還有第四點，學術交流。
不管什麽領域的科研，都需要科學家之間不斷地交流。隻有交流，才能產生思想的碰撞，才能碰撞出靈感的火花，完成技術突破。
可是，集成電路領域國內嚴重缺人，僅存的這些專家，放在國際上也就是三流水平。三流人才和三流人才在一起，怎麽也難碰撞出一流的靈感。
偶爾有一兩個頂尖的一流人才，就會顯得那麽孤單，找不到其他人進行交流，隻能獨自思考、孤軍奮戰。
這是國內高端科研領域最嚴峻，也是無法解決的問題。
如果是在普林斯頓或者麻省理工，隨便一個下午茶都能找到人聊聊學術上的話題，很大可能坐對麵的就是諾獎、菲獎或者圖靈獎的得主。
交流是雙向的。
兩個本科生在一起討論，很難誕生靈感。可如果是一個諾獎大佬，他就很有可能從一個本科生身上發現亮點之處。而本科生也能夠通過點撥，開啟新的認知世界。
這是知識結構和思維層次的問題。
國內任何一所高校都沒有這樣的學術環境。
為了解決這個問題，國家和一些重點高校一直在推動著送人才出國的計劃。把優秀人才送出去，讓他們去國外的高等學府繼續深造、學習。
不僅有大學生在校期間交換生計劃，還有麵向畢業生的免費公派出國計劃，甚至很多講師、教授、博導們也經常能獲得幾個月的臨時去國外學術交流的機會。
在這個方向上，國內走在最前沿的就是清華北大。
別的學校也都有這種外派的學術交流計劃，不過，這種學術交流是對等的，什麽樣的層次去什麽樣的學校。清華北大的學生，可以送到美國的常春藤。吉大、北科的這種高校，就隻能送到愛爾蘭、新西蘭的一些學校了。
去了美國常春藤，學術氛圍好，生活條件也好，很多人就留下了。去了愛爾蘭、新西蘭等一些小國，發現科研環境還特麽不如國內呢，回國率就會很高。
總之一句話，對等交易。
哈佛、普林斯頓這種級別的大學，學術水平遠超清華北大，憑什麽允許清華北大的人過來學習、過來學術交流？
以常春藤的實力，還真不屑於把學生和老師派到清華北大來做學術交流。
允許的原因，就是交易。
拿人才換學術。
常春藤的高校很有自信，他們相信學術交流的人才來到自家學校之後，能夠被這裏的環境所感染，願意留下來一部分，為他們做貢獻。
也就是說，常春藤高校擁有了一批來自國內的頂尖人才。而國內也通過學術交流，學到了一些領先的知識，讓剩下那一部分願意回國的人才帶回來。
雙方各取所需。
要是國內出台種種政策，把出去的人才都召回來了，美國再難以從國內獲得人才了，交易的天平被打破，就容易出問題。到時候，美方就必然會嚴厲限製國內大學生出國學習、交流的機會，就隻能閉門造車了。
除此之外，還可以有政府間的合作，來推動學術交流。企業也可以發揮作用，就是給錢。
常春藤都是私立學校，每年的收入主要就是來自社會捐贈。
也就是說，誰有錢，誰是爺！
有錢了，就能去國外重點大學讀書。
國內的各種二代，除了李國清的兒子是個天才，實實在在地考上了，其他人都是花錢上的。找各種各樣的理由去送錢，給錢了，就能去混個好出身，然後結識到世界名流，搖身一變成為公子哥或者名媛小姐了。
給錢混文憑可以，給錢購買學術交流的機會，當然也可以。
這是常春藤的重要收入來源。
國內也有很多科技企業和知名企業家在給常春藤高校捐款，一方麵派自家的科研團隊過去學習，一方麵是國內的大學母校有這方麵的需求。母校沒資格把學生送到常春藤去學習，就隻能找著名校友幫忙，讓他們捐錢買機會了。
清華的外派名額有很多，可清華太大了，專業太多了。分配到紫微星-清華集成電路研究中心的名額，每年可能也就剩下5-8個。
這顯然是滿足不了這麽高端的科技研究的需要。
清華力有不及，就隻能是紫微星上了。
在這方麵，周不器比較謹慎。
一方麵是現在缺錢。
給常春藤捐錢，少來少去的人家根本看不上，最低也是1億美元起步。做集成電路這種敏感的學術交流的項目，每年都得3億-5億美元的捐贈。
這筆錢，紫微星現在給不起。
就算能給，周不器也有些不情願，他先知先覺，就格外會在意個人名聲。眼下的國內輿情還好，可過些年就不一定了。給外國高校大手筆的捐款，普通的老百姓根本理解不了，搞不好就成賣國賊了。
