第二天下午三點多了,周不器才從酒店離開。


    “老板,去哪?”


    “去公司吧。”


    周不器歎了口氣,搖了搖頭。


    昨晚喝得有點多,放縱也就放縱了。應酬嘛,偶爾經不起誘惑,也是常有的事。可今天醒來以後,在美人嬌聲軟語、妖嬈纏綿之下,竟也沒控製住。


    這就不對了。


    爽是爽了,可累啊。累也罷了,更多的是幾分自責。


    這份自責不是對外的,而是對內的。他覺得自己的自控力出了問題,區區美色,皮囊而已,豈能輕易的屈服了?


    又不是女朋友,陪她過一夜,就算是給她麵子了。


    可第二天醒酒了還流連忘返,又恣意玩耍了大半天……一來是平白落了自己的身份,二來保不齊也給對方順杆爬的機會。


    周不器最擔心的就是被娛樂圈的爛事纏到自己身上。


    好在人家專業人士早有安排。


    離開酒店沒到五分鍾,王小軍就打來電話了,熱情的笑道:“周總,有機會咱們常聚聚啊?”


    周不器委婉的說:“我隻對娛樂業的生意感興趣,卻一點都不想沾染上娛樂圈的八卦新聞。我是真擔心走露了消息,影響不好。”


    王小軍低聲道:“我剛跟她通過電話,我告訴她,接下來公司籌備的一部電視劇,她會是女主角,跟鄧朝搭戲。這些事你都不用擔心,於公咱們是生意上的夥伴,於私咱們都是泰山會的朋友,總不會坑你就是。”


    周不器笑笑,“那就多謝了,昨晚真是喝多了,以後可得控製。”


    王小軍不以為然,覺得這才是同道中人,“人不風流枉少年嘛。”


    “行,那咱們有機會再聚。”


    周不器簡單的敷衍了過去。


    覺得以後盡量還是少私下打交道。


    常在河邊走,哪有不濕鞋?


    學壞容易,學好難。


    “自製力!”


    周不器自言自語,念出了這三個字。


    回到公司,他就擺上了宣紙和毛筆,把石婧琳叫來。


    她表情冰冷。


    昨晚,是周不器的保鏢打出去的電話,說老板今晚不回去了。別看她平時愛答不理的,可真碰上了這種事,心裏能舒服才怪。


    周不器假裝不懂,招招手,“來,琳琳,幫我寫幾個字,掛我辦公室裏。”


    “什麽字?”


    “自製力。”


    “嗯?”


    石婧琳美眸一閃,冰山般的表情有所融化,當然聽懂了這三個字背後所表達的含義,表情有些異樣。


    周不器歎道:“自製力是堅強的重要標誌。我覺得,我還有很大的學習、提升的空間。你幫我寫幾個字,我要時刻的激勵、提醒、監督我自己。”


    石婧琳聽出來了,他話語中流露出了幾分道歉的意思。


    而且很真誠。


    這在過去是沒有的。


    她一下就柔軟了,自身的保護欲被強烈激發,比較平靜的說:“其實,你做的還可以。自製力分為兩種,一種是對自身欲念的控製,一種是對自身情緒的控製。你的情緒管理還不錯,尤其是在公司裏,大家都說你是沒有情緒的機器人。至於欲念的控製……以後多多改進就行了。大道理你都懂,不用我多說。”


    周不器正一副悲天憫人的表情,用餘光瞥她,聽她這麽說,就暗暗鬆了口氣,笑著說:“琳琳,其實咱倆還真般配。我情緒管理的好,你情緒管理的差;我欲念控製不強,你欲望控製卻很厲害。”


    “嗯?”


    石婧琳眉頭一挑,感覺他口氣不太對。


    哪有一點愧疚的意思?


    周不器連忙正色,輕咳一聲,“寫吧,趕緊寫。”


    石婧琳從小就貴族式培養,琴棋書畫樣樣精通,一手毛筆字寫的很漂亮。


    寫完字,也不用裝裱,直接用膠帶往牆上一粘。


    接下來,就是辦公。


    賀陽來匯報,說是要提拔原微點殺毒的項目經理盛康為微點科技的副總裁,主管產品業務,包括微點殺毒、微點安全衛士、微點筆記、微點詞典、微點輸入法等等,主要是協調產品端和用戶端。


    然後,就是郭鵬飛從學校那邊風風火火的跑過來,一口氣報了八個項目,分別是校內新聞、校內財經、校內圖片、校內圖書、校內日曆、校內音樂、校內導航頁、校內軟件大全。


    這有點太荒唐了。


    郭鵬飛的說法也很有道理,說校內網本來就是新項目的孵化地。對成熟的公司來說,創新真是太難了。紫微星旗下,除了孤懸於外的校內網,其他業務都在秩序化運營,對創造力一定會產生不同程度的扼殺。


    這就更需要發揮校內網的“領導”作用了!


    周不器聽後發笑,“你跟賀陽說了?”


