雖說明和證券已經提出了針對經銷模式的核查方法，但財務總監陳星平靜聽完後，並未露出應有的笑容。
上千份訪談提綱，8個國家合計15個城市的走訪工作，他作為財務總監要安排人員對接，畢竟明和證券不可能自己全球打電話跟經銷商要地址和約時間，即便柴胡和王暮雪願意，人家外國人估計一聽是陌生人根本就不搭理。
心想你誰啊？爺憑什麽把庫存、看銷售網點和係統給你看？
還要海關報關單？你丫不是稅局派來的特務吧？
所以，一切的一切都得靠天英控股親自出麵牽線搭橋。
最後，陳星說他回去跟已經飛出國的張劍楓商量一下，就雙手背在身後，麵色嚴肅地離席了。
之後的幾天，項目組隻能一邊接著盡調，一邊忐忑地等待結果。
隔壁券商的人馬依舊沒退場，王暮雪每天經過走廊都很壓抑，因為明和證券所在的會議室在走廊盡頭，去廁所或者下樓必須經過競爭對手的辦公室，裏麵一疊疊厚重的資料和黑壓壓的人頭告訴王暮雪，她仍舊隨時可能被換掉。
然而壓力遠不止於此。
王暮雪得準備保代考試和會計師資格考試，一級市場根本沒人關心她是否是cfa，因為cfa這門考試旨在培養基金經理，而不是投行精英，就算其含金量是世界第一都沒用。
所以工作之餘，王暮雪利用一切可以抽出的時間背誦枯燥乏味的知識點，甚至中午吃飯、散步、等地鐵和洗澡的時間，她都在背書。
她告訴自己必須咬緊牙關全力以赴，因為柴胡也在準備，而且柴胡的會計師考試去年已經通過四門了，自己還一門都沒考。
論院校背景和從小到大獲得的資源，柴胡顯然不如王暮雪，但他這兩年半的飛成長王暮雪都看在眼裏。
這位農村出身的小夥子，似乎隻掌握了兩個要點，就已然與王暮雪平步向前，甚至越了王暮雪。
這兩個要點人人都懂，人人都熟，但是做到的人少之又少，這兩個要點一是努力，二是堅持。
王暮雪自己都不確定，如果年前的行業研討會主講不是柴胡而是自己，自己能不能做得跟他一樣漂亮，柴胡如今的工作能力和知識量，似乎已經不是一個普通的同事那麽簡單了。、
不過一向自信的王暮雪沒有過多的擔心，她認為在努力這件事上，成果大於度。
或者說，這個世界不關心誰跑得有多快，它隻看重誰先跑到終點。
別人的努力看起來都是輕鬆的，正如王暮雪看待柴胡那樣。
她覺得柴胡似乎隻付出了3o%的努力，就做到了7o%的結果，因此他這位好搭檔談吐間總帶著一絲內心虛幻的成就感。
但王暮雪的父親曾經告訴她，隻有那些付出了2oo%，卻隻收獲了9o%的人，才能得到這個世界的褒獎。
王暮雪想做這樣的人，所以她又開始跟剛入職一樣，按照曹平生說的那樣，努力到無能為力，拚搏到感動自己。
隻不過，現在她周圍的環境已經不是當初的那種環境了，工作快滿三年的王暮雪進入了投資銀行下一個階段。
在這個階段中，在手項目的日常工作和考試不是頭疼的全部。
王暮雪已經做出了一些項目，積累了一定的客戶，還負責督導幾家企業，所以她再也不能像剛進公司那樣，一個項目一個項目的專心做，無人打擾，心無旁騖。
白天的王暮雪不僅要對接天英控股各個部門的人，還經常要接晨光科技、東光高電、法氏集團和文景科技的電話。
尤其是在新三板掛牌的文景科技，電話平均兩天一個，比如今天的電話內容就是：
“暮雪啊，現在新三板不能用有限合夥的持股平台做股權激勵了，怎麽辦啊？！”
王暮雪聽後一扶額頭，這法規不是很早以前就出台了麽？怎麽他們消息這麽滯後……
