評估你的老板
聰明員工遇上糟糕老板: 職場安全手冊 作者：傑伊·卡特 投票推薦 加入書簽 留言反饋
下麵的一覽表會幫助你確認與老板打交道時，哪些地方存在問題，哪些地方是有把握的。表中的每一個條目都描述了你老板的一個特性，在條目後麵的數字中，選擇一個你認為最恰當的分值，不論你的老板是不是真的有那個特性。數越大，說明你越強烈地認為你的老板有那種特性。如果條目的描述不適合你的老板，填上“0”。根據你的判斷，別忘了要填上負號。
動物部分特性一覽表
好鬥(以良好的方式：1，3，5；以惡劣的方式：-1，-3，-5)
要操控他人(-1，-3，-5)
咆哮——不傾聽(-1，-3，-5)
漸使他人畏懼(對應的是尊重)(-1，-3，-5)
不脅迫他人(以良好的方式：1，3，5；以惡劣的方式：-1，-3，-5)
表露以下情緒：
憤怒(1，2，3，-1，-2，-3)
令人恐懼(-1，-2，-3)
慈愛(對你)(3，5，7，10)
不情緒化(1，2，3，-1，-2，-3)
焦慮(-1，-2，-3)
多疑(-1，-3，-5)
以權勢壓人(-1，-3，-5)
有保護性(對你)(1，5，10，-1，-5，-7)
有同情心(對你)(3，5，7，10，-3，-5，-7)
對屬地的防衛性(1，2，3，-1，-2，-3)
有超凡魅力(3，5，7)
結成聯盟(與你)(1，3，5，7，10)
疏遠他人(-1，-3，-5)
威脅他人(1，2，3，-1，-3，-5)
懷抱“人們是討厭的”的態度(-1，-3，-5)
喜怒無常(-1，-3，-5)
缺乏道德感(-10，-20，-30)
冷酷(-5，-10，-15)
劃定不適當的界限(-1，-3，-5)
貶低／操控他人(-10，-20，-30)
保護自我／欺淩他人(-1，-3，-5)
你的老板還有其他動物性特性嗎？把它們寫出來，並給它們打分：
把動物特性部分的總分值計算出來。
總分
兼容性：總分40分及以上，說明你和老板的兼容性非常好；總分30—39分，你們的兼容性較好；總分0—29分，你們的兼容性還可以；總分-1—-20分，你們的兼容性很差；總分低於-20分，那麽，你們之間完全不兼容。
認知能力一覽表
認為他人一無是處(-1，-5，-10)
肯定他人(1，5，10)
操縱他人(-1，-3，-5)
好爭論(-1，-3，-5)
不誠實(-1，-3，-5)
傾聽(3，5，7，10，-3，-5，-7)
獨裁主義(讓你就按他說得做)(1，2，3，-1，-3，-5)
發號施令(讓你去做同時告訴你為什麽)(1，3，5)
寬容隨意的(讓你去解決事情)(1，2，3，-1，-2，-3)
對他人思想的“強奸者”(-5，-10，-15)
自己一貫“正確”(-1，-3，-5)
總要勝出(-1，-3，-5)
賞識你(1，3，5，7，10)
指責他人(-1，-3，-5)
剛愎自用(-1，-3，-5)
傲慢自大(-1，-3，-5)
視野狹隘(-1，-3，-5)
粗魯無禮(-1，-3，-5，-7，-10)
盜取／不理會你的想法(-1，-3，-5，-7)
不能把握全局(-1，-3，-5)
你的老板還有其他認知方麵的特性嗎？把它們寫出來，並給它們打分：
把認知特性部分的總分值計算出來。
總分
兼容性：總分30分及以上，說明你和老板的兼容性非常好；總分15—29分，你們的兼容性較好；總分0—14分，你們的兼容性還可以；總分-1—-20分，你們的兼容性很差；總分低於-20分，那麽，你們之間完全不兼容。
腦前葉能力一覽表
能看到全局(1，5，10，-1，-5，-10)
有誠信的品格(1，3，5，-1，-3，-5)
公正(1，3，5，-1，-3，-5)
有良好的工作道德(1，2，3，-1，-2，-3)
告訴你事情的大背景(1，2，3，-1，-2，-3)
有學識且有判斷力(1，2，3，-1，-2，-3)
有意誌力(1，3，5，-1，-3，-5)
有先見之明(1，3，5，-1，-3，-5)
其行為無法預見(-1，-2，-3)
不願獎勵／以獎勵逗引(-1，-3，-5)
兩麵派(-1，-2，-3)
對人期望過高但獎勵很少(-1，-3，-5)
你的老板還有其他腦前葉能力的特性嗎？把它們寫出來，並給它們打分：
把腦前葉部分的總分值計算出來。
總分
兼容性：總分30分及以上，說明你和老板的兼容性非常好；總分15—29分，你們的兼容性較好；總分1—14分，你們的兼容性還可以；總分0—-9分，你們的兼容性很差；總分低於-10分，那麽，你們之間完全不兼容。
兼容性“非常好”意味著你和你的老板可以融洽相處，“較好”意味著雖然你們之間是相容的，但還有進一步改善的空間，“還可以”意味著你可以成功地改善你們之間的兼容性，但是，會困難重重。