花錢找挨罵的事他不想幹。
“學術交流的事先不急，你那邊能爭取就爭取，為年輕人和年輕教授爭取。那是清華的名額，能爭取到最好，爭取不到就讓他們看著人情搞吧，咱們也沒辦法。”
“我們也可以努力一下。”
“怎麽努力？”
周不器抽了抽嘴角。
梁靜眼眸發亮地說：“我那天聽誰說來著，說你在矽穀那邊麵子很大呢，跟很多科技大公司都有不錯的關係，比爾·蓋茨、拉裏·佩奇、紮克伯格都是你朋友……”
周不器眉梢一挑，“你是說走企業路線？”
梁靜道：“對呀，學術交流不一定非要去大學，去企業裏也可以，那些矽穀巨頭都有自己的研究中心……”
周不器沉默許久，歎了口氣，“難！”
“啊？”
“去大學，是學術交流。政治不能阻礙學術。這個理由冠冕堂皇。去企業裏，就是純正的技術交流了，美國那邊的限製很嚴重。”
“這樣啊……”
梁靜有些失望。
周不器道：“如果是互聯網技術，比如清華計算機係的那些人想去矽穀的企業裏學習，這咱們可以安排。互聯網技術的封鎖性不強，我們現在好像也有人在那邊做交流吧？雅嫻？”
寧雅嫻站在很遠處，聽到這聲，走過來，笑著說：“嗯，有三波人呢，一共40多個，在穀歌、微軟和facebook。”
周不器一奇，“還有微軟？”
寧雅嫻道：“嗯，是沈向陽安排的，6月份才出發。”
周不器笑道：“看來，咱們和微軟的關係也挺好嘛。”
寧雅嫻白他一眼，“人家不是看上推特的股份了嗎？”
“哦，好像是有這麽回事。”周不器點了點頭，又看向梁靜，“集成電路和互聯網是兩個領域，企業級的交流，互聯網還可以，芯片不太可能。嗯，紫微星這邊要做的是ai芯片，可以跟矽穀多做一些ai方向的技術交流。”
寧雅嫻抿嘴笑道：“沈向陽派出去的團隊，就是人工智能的。”
“哦，好事！哈哈！”
周不器很高興。
說起國內的企業家裏，在矽穀有這種影響力的也就是兩個人了，一個是老馬，一個是自己。可阿裏是技術荒漠，跟矽穀巨頭在國內的分公司合作就夠了。
相比之下，還是自己的分量更重。
連續投資youtube、推特、facebook、admob等知名大項目的成功，讓周大老板在矽穀的聲望穩穩地有了一席之地。
近期的aster手機，更是轟動歐美了，要叫板蘋果了。
梁靜靈光一閃，想出來了一個好主意，“要不……要不咱們跟清華交換名額？”
“嗯？”周不器瞟她一眼，“什麽意思？”
梁靜道：“清華的人才太多了，名額不夠，派出去的學生太少了。很多都是畢業後自費出國的。自費出國了，回國的幾率就大大降低了。如果是公派，很大部分都會回來。常春藤高校的名額有限，可咱們跟矽穀巨頭的關係這麽好，可以把計算機係的一些高材生公派到微軟或者穀歌學習。”
周不器略微思忖，“嗯，這個思路可以有。”
讓學生去矽穀學習，很難接觸到核心項目，可即便這樣也比在書本裏學到得多。而且，那裏是矽穀，是純英語的辦公環境，是一個完全陌生的世界。
在那種環境下，人可以快速地獨立起來，開了眼界、長了見識，成長得更快。
不管是做互聯網還是做芯片，英語都是必備的語言，不懂英語就不可能成為這個行業裏最頂尖的專家。
從培養人才的角度來說，這種模式是可行的。
至少可以試試。
7月份派出去，實習半年，1月份回國過年；3月份派出去，9月份回國開始新的學期。耽誤了一個學期而已，對這種級別的人才來講，隨便翻翻書本就補回來了，課堂裏的那點東西沒什麽實際價值。
梁靜道：“我們可以每年幫清華派幾個本科生或者碩士生去矽穀大公司裏交流，費用由紫微星承擔。要求是讓清華拿著集成電路專業的名額跟我們換。反正培養出來的人才都是清華的學子，他們不虧。”
周不器點了點頭，“嗯，這個方案有可行性，回頭可以安排一下。很多人出國做學術交流，都是公費去國外度假，造成了極大的資源浪費，是可恥的學術腐敗。如果讓我們來參與選派，可以挑選那些優質的、年輕的，有上進心的有市場潛力的人。”
這個方案太好了。
如果真運作起來了，那紫微星就是提前跟清華計算機和集成電路兩大專業的頂級人才打下了交情。
以後畢業了，成長起來了，加盟紫微星還會遠嗎？
就算去了美國不回來了也沒關係，紫微星可以把分公司開過去。
