“又是庫裏安……”
周不器一陣頭大。
海外市場的高管中，最活躍的就是兩個人，一個是唐斌辰，一個是庫裏安，時不時地就給他這個大老板提出各種各樣的建議。
當然，這是好事。
這說明了他倆工作認真、勤奮、靈活，有追求、有理想、有上進心，都是不可多得的人才。
可問題就來了。
唐斌辰是自己人啊，是絕對的嫡係。
他提出什麽要求、什麽建議的，不管是對是錯，周不器其實都可以放手讓他去幹，可以給他全部的信任。錯了也不要緊，多試幾次說不定就做成了。
庫裏安就不一樣了，這哥們是個印度裔。
膚色都不一樣。
而且，這人什麽都好，就是太愛吹牛，喜歡顯擺，很多時候都喜歡誇大其詞來彰顯他多麽多麽厲害。
在信任度方麵就會差一些。
還有重要的一點原因，就是周不器個人能力的局限性。他不是神，他也有擅長的領域和不擅長的領域。
唐斌辰做的是c端的產品，不管是yikyak，還是ucgram，又或者是uc瀏覽器、uc手機助手這些產品，其實都在周不器的理解範圍之內。
這就很容易決策了。
隻要唐斌辰的提議不是太過荒唐，就大可以放手讓他去做。
庫裏安就不一樣了，他做的是雲計算和雲計算相關的衍生業務，主要是b端的業務，這就不在周不器對互聯網的認知範圍內了。
以至於庫裏安的很多提議，讓周不器都很難迅速又果斷地做出決策。
上次他就提議想要推進無人機路由器的項目，從而讓邊遠地區能夠使用上寬帶連接。這個思路是對的，做雲計算服務一定離不開信號光纜。
在這方麵，還是中日韓做得最好。
日韓做得好，因為國家小、投資規模小，可以很容易地全覆蓋。
國內則是由國企帶頭推進，不以盈利為目的，可以砸下重金把寬帶設施普及到很多偏遠地區、山村地區，連旅遊區裏都有穩定的信號。
國外就不行了，那些寬帶運營商們在投資之前，都會進行各種營收模型的分析和計算，很多偏遠地區的投資回報率太低，就放棄投資了。
以至於歐洲、美國、加拿大、澳大利亞這些發達國家，到處都是無人區……也許有人，但是沒有信號，去了之後，被人殺了、搶了、奸了、埋了都很難被外界發現。
雲計算的業務想要做好，必然要跟光纜、光纖的供應商建立良好的合作。可是，如果這些供應商的資源不足，那就隻能是雲計算廠商親自上陣去投資鋪設光纖了。
後世的亞馬遜雲、穀歌雲都遭遇過這樣的窘境，沒辦法，都隻能自己上。
不過，這跟外包服務有什麽關係
庫裏安主管的是海外的雲計算業務，他怎麽忽然提議要在海外市場做外包服務了這也不是他的職權範圍啊！
周不器從留守在公司的秘書寧露手裏接過了庫裏安的材料，已經打印出來了，旁邊還簡單配上了一些寧露標注的翻譯……嗬！
要表揚一下庫裏安。
可真用心啊！
這是彩色的。
而且，並不是長篇大論的文字說明，搭配著各種各樣的視覺圖案，有圓形圖、條形圖，有數據列表、分析模型……
周不器很驚訝。
竟然真的是關於歐美市場的it外包市場的現狀和發展前景，以及一些行業的存在背景。
這個庫裏安，他要搞什麽
“你看了嗎”
周不器向寧露晃了晃手裏的材料，太多了，少說也有20頁。
“看了，沒太看懂。”寧露有些抱歉，“你要是想討論，還是去找張一明吧，我給他看過了。他說思路挺對的。”
一明同學都認可了，周不器就比較慎重了，坐在辦公桌上，手裏拿著一支簽字筆，像是讀書似的，仔細地閱讀這份材料。
其實也是個學習的過程。
所謂的it外包，其實就是某一家公司想做線上業務，但是種種原因，他們不想自己做，委托給別人來做，這就是外包。
比如前幾年大火現在則有些消沉的飛信，就是移動外包給別的it公司做出來的產品。
