現如今的本世界，已經宛如一個星球村，相互之間，已經不再是以前那種隔離封閉的相處方式，各個國家之間，已經越來越注重相互交流相互合作，尤其是貿易的往來，比起以前更是達到了一個高峰，更講究的是互惠互利的共贏局麵。
巴鐵雖然距離遙遠，但得益於互聯網的便利，如今在世界各個角落，相互之間的聯係，早已經不成問題，隻要不是涉及機密，不同國家之間都可以隨時進行即時聯係。
穆木汗的公司，在花蘭市國際技術展銷會之後，已經被列入超世界科技有限公司的客戶名單中，所以在超世界科技公司的客服部，留有穆木汗及其公司的聯係方式。
所以，淩飛讓客服發去了信函之後，並不著急離開，他想在原地等候穆木汗的答複，以便第一時間掌握巴鐵的情況。
淩飛在客服部待了十幾分鍾，就收到了穆木汗的親自回複，掌握了巴鐵的狀況，按照穆木汗的說法，他帶回去的一千套虛擬vr眼鏡，已經售出了一大半。
按照這個情況可知，穆木汗顯然已經賺到了錢，這證明巴鐵對虛擬vr眼鏡的接受程度還是很高的。
淩飛的推測馬上得到證實。在接下來的即時聯係中，穆木汗向超世界科技公司提出加貨的要求，想要訂購更多的虛擬vr眼鏡，追加的新訂單，訂單數量為2000個虛擬vr眼鏡。
因為淩飛就在場，所以客服人員直接問淩飛意思，他不能隨意回應客戶。
淩飛想了想，讓客服人員回複暫時無貨，一來，客服人員隻是負責售後問題，隻要出售的貨品沒有品質上的問題，那麽客服部算是完成了這次訂單。
至於還有新的訂單，應該交回業務人員處理，可以更為專業，也比較統一，所以，這也是淩飛的緩兵之計。
當然，淩飛還有另一個用意，他授意客服人員在回複中告知穆木汗，超世界科技公司已經研製出虛擬vr眼鏡升級版，也就是已經推出市場的虛擬vr眼鏡2型。
向客戶透露公司的新發展動向，這是客服部可以處理的，所以淩飛讓客服人員在回複中誠意邀請穆木汗，請穆木汗有空的時候，再到超世界科技公司的工廠體驗新產品。
到這，對巴鐵的售後部分也就完成了。淩飛告知客服職員，發了消息之後，還要把今天的事情向潘總匯報，以便潘總及時跟進業務上的事情，並作安排。而且，如果穆木汗真的表示要來工廠視察了解業務的話，也可以由潘玉潔接待和跟進。
離開客服部，淩飛直接去工廠車間。工廠的情況，淩飛也是需要及時了解。
在淩飛心中，一來，工人是公司的重要資源，除了保證工人們的薪資福利，對工人們的關心也是必不可少，才能讓工人們對公司有歸屬感；
二來，工廠的生產運作是公司的核心，一旦工廠的運作存在什麽問題沒有及時解決的話，就會成為生產中的隱患。
淩飛巡視一番，親自見過幾位車間主任，了解一下車間員工近況。
比如，張超搬新家，在附近小鎮買了一棟房，淩飛專門叫他到跟前，給他一番祝福；吳剛妻子生了兒子，淩飛也親自見他，恭喜他喜得貴子；陳誌豐兒子考上大學，淩飛祝賀他，稱讚他兒子有出息，並且表示如果他兒子在就讀過程中有什麽需要幫助的，盡管向公司開口……
來自公司高層的關心，是對基層員工的最大肯定。雖然這做法像是收攬人心，但淩飛知道，人跟人之間的感情是相互的，員工們對公司是否有親切感和歸屬感，更多的不是公司給與多少薪酬福利，而是公司是否給與足夠的尊重。
事實上，薪酬福利也是公司對員工表示尊重的方式，尊重他們的勞動力和付出。
