第二十二章 周一就該幹勁滿滿
在日本當社畜要不要這麽麻煩 作者：月宮霓裳 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“大叔一路小心。”
接過安藤麻衣遞過來的兩盒便當，北條一輝點點頭，向車站走去。
周一真是缺乏幹勁呢，雖然周五也肯定不會有幹勁就是了。
便當盒蓋分別貼上了標簽紙，寫著北條一輝和有阪靜香的名字，不知道裏麵的菜會不會有區別。
坐上電車，北條一輝拿出手機看起了新聞，雖然普遍來看，每天大部分的新聞都算不上有趣，不過網友的沙雕評論還是不乏亮點的。
旁邊坐著是一對母子，孩子暈車有些難受，愈發躁動不安，母親隻好一邊拍著孩子的後頸，一邊想說些什麽。
“寶寶，你看這個哥哥帥不帥啊。”母親指著北條一輝，想轉移孩子的注意力。
不知道是因為忍不住還是什麽其他原因，孩子這時候嘔的一聲，直接吐了出來。
母親有些尷尬，看著北條一輝欲言又止。
北條一輝盯著手機，裝作沉迷其中沒發現剛剛發生了啥。可不能讓那個母親道歉，不然搞得像那小孩是看到自己才吐的，可就更尷尬了。
下了電車，在出站刷ic卡時正好遇到了同會社的西川誠，就是結婚後午餐隻能吃愛妻便當的那位。
相互打了個招呼，不鹹不淡的說了幾句，聊天的重心就被引到了最近鬧得沸沸揚揚的豐田警視廳醜聞。
“不知道豐田那邊會不會把我們公司也拖下水啊，畢竟出問題的轉向係統是我們設計的。”西川誠表現出擔憂。
北條一輝不以為意：“不是生產端出了問題嗎，和我們能有什麽關係。就算真是設計缺陷，豐田驗收通過後，責任也在他們身上。”
“話雖然是這樣，可是畢竟我們公司也算半個豐田係了，很難脫得聊幹係啊。”
西川誠這句話，就觸及到北條一輝的知識盲區了：“我們為什麽算半個豐田係？”
“北條君不知道嗎？我們捷太格特是光洋精工與豐田工機在06年合並的，所以豐田集團那邊也擁有我們公司的不少股票。”
原來如此，北條一輝又學到了新的知識，那作為和豐田關係密切的企業，還是這次缺陷部件的設計方，公司想平穩脫身也是不容易的。
不過這和自己帶薪拉屎有什麽關係呢？
日本企業的員工一般分為勞務派遣工和正社員。派遣工是從第三方勞務公司那雇傭的，而正社員是公司的正式雇員，一般都是終生雇傭製。就類似於其他國家的臨時工和正式工。
但與其他國家不同的是，那些正社員有終生雇傭製的保護，基本上隻要不犯大錯，就可以老老實實安穩等到退休。而各種嚴苛的勞動保障條例，也讓公司裁掉這些正社員的代價非常高。
所以隻要正社員還能創造一丁點勞動價值，公司都不會選擇對他們下手。真出現了業績衝擊，公司也是找軟柿子——勞務派遣工們開刀。
所以作為正社員的北條一輝，該摸魚還得摸，該發呆還得發啊。
快到公司了，西川誠和北條一輝都自覺停下了討論，這邊人多耳雜，如果讓上司聽到了，無論如何，給人印象也不會太好。
打卡進入辦公室，有阪靜香還是早早的就已經坐在辦公桌前讀製圖教材了。
打完招呼，把安藤麻衣準備的那份便當給她。
“哇，是安藤妹妹的便當，裏麵是什麽呢？”有阪靜香端起便當盒左右看看，就像想透過便當盒看到裏麵一樣。
“我也不清楚，你打開看看不就知道了？”
“哼哼，那中午吃的時候，就沒有開盲盒扭蛋一樣的驚喜感啦，沒有風情的前輩。”
有阪靜香一副前輩你不懂哦的表情。北條一輝搖搖頭，不管她了，開始安排著今天的工作。
今天整個辦公室都有點人心惶惶，一個個小團體聚在一起討論著，應該是在說關於豐田警視廳的事。
但北條一輝估摸著他們隻是閑得無聊，恰好找到了一個合適的話題。剛開始一個個還一臉嚴肅，仿佛自己與公司遭遇了天大的危機，到後麵聊開了，就已經表情輕鬆，有的眉飛色舞滔滔不絕，還引得周圍人笑出了聲。
