於是這些有付出的老員工們心裏麵也很是不舒服了，他們心裏麵在想著一個事情，那就是我在這個公司付出了這麽長時間，我得到了什麽嗎，根本就滅有得到什麽，我根本不就什麽都看不到，既然是什麽都看不到，那後邊的事情就很好講了，他們之間馬上就會發生很大很大的問題等。
這就是他們當中所要麵臨的一個情況等等，也是讓人根本就沒法去好好去想象的一個事情等等，公司的管理馬上就會陷入到一個很是惡性循環當中，隻要是走入到了一個惡性循環當中，他們當中馬上就會出現很大很大的問題，慢慢地，他們當中就會出現很大很大的問題，他們當中就會有問題出現等等。
當中發生事情就自然不用多講了，這就是他們當中一個很是現實存在的問題，而這些人員工們呢，他們在公司裏麵其實心裏都在很是明白一點，那就是自己不可能在公司裏麵做出來什麽事情了，他們當中馬上就會開始有很大的問題出現，u最終的問題最終還是出現了，他們當中根本就沒法好好的生活了。
他們既然知道自己在公司裏麵沒有付出過什麽，可是他們又不敢和老板去講，因為他們很怕老板注意到他們，隻要是老板注意到了他們，後麵的事情自然就不用多講了，他們當中必然會產生一個很大的問題出現，那就是他們當中真的會搞出來很多很多事情嗎，那根本就不是的。
這就是他們當中正在發生的一個問題，也是他們當中根本就沒法去明白的一個事情，既然他們自己已經沒法去好好的明白了，那後麵的事情自然就不用多講了，他們於是隻能夠通過各種發泄，來表達自己對公司不漲工資的事情，而發泄自己心裏麵，他們會在老板的背後各種搞事情。
隻要是老板的花邊新聞，他們就非常樂意拿出來好好的講講，隻要是他們當中好好的講講了，那後邊的事情就變得很是清楚了，他們當中根本就不會有人開始各種搞事情，所以到了最後，很多老板們心裏其實也是很是苦逼的，那就是一個非常現實存在的問題，
就是希望你們能夠好好的做好一些事情，隻要是你們好好做好了一個事情，那後邊我們之間就可以很好的磨合在一起了，隻要是我們好好磨合在一起了，那後邊的事情就已經非常的清楚了，隻要是我們當中變得很是清楚了，慢慢地，他們當中就會出現很大很大問題。
可是員工們都不好管教，因為他們心裏麵都很是明白一點，他們當中就是這麽一種情況，這種情況出現了，那後邊的事情就非常好講了，隻要是他們之間的事情好講了，那後邊事情就很是清楚了，這都是他們所要麵臨的一個情況等等，也不是誰都可以忍受的，既然是他們根本沒法去忍受的。
所以老板們其實在一起也是有很多牢騷想要講的，他們都是很明白，很直白的講一個問題，那就是希望我們能夠好好的生活，隻要是你們員工們不在我的背後講我的各種事情，我就已經很是滿足了，我就已經很是感謝你們了，其他事情就很好講了，後邊的事情，自然就會出現很大很大的問題等等。
這就是一個讓人沒法去理解的事情，慢慢地，他們當中就會有很多很多事情出現，可是柴進是幸運的，這種情況其實不是他的自己多麽的有能力，畢竟他從來都沒有管理過公司，說得直白點，現在公司裏麵到底有多少個人，每個月的支出，大概有多少錢，然後公司裏麵每年能夠賺到多少錢，這點他還從未有過任何的了解。
這麽多年來，其實他根本就沒有出現過什麽問題，管理上的事情，根本就不參與，那麽後邊的事情就很好講了，其實主要是中浩控股的製度有很好很好的事情出現，他們公司製度還是有很多很多讓人沒法去理解的一個事情，很多老板們曾經都在嘲笑中浩控股。
說他們有些不太現實，現階段的老板觀念還不是很強，他們還是處在那種非常落後，讓人沒法去理解的一種思維當中，這種思維就是我開了一個工廠在這邊，然後我給你一份工作，你就應該要好好的感謝我，因為現在的工作確實不太好找，我都在給你們發工資了，你們就應該要感恩我，你們不要給我鬧事情，我們根本不就不把你當回事。
慢慢地，他們很多工廠裏麵內部就發生了很大很大的問題，這些問題其實還是一個非常直白的事情，那就是你給我鬧事情，那麽後麵的事情就很好講了，我會直接把你們給趕出去，然後讓你們根本就沒法去好好的生活，你們馬上就開始給我滾蛋吧，隻要是你們滾蛋了，那後邊的事情就很好講了，你們慢慢地，就會發生很大很大的問題等等。
這就是你們根本就沒法去理解的一個事情等等，慢慢地，他們當中就會出現很大很大的問題，這是你們根本就沒法去理解的，可是中浩控股根本就不是的，他們很始終是員工的衣食住行等等，比如說，他們會在園區裏麵，該很好地將宿舍樓，還有一點是很多企業都做不到的。
那就是不管你們是什麽樣子的員工，任何一個宿舍裏麵住的人，都不會超過兩個人，為此他們蓋了一個很大的宿舍樓，可是在其他公司裏麵呢，現在真完全是兩碼事情了，慢慢地，他們當中馬上就會出現很大很大問題，那就是一個宿舍裏麵往往都會住很多人。
