想想一群一群的華人穿著二戰時期德軍的軍服走在十九世紀美國都市的街頭，這種感覺還是很帶感的。
當然了，這種“帶感”的感覺也隻有李牧才會有，看在其他美國人眼裏，隻會感覺李牧工廠裏的職工服裝得體，整齊劃一，這對提升華人的整體形象也很有幫助。
“針線活誰都會，就算是家裏的婆娘不會，咱們爺們也能折騰兩下子，這個就沒必要去找服裝廠了吧——”曹安然心情比較忐忑。
曹安然是李牧在工廠裏的監督，每天看到綠油油的美元流水介般的從手裏花出去，說實話真讓曹安然心驚肉跳。
這雖然不是曹安然的錢，但曹安然本能的會替李牧節省，有些可花可不花的錢，能省就省吧。在這方麵幫李牧也是幫他自己，隻要李牧的資金不出問題，那就代表曹安然的工作穩定。
說這年頭的華人“多專多能”不是蓋的，很多青年人孑然一身來到美國，到現在十幾年也沒有成家立業，所以不得不學著照顧自己，洗衣服做飯都不在話下，甚至針線活也要會點，總不能連個縫縫補補都要去找裁縫，那並不符合華人的消費理念，華人對待衣服的態度是“新三年、舊三年、縫縫補補又三年”。
“工人的責任是努力工作，創造更大的價值，這些小事沒必要讓他們憂心，還是去找個被服廠，這點錢不用省——說起來，咱們自己也可以弄個被服廠。”李牧的想法多，如果以後工廠的規模持續擴大，那麽弄個被服廠也很有必要，至少能解決職工家屬的工作問題。
說起來這年頭的女性大部分都是標準的家庭婦女，照顧家庭是她們工作內容的全部，不過李牧不這樣認為，李牧知道女性群體身上的潛力有多大，在很多方麵，她們甚至不亞於男性或者是優於男性。
“那好吧，您說了算。”曹安然不堅持，畢竟李牧才是工廠的老板。
李牧擔心在第一場大雪到來之前無法完成工廠建設，從十月底開始，幾乎每天都會待在工地上，督促工人們加快進度。
“已經很快了，我們現在已經完成了廠房建設，馬上就能開工生活區，相對於工廠裏的廠房，生活區的建設比較麻煩，主要是集中供暖，我們沒有這方麵的經驗，所以如何鋪設管道是個大問題，相對來說蓋房子倒是簡單，我這裏有180名工人，一起動手的話，一個星期能建成十棟房子。”施工隊的負責人約翰尼·馬倫對李牧倒苦水。
必須要說，在產業空心化之前，美國人的效率還是很不錯的，二十世紀八十年代之前，全世界關於建築方麵的記錄幾乎都屬於美國人。這方麵的代表是帝國大廈，在修建帝國大廈的時候，雖然達不到一天一層的程度，但一個星期可以建成四層半，這是當時的世界紀錄。
“十棟房子——我們現在有多少家庭需要安置？”李牧先征求曹安然的意見。
“如果考慮到家屬的話，那麽總計是十五個，這都是拖家帶口的，單身漢就比較多，現在有135個人。”曹安然對於工廠的狀況了然於心。
李牧給張樂業的要求時盡量招人，能招到熟練工人當然好，招不到也無所謂，隻要願意加入工廠，也一樣招進來，所以工廠裏的人手一直都在增加。
當然這還遠遠不夠，在李牧的計劃中，一個工廠，怎麽著也要有千八百人才像話，所以張樂業現在準備前往加利福尼亞，那裏的華人現在有好幾萬，找個千八百一點問題也沒有。
“有家屬的要優先安置，沒有家屬的可以住集體宿舍，先把那十五個家庭的房子蓋好，讓咱們的人去幫忙，大家一起動手，爭取十天之內，先把第一批房子建起來，至於供暖——生活區的供暖可以先緩緩，先把廠房裏的供暖搞好。”李牧心思轉的快，事有輕重緩急，先撿緊要的處理。