這個辦公室的人，都已經是終生雇傭下的老鹹魚了，醜聞真牽連到了自家公司，也對他們帶來不了實際影響，頂多就是年終獎會少一點。
這種對自己利益沒有多少損害，又與自身相關的事情，是最容易被一群中年人當作抒發意見的談資。
搖搖頭不再去關注他們，北條一輝登錄員工賬戶，從服務器端下載了一部分圖源，再把文件發送給了資料室。
會社的大部分打印機都在那裏，等會去那邊拿打印好的紙質圖紙。這些圖紙的建模，就是接下來一周裏自己的工作任務了。
突然門口的一個同事拍了拍桌子，辦公室瞬間就安靜了下來，離席的人趕緊貓著腰竄回辦公桌，走得太遠來不及回去的則就近隨便拿起什麽資料，翻看起來。
顯然是有上司要過來了。這讓北條一輝回想起自己上學，和老師鬥智鬥勇的愉快時光，這難道就叫男人至死是少年？
課長西村大介緩步走進辦公室，看到有人站飲水機、垃圾桶這些奇怪地方旁邊，認真盯著手上的紙張，已經知道發生了什麽。
這麽多年和這群老鹹魚的相處，他早就已經習慣了。何況自己也隻是從底層鹹魚爬上來的中層管理鹹魚。
“各位早，都在忙啊，我說一件事情。”西村大介揮揮手示意還在站著的人找個地方坐下。
“相信最近大家也看了新聞，關於豐田和警視廳的事情，上麵讓我告訴大家，請大家放心，不會影響到我們公司的經營情況。下午相澤次長可能會來說明情況，到時候請各位在次長麵前，展現更積極的工作態度。”
“好了，大家的成績都有目共睹，繼續加油工作吧。”西村大介講完話轉身離開。
有阪靜香見上司講完，竟然準備鼓掌，北條一輝看到她舉起雙手，趕緊給按住了。
待西村大介離開辦公室，北條一輝對她差點弄出幺蛾子有些無奈：“你為什麽要鼓掌。”
“西村課長說我們的成績有目共睹，在誇獎我們，不應該鼓掌嗎？”
“他隻說了有目共睹，可沒說是有目共睹的好。我倒覺得他想說的，是有目共睹的爛，這就叫留白，或者叫領導說話的藝術。”
接過安藤麻衣遞過來的兩盒便當，北條一輝點點頭，向車站走去。
周一真是缺乏幹勁呢，雖然周五也肯定不會有幹勁就是了。
便當盒蓋分別貼上了標簽紙，寫著北條一輝和有阪靜香的名字，不知道裏麵的菜會不會有區別。
坐上電車，北條一輝拿出手機看起了新聞，雖然普遍來看，每天大部分的新聞都算不上有趣，不過網友的沙雕評論還是不乏亮點的。
旁邊坐著是一對母子，孩子暈車有些難受，愈發躁動不安，母親隻好一邊拍著孩子的後頸，一邊想說些什麽。
“寶寶，你看這個哥哥帥不帥啊。”母親指著北條一輝，想轉移孩子的注意力。
不知道是因為忍不住還是什麽其他原因，孩子這時候嘔的一聲，直接吐了出來。
母親有些尷尬，看著北條一輝欲言又止。
北條一輝盯著手機，裝作沉迷其中沒發現剛剛發生了啥。可不能讓那個母親道歉，不然搞得像那小孩是看到自己才吐的，可就更尷尬了。
下了電車，在出站刷ic卡時正好遇到了同會社的西川誠，就是結婚後午餐隻能吃愛妻便當的那位。
相互打了個招呼，不鹹不淡的說了幾句，聊天的重心就被引到了最近鬧得沸沸揚揚的豐田警視廳醜聞。
“不知道豐田那邊會不會把我們公司也拖下水啊，畢竟出問題的轉向係統是我們設計的。”西川誠表現出擔憂。
北條一輝不以為意：“不是生產端出了問題嗎，和我們能有什麽關係。就算真是設計缺陷，豐田驗收通過後，責任也在他們身上。”
“話雖然是這樣，可是畢竟我們公司也算半個豐田係了，很難脫得聊幹係啊。”
西川誠這句話，就觸及到北條一輝的知識盲區了：“我們為什麽算半個豐田係？”
“北條君不知道嗎？我們捷太格特是光洋精工與豐田工機在06年合並的，所以豐田集團那邊也擁有我們公司的不少股票。”