還是那種讓你們根本就沒法去理解的存在，老板恨不得把房間裏麵的全都弄上床就好，反正就是讓你們不會有好日子過，既然你們不會有好日子過了，然後員工們自然也不會讓你好日子過了。
這就是他們當中所要麵臨的一個情況等等，也是讓人根本就沒法去好好去想象的一個事情等等，公司的管理馬上就會陷入到一個很是惡性循環當中，隻要是走入到了一個惡性循環當中，他們當中馬上就會出現很大很大的問題，慢慢地，他們當中就會出現很大很大的問題，他們當中就會有問題出現等等。
當中發生事情就自然不用多講了，這就是他們當中一個很是現實存在的問題，而這些人員工們呢，他們在公司裏麵其實心裏都在很是明白一點，那就是自己不可能在公司裏麵做出來什麽事情了，他們當中馬上就會開始有很大的問題出現，u最終的問題最終還是出現了，他們當中根本就沒法好好的生活了。
他們既然知道自己在公司裏麵沒有付出過什麽，可是他們又不敢和老板去講，因為他們很怕老板注意到他們，隻要是老板注意到了他們，後麵的事情自然就不用多講了，他們當中必然會產生一個很大的問題出現，那就是他們當中真的會搞出來很多很多事情嗎，那根本就不是的。
這就是他們當中正在發生的一個問題，也是他們當中根本就沒法去明白的一個事情，既然他們自己已經沒法去好好的明白了，那後麵的事情自然就不用多講了，他們於是隻能夠通過各種發泄，來表達自己對公司不漲工資的事情，而發泄自己心裏麵，他們會在老板的背後各種搞事情。
隻要是老板的花邊新聞，他們就非常樂意拿出來好好的講講，隻要是他們當中好好的講講了，那後邊的事情就變得很是清楚了，他們當中根本就不會有人開始各種搞事情，所以到了最後，很多老板們心裏其實也是很是苦逼的，那就是一個非常現實存在的問題，
就是希望你們能夠好好的做好一些事情，隻要是你們好好做好了一個事情，那後邊我們之間就可以很好的磨合在一起了，隻要是我們好好磨合在一起了，那後邊的事情就已經非常的清楚了，隻要是我們當中變得很是清楚了，慢慢地，他們當中就會出現很大很大問題。
可是員工們都不好管教，因為他們心裏麵都很是明白一點，他們當中就是這麽一種情況，這種情況出現了，那後邊的事情就非常好講了，隻要是他們之間的事情好講了，那後邊事情就很是清楚了，這都是他們所要麵臨的一個情況等等，也不是誰都可以忍受的，既然是他們根本沒法去忍受的。
所以老板們其實在一起也是有很多牢騷想要講的，他們都是很明白，很直白的講一個問題，那就是希望我們能夠好好的生活，隻要是你們員工們不在我的背後講我的各種事情，我就已經很是滿足了，我就已經很是感謝你們了，其他事情就很好講了，後邊的事情，自然就會出現很大很大的問題等等。
這就是一個讓人沒法去理解的事情，慢慢地，他們當中就會有很多很多事情出現，可是柴進是幸運的，這種情況其實不是他的自己多麽的有能力，畢竟他從來都沒有管理過公司，說得直白點，現在公司裏麵到底有多少個人，每個月的支出，大概有多少錢，然後公司裏麵每年能夠賺到多少錢，這點他還從未有過任何的了解。
這麽多年來，其實他根本就沒有出現過什麽問題，管理上的事情，根本就不參與，那麽後邊的事情就很好講了，其實主要是中浩控股的製度有很好很好的事情出現，他們公司製度還是有很多很多讓人沒法去理解的一個事情，很多老板們曾經都在嘲笑中浩控股。
說他們有些不太現實，現階段的老板觀念還不是很強，他們還是處在那種非常落後，讓人沒法去理解的一種思維當中，這種思維就是我開了一個工廠在這邊，然後我給你一份工作，你就應該要好好的感謝我，因為現在的工作確實不太好找，我都在給你們發工資了，你們就應該要感恩我，你們不要給我鬧事情，我們根本不就不把你當回事。
慢慢地，他們很多工廠裏麵內部就發生了很大很大的問題，這些問題其實還是一個非常直白的事情，那就是你給我鬧事情，那麽後麵的事情就很好講了，我會直接把你們給趕出去，然後讓你們根本就沒法去好好的生活，你們馬上就開始給我滾蛋吧，隻要是你們滾蛋了，那後邊的事情就很好講了，你們慢慢地，就會發生很大很大的問題等等。
這就是你們根本就沒法去理解的一個事情等等，慢慢地，他們當中就會出現很大很大的問題，這是你們根本就沒法去理解的，可是中浩控股根本就不是的，他們很始終是員工的衣食住行等等，比如說，他們會在園區裏麵，該很好地將宿舍樓，還有一點是很多企業都做不到的。
那就是不管你們是什麽樣子的員工，任何一個宿舍裏麵住的人，都不會超過兩個人，為此他們蓋了一個很大的宿舍樓，可是在其他公司裏麵呢，現在真完全是兩碼事情了，慢慢地，他們當中馬上就會出現很大很大問題，那就是一個宿舍裏麵往往都會住很多人。
還是那種讓你們根本就沒法去理解的存在，老板恨不得把房間裏麵的全都弄上床就好，反正就是讓你們不會有好日子過，既然你們不會有好日子過了，然後員工們自然也不會讓你好日子過了。