服務員陸續將各類硬菜端了桌，看到美味佳肴，如今的柴胡再也不會跟第一次去到晨光科技時那樣，將胃吃到撐；甚至於當他從沒見過的菜轉到麵前時，都沒興趣問菜的來頭，更不關心他吃下去的究竟是豬肉、魚肉、蝦肉還是他沒聽過的肉。
柴胡此時吃菜跟喝湯的速度一樣，慢條斯理，若我們做一個仔細對比，他此時的吃相與蔣一帆和王暮雪，幾乎看不出任何差別。
“今年我聽說ipo提速了。”鄧玲邊喝湯邊道。
“對。”曹平生回答，“之前不是堰塞湖麽，今年全麵加快了，目前排隊的這幾百家企業，預計2018年6月可以全部審核完畢。”
“幾百家？這麽多啊……”張劍楓有些吃驚，一直在外跑市場的他，對於國內資本市場最新近況明顯不是十分了解，隻聽他繼續道：“我聽說原先審核短則兩年，長則四五年。”
“現在確實提速了，目前已經受理的企業662家。其中已過會38家，未過會624家。未過會企業中，正常待審企業583家，中止審查企業41家；目前的審核速度是兩個月可以審核70多家。”柴胡劈裏啪啦地拋出了這串數字，手機都沒看，震驚所有人，當然，所有人中不包括曹平生。
“兩個月就70多家，那確實很快。”張劍楓笑道，他認為柴胡對這些數字如此熟悉，應該是投資銀行職業病使然，故也沒有多問。
鄧玲冷哼一句，“中國速度，肯定快，要多快就有多快，政府真想幹啥事，那速度跟高鐵一樣。”
“新股發得這麽快，會不會股市又要跌啊？“財務總監陳星道。
曹平生擺了擺手，“之前每次股市跌，國家都用過減少或者直接暫停ipo的方式來穩定市場，緩解下行壓力，我不否認，這麽做確實取得了時點性的效果。但從長遠來看，作用並不大，因為暫停ipo沒有解決機製性問題。”
眾人的眼睛都齊刷刷看著曹平生，思考他所說的機製性問題究竟是什麽。
“股市跌，持續跌，最本質的原因就是沒活水，沒有新進資金的問題。”曹平生道，“投入股市的錢，究竟有沒有真的服務於實體經濟，這就是機製性問題，一個讓資本市場長期穩定發展的機製，我們沒有。”
“哎喲，曹總您這麽說，我們還不啊？”鄧玲笑道。
“當然。”曹平生放下了筷子，“車開得好不好，了車的人才有話語權。現在新股發行增加了，當然會改善二級市場的供求關係，但是不管股價怎麽變，資本市場的根本動力在於為實體經濟服務的同時，分享實體經濟發展的成果，如果將之脫離，金融是金融，實體是實體，那麽沒人會有動力往裏投錢，再怎麽暫停ipo都無濟於事。”
“就跟吃止痛藥一樣，治標不治本。”張劍楓笑著插了一句。
“您說對了！就是這樣！”曹平漢讚賞道，“這次您抓著機遇就對了，現在除了審核速度提高，通過率也很好，單是今年3月，就通過了多少家企業來著？“
曹平生說著看向了柴胡，柴胡立刻答道：“24家!”
張劍楓聞言眼神亮了起來，“那我們今年能報去麽?”