簡而言之，將心比心，淩飛不希望看到，員工們在自己的公司工作這麽久，反而還要擔心私人生活，或者在工作中感覺不受重視。諸如此類的負麵情緒出現在公司裏，也隻會是隱患。
就在這時，淩飛接到張蜜的信息通知，她為淩飛購買的代步車已經到貨，就停在工廠門口旁的停車場，希望淩飛移步停車場驗收。
見狀，淩飛告別一眾工人，叮囑他們用心工作，安心生活，有什麽困難都可以及時向上級匯報，並表示公司會重視每一位員工的生活。說完，淩飛立即出門到停車場。
果然，一輛嶄新的小車出現在淩飛的眼前，而旁邊還有一位青年男士，拿著車鑰匙。看來，這位青年男士應該是售車員。
一般車輛買賣交貨，都是要現場交收的，也是避免有什麽售後糾紛，而且應該是張蜜要求送貨上門，而不是車主去提貨，自然，也就要有售車人員一同前來跟進交貨細節。
青年男士看見淩飛過來，頗有眼力見的他，一下就知道淩飛是要買車的人，便立即微笑迎上前，他把車子開來，還帶來了購車合同。
張蜜可以用淩飛的證件複印件代辦相關手續，但購車合同，須得車主親自簽收方能生效。
淩飛當著這位售車員的麵試過車，才接過車鑰匙，並在購車合同上簽字。
所有手續完成，汽車銷售員完成了他的任務，就自行離開了。
汽車銷售員走後，淩飛立即給潘玉潔打電話，交代她關注巴鐵穆木汗的訂單事宜，然後告訴潘玉潔，他要回家閉關做研究了，公司的事務還是拜托給她，當然如果有什麽需要他的，可以發郵件，或者手機信息給他，他一收到會及時處理。
然後再給張蜜也打了個電話，叮囑張蜜配合潘玉潔，公司有急事再告訴他。
做完這些，公司的事務算是處理清楚了，沒有手尾，淩飛也就安心去做下一步的事情。
於是，開著新車，淩飛慢慢離開工業園區，到最近的超市購買了一大批食物，補足了需要的物資，再回大南山景園。
巴鐵雖然距離遙遠，但得益於互聯網的便利，如今在世界各個角落，相互之間的聯係，早已經不成問題，隻要不是涉及機密，不同國家之間都可以隨時進行即時聯係。
穆木汗的公司，在花蘭市國際技術展銷會之後，已經被列入超世界科技有限公司的客戶名單中，所以在超世界科技公司的客服部，留有穆木汗及其公司的聯係方式。
所以，淩飛讓客服發去了信函之後，並不著急離開，他想在原地等候穆木汗的答複，以便第一時間掌握巴鐵的情況。
淩飛在客服部待了十幾分鍾，就收到了穆木汗的親自回複，掌握了巴鐵的狀況，按照穆木汗的說法，他帶回去的一千套虛擬vr眼鏡，已經售出了一大半。
按照這個情況可知，穆木汗顯然已經賺到了錢，這證明巴鐵對虛擬vr眼鏡的接受程度還是很高的。
淩飛的推測馬上得到證實。在接下來的即時聯係中，穆木汗向超世界科技公司提出加貨的要求，想要訂購更多的虛擬vr眼鏡，追加的新訂單，訂單數量為2000個虛擬vr眼鏡。
因為淩飛就在場，所以客服人員直接問淩飛意思，他不能隨意回應客戶。
淩飛想了想，讓客服人員回複暫時無貨，一來，客服人員隻是負責售後問題，隻要出售的貨品沒有品質上的問題，那麽客服部算是完成了這次訂單。
至於還有新的訂單，應該交回業務人員處理，可以更為專業，也比較統一，所以，這也是淩飛的緩兵之計。
當然，淩飛還有另一個用意，他授意客服人員在回複中告知穆木汗，超世界科技公司已經研製出虛擬vr眼鏡升級版，也就是已經推出市場的虛擬vr眼鏡2型。