    郭鵬飛點了點頭,“我肯定不能越級匯報啊,這不是把打他臉嗎?他說我的想法是好的,但具體的方式方法不太成熟,讓我問你的意思。”


    周不器沉默良久。


    他想到了美國行時,去穀歌拜訪的經曆。


    為了激勵更多、更廣泛的創新,穀歌的做法是推出了一個“創意休息時間”政策,即允許工程師每天花20%的時間做自己想做的事。即那些向上級申請卻很難通過的項目,員工們可以自發的私底下先做著,試試看。


    這無疑是個很有震撼力的政策。


    可不適合國內。


    周不器考慮了很久,也沒想出什麽辦法,能把這條政策適當的本土化,然後運用到紫微星的發展中。


    郭鵬飛變戲法一般的要同時上線八個項目。雖說都是小項目,屬於典型的創意性大於技術性的項目。可這忽然讓周不器有了茅塞頓開的感覺。


    這讓他忽然明白了。


    紫微星的創意來源,是校內網!


    校內網總部還在北科的大學生活動中心,主要成員都是北科、北航、地大、農大的兼職大學生。


    大學生意味著什麽?


    第一,工資低,開銷少。


    第二,沒有亂七八糟的職場關係,創新環境更濃。


    第三,思維敏捷,天馬行空。


    很多項目,如果放在成熟的公司裏,層層審批之下可能就被斃掉了。可校內網那邊不夠成熟,因為都是兼職,人員流動性也很強……


    很多大學生,心中都有一個很偉大的夢。


    不說實不實現,先做著再說!


    這就跟穀歌的“創意休息時間”政策很相仿了。


    當然,大學生們的技術水平有限,很多時候想法有了,可做著做著就做不下去了,實現起來太難。


    這個時候,就需要一個掌總的人站出來的。


    把那些半熟不熟的項目模板,轉交給技術更強大的成熟的項目組。比如校內導航頁,周不器早就在構思這個項目了。


    微點瀏覽器推出來,肯定要搭載的是自己的導航頁。


    校內網這邊先試探著做一做,做出來最好,做不出來再由微點科技這邊接手過去……


    周不器有些驚喜,覺得自己踩了一波野花,也不是沒好處,至少……創新思維被打開了,思路一下就拓展了。


    收獲真不小!


    看來這種事,以後可以……咳咳,自製力!自製力!


    周不器深吸了一口氣,說道:“校內網相對成熟、穩定的項目,都分出來在總部這邊了,由石婧琳負責。學校那邊的目的,就是為了追求創新。不怕項目多、不怕項目難,隻要有想法,就可以去做。我早就說過,校內網是紫微星的根基,為什麽?這裏是孵化地!鵬飛,你得做好帶頭人。”


    郭鵬飛一喜,“這麽說,你同意了?”


    “同意!”


    “那得批錢。”


    “一個項目10萬塊錢,夠不夠?”


    “用不了那麽多,我約摸著,八個項目一共10萬塊就夠了。”


    周不器才不信呢,“你是除了我之外的第二大股東,你可千萬別客氣。”


    “我客氣什麽了?”郭鵬飛才不會給這個學弟麵子,哼了一聲,“這次同時上手八個項目,如果都由總部那些人做,肯定是不行的。我打算推出一個新模式。”


    “哦?”


    “可以把項目分發下去。首都的高校太多了,可真正能跑到校內網總部兼職的,也就是北科附近的那幾所大學。遠一點的根本去不了。我打算去摸摸底,遠程辦公,讓他們在宿舍裏就把項目做了,不必來北科這邊。”


    周不器叫好道:“嗯!這個思路很對!對大部分的大學生來說,還是學業更重要。讓他們在學業之餘的空閑時間裏,能根據校內網的要求,在寢室做一些兼職項目……好事!好事啊!”


    郭鵬飛受到誇獎,覺得信心更足了,“校內網這個平台要更加完善,掌握更多的數據。等這套模式成熟了,就可以跟外地的高校學生也合作了,讓複旦、南開、武大、浙大、哈工大的學生也參與進來。就比如校內新聞這個項目,一夥兼職大學生未必能做出來,我直接交給三組大學生兼職團隊同時去做。做出來後做比較,擇優而選,或者整編修繕。”


    “好好好,這個思路太棒了。有能力的大學生太多了,問題是他們在校期間很少能有一展身手的機會,尤其是賺錢的機會。咱們提供了項目,相當於是在校實習了。在應屆生求職網上都可以體現出來。”


    “我知道,校內網的人才檔案上也會報備。對一些好苗子,等他們畢業後,咱們可以近水樓台。”


    “嗯,不錯!”


    周不器大讚,眼神發亮,“可以啊郭鵬飛,看不出來啊,能力見長!”


    郭鵬飛抽了抽嘴角,“不長不行了,都快被石婧琳超越了。”


    周不器警惕的看他一眼,告誡道:“出去了不能亂說。”


    郭鵬飛哈哈一笑。

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