國內的外包市場發展得晚，法律不健全，也很不成熟。
對找工作的技術人員來說，一般都是要回避外包崗位的，先找正式工作。找不到正式工作了，沒辦法了再去做外包。
這就導致了一個現象，外包市場裏缺乏真正優秀的頂尖人才。找來一群平庸的技術人員進入外包市場，可想而知，他們就隻能做一些相對低端，或者是大量重複性工作的崗位了。
就跟工廠裏的流水線工人沒什麽兩樣，每天工作十幾個小時，沒有任何創新性和成長性可言，日複一日地做著重複性的工作。
是實實在在的碼農。
加班非常嚴重，對員工極盡摧殘。
所謂的大廠996，跟外包公司相比那就不值一提了。至少大廠還有很完善的福利體係，有高工資保證，有五險一金和合同保障。很多外包公司都很黑，社保、公積金什麽的都沒有，甚至很多連正式合同都沒有，說解雇就解雇。
不過，像ibm、甲骨文、紫微星工程院這種級別的正規公司提供的偏高端的外包服務，一般不是業內普遍意義上的外包，正式的說法是“信息科技服務”。
很多公司選擇購買外包服務，原因主要就是三點。
一，項目太低端，自家不屑去做，讓外包公司來做；
二，項目太高端，自家做不出來，讓外包公司來做；
三，跨行業。
就比如曼聯等歐洲俱樂部，各大球隊的官網都是外包給代理公司去做的，這樣可以極大地節約成本。
假如曼聯自己經營官網，就需要搞一套設備、組建一個團隊才行。
可是，曼聯官網才有多點內容啊
就會造成極大的浪費。
這一套設備、一個團隊運作起來，至少可以運營10個豪門官網了！
正是出於這樣的外包思路，讓周不器有了構建紫微星數媒的底氣，不管別的業務做得怎麽樣，拿下歐洲上百家球隊的官網代理業務，紫微星數媒至少可以美滋滋地活下來了。
這個世界上，能夠自己經營線上業務的公司太少了，絕大部分的公司如果想建立線上業務，首選就是外包。
就像蘇寧那樣。
國內有一個科技趨勢，就是變著花樣地號召企業要搞研發，而且是自主研發，要自己動手豐衣足食。
這是國內的特殊性。
對歐美市場來說，絕大多數的企業都沒什麽自主研發的意向，有需要了基本都是在購買外包服務，簡單、方便、成本低。
庫裏安的材料裏顯示，過去這一年ibm的全球信息科技服務部的收入超過150億美元，甲骨文也超過了80億美元。
這也就不奇怪為什麽ibm、甲骨文這種b端業務霸主為什麽在雲計算的行業裏落後了。
雲計算行業才能賺幾個錢啊
現在，紫微雲全年的營收才5億美元，亞馬遜雲可能還不到4億美元。
跟超級龐大的外包市場相比，雲計算這點市場根本不算什麽。
“外包和雲計算，好像有業務上的矛盾性……”
周不器不禁沉吟起來。
寧露在他旁邊，眨巴著眼睛，好奇地看著他。
周不器扭頭，好笑道：“你看什麽呢”
寧露道：“我怕你看不懂，幫你翻譯呀！”
“有什麽看不懂的，你也太瞧不起我的英文水平了。嗯，你不是看過了嘛，說說你的感受。”
“我又不懂。”
“別謙虛，你這麽聰明，有什麽看不懂的說說看。”
“我覺得……歐洲的it產業太落後了。”
“嗯”
周不器低頭看了一下材料，下一個大標題就是《歐洲外包行業的發達》。
寧露眼神試探，得到了他的肯定，這才鼓著勇氣說：“我反正是不太懂的，但我覺得這份材料說得都很有道理。矽穀是科技聖地，這是所有科技人的信仰，不僅是國內的高端人才會大量地流失到矽穀，全世界都一樣。歐洲甚至比國內還嚴重。”
周不器點了點頭，“特指互聯網行業。”
“對，互聯網領域。”寧露連連頷首，見周老板拍了拍大腿，她就擠了擠眼睛，去把這間辦公室的門關上了，這才回過來，坐在了周不器的腿上，“國內還有幾家互聯網大廠能吸引人才呢，歐洲一家都沒有。甚至可以不誇張地說，歐洲所有最優秀的那些互聯網技術方向的人才都跑矽穀去了。”