向客戶透露公司的新發展動向，這是客服部可以處理的，所以淩飛讓客服人員在回複中誠意邀請穆木汗，請穆木汗有空的時候，再到超世界科技公司的工廠體驗新產品。
到這，對巴鐵的售後部分也就完成了。淩飛告知客服職員，發了消息之後，還要把今天的事情向潘總匯報，以便潘總及時跟進業務上的事情，並作安排。而且，如果穆木汗真的表示要來工廠視察了解業務的話，也可以由潘玉潔接待和跟進。
離開客服部，淩飛直接去工廠車間。工廠的情況，淩飛也是需要及時了解。
在淩飛心中，一來，工人是公司的重要資源，除了保證工人們的薪資福利，對工人們的關心也是必不可少，才能讓工人們對公司有歸屬感；
二來，工廠的生產運作是公司的核心，一旦工廠的運作存在什麽問題沒有及時解決的話，就會成為生產中的隱患。
淩飛巡視一番，親自見過幾位車間主任，了解一下車間員工近況。
比如，張超搬新家，在附近小鎮買了一棟房，淩飛專門叫他到跟前，給他一番祝福；吳剛妻子生了兒子，淩飛也親自見他，恭喜他喜得貴子；陳誌豐兒子考上大學，淩飛祝賀他，稱讚他兒子有出息，並且表示如果他兒子在就讀過程中有什麽需要幫助的，盡管向公司開口……
來自公司高層的關心，是對基層員工的最大肯定。雖然這做法像是收攬人心，但淩飛知道，人跟人之間的感情是相互的，員工們對公司是否有親切感和歸屬感，更多的不是公司給與多少薪酬福利，而是公司是否給與足夠的尊重。
事實上，薪酬福利也是公司對員工表示尊重的方式，尊重他們的勞動力和付出。
簡而言之，將心比心，淩飛不希望看到，員工們在自己的公司工作這麽久，反而還要擔心私人生活，或者在工作中感覺不受重視。諸如此類的負麵情緒出現在公司裏，也隻會是隱患。
就在這時，淩飛接到張蜜的信息通知，她為淩飛購買的代步車已經到貨，就停在工廠門口旁的停車場，希望淩飛移步停車場驗收。
見狀，淩飛告別一眾工人，叮囑他們用心工作，安心生活，有什麽困難都可以及時向上級匯報，並表示公司會重視每一位員工的生活。說完，淩飛立即出門到停車場。
果然，一輛嶄新的小車出現在淩飛的眼前，而旁邊還有一位青年男士，拿著車鑰匙。看來，這位青年男士應該是售車員。
一般車輛買賣交貨，都是要現場交收的，也是避免有什麽售後糾紛，而且應該是張蜜要求送貨上門，而不是車主去提貨，自然，也就要有售車人員一同前來跟進交貨細節。
青年男士看見淩飛過來，頗有眼力見的他，一下就知道淩飛是要買車的人，便立即微笑迎上前，他把車子開來，還帶來了購車合同。
張蜜可以用淩飛的證件複印件代辦相關手續，但購車合同，須得車主親自簽收方能生效。
淩飛當著這位售車員的麵試過車，才接過車鑰匙，並在購車合同上簽字。
所有手續完成，汽車銷售員完成了他的任務，就自行離開了。
汽車銷售員走後，淩飛立即給潘玉潔打電話，交代她關注巴鐵穆木汗的訂單事宜，然後告訴潘玉潔，他要回家閉關做研究了，公司的事務還是拜托給她，當然如果有什麽需要他的，可以發郵件，或者手機信息給他，他一收到會及時處理。
然後再給張蜜也打了個電話，叮囑張蜜配合潘玉潔，公司有急事再告訴他。
做完這些，公司的事務算是處理清楚了，沒有手尾，淩飛也就安心去做下一步的事情。
於是，開著新車，淩飛慢慢離開工業園區，到最近的超市購買了一大批食物，補足了需要的物資，再回大南山景園。