文景科技掛牌前確實沒有相關操作，可能現在公司展好了，核心員工在業內也小有名氣，別的競爭對手想來挖，董事長路瑤不得不想辦法給員工更高的激勵。
“我們的股權激勵是不是不能做了啊？”對方聲音很焦急。
“做還是要做的，但是要換一種方式，不能再建立一個殼公司後，把一堆人裝進去這麽做了。”王暮雪邊回答，邊瘋狂地搜索著相關文件。
好在她熟悉投行常用搜索網站，再加上原先投行類公眾號也過相關內容，她大致看果有些印象，使得王暮雪此時勉強能給客戶提一個初步意見。
“解決方式股轉係統已經給出了，就是用原來放在有限合夥的錢，認購新起的基金份額或資管計劃，再由這些經過備案和核準的基金或資管計劃認購新三板公司的股票。”
“啊？沒聽懂。”對方果然一頭霧水。
王暮雪內心長歎，而後耐心道，“你們現在如果想搞股權激勵，得分三步走。第一步，由基金管理公司起設立一支契約型基金並管理基金投向；第二步，由基金管理公司與你們員工簽署基金認購合同，基金管理公司完成基金募集，並到證券業協會備案；第三步，基金管理公司用完成備案的該支基金投資你們的股票。”
王暮雪說完後，聽對方一時間沒了聲音，估計還是沒聽懂，於是補充解釋道：“其實就是原先你們可以自己搞，現在不行了，一定要找一家基金公司幫你們，讓員工跟基金公司簽認購合同，然後由基金公司成立的基金投資你們股票，從而達到員工通過基金持股的目的。”
“哦哦，明白了。”對方說完馬上又要王暮雪推薦基金公司，王暮雪工作以來都紮在項目上，哪裏認識什麽基金公司，但客戶的要求不能回絕，否則對方一嘴告到曹平生那裏，自己可不得被閻王爺吊起來打。
於是王暮雪隻好四處打電話，王立鬆、胡延德甚至十二部總經理何羽岩的電話都打了，還了朋友圈求救，經過一翻努力確實成功找到了合適的基金公司，但一天的時光也就此結束。
上千份訪談提綱，8個國家合計15個城市的走訪工作，他作為財務總監要安排人員對接，畢竟明和證券不可能自己全球打電話跟經銷商要地址和約時間，即便柴胡和王暮雪願意，人家外國人估計一聽是陌生人根本就不搭理。
心想你誰啊？爺憑什麽把庫存、看銷售網點和係統給你看？
還要海關報關單？你丫不是稅局派來的特務吧？
所以，一切的一切都得靠天英控股親自出麵牽線搭橋。
最後，陳星說他回去跟已經飛出國的張劍楓商量一下，就雙手背在身後，麵色嚴肅地離席了。
之後的幾天，項目組隻能一邊接著盡調，一邊忐忑地等待結果。
隔壁券商的人馬依舊沒退場，王暮雪每天經過走廊都很壓抑，因為明和證券所在的會議室在走廊盡頭，去廁所或者下樓必須經過競爭對手的辦公室，裏麵一疊疊厚重的資料和黑壓壓的人頭告訴王暮雪，她仍舊隨時可能被換掉。
然而壓力遠不止於此。
王暮雪得準備保代考試和會計師資格考試，一級市場根本沒人關心她是否是cfa，因為cfa這門考試旨在培養基金經理，而不是投行精英，就算其含金量是世界第一都沒用。
所以工作之餘，王暮雪利用一切可以抽出的時間背誦枯燥乏味的知識點，甚至中午吃飯、散步、等地鐵和洗澡的時間，她都在背書。
她告訴自己必須咬緊牙關全力以赴，因為柴胡也在準備，而且柴胡的會計師考試去年已經通過四門了，自己還一門都沒考。
論院校背景和從小到大獲得的資源，柴胡顯然不如王暮雪，但他這兩年半的飛成長王暮雪都看在眼裏。
這位農村出身的小夥子，似乎隻掌握了兩個要點，就已然與王暮雪平步向前，甚至越了王暮雪。
這兩個要點人人都懂，人人都熟，但是做到的人少之又少，這兩個要點一是努力，二是堅持。