不管什麽領域的科研，都需要科學家之間不斷地交流。隻有交流，才能產生思想的碰撞，才能碰撞出靈感的火花，完成技術突破。
可是，集成電路領域國內嚴重缺人，僅存的這些專家，放在國際上也就是三流水平。三流人才和三流人才在一起，怎麽也難碰撞出一流的靈感。
偶爾有一兩個頂尖的一流人才，就會顯得那麽孤單，找不到其他人進行交流，隻能獨自思考、孤軍奮戰。
這是國內高端科研領域最嚴峻，也是無法解決的問題。
如果是在普林斯頓或者麻省理工，隨便一個下午茶都能找到人聊聊學術上的話題，很大可能坐對麵的就是諾獎、菲獎或者圖靈獎的得主。
交流是雙向的。
兩個本科生在一起討論，很難誕生靈感。可如果是一個諾獎大佬，他就很有可能從一個本科生身上發現亮點之處。而本科生也能夠通過點撥，開啟新的認知世界。
這是知識結構和思維層次的問題。
國內任何一所高校都沒有這樣的學術環境。
為了解決這個問題，國家和一些重點高校一直在推動著送人才出國的計劃。把優秀人才送出去，讓他們去國外的高等學府繼續深造、學習。
不僅有大學生在校期間交換生計劃，還有麵向畢業生的免費公派出國計劃，甚至很多講師、教授、博導們也經常能獲得幾個月的臨時去國外學術交流的機會。
在這個方向上，國內走在最前沿的就是清華北大。
別的學校也都有這種外派的學術交流計劃，不過，這種學術交流是對等的，什麽樣的層次去什麽樣的學校。清華北大的學生，可以送到美國的常春藤。吉大、北科的這種高校，就隻能送到愛爾蘭、新西蘭的一些學校了。
去了美國常春藤，學術氛圍好，生活條件也好，很多人就留下了。去了愛爾蘭、新西蘭等一些小國，發現科研環境還特麽不如國內呢，回國率就會很高。
總之一句話，對等交易。
哈佛、普林斯頓這種級別的大學，學術水平遠超清華北大，憑什麽允許清華北大的人過來學習、過來學術交流？
以常春藤的實力，還真不屑於把學生和老師派到清華北大來做學術交流。
允許的原因，就是交易。
拿人才換學術。
常春藤的高校很有自信，他們相信學術交流的人才來到自家學校之後，能夠被這裏的環境所感染，願意留下來一部分，為他們做貢獻。
也就是說，常春藤高校擁有了一批來自國內的頂尖人才。而國內也通過學術交流，學到了一些領先的知識，讓剩下那一部分願意回國的人才帶回來。
雙方各取所需。
要是國內出台種種政策，把出去的人才都召回來了，美國再難以從國內獲得人才了，交易的天平被打破，就容易出問題。到時候，美方就必然會嚴厲限製國內大學生出國學習、交流的機會，就隻能閉門造車了。
除此之外，還可以有政府間的合作，來推動學術交流。企業也可以發揮作用，就是給錢。
常春藤都是私立學校，每年的收入主要就是來自社會捐贈。
也就是說，誰有錢，誰是爺！
有錢了，就能去國外重點大學讀書。
國內的各種二代，除了李國清的兒子是個天才，實實在在地考上了，其他人都是花錢上的。找各種各樣的理由去送錢，給錢了，就能去混個好出身，然後結識到世界名流，搖身一變成為公子哥或者名媛小姐了。
給錢混文憑可以，給錢購買學術交流的機會，當然也可以。
這是常春藤的重要收入來源。
國內也有很多科技企業和知名企業家在給常春藤高校捐款，一方麵派自家的科研團隊過去學習，一方麵是國內的大學母校有這方麵的需求。母校沒資格把學生送到常春藤去學習，就隻能找著名校友幫忙，讓他們捐錢買機會了。
清華的外派名額有很多，可清華太大了，專業太多了。分配到紫微星-清華集成電路研究中心的名額，每年可能也就剩下5-8個。
這顯然是滿足不了這麽高端的科技研究的需要。
清華力有不及，就隻能是紫微星上了。
在這方麵，周不器比較謹慎。
一方麵是現在缺錢。
給常春藤捐錢，少來少去的人家根本看不上，最低也是1億美元起步。做集成電路這種敏感的學術交流的項目，每年都得3億-5億美元的捐贈。
這筆錢，紫微星現在給不起。
就算能給，周不器也有些不情願，他先知先覺，就格外會在意個人名聲。眼下的國內輿情還好，可過些年就不一定了。給外國高校大手筆的捐款，普通的老百姓根本理解不了，搞不好就成賣國賊了。
