本章先不要看，上雪還沒改好，明天早上起來刷新了看，先不要購買和下載，謝謝！實在想看的去上雪微博看上雪給大家錄的視頻上雪有話說第一期，關於五大主角人氣投票結果的——切記，明天再買，刷新才能看。
（三小時前，ktv包間內）
“嗬嗬，我老婆就問我，如果明年輪到你虧十多億，你不怕麽?你睡得著麽？”寶天鋼鐵董事長黎業朝眾人笑道。
寶天鋼鐵，是王潮在新城集團股東會上建議蔣義並購的大型鋼鐵集團，其目前具備92萬噸的冷軋矽鋼生產能力，其中取向矽鋼的產能為43萬噸。
黎業51歲，個子高大，有著古銅色的皮膚，頭略微有些灰白，臉圓肉多，堆在一起還蠻像一尊彌勒佛。
包間裏的沙較矮，黎業坐在王潮的右邊，雙腿岔開，胳膊肘搭在膝蓋上，語重心長地同坐在王潮左邊的蔣一帆道：“說真的，虧十個億我也不是不怕，有時候我也在想，企業做這麽大，倒閉了怎麽辦？說實話，萬一真倒閉了，那就是我的責任。”說著他拍了拍自己的胸脯，鏗鏘一句“所有企業的失敗，那都是人的失敗。”
ktv大屏上正自動放著周華健的《朋友》，沒人去點歌，而包間中除了蔣一帆、王朝和黎業，就是楊秋平以及寶天鋼鐵其他兩個高管。
“咱們鋼鐵行業現在這種狀況，很多人認為是技術原因、
市場原因、政策原因等等等等，都是瞎說，都是逃避，最終都是人不行！都是人的原因！是人轉不動！”
在周華健“那些日子不再有”的歌詞中，黎業繼續著他的演說：“一帆啊，你看看柯達，就是那個賣傳統相機的，當時它老板怎麽說，他說這個世界上，他隻現一種東西的利潤比柯達更高，那就是毒品！他說這句話的時候多驕傲多自豪啊？現在呢？”
此時一個穿著金色豪華正裝的短中年女人推門今來，笑臉盈盈，她身後跟著十幾位風華正茂的女人。
這些女人有的長飄飄，有的短齊肩；有的濃妝豔抹，有的素色朝天；有的衣著風情萬種，有的梳妝完全是鄰家女孩。
十幾個風格長相各不相同的女人進屋後，快一字排開在蔣一帆麵前，那場麵竟然跟軍訓有些類似。
王潮拍了拍蔣一帆的大腿，小聲一句，“挑一個。”
蔣一帆立即搖了搖頭，他的表情就是那種從未嚐試過的恐懼。
“沒事兒，就是坐下來唱唱歌，別想多了，咱們幾個大老爺們唱歌多沒意思是吧？挑一個！”
“秋平啊！秋平是女生！”蔣一帆立刻指了指一臉尷尬地楊秋平。
看到王潮先照顧的人是蔣一帆，那個金裝短女人直接拉了一個濃妝豔抹，留著黃卷的典型酒吧女郎走到蔣一帆麵前，“這個妹妹好不好？她很能唱的！”
蔣一帆立刻擺了擺手，“我已經有女伴了！”說完下意識朝楊秋平的位置挪了挪。
金裝短女人看了一眼王潮後，也沒勉強，依次給包間裏剩下的其他男人挑中了心儀的妹子，才收羅其他剩下的妹子，麻利地離開了。
那個酒吧女郎被王潮選走了，楊秋平沒想到看著那麽民國書生氣的王潮，居然喜歡這一款。
隻不過，酒吧女郎坐下後，王潮沒跟人家說話，而是朝黎業道：“黎總，如果你們跟新城鋼鐵合並，會成為全國最大的矽鋼生產基地，無論是對上遊還是下遊，議價能力都會大幅增強。”
（下麵跟正文內容無關，我都說了我沒改完，看到這裏的孩子全都是不聽話的，因為你們不聽話，所以上雪要放專業文章難死你們）
淺析授予限製性股票股權激勵計劃的會計處理
