任何一個企業,都不想要負這樣的責任。


    因為公司是賺錢的地方,是需要員工創造價值的地方,要是員工在這邊創造不了價值。


    那麽很不好意思,他們肯定是會辭退的,更何況你年紀來了,你的身體,也已經很不行了。


    要是你在你的崗位上,出了什麽工傷,那麽他們必然是要付出很大的代價。


    肯定是要賠償很大一筆錢的,也正是因為如此,很多企業都開始做出了一些決定。


    那就是上了一定年紀的人,他們肯定會馬上辭退,然後不會給這些人機會。


    還有,一些老員工們,他們在公司裏麵已經很多年了,雖然他們年輕的時候,為公司付出了很多很多。


    可是公司裏麵都是現實的,老板永遠都是這樣的一個心理,雖然你當年付出了很多,可是當年我也給了你合理的回報。


    現在好了,你已經在這個公司這麽多年了,你的工資,也已經很高很高了。


    企業永遠都要看付出的,老板最希望的是,自己能夠付出很少的工資,然後給公司裏麵帶來最大的價值。


    所以他們總是會對員工們做一個全麵的考核,可是你年紀已經很大了,因為你在公司這麽多年了,你的工資,也已經是很高了。


    關鍵是你老了後,你開始認為,我是公司裏麵的老員工,以前公司裏麵條件不好,我是陪同公司一起走過來的人,前麵的苦,我已經吃過了,現在公司裏麵的條件好了,那麽好,我現在也應該要跟著享受是不是。


    於是,你開始拿著很高的工資,不做任何的事情,甚至於每天還看不到人。


    這麽一個情況之下,老板心裏麵肯定會不舒服的,因為公司並不是走過了創業階段後,進入到了一個很不錯的發展時期。


    然後公司就可以萬事大吉,然後什麽都不用想,每天都在家裏麵等著客戶上門。


    每天都在等著生意上門來就行了,社會是很殘酷的,人生活在社會當中,就必然是一個你吃我,我吃你的世界。


    同樣的,公司也要每天都要麵對很多的困難,要是公司停滯不前了,都是這麽一個養老思想。


    那麽最終的結果不用多講了,必然是直接倒閉,然後被自己的對手給吃了,讓自己的對手,過上一個很差的生活。


    所以,老板們為了公司能夠生存下去,他就迫不及待地開始對這些老員工們下手。


    因為一個很是現實的問題,擺在他們的麵前,年輕的工資,他們可以給得很低。


    隻需要給他們一點點的生活工資,然後他們馬上就會開始做事情,而且還是那種非常的衝勁大的做事情,要加班就加班,從來都不會亂說話。


    不像是一些老員工,他們都年紀已經很大了,也有自己的家庭了。


    隻要是有家庭了的人,家裏麵總是會有很多的事情,總是會有家庭要照顧。


    慢慢的,你讓他們加班,基本上很難做到,因為他們每天下班了,是肯定要準時下班的。


    必然是要馬上要回家的。


    這麽一對比,用你們的工資,我還可以請到好幾個可以知道事情的人,這麽一情況之下。


    老板會怎麽選擇,資本家是永遠都不會考慮感情因素的,公司裏麵也不能夠太講感情。


    因為太講感情的公司,最後肯定都是一個結果,那就是倒閉,那就是毫無征兆的倒閉。


    其實很多人也不能夠怪老板,因為大環境就是這麽一個情況。


    很多老板,他們當年也是從打工開始的,他們在打工的時候,肯定也遇到了很多很多事情。


    和這些員工們一樣的,他們心裏麵也總是在想著,老板太黑心了總是讓他們加班,也不給他們加工資等等。


    慢慢的,這讓他們感覺到很是不爽快,很是難受。


    可是他們自己做了老板好,才發現,原來老板是這麽不好做的,要自己得太仁慈了,下麵很多員工就很不好管理,你給他高於其他人的工資,他也不會感謝你。


    反而,他總是在背後說你是個資本家,說你是黑心的,反而還認為自己可以拿到更高的工資。


    我可以給你更好的工資,可問題是,你在公司創造的價值,是符合不了那個薪水的。


    我的錢也不是撿來的,我開公司也是為了賺錢的,你讓我拿出自己的錢,平把無辜的給你。


    那麽我還不如直接去做慈善是不是。


    公司是公司,慈善是慈善,絕對不能夠混為一談。


    所以,就有了那麽一句話,我終於活成了自己最為討厭的樣子,都是自己最為討厭的。


    我原本不是這樣的,我創業的時候,我還在想著,我的公司,一定要是最好的公司。


    一定要是待遇讓員工滿意的公司,但是他突然發現,原來根本不不是那麽回事。


    你就算是把公司的全部資金,給他們發了工資,他們也不會感謝你。


    他們總是在認為,我賺了很多錢,可是他們從來都沒有看到過公司的一些情況。


    更是不明白,要是公司出現了什麽事情,那麽直接倒閉了,那麽公司的員工們。


    他們可以找到另外一個工作,繼續開始他們的新人生,不會出任何的問題。


    甚至於公司倒閉的時候,還有很多的員工,在背後各種落井下石。


    所以慢慢地,這些人,也開始心態發生了很大的改變。


    員工和老板之間,永遠都是對立的,因為老板是想要賺到很多錢,他不是來做慈善的。


    員工呢,他們同樣出來打工,也是想要賺到很多錢,也是想要發財。


    也是想要,讓自己的孩子,過上一個很不錯的生活,能夠讓家裏麵的條件改善點。


    其實他們之間的追求都是沒錯的,錯的是,很多老板根本不知道如何去尋找和老板之間的平衡。


    還有很多老板,他們也根本就不懂得如何去尊重自己的員工。


    總是在認為,我是給你發工資的人,我是給你飯吃的人,那麽你就必須要聽我話。

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