相對於剛出社會的陳知年,林螢光已經被社會毒打成為了老毒物,她把職場上的一些事情細細的掰碎說給陳知年聽。


    冰凍三尺非一日之寒,很多矛盾不可能一天形成,矛盾也不可能是單方麵的。葉雲飛掌管公司油水最豐厚的采購部,多少會讓人妒忌和猜疑。


    雖然他覺得自己拿的都是該拿的,他也一直以公司的利益為先。但在老板看來,公司的一切都是他的,拿了就是不對。


    很多老板和古代皇帝一樣的心理,我給你可以,但你不能私下拿。


    “葉雲飛身為采購部經理,很多人都知道他吃回扣,很多人都知道他私下拿了不少,明目張膽。這對老板的管理也是一種挑釁。”


    林螢光:“......葉雲飛拿,老板看在曾經的兄弟情上睜一隻眼閉一隻眼,不管不問,別人會怎麽看?采購部拿了,市場部拿不拿?幹活最多最苦的工程部會不會心生不滿?”所以,再好的兄弟情也會在這些矛盾中磨滅。


    ......


    “撕破臉不至於,但有矛盾是肯定的。”


    陳知年點點頭,“左右不過是利益二字。”不過,老板和員工的矛盾,最後勝出的一般都是老板吧?


    當然,如果員工特別有才有本事又另當別論。


    以葉雲飛的本事,不管是另找一份更好的工作,還是單幹都是不錯的選擇,所以他有任性的資本。


    “大佬之間的恩怨情仇,你一個小蝦米就不要參與了。”林螢光略帶擔心的看了陳知年一眼,“小阿年,記得多用腦子,千萬不要把自己蠢死了。”


    “大公司學做人,小公司雪做事。公司越大分工越明確,更考驗人和人之間的關係。但小公司因為人手不足等原因,更需要能幹的多麵手......”林螢光看著陳知年,語氣略帶不屑,“而你所在的通天科技,屬於小到不能再小的公司。所以,小阿年,不要太關注高層之間的矛盾,高調做事,低調做人......”


    陳知年懵懵懂懂的點點頭,“好。”


    “但是,如果葉雲飛離職,我......”有沒有可能升職采購部經理?陳知年有些蠢蠢欲動,不想當領導的員工不是好員工。


    水往低處流,人往高處走。


    能當經理,誰願意當助理?


    林螢光翻個白眼,“不可能。不要想太多,白日做夢就是在浪費腦細胞。”


    “即使老板一時腦殘敢升你,你也勝任不了。”


    陳知年抿抿嘴,但知道這是實話。像她這種小蝦米,在談判桌上,絕對會被吞得骨頭渣子都不剩下。


    除非馬總突然腦子進水,否則都不可能讓她當采購部經理。


    “葉雲飛拿回扣也不是一年兩年了,為什麽馬總會突然過問采購部的事情?”陳知年疑惑的看向林螢光。


    “你公司的人對葉雲飛能拿回扣的妒忌已經能填平馬裏亞海溝了,為什麽老板現在才開始幹涉?因為現在的葉雲飛已經有獨立的本事了啊。”


    “在公司幾年,他積累了人脈和錢。如果他離職單幹,將會成為你公司比較有競爭力的對手之一。因為他的人脈關係是通過你老板和公司積累下來的......和你老板的人脈關係是重疊的。”林螢光挑挑眉,“懂?”


    “懂。”說得這麽明白,她要是還不懂,那就是蠢得能收拾東西回鄉下老家種田種果了。

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