近年來，越來越多的上市公司采取授予其員工限製性股票（普通股）的方式，以增強公司凝聚力，激勵員工為公司創造價值提供服務。從目前上市公司公告的授予限製性股票的股權激勵方案看，其主要特點有：一是上市公司以非公開行的方式向激勵對象授予一定數量的公司股票，並規定鎖定期、解鎖期和解鎖條件；二是授予對象一般為董事、高級管理人員、高級技術人員及其他核心員工；三是鎖定期和解鎖期內，已行給公司激勵對象的限製性股票不得上市流通及轉讓。達到解鎖條件的限製性股票予以解鎖，可自由流通；未達到解鎖條件的限製性股票將由上市公司按照事先約定的價格立即回購並注銷。但某些情況下已解鎖的限製性股票可能還存在其他相關限售規定，例如，有些公司在限製性股票激勵方案中規定，持有限製性股票的員工在其任職期內每年轉讓的股份不得過所持本公司股份總數的25%，離職後半年內不得轉讓所持本公司股份等；四是解鎖條件通常包括服務期限條件（例如員工留任至解鎖日並考核合格）和業績條件（例如公司淨利潤、淨資產或營業收入等業績指標達標）。
由於限製性股票股權激勵的上述特征，其會計處理存在一定的特殊性。按照限製性股票行、鎖定期和解鎖期、解鎖日等業務特點，其會計處理涉及股份支付的確認和計量、權益工具和債務工具的分類與計量、每股收益等不同準則的規定，具體涉及的會計問題主要包括：上市公司授予公司激勵對象而行股份如何進行會計處理（即授予日的會計處理）、等待期內（鎖定期和解鎖期）如何考慮與權益結算的股份支付的會計處理、上市公司分配與限製性股票相關的現金股利的會計處理，以及每股收益的計算等。本文將結合《企業會計準則第11號——股份支付》（以下簡稱《股份支付準則》）、《企業會計準則第37號—金融工具列報》（以下簡稱《金融工具列報準則》）、《企業會計準則第34號—每股收益》（以下簡稱《每股收益準則》）和《企業會計準則解釋第7號》（以下簡稱《解釋7號》）等相關規定，對此類股權激勵計劃各環節的會計處理進行分析。
（三小時前，ktv包間內）
“嗬嗬，我老婆就問我，如果明年輪到你虧十多億，你不怕麽?你睡得著麽？”寶天鋼鐵董事長黎業朝眾人笑道。
寶天鋼鐵，是王潮在新城集團股東會上建議蔣義並購的大型鋼鐵集團，其目前具備92萬噸的冷軋矽鋼生產能力，其中取向矽鋼的產能為43萬噸。
黎業51歲，個子高大，有著古銅色的皮膚，頭略微有些灰白，臉圓肉多，堆在一起還蠻像一尊彌勒佛。
包間裏的沙較矮，黎業坐在王潮的右邊，雙腿岔開，胳膊肘搭在膝蓋上，語重心長地同坐在王潮左邊的蔣一帆道：“說真的，虧十個億我也不是不怕，有時候我也在想，企業做這麽大，倒閉了怎麽辦？說實話，萬一真倒閉了，那就是我的責任。”說著他拍了拍自己的胸脯，鏗鏘一句“所有企業的失敗，那都是人的失敗。”
ktv大屏上正自動放著周華健的《朋友》，沒人去點歌，而包間中除了蔣一帆、王朝和黎業，就是楊秋平以及寶天鋼鐵其他兩個高管。
“咱們鋼鐵行業現在這種狀況，很多人認為是技術原因、
市場原因、政策原因等等等等，都是瞎說，都是逃避，最終都是人不行！都是人的原因！是人轉不動！”
在周華健“那些日子不再有”的歌詞中，黎業繼續著他的演說：“一帆啊，你看看柯達，就是那個賣傳統相機的，當時它老板怎麽說，他說這個世界上，他隻現一種東西的利潤比柯達更高，那就是毒品！他說這句話的時候多驕傲多自豪啊？現在呢？”
此時一個穿著金色豪華正裝的短中年女人推門今來，笑臉盈盈，她身後跟著十幾位風華正茂的女人。
這些女人有的長飄飄，有的短齊肩；有的濃妝豔抹，有的素色朝天；有的衣著風情萬種，有的梳妝完全是鄰家女孩。