如果你們之間在動物部分的兼容性是“還可以”的話，你應該評估你的性情和你老板的性情。比如，如果你們兩個都是斯塔福德郡獵犬，或許，你需要順從你的老板(隻要他或她還是你的老板)，而且不要試圖太強求你的老板。如果你是柯利牧羊犬，而你的老板是斯塔福德郡獵犬，或許，在適當的時候，你需要恭敬地與老板抗爭，從而，老板會更尊重你。改善動物心智兼容性的秘密是對老板表露出你的親和力。去喜歡老板，如果你不喜歡他，讓自己努力去喜歡他。
動物部分特性一覽表
好鬥(以良好的方式：1，3，5；以惡劣的方式：-1，-3，-5)
要操控他人(-1，-3，-5)
咆哮——不傾聽(-1，-3，-5)
漸使他人畏懼(對應的是尊重)(-1，-3，-5)
不脅迫他人(以良好的方式：1，3，5；以惡劣的方式：-1，-3，-5)
表露以下情緒：
憤怒(1，2，3，-1，-2，-3)
令人恐懼(-1，-2，-3)
慈愛(對你)(3，5，7，10)
不情緒化(1，2，3，-1，-2，-3)
焦慮(-1，-2，-3)
多疑(-1，-3，-5)
以權勢壓人(-1，-3，-5)
有保護性(對你)(1，5，10，-1，-5，-7)
有同情心(對你)(3，5，7，10，-3，-5，-7)
對屬地的防衛性(1，2，3，-1，-2，-3)
有超凡魅力(3，5，7)
結成聯盟(與你)(1，3，5，7，10)
疏遠他人(-1，-3，-5)
威脅他人(1，2，3，-1，-3，-5)
懷抱“人們是討厭的”的態度(-1，-3，-5)
喜怒無常(-1，-3，-5)
缺乏道德感(-10，-20，-30)
冷酷(-5，-10，-15)
劃定不適當的界限(-1，-3，-5)
貶低／操控他人(-10，-20，-30)
保護自我／欺淩他人(-1，-3，-5)
你的老板還有其他動物性特性嗎？把它們寫出來，並給它們打分：
把動物特性部分的總分值計算出來。
總分
兼容性：總分40分及以上，說明你和老板的兼容性非常好；總分30—39分，你們的兼容性較好；總分0—29分，你們的兼容性還可以；總分-1—-20分，你們的兼容性很差；總分低於-20分，那麽，你們之間完全不兼容。
認知能力一覽表
認為他人一無是處(-1，-5，-10)
肯定他人(1，5，10)
操縱他人(-1，-3，-5)
好爭論(-1，-3，-5)
不誠實(-1，-3，-5)
傾聽(3，5，7，10，-3，-5，-7)
獨裁主義(讓你就按他說得做)(1，2，3，-1，-3，-5)
發號施令(讓你去做同時告訴你為什麽)(1，3，5)
寬容隨意的(讓你去解決事情)(1，2，3，-1，-2，-3)
對他人思想的“強奸者”(-5，-10，-15)
自己一貫“正確”(-1，-3，-5)
總要勝出(-1，-3，-5)
賞識你(1，3，5，7，10)
指責他人(-1，-3，-5)
剛愎自用(-1，-3，-5)
傲慢自大(-1，-3，-5)
視野狹隘(-1，-3，-5)
粗魯無禮(-1，-3，-5，-7，-10)
盜取／不理會你的想法(-1，-3，-5，-7)
不能把握全局(-1，-3，-5)
你的老板還有其他認知方麵的特性嗎？把它們寫出來，並給它們打分：
把認知特性部分的總分值計算出來。
總分
兼容性：總分30分及以上，說明你和老板的兼容性非常好；總分15—29分，你們的兼容性較好；總分0—14分，你們的兼容性還可以；總分-1—-20分，你們的兼容性很差；總分低於-20分，那麽，你們之間完全不兼容。
腦前葉能力一覽表
能看到全局(1，5，10，-1，-5，-10)
有誠信的品格(1，3，5，-1，-3，-5)
公正(1，3，5，-1，-3，-5)
有良好的工作道德(1，2，3，-1，-2，-3)
告訴你事情的大背景(1，2，3，-1，-2，-3)
有學識且有判斷力(1，2，3，-1，-2，-3)
有意誌力(1，3，5，-1，-3，-5)
有先見之明(1，3，5，-1，-3，-5)
其行為無法預見(-1，-2，-3)
不願獎勵／以獎勵逗引(-1，-3，-5)
兩麵派(-1，-2，-3)
對人期望過高但獎勵很少(-1，-3，-5)
你的老板還有其他腦前葉能力的特性嗎？把它們寫出來，並給它們打分：
把腦前葉部分的總分值計算出來。
總分
兼容性：總分30分及以上，說明你和老板的兼容性非常好；總分15—29分，你們的兼容性較好；總分1—14分，你們的兼容性還可以；總分0—-9分，你們的兼容性很差；總分低於-10分，那麽，你們之間完全不兼容。
兼容性“非常好”意味著你和你的老板可以融洽相處，“較好”意味著雖然你們之間是相容的，但還有進一步改善的空間，“還可以”意味著你可以成功地改善你們之間的兼容性，但是，會困難重重。
如果你們之間在動物部分的兼容性是“還可以”的話，你應該評估你的性情和你老板的性情。比如，如果你們兩個都是斯塔福德郡獵犬，或許，你需要順從你的老板(隻要他或她還是你的老板)，而且不要試圖太強求你的老板。如果你是柯利牧羊犬，而你的老板是斯塔福德郡獵犬，或許，在適當的時候，你需要恭敬地與老板抗爭，從而，老板會更尊重你。改善動物心智兼容性的秘密是對老板表露出你的親和力。去喜歡老板，如果你不喜歡他，讓自己努力去喜歡他。