周不器輕輕地抱著她的腰，補充道：“還有一點，國內的優秀人才，優先報考的都是金融和計算機，美國的優先選擇的是金融、法律、醫學、計算機。歐洲不一樣，那邊的第一選擇是藝術類。”
寧露輕笑著說：“怪不得歐洲都那麽時尚呢，到處都是奢侈品，這是人才多呀！”
“反正就是歐洲優秀的計算機人才很少，大部分又跑去矽穀了。”
“對，就是這個意思。歐洲是互聯網荒漠，相關人才也很少，就導致有點供不應求，it服務的外包市場就特別活躍。”
“嗯，是這個道理。”
周不器點了點頭。
國內的互聯網大廠，員工們到了35歲就開始有裁員危機了。其實矽穀巨頭也一樣，國內這一套本就是從矽穀學來的。
究其原因，就是人才過剩。
如果有源源不斷地20多歲的年輕人補充進來，他們思想更活躍，還沒有成家，還處於追求事業的拚搏階段……
年輕人的好處太多了。
如果有選擇，誰願意用35歲以上的那些嚴重受到家庭掣肘的“老男人”啊！
國內是計算機太熱了，導致報考人數太多，很快就供大於求了，越來越內卷化。矽穀的競爭一點也不差，這裏有全世界不斷湧過來的精英人才。
全球資源就這麽多，有撐死的，就一定有餓死的。
尤其是歐洲。
中美兩國占有了太多的it人才，以至於歐洲為數不多的那些it人才，都一定是分布在一些本土大公司那裏。就導致歐洲的很多公司即便是想自己做線上業務，也很難招到人。
這就導致歐洲的外包行業的活躍度要遠遠高於中美市場。
別說歐洲了，連日本都一樣，日本的軟件開發也要嚴重地依賴中國和印度才行，甚至讓印度成了全球軟件開發最大的外包國。
這是人才密度決定的。
密度越低，外包越活躍。
紫微星國際的重點布局就是歐洲市場。
周不器一陣頭大。
海外市場的高管中，最活躍的就是兩個人，一個是唐斌辰，一個是庫裏安，時不時地就給他這個大老板提出各種各樣的建議。
當然，這是好事。
這說明了他倆工作認真、勤奮、靈活，有追求、有理想、有上進心，都是不可多得的人才。
可問題就來了。
唐斌辰是自己人啊，是絕對的嫡係。
他提出什麽要求、什麽建議的，不管是對是錯，周不器其實都可以放手讓他去幹，可以給他全部的信任。錯了也不要緊，多試幾次說不定就做成了。
庫裏安就不一樣了，這哥們是個印度裔。
膚色都不一樣。
而且，這人什麽都好，就是太愛吹牛，喜歡顯擺，很多時候都喜歡誇大其詞來彰顯他多麽多麽厲害。
在信任度方麵就會差一些。
還有重要的一點原因，就是周不器個人能力的局限性。他不是神，他也有擅長的領域和不擅長的領域。
唐斌辰做的是c端的產品，不管是yikyak，還是ucgram，又或者是uc瀏覽器、uc手機助手這些產品，其實都在周不器的理解範圍之內。
這就很容易決策了。
隻要唐斌辰的提議不是太過荒唐，就大可以放手讓他去做。
庫裏安就不一樣了，他做的是雲計算和雲計算相關的衍生業務，主要是b端的業務，這就不在周不器對互聯網的認知範圍內了。
以至於庫裏安的很多提議，讓周不器都很難迅速又果斷地做出決策。
上次他就提議想要推進無人機路由器的項目，從而讓邊遠地區能夠使用上寬帶連接。這個思路是對的，做雲計算服務一定離不開信號光纜。
在這方麵，還是中日韓做得最好。
日韓做得好，因為國家小、投資規模小，可以很容易地全覆蓋。
國內則是由國企帶頭推進，不以盈利為目的，可以砸下重金把寬帶設施普及到很多偏遠地區、山村地區，連旅遊區裏都有穩定的信號。