還沒等曹平生開口，鄧玲就直接下了結論：“肯定不能，這麽大攤子事兒呢！今早的問題整改起來就夠折騰，昨兒你不在，我們還聽了一早人力資源的問題。”
聽鄧玲說到這裏，人力資源部部長陳斌立刻朝張劍楓訴苦道：“張總，咱們勞務派遣的比例得降到10%以內，這個成本太大了。”
對於一家尚不規範的公司而言，哪兒不合規就得整改哪兒，但整改都是有成本的。
對於王暮雪昨天午提及的一係列人力資源問題，陳斌覺得除了勞務派遣，其他事項的整改成本都還能接受，唯獨降低勞務派遣比例代價太高。
最關鍵是，把一大堆靈活機動的派遣人員硬生生簽成正式員工，並不會提高人力資源使用效率，更不會給公司帶來額外的經濟收益，故陳斌認為投資銀行提出的這個建議不市場化，不考慮企業利益，更不具備實用性。
陳斌昨日開會時討論到內心其實是相當抵觸的，作為人力資源專業出身的他，不想去做任何讓工人得不到合理、有效且充分配置的安排。
今天趁著董事長在，他才終於把昨天憋著的想法全倒了出來。
“公司為了規範，為了市，可以犧牲，但不能一味地犧牲；我們的體量需要的派遣人員有幾千人，如果全簽成正式員工，成本支出很大，尤其現在市場工人很難找，比大學生都難找。”
“再穩定的企業，也有生產周期性，一年之內有淡季有旺季，有好的年份，也有不好的年份，我認為對於生產型企業，在工人問題的處理，不能失掉彈性。”
“如果一定要這麽做，沒任何退路，我也會盡全力配合，但我建議大家再好好討論一下，在坐的都是專家，希望能探討出更好的解決方案。。”
陳斌完全站在公司立場，闡述方式也僅僅隻是建議，他今日的這番話終於體現出了一家大型跨國公司高級管理人員的思想水準。
不過想法好是好，但法規明文擺在那兒，誰還能有更好的方案呢？難不成硬是不降，虛假披露，公然違法麽？
至少目前的柴胡是黔驢技窮了，他不自覺地瞄了一眼三個律師，曹愛川沉默不語，王萌萌麵色僵硬，李月直接埋頭吃飯。
此時的柴胡突然有些想念蔣一帆，因為蔣一帆總能在所有人束手無策之時，指出一條光明之路，並憑借自己的個人能力帶著大家沿路去到終點。
可是蔣一帆不在了，此時不在，以後也不會在，他徹底離開了柴胡的這條投行之路，正如柴胡認為自己早已預備好的那樣，可是很明顯，他沒有預備好。
正當眾人沉默之時，一個沉穩的聲音響了起來。
柴胡此時吃菜跟喝湯的速度一樣，慢條斯理，若我們做一個仔細對比，他此時的吃相與蔣一帆和王暮雪，幾乎看不出任何差別。
“今年我聽說ipo提速了。”鄧玲邊喝湯邊道。
“對。”曹平生回答，“之前不是堰塞湖麽，今年全麵加快了，目前排隊的這幾百家企業，預計2018年6月可以全部審核完畢。”
“幾百家？這麽多啊……”張劍楓有些吃驚，一直在外跑市場的他，對於國內資本市場最新近況明顯不是十分了解，隻聽他繼續道：“我聽說原先審核短則兩年，長則四五年。”
“現在確實提速了，目前已經受理的企業662家。其中已過會38家，未過會624家。未過會企業中，正常待審企業583家，中止審查企業41家；目前的審核速度是兩個月可以審核70多家。”柴胡劈裏啪啦地拋出了這串數字，手機都沒看，震驚所有人，當然，所有人中不包括曹平生。
“兩個月就70多家，那確實很快。”張劍楓笑道，他認為柴胡對這些數字如此熟悉，應該是投資銀行職業病使然，故也沒有多問。
鄧玲冷哼一句，“中國速度，肯定快，要多快就有多快，政府真想幹啥事，那速度跟高鐵一樣。”
“新股發得這麽快，會不會股市又要跌啊？“財務總監陳星道。
曹平生擺了擺手，“之前每次股市跌，國家都用過減少或者直接暫停ipo的方式來穩定市場，緩解下行壓力，我不否認，這麽做確實取得了時點性的效果。但從長遠來看，作用並不大，因為暫停ipo沒有解決機製性問題。”
眾人的眼睛都齊刷刷看著曹平生，思考他所說的機製性問題究竟是什麽。
“股市跌，持續跌，最本質的原因就是沒活水，沒有新進資金的問題。”曹平生道，“投入股市的錢，究竟有沒有真的服務於實體經濟，這就是機製性問題，一個讓資本市場長期穩定發展的機製，我們沒有。”
“哎喲，曹總您這麽說，我們還不啊？”鄧玲笑道。
“當然。”曹平生放下了筷子，“車開得好不好，了車的人才有話語權。現在新股發行增加了，當然會改善二級市場的供求關係，但是不管股價怎麽變，資本市場的根本動力在於為實體經濟服務的同時，分享實體經濟發展的成果，如果將之脫離，金融是金融，實體是實體，那麽沒人會有動力往裏投錢，再怎麽暫停ipo都無濟於事。”
“就跟吃止痛藥一樣，治標不治本。”張劍楓笑著插了一句。
“您說對了！就是這樣！”曹平漢讚賞道，“這次您抓著機遇就對了，現在除了審核速度提高，通過率也很好，單是今年3月，就通過了多少家企業來著？“
曹平生說著看向了柴胡，柴胡立刻答道：“24家!”
張劍楓聞言眼神亮了起來，“那我們今年能報去麽?”
還沒等曹平生開口，鄧玲就直接下了結論：“肯定不能，這麽大攤子事兒呢！今早的問題整改起來就夠折騰，昨兒你不在，