王暮雪自己都不確定，如果年前的行業研討會主講不是柴胡而是自己，自己能不能做得跟他一樣漂亮，柴胡如今的工作能力和知識量，似乎已經不是一個普通的同事那麽簡單了。、
不過一向自信的王暮雪沒有過多的擔心，她認為在努力這件事上，成果大於度。
或者說，這個世界不關心誰跑得有多快，它隻看重誰先跑到終點。
別人的努力看起來都是輕鬆的，正如王暮雪看待柴胡那樣。
她覺得柴胡似乎隻付出了3o%的努力，就做到了7o%的結果，因此他這位好搭檔談吐間總帶著一絲內心虛幻的成就感。
但王暮雪的父親曾經告訴她，隻有那些付出了2oo%，卻隻收獲了9o%的人，才能得到這個世界的褒獎。
王暮雪想做這樣的人，所以她又開始跟剛入職一樣，按照曹平生說的那樣，努力到無能為力，拚搏到感動自己。
隻不過，現在她周圍的環境已經不是當初的那種環境了，工作快滿三年的王暮雪進入了投資銀行下一個階段。
在這個階段中，在手項目的日常工作和考試不是頭疼的全部。
王暮雪已經做出了一些項目，積累了一定的客戶，還負責督導幾家企業，所以她再也不能像剛進公司那樣，一個項目一個項目的專心做，無人打擾，心無旁騖。
白天的王暮雪不僅要對接天英控股各個部門的人，還經常要接晨光科技、東光高電、法氏集團和文景科技的電話。
尤其是在新三板掛牌的文景科技，電話平均兩天一個，比如今天的電話內容就是：
“暮雪啊，現在新三板不能用有限合夥的持股平台做股權激勵了，怎麽辦啊？！”
王暮雪聽後一扶額頭，這法規不是很早以前就出台了麽？怎麽他們消息這麽滯後……
文景科技掛牌前確實沒有相關操作，可能現在公司展好了，核心員工在業內也小有名氣，別的競爭對手想來挖，董事長路瑤不得不想辦法給員工更高的激勵。
“我們的股權激勵是不是不能做了啊？”對方聲音很焦急。
“做還是要做的，但是要換一種方式，不能再建立一個殼公司後，把一堆人裝進去這麽做了。”王暮雪邊回答，邊瘋狂地搜索著相關文件。
好在她熟悉投行常用搜索網站，再加上原先投行類公眾號也過相關內容，她大致看果有些印象，使得王暮雪此時勉強能給客戶提一個初步意見。
“解決方式股轉係統已經給出了，就是用原來放在有限合夥的錢，認購新起的基金份額或資管計劃，再由這些經過備案和核準的基金或資管計劃認購新三板公司的股票。”
“啊？沒聽懂。”對方果然一頭霧水。
王暮雪內心長歎，而後耐心道，“你們現在如果想搞股權激勵，得分三步走。第一步，由基金管理公司起設立一支契約型基金並管理基金投向；第二步，由基金管理公司與你們員工簽署基金認購合同，基金管理公司完成基金募集，並到證券業協會備案；第三步，基金管理公司用完成備案的該支基金投資你們的股票。”
王暮雪說完後，聽對方一時間沒了聲音，估計還是沒聽懂，於是補充解釋道：“其實就是原先你們可以自己搞，現在不行了，一定要找一家基金公司幫你們，讓員工跟基金公司簽認購合同，然後由基金公司成立的基金投資你們股票，從而達到員工通過基金持股的目的。”
“哦哦，明白了。”對方說完馬上又要王暮雪推薦基金公司，王暮雪工作以來都紮在項目上，哪裏認識什麽基金公司，但客戶的要求不能回絕，否則對方一嘴告到曹平生那裏，自己可不得被閻王爺吊起來打。
於是王暮雪隻好四處打電話，王立鬆、胡延德甚至十二部總經理何羽岩的電話都打了，還了朋友圈求救，經過一翻努力確實成功找到了合適的基金公司，但一天的時光也就此結束。