國外就不行了，那些寬帶運營商們在投資之前，都會進行各種營收模型的分析和計算，很多偏遠地區的投資回報率太低，就放棄投資了。
以至於歐洲、美國、加拿大、澳大利亞這些發達國家，到處都是無人區……也許有人，但是沒有信號，去了之後，被人殺了、搶了、奸了、埋了都很難被外界發現。
雲計算的業務想要做好，必然要跟光纜、光纖的供應商建立良好的合作。可是，如果這些供應商的資源不足，那就隻能是雲計算廠商親自上陣去投資鋪設光纖了。
後世的亞馬遜雲、穀歌雲都遭遇過這樣的窘境，沒辦法，都隻能自己上。
不過，這跟外包服務有什麽關係
庫裏安主管的是海外的雲計算業務，他怎麽忽然提議要在海外市場做外包服務了這也不是他的職權範圍啊！
周不器從留守在公司的秘書寧露手裏接過了庫裏安的材料，已經打印出來了，旁邊還簡單配上了一些寧露標注的翻譯……嗬！
要表揚一下庫裏安。
可真用心啊！
這是彩色的。
而且，並不是長篇大論的文字說明，搭配著各種各樣的視覺圖案，有圓形圖、條形圖，有數據列表、分析模型……
周不器很驚訝。
竟然真的是關於歐美市場的it外包市場的現狀和發展前景，以及一些行業的存在背景。
這個庫裏安，他要搞什麽
“你看了嗎”
周不器向寧露晃了晃手裏的材料，太多了，少說也有20頁。
“看了，沒太看懂。”寧露有些抱歉，“你要是想討論，還是去找張一明吧，我給他看過了。他說思路挺對的。”
一明同學都認可了，周不器就比較慎重了，坐在辦公桌上，手裏拿著一支簽字筆，像是讀書似的，仔細地閱讀這份材料。
其實也是個學習的過程。
所謂的it外包，其實就是某一家公司想做線上業務，但是種種原因，他們不想自己做，委托給別人來做，這就是外包。
比如前幾年大火現在則有些消沉的飛信，就是移動外包給別的it公司做出來的產品。
國內的外包市場發展得晚，法律不健全，也很不成熟。
對找工作的技術人員來說，一般都是要回避外包崗位的，先找正式工作。找不到正式工作了，沒辦法了再去做外包。
這就導致了一個現象，外包市場裏缺乏真正優秀的頂尖人才。找來一群平庸的技術人員進入外包市場，可想而知，他們就隻能做一些相對低端，或者是大量重複性工作的崗位了。
就跟工廠裏的流水線工人沒什麽兩樣，每天工作十幾個小時，沒有任何創新性和成長性可言，日複一日地做著重複性的工作。
是實實在在的碼農。
加班非常嚴重，對員工極盡摧殘。
所謂的大廠996，跟外包公司相比那就不值一提了。至少大廠還有很完善的福利體係，有高工資保證，有五險一金和合同保障。很多外包公司都很黑，社保、公積金什麽的都沒有，甚至很多連正式合同都沒有，說解雇就解雇。
不過，像ibm、甲骨文、紫微星工程院這種級別的正規公司提供的偏高端的外包服務，一般不是業內普遍意義上的外包，正式的說法是“信息科技服務”。
很多公司選擇購買外包服務，原因主要就是三點。
一，項目太低端，自家不屑去做，讓外包公司來做；
二，項目太高端，自家做不出來，讓外包公司來做；
三，跨行業。
就比如曼聯等歐洲俱樂部，各大球隊的官網都是外包給代理公司去做的，這樣可以極大地節約成本。
假如曼聯自己經營官網，就需要搞一套設備、組建一個團隊才行。
可是，曼聯官網才有多點內容啊
就會造成極大的浪費。
這一套設備、一個團隊運作起來，至少可以運營10個豪門官網了！
正是出於這樣的外包思路，讓周不器有了構建紫微星數媒的底氣，不管別的業務做得怎麽樣，拿下歐洲上百家球隊的官網代理業務，紫微星數媒至少可以美滋滋地活下來了。
這個世界上，能夠自己經營線上業務的公司太少了，絕大部分的公司如果想建立線上業務，首選就是外包。