聽到李牧讓華人幫忙，約翰尼·馬倫的眼睛馬上就亮起來：“那可太好了，有清國人的幫助，我們的效率會更高，說實話，清國人實在是太能幹了，我都在考慮要不要招募清國人加入我的施工隊，他們的效率比那些該死的愛爾蘭人高的不是一星半點。”
幾乎所有的華人打過交道的人，都會喜歡上吃苦耐勞而又老實本分的華人，特別是有用人這方麵需求的企業家和工廠主，他們對於華人非常歡迎，甚至對於《排華法案》都是抵製的，李牧記得《排華法案》通過的前一年，美國的工廠主就拚命地招募華人工人，結果那一年華人進入美國的人數是有史以來最高的。
約翰尼·馬倫也一樣，在見識到華人的工作效率後，約翰尼·馬倫發現華工確實好用，比西方白人好用得多，如果能有更多的華人幫忙，約翰尼·馬倫有信心在第一場大雪到來之前把生活區建好。
想到即將到來的冬季，以及工廠內缺衣少穿的現狀，李牧決定從現在就開始發福利：“讓後勤部去斯普林菲爾德采購一批毛料，回來之後咱們加工一匹冬天的棉衣出來，作為工廠的福利發下去——咱們工人的家屬們有沒有會針線活的？沒有的話就去聯係一家服裝廠，咱們自己設計樣式，自己加工。”
李牧還不知道這年代冬裝的具體樣式，但從夏裝的樣式上可以推測出來個大概，估計李牧不會喜歡的。
李牧現在的衣服都是初雪和嚴母做的，根據李牧的要求，和現在衣服相比有一定的小調整，比如墊肩、收腰、窄腿等一些不起眼的小設計，千萬別小看了這些東西，幾乎每一處微小的調整，都會讓整體上看上去更有型，更合體，也更符合李牧追求的硬朗、利落。
李牧已經有了一個初步設想，冬裝嘛，防風保暖為第一要務，造型反而倒是其次，鑒於現在市場上毛料很常見，李牧想把二戰時期德軍的軍大衣樣式拿出來，給廠子裏的工人每人發一件，這將會成為未來李牧手下的標誌，想想一群一群的華人穿著二戰時期德軍的軍服走在十九世紀美國都市的街頭，這種感覺還是很帶感的。
當然了，這種“帶感”的感覺也隻有李牧才會有，看在其他美國人眼裏，隻會感覺李牧工廠裏的職工服裝得體，整齊劃一，這對提升華人的整體形象也很有幫助。
“針線活誰都會，就算是家裏的婆娘不會，咱們爺們也能折騰兩下子，這個就沒必要去找服裝廠了吧——”曹安然心情比較忐忑。
曹安然是李牧在工廠裏的監督，每天看到綠油油的美元流水介般的從手裏花出去，說實話真讓曹安然心驚肉跳。
這雖然不是曹安然的錢，但曹安然本能的會替李牧節省，有些可花可不花的錢，能省就省吧。在這方麵幫李牧也是幫他自己，隻要李牧的資金不出問題，那就代表曹安然的工作穩定。
說這年頭的華人“多專多能”不是蓋的，很多青年人孑然一身來到美國，到現在十幾年也沒有成家立業，所以不得不學著照顧自己，洗衣服做飯都不在話下，甚至針線活也要會點，總不能連個縫縫補補都要去找裁縫，那並不符合華人的消費理念，華人對待衣服的態度是“新三年、舊三年、縫縫補補又三年”。
“工人的責任是努力工作，創造更大的價值，這些小事沒必要讓他們憂心，還是去找個被服廠，這點錢不用省——說起來，咱們自己也可以弄個被服廠。”李牧的想法多，如果以後工廠的規模持續擴大，那麽弄個被服廠也很有必要，至少能解決職工家屬的工作問題。
說起來這年頭的女性大部分都是標準的家庭婦女，照顧家庭是她們工作內容的全部，不過李牧不這樣認為，李牧知道女性群體身上的潛力有多大，在很多方麵，她們甚至不亞於男性或者是優於男性。
“那好吧，您說了算。”曹安然不堅持，畢竟李牧才是工廠的老板。