十幾個風格長相各不相同的女人進屋後，快一字排開在蔣一帆麵前，那場麵竟然跟軍訓有些類似。
王潮拍了拍蔣一帆的大腿，小聲一句，“挑一個。”
蔣一帆立即搖了搖頭，他的表情就是那種從未嚐試過的恐懼。
“沒事兒，就是坐下來唱唱歌，別想多了，咱們幾個大老爺們唱歌多沒意思是吧？挑一個！”
“秋平啊！秋平是女生！”蔣一帆立刻指了指一臉尷尬地楊秋平。
看到王潮先照顧的人是蔣一帆，那個金裝短女人直接拉了一個濃妝豔抹，留著黃卷的典型酒吧女郎走到蔣一帆麵前，“這個妹妹好不好？她很能唱的！”
蔣一帆立刻擺了擺手，“我已經有女伴了！”說完下意識朝楊秋平的位置挪了挪。
金裝短女人看了一眼王潮後，也沒勉強，依次給包間裏剩下的其他男人挑中了心儀的妹子，才收羅其他剩下的妹子，麻利地離開了。
那個酒吧女郎被王潮選走了，楊秋平沒想到看著那麽民國書生氣的王潮，居然喜歡這一款。
隻不過，酒吧女郎坐下後，王潮沒跟人家說話，而是朝黎業道：“黎總，如果你們跟新城鋼鐵合並，會成為全國最大的矽鋼生產基地，無論是對上遊還是下遊，議價能力都會大幅增強。”
（下麵跟正文內容無關，我都說了我沒改完，看到這裏的孩子全都是不聽話的，因為你們不聽話，所以上雪要放專業文章難死你們）
淺析授予限製性股票股權激勵計劃的會計處理
近年來，越來越多的上市公司采取授予其員工限製性股票（普通股）的方式，以增強公司凝聚力，激勵員工為公司創造價值提供服務。從目前上市公司公告的授予限製性股票的股權激勵方案看，其主要特點有：一是上市公司以非公開行的方式向激勵對象授予一定數量的公司股票，並規定鎖定期、解鎖期和解鎖條件；二是授予對象一般為董事、高級管理人員、高級技術人員及其他核心員工；三是鎖定期和解鎖期內，已行給公司激勵對象的限製性股票不得上市流通及轉讓。達到解鎖條件的限製性股票予以解鎖，可自由流通；未達到解鎖條件的限製性股票將由上市公司按照事先約定的價格立即回購並注銷。但某些情況下已解鎖的限製性股票可能還存在其他相關限售規定，例如，有些公司在限製性股票激勵方案中規定，持有限製性股票的員工在其任職期內每年轉讓的股份不得過所持本公司股份總數的25%，離職後半年內不得轉讓所持本公司股份等；四是解鎖條件通常包括服務期限條件（例如員工留任至解鎖日並考核合格）和業績條件（例如公司淨利潤、淨資產或營業收入等業績指標達標）。
由於限製性股票股權激勵的上述特征，其會計處理存在一定的特殊性。按照限製性股票行、鎖定期和解鎖期、解鎖日等業務特點，其會計處理涉及股份支付的確認和計量、權益工具和債務工具的分類與計量、每股收益等不同準則的規定，具體涉及的會計問題主要包括：上市公司授予公司激勵對象而行股份如何進行會計處理（即授予日的會計處理）、等待期內（鎖定期和解鎖期）如何考慮與權益結算的股份支付的會計處理、上市公司分配與限製性股票相關的現金股利的會計處理，以及每股收益的計算等。本文將結合《企業會計準則第11號——股份支付》（以下簡稱《股份支付準則》）、《企業會計準則第37號—金融工具列報》（以下簡稱《金融工具列報準則》）、《企業會計準則第34號—每股收益》（以下簡稱《每股收益準則》）和《企業會計準則解釋第7號》（以下簡稱《解釋7號》）等相關規定，對此類股權激勵計劃各環節的會計處理進行分析。