就像蘇寧那樣。
國內有一個科技趨勢，就是變著花樣地號召企業要搞研發，而且是自主研發，要自己動手豐衣足食。
這是國內的特殊性。
對歐美市場來說，絕大多數的企業都沒什麽自主研發的意向，有需要了基本都是在購買外包服務，簡單、方便、成本低。
庫裏安的材料裏顯示，過去這一年ibm的全球信息科技服務部的收入超過150億美元，甲骨文也超過了80億美元。
這也就不奇怪為什麽ibm、甲骨文這種b端業務霸主為什麽在雲計算的行業裏落後了。
雲計算行業才能賺幾個錢啊
現在，紫微雲全年的營收才5億美元，亞馬遜雲可能還不到4億美元。
跟超級龐大的外包市場相比，雲計算這點市場根本不算什麽。
“外包和雲計算，好像有業務上的矛盾性……”
周不器不禁沉吟起來。
寧露在他旁邊，眨巴著眼睛，好奇地看著他。
周不器扭頭，好笑道：“你看什麽呢”
寧露道：“我怕你看不懂，幫你翻譯呀！”
“有什麽看不懂的，你也太瞧不起我的英文水平了。嗯，你不是看過了嘛，說說你的感受。”
“我又不懂。”
“別謙虛，你這麽聰明，有什麽看不懂的說說看。”
“我覺得……歐洲的it產業太落後了。”
“嗯”
周不器低頭看了一下材料，下一個大標題就是《歐洲外包行業的發達》。
寧露眼神試探，得到了他的肯定，這才鼓著勇氣說：“我反正是不太懂的，但我覺得這份材料說得都很有道理。矽穀是科技聖地，這是所有科技人的信仰，不僅是國內的高端人才會大量地流失到矽穀，全世界都一樣。歐洲甚至比國內還嚴重。”
周不器點了點頭，“特指互聯網行業。”
“對，互聯網領域。”寧露連連頷首，見周老板拍了拍大腿，她就擠了擠眼睛，去把這間辦公室的門關上了，這才回過來，坐在了周不器的腿上，“國內還有幾家互聯網大廠能吸引人才呢，歐洲一家都沒有。甚至可以不誇張地說，歐洲所有最優秀的那些互聯網技術方向的人才都跑矽穀去了。”
周不器輕輕地抱著她的腰，補充道：“還有一點，國內的優秀人才，優先報考的都是金融和計算機，美國的優先選擇的是金融、法律、醫學、計算機。歐洲不一樣，那邊的第一選擇是藝術類。”
寧露輕笑著說：“怪不得歐洲都那麽時尚呢，到處都是奢侈品，這是人才多呀！”
“反正就是歐洲優秀的計算機人才很少，大部分又跑去矽穀了。”
“對，就是這個意思。歐洲是互聯網荒漠，相關人才也很少，就導致有點供不應求，it服務的外包市場就特別活躍。”
“嗯，是這個道理。”
周不器點了點頭。
國內的互聯網大廠，員工們到了35歲就開始有裁員危機了。其實矽穀巨頭也一樣，國內這一套本就是從矽穀學來的。
究其原因，就是人才過剩。
如果有源源不斷地20多歲的年輕人補充進來，他們思想更活躍，還沒有成家，還處於追求事業的拚搏階段……
年輕人的好處太多了。
如果有選擇，誰願意用35歲以上的那些嚴重受到家庭掣肘的“老男人”啊！
國內是計算機太熱了，導致報考人數太多，很快就供大於求了，越來越內卷化。矽穀的競爭一點也不差，這裏有全世界不斷湧過來的精英人才。
全球資源就這麽多，有撐死的，就一定有餓死的。
尤其是歐洲。
中美兩國占有了太多的it人才，以至於歐洲為數不多的那些it人才，都一定是分布在一些本土大公司那裏。就導致歐洲的很多公司即便是想自己做線上業務，也很難招到人。
這就導致歐洲的外包行業的活躍度要遠遠高於中美市場。
別說歐洲了，連日本都一樣，日本的軟件開發也要嚴重地依賴中國和印度才行，甚至讓印度成了全球軟件開發最大的外包國。
這是人才密度決定的。
密度越低，外包越活躍。
紫微星國際的重點布局就是歐洲市場。