coupa咖啡廳。


    楊誌遠正在闡述自己的理念,“我雖然很少去大陸,但那邊的形勢也知道一些,我是阿裏的董事。雅虎已經撤出了,接下來會是穀歌吧?”


    “這是你最大的感觸?”


    周不器有些好笑,覺得這哥們真能往自己臉上貼金,拿雅虎跟穀歌相比。


    楊誌遠輕咳一聲,“大方向是一致的,這不是大陸的問題,全世界都一樣。區別二戰過後美國就在領導世界,他們有更大的影響力和更多的追隨者。”


    這句話周不器很認可。


    最典型的就是facebook。


    前世,紮克伯格有一段時間站錯隊了,天天去白宮捧臭腳,然後就暴雷了,出了各種各樣的事,“泄漏和非法使用用戶隱私”,“社交網絡處理仇恨言論和虛假信息”等等,遭遇了1000多家大企業的聯合抵製,包括輝瑞、拜耳、微軟、本田、福特、聯合利華等世界級巨頭。


    facebook還是一家實實在在的美國本土企業呢,尚且如此遭遇。


    一家來自華夏的有巨大輿論場影響力的公司就更不必說了。


    國內,要按照相關的法律法規刪除一些內容,不能造謠傳謠,不刪除的就要受處罰;國外,要按照相關的法律法規不能刪除一些內容,要保護用戶的言論自由,刪除了就要受罰。


    這是兩套價值體係。


    tiktok按照國內的要求在國外刪除了一些短視頻,就出事了。


    世界上沒有任何一家媒體機構能夠兩麵通吃,穀歌、facebook、奈飛、hulu這些公司誰不眼饞大陸市場?


    但是沒辦法,繞不過去。


    楊誌遠點到即止,又開啟了下一話題,笑著說:“而且,海內外是兩套薪酬體係,很難整合。歐美、加拿大、韓日、澳大利亞這些國家的薪資水平是差不多的。大陸是另一套體係。我是不太了解了,大概應該是國家補貼一些能源、糧食、交通之類的基礎保證物資,價格比較低,所以工資低也能生活得很自在。”


    “不知道別亂說。”周不器擺擺手,“不過,兩套薪資體係的確是麻煩事。強行整合,就有點高不成低不就,很荒誕。”


    國外的高管,工資是幾百萬美元、幾千萬美元。國內的高管,工資是幾百萬元、幾千萬元。差著匯率呢。


    要是強行統一,管理體係上就很尷尬。


    要麽國外降薪,這會導致人才流失、競爭力下降;要麽國內加薪,這樣的高薪就會遠超社會認知標準。


    這隻是最表麵的現象。


    因為高管人數很少,可以狠下心來想辦法強行統一。不管是黃種人還是白種人,大家幹著一樣的活,都拿一樣的工資。


    就算有問題,至少做到了平等。


    把目光聚焦在普通人身上,才是最殘酷的。


    國外的普通員工,一個月賺的是2萬美元;國內的普通員工,一個月賺的是2萬華夏幣。


    一家國內的企業,國內的員工加班更多、工作量更大,拿到手的工資卻是國外員工的幾分之一。


    所有在海外有業務的公司都這樣,波及麵太廣。


    相比於讓周不器很頭疼的未來可能存在的逆全球化的監管問題,薪資體係的公平問題,才是最讓他在意的。


    紫微星的一大理念,就是公正、平等。


    要是連員工的薪資都做不到平等,又何談平等?


    眼下這個時代,財富的平等才是最大的平等,這也是紫微星要拆分的最大動力,分拆成紫微星集團和紫微星海外集團。


    變成兩家公司,各自為政。


    就不存在比較的問題了。


    各自為戰,各有各的公平,各有各的自由,各有各的法律。要是把兩套體係強行放在一個籃子裏,就容易出一些烏七八糟的事。


    楊誌遠道:“除了日本做得不錯,紫微星海外的業務都剛剛起步,還處於創業階段。就比如美國的業務,陸器我知道,能力肯定沒問題。可他隻有1000萬股的期權,總比例,連1%都沒有吧?”


    “嗯。”


    “這就不對了,開拓美國市場多難啊?而且你的要求還是讓他開拓歐美市場。不提前給出足夠多的許諾,怎麽打江山?這跟守江山不一樣。”


    “我也意識到了。”


    周不器點了點頭。


    如果紫微星的美國業務已經做起來了,讓陸器來守江山,給他1000萬股的期權絕對沒問題。可打江山才給這麽點,就有點少了。


    這麽點的期權,人家找幾家風投拉來點錢,自己創業好不好?為啥要給紫微星打工?尤其是現在紫微星美國的業務還沒做起來。等做起來了,創造出了巨大的價值了,內心的不平衡感就會凸顯。


    楊誌遠道:“所以說啊,最好還是拆分。把海外業務單獨拆分出來。要是穀歌從大陸撤出去了,萬一白宮來了一個對等待遇,把紫微星美國也清走了,怎麽辦?拆開了,避免後患。對你個人也好。”


    周不器似笑非笑的樣子,“我個人怎麽了?”