花錢找挨罵的事他不想幹。
“學術交流的事先不急，你那邊能爭取就爭取，為年輕人和年輕教授爭取。那是清華的名額，能爭取到最好，爭取不到就讓他們看著人情搞吧，咱們也沒辦法。”
“我們也可以努力一下。”
“怎麽努力？”
周不器抽了抽嘴角。
梁靜眼眸發亮地說：“我那天聽誰說來著，說你在矽穀那邊麵子很大呢，跟很多科技大公司都有不錯的關係，比爾·蓋茨、拉裏·佩奇、紮克伯格都是你朋友……”
周不器眉梢一挑，“你是說走企業路線？”
梁靜道：“對呀，學術交流不一定非要去大學，去企業裏也可以，那些矽穀巨頭都有自己的研究中心……”
周不器沉默許久，歎了口氣，“難！”
“啊？”
“去大學，是學術交流。政治不能阻礙學術。這個理由冠冕堂皇。去企業裏，就是純正的技術交流了，美國那邊的限製很嚴重。”
“這樣啊……”
梁靜有些失望。
周不器道：“如果是互聯網技術，比如清華計算機係的那些人想去矽穀的企業裏學習，這咱們可以安排。互聯網技術的封鎖性不強，我們現在好像也有人在那邊做交流吧？雅嫻？”
寧雅嫻站在很遠處，聽到這聲，走過來，笑著說：“嗯，有三波人呢，一共40多個，在穀歌、微軟和facebook。”
周不器一奇，“還有微軟？”
寧雅嫻道：“嗯，是沈向陽安排的，6月份才出發。”
周不器笑道：“看來，咱們和微軟的關係也挺好嘛。”
寧雅嫻白他一眼，“人家不是看上推特的股份了嗎？”
“哦，好像是有這麽回事。”周不器點了點頭，又看向梁靜，“集成電路和互聯網是兩個領域，企業級的交流，互聯網還可以，芯片不太可能。嗯，紫微星這邊要做的是ai芯片，可以跟矽穀多做一些ai方向的技術交流。”
寧雅嫻抿嘴笑道：“沈向陽派出去的團隊，就是人工智能的。”
“哦，好事！哈哈！”
周不器很高興。
說起國內的企業家裏，在矽穀有這種影響力的也就是兩個人了，一個是老馬，一個是自己。可阿裏是技術荒漠，跟矽穀巨頭在國內的分公司合作就夠了。
相比之下，還是自己的分量更重。
連續投資youtube、推特、facebook、admob等知名大項目的成功，讓周大老板在矽穀的聲望穩穩地有了一席之地。
近期的aster手機，更是轟動歐美了，要叫板蘋果了。
梁靜靈光一閃，想出來了一個好主意，“要不……要不咱們跟清華交換名額？”
“嗯？”周不器瞟她一眼，“什麽意思？”
梁靜道：“清華的人才太多了，名額不夠，派出去的學生太少了。很多都是畢業後自費出國的。自費出國了，回國的幾率就大大降低了。如果是公派，很大部分都會回來。常春藤高校的名額有限，可咱們跟矽穀巨頭的關係這麽好，可以把計算機係的一些高材生公派到微軟或者穀歌學習。”
周不器略微思忖，“嗯，這個思路可以有。”
讓學生去矽穀學習，很難接觸到核心項目，可即便這樣也比在書本裏學到得多。而且，那裏是矽穀，是純英語的辦公環境，是一個完全陌生的世界。
在那種環境下，人可以快速地獨立起來，開了眼界、長了見識，成長得更快。
不管是做互聯網還是做芯片，英語都是必備的語言，不懂英語就不可能成為這個行業裏最頂尖的專家。
從培養人才的角度來說，這種模式是可行的。
至少可以試試。
7月份派出去，實習半年，1月份回國過年；3月份派出去，9月份回國開始新的學期。耽誤了一個學期而已，對這種級別的人才來講，隨便翻翻書本就補回來了，課堂裏的那點東西沒什麽實際價值。
梁靜道：“我們可以每年幫清華派幾個本科生或者碩士生去矽穀大公司裏交流，費用由紫微星承擔。要求是讓清華拿著集成電路專業的名額跟我們換。反正培養出來的人才都是清華的學子，他們不虧。”
周不器點了點頭，“嗯，這個方案有可行性，回頭可以安排一下。很多人出國做學術交流，都是公費去國外度假，造成了極大的資源浪費，是可恥的學術腐敗。如果讓我們來參與選派，可以挑選那些優質的、年輕的，有上進心的有市場潛力的人。”
這個方案太好了。
如果真運作起來了，那紫微星就是提前跟清華計算機和集成電路兩大專業的頂級人才打下了交情。
以後畢業了，成長起來了，加盟紫微星還會遠嗎？
就算去了美國不回來了也沒關係，紫微星可以把分公司開過去。