3.黨綱大體為:a)讓所有老人有一個幸福晚年,是山口新生黨的首要目標,因為每個人都將成為老人。通過盤活老人手中的沉澱資產,利於整個經濟的發展。b)讓所有廢材不再廢材。沒有真正的廢材,隻有沒用的政黨。教育、培養、使用好每一個人,是山口新生黨的終極目標。c)縮小政府,減少行政支出,更多資金投入到科技振興、產業振興、弱體群體福利上來。社會管理大力提倡官民共建,低成本、高效率。


    這三條,伏羲一提出,主席團熱烈鼓掌,不服不行。還有一些其它施政目標,但容易引起爭議,不宜宣示,可以執政時施行。如,家庭回歸傳統,三代同堂,互相照顧,減少生活成本,使家庭這個細胞十分健康。


    4.組長和若頭走訪山口組其它道、府、縣機構,溝通聯合事宜。產業如果合作,東都城山口組必然以金融業的優勢占據領導地位,然後推行新的產業思路。黨的合作,必須一統,黨綱、組織製度、競選製度。


    5.暫不參與參議員、眾議員選舉,參與統一地方選舉。爭取先實現區、市執政,都、縣參政。


    十日,副黨首正式向政府注冊登記。山口新生黨正式登場。宣傳部開始在各種媒體低成本版麵進行宣傳。通過山口組所有小弟向家屬宣傳,通過小弟在居民區散發黨綱、招募黨員廣告。組織部開始接谘詢電話和黨員麵試。


    伏羲還是回到了伏羲地塊。雖然社區建設伏羲不再過問,國債期貨交易有交易員操盤,但社區,伏羲還是要拜訪走動的。商家、護理區、簽約但未入住護理區的老人、警察署,伏羲都一一拜訪,介紹了山口新生黨的情況、黨綱,介紹伏羲地塊的建設情況。


    通過視頻會議和山口新生黨的黨員(從山口組脫離出來的)進行交流,回答他們的問題,了解他們的工作情況和他們的黨務打算。


    大量麵試通過的新黨員來到伏羲地塊,實地了解社區經營的情況,伏羲與新黨員相互了解。大多數新黨員有穩定工作,伏羲鼓勵他們向周邊宣傳黨綱、伏羲地塊的社區經營,歡迎他們的周邊人過來參觀。還沒有穩定工作的新黨員,建議他們從山口組基層工作做起,比如,老人護理小弟(老人護理小弟在不斷招募),治安小弟(隨著公寓房三期入住,伏羲地塊人口幾乎翻倍,如果五期也全部入住,人口將是起始的四倍),商鋪小弟。原來的小弟素質低,進一步培養難度大,這些新黨員很多是大學生,可塑性強,以後可以培養成主管。


    十月一日,山口組新若頭,伏羲的引路人熊本一郎向伏羲匯報,計劃明年啟動的五個社區經營地塊已經和相應警察署談好警民共建聯防隊項目,治安小弟初步到位。主動和地塊的老人服務店聯係,提供大量低收費標準的老人服務小弟。向商鋪小弟提出了更好服務的要求(伏羲已經將商鋪小弟、治安小弟、老人服務小弟的工作條例和考核製度編輯成文,發給所有小弟及山口組主席團)。從山口組裏招募了不少喜歡健身的小弟到伏羲地塊體育館裏跟著伏羲和健身小弟們學習科學的健身方法、按摩手法。計劃後年啟動的二十五個地塊已大體確定,請伏羲抽空過去考察。伏羲回好。


    伏羲斷斷續續地將二十五個地塊考察完,都認可,和山口組主席團、建築部專家把整體規劃確定下來,伏羲特別強調,要增加養老護理區的規模,滿足其它地塊老人需求。建築部專家匯報,明年啟動的五個地塊都已經完成勘察設計。


    十二月二十九日中午,伏羲和前妻、女兒涼子一起去吃了夕末烤肉,點了a5級和牛肉(要3萬夕末元一公斤),但伏羲判斷,營養價值並不高。主要是哄母女開心罷了。突然,涼子驚呼道:“老爸,你的手指,好像長出來一些。”伏羲笑道:“是的。”量子計算機的數據顯示,巨量高精食物大多消耗在手指修複上了,煉精化氣效能大大降低。前妻馬上摸著伏羲的手道:“爸爸,我怎麽沒有注意到呢?”涼子言:“你們天天在一起,當然感覺不到。”(現在伏羲早上吸取那紫氣東來後,會去前妻住的一戶建和她親熱)母女倆因為伏羲的手開心了好一會兒。伏羲現在與母女的感情已完全修複,但伏羲暫不想複婚,覺得相對獨立生活比較方便。伏羲問了涼子的學習情況,涼子言:“東大學生都好優秀,你又不輔導我功課,我太難了,勉強在班級中遊。”伏羲笑道:“幫助,永遠是一時的,自求是根本。自己千方百計,才能充分成長。老爸就是沒有人幫助,才成長得快。”涼子用力點頭。


    第六年一月一日,伏羲為父母燒飯,然後一邊吃一邊聊天。伏羲告訴他們,自己已成為山口新生黨黨首。老人目瞪口呆。這還是自己的兒子嗎?一會兒老鼠和貓共舞,一會兒從地上的蛇飛龍在天了。伏羲笑道:“爸爸媽媽可要為我們黨宣傳噢。”老人看了宣傳資料後,言:“我們想去養老護理區參觀一下。”伏羲言:“好啊!熱烈歡迎。”


    五日,伏羲參加分會開會(現在山口組已將所有社區經營地塊收為總部直管,但伏羲暫時還想參會)。會長一見伏羲,馬上鞠躬道:“黨首。”伏羲笑道:“會長。不要客氣。請進。”伏羲挽著會長的胳膊步入會場。會長請伏羲首座,自己坐於伏羲左側。伏羲報業績300萬(商業三期已經完成,招商極其成功,大量中端品牌入駐,很接地氣。已招36個商鋪小弟,老小弟維持30萬,不能再加,轉正小弟20萬,未轉正10萬。伏羲和組長反複強調,一定按照小弟實際貢獻給予報酬,不執行國家定的最低工薪製度,組長令人力資源部梳理所有崗位的分配製度,已出具體製度),大家早就適應,平靜報完自己業績。

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