    楊誌遠淡淡的道:“我聽說最近大陸有好幾個首富被抓起來了,你就不害怕?”


    周不器道:“我是老實人。”


    楊誌遠道:“總歸雞蛋不能放在一個籃子裏。紫微星集團赴港上市,紫微星海外集團在美上市,你這邊就更遊刃有餘了。”


    周不器深深地看他一眼,“老楊,我感覺你好像不滿意一個獨立董事的位置呢。”


    楊誌遠笑著說:“如果真的拆分了,我可以幫你拉來一筆投資,幫助海外業務的拓展。我也可以進入紫微星海外集團的董事會,擔任非執行董事。”


    “這是大事,我考慮考慮。”


    “盡快啊!我昨天見陸器了,他現在的工作強度,比在雅虎的時候強了兩三倍。他是華裔,還好辦一點。別的高管怎麽辦?就拿那麽點期權,很難招聘到頂級人才。如果是創業屬性,這就不一樣了。”


    楊誌遠在苦苦相勸。


    周不器有些奇怪,“老楊,你怎麽這麽熱心?你是看中紫微星的什麽了?”


    楊誌遠道:“iphone。”


    “嗯?”


    “我昨天過去調研,看到陸器正在帶隊為iphone開發應用程序。這是提前走上了移動互聯網的賽道,我覺得挺好的。”


    周不器將信將疑,坦言道:“你是想靠著紫微星海外業務的成功,幫你重奪雅虎的控製權吧?”


    楊誌遠哈哈大笑。


    周不器撇撇嘴,“你這眼光不怎麽樣。”


    “那你要拆分不?”楊誌遠追問。


    周不器沉默了半分鍾,“我個人是想拆分的,就像你說的,拆分之後,很多存在於兩個世界的分歧就迎刃而解了。微軟沒有替代品,微軟很強勢。穀歌都不行,紫微星也不行。”


    楊誌遠笑道:“隻要你同意,軟銀那邊我去幫你說,孫正義是聰明人,他肯定能夠理解。紫微星的國內業務和海外業務,就是1+12的效果。分開是最佳選擇,也最符合你的個人利益。隻要你能獲得官方的批準就行。”


    紫微星拆分,官方未必能同意。


    國內現在還滿心期待地在全世界開孔子學院呢,顯然是想趁著奧運會帶動起來的中華熱一改過去的精神麵貌。


    說不定還想利用紫微星的媒體資源,在海外為國內的主旋律做推廣呢。


    這顯然是不現實的。


    金融海嘯改變了世界格局和發展形勢。


    周不器早就考慮好了,“批準肯定能批準,我打算都捐了。”


    “都捐了?”


    楊誌遠微微一愣,沒太理解。


    大陸和美國不太一樣。


    捐款文化和捐款政策也都不盡相同。


    周不器道:“如果真的拆分成紫微星集團和紫微星海外集團,那麽我在紫微星集團的股票,會全部捐給社會。紫微星在國內賺到的錢,我一分都不要。這既是我的情懷,也是談判的籌碼。就算是一舉兩得吧。”


    “大概多少錢?”


    “現在的估值,大約200億美元吧。”


    “哦。”


    楊誌遠點了點頭,比較平靜。他也是這個層次的人物,這十幾年前前後後捐出去20多億美元了。地區級的生意,搞搞關係就能做起來。世界級的生意,就必須得有點理想主義。小周年紀輕輕能有這麽大的成就,有這樣的追求和覺悟一點不奇怪。


    “咦?”


    這時,楊誌遠眼睛一亮,看到了一個熟人來到了咖啡廳。


    楊誌遠笑著說:“走,給你介紹個朋友。”


    “誰啊?”


    “社交網站geni的創始人大衛·薩克斯,嗯,家譜網站。”


    “沒聽說過。”


    周不器搖了搖頭。


    楊誌遠又說了另一層身份,“paypal黑幫知道吧?”


    周不器笑道:“知道啊,大名鼎鼎!”


    楊誌遠道:“他就是其中的一員,paypal的早期創始人,還當過ceo。他的網站好像做不下去要破產了。看樣子,這次是過來談融資的。”


    “行啊,那就認識一下。”


    周不器非常高興。


    不是他對這個什麽家譜網站感興趣,而是對paypal黑幫感興趣。在這個幫派裏,坐第二把交椅的人物就是他這次來美國的主要目標——埃隆·馬斯克。


    紫微星國內的股票都捐了,不代表周不器對金錢失去了興趣。恰恰相反,他得從國外把國內的損失補回來。


    國內賺的錢,反哺國內的老百姓,很有成就感。


    想過奢侈享樂的生活,還是得從國外撈錢,心安理得。


    特斯拉不容錯過!

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