原來如此，北條一輝又學到了新的知識，那作為和豐田關係密切的企業，還是這次缺陷部件的設計方，公司想平穩脫身也是不容易的。
不過這和自己帶薪拉屎有什麽關係呢？
日本企業的員工一般分為勞務派遣工和正社員。派遣工是從第三方勞務公司那雇傭的，而正社員是公司的正式雇員，一般都是終生雇傭製。就類似於其他國家的臨時工和正式工。
但與其他國家不同的是，那些正社員有終生雇傭製的保護，基本上隻要不犯大錯，就可以老老實實安穩等到退休。而各種嚴苛的勞動保障條例，也讓公司裁掉這些正社員的代價非常高。
所以隻要正社員還能創造一丁點勞動價值，公司都不會選擇對他們下手。真出現了業績衝擊，公司也是找軟柿子——勞務派遣工們開刀。
所以作為正社員的北條一輝，該摸魚還得摸，該發呆還得發啊。
快到公司了，西川誠和北條一輝都自覺停下了討論，這邊人多耳雜，如果讓上司聽到了，無論如何，給人印象也不會太好。
打卡進入辦公室，有阪靜香還是早早的就已經坐在辦公桌前讀製圖教材了。
打完招呼，把安藤麻衣準備的那份便當給她。
“哇，是安藤妹妹的便當，裏麵是什麽呢？”有阪靜香端起便當盒左右看看，就像想透過便當盒看到裏麵一樣。
“我也不清楚，你打開看看不就知道了？”
“哼哼，那中午吃的時候，就沒有開盲盒扭蛋一樣的驚喜感啦，沒有風情的前輩。”
有阪靜香一副前輩你不懂哦的表情。北條一輝搖搖頭，不管她了，開始安排著今天的工作。
今天整個辦公室都有點人心惶惶，一個個小團體聚在一起討論著，應該是在說關於豐田警視廳的事。
但北條一輝估摸著他們隻是閑得無聊，恰好找到了一個合適的話題。剛開始一個個還一臉嚴肅，仿佛自己與公司遭遇了天大的危機，到後麵聊開了，就已經表情輕鬆，有的眉飛色舞滔滔不絕，還引得周圍人笑出了聲。
這個辦公室的人，都已經是終生雇傭下的老鹹魚了，醜聞真牽連到了自家公司，也對他們帶來不了實際影響，頂多就是年終獎會少一點。
這種對自己利益沒有多少損害，又與自身相關的事情，是最容易被一群中年人當作抒發意見的談資。
搖搖頭不再去關注他們，北條一輝登錄員工賬戶，從服務器端下載了一部分圖源，再把文件發送給了資料室。
會社的大部分打印機都在那裏，等會去那邊拿打印好的紙質圖紙。這些圖紙的建模，就是接下來一周裏自己的工作任務了。
突然門口的一個同事拍了拍桌子，辦公室瞬間就安靜了下來，離席的人趕緊貓著腰竄回辦公桌，走得太遠來不及回去的則就近隨便拿起什麽資料，翻看起來。
顯然是有上司要過來了。這讓北條一輝回想起自己上學，和老師鬥智鬥勇的愉快時光，這難道就叫男人至死是少年？
課長西村大介緩步走進辦公室，看到有人站飲水機、垃圾桶這些奇怪地方旁邊，認真盯著手上的紙張，已經知道發生了什麽。
這麽多年和這群老鹹魚的相處，他早就已經習慣了。何況自己也隻是從底層鹹魚爬上來的中層管理鹹魚。
“各位早，都在忙啊，我說一件事情。”西村大介揮揮手示意還在站著的人找個地方坐下。
“相信最近大家也看了新聞，關於豐田和警視廳的事情，上麵讓我告訴大家，請大家放心，不會影響到我們公司的經營情況。下午相澤次長可能會來說明情況，到時候請各位在次長麵前，展現更積極的工作態度。”
“好了，大家的成績都有目共睹，繼續加油工作吧。”西村大介講完話轉身離開。
有阪靜香見上司講完，竟然準備鼓掌，北條一輝看到她舉起雙手，趕緊給按住了。
待西村大介離開辦公室，北條一輝對她差點弄出幺蛾子有些無奈：“你為什麽要鼓掌。”
“西村課長說我們的成績有目共睹，在誇獎我們，不應該鼓掌嗎？”
“他隻說了有目共睹，可沒說是有目共睹的好。我倒覺得他想說的，是有目共睹的爛，這就叫留白，或者叫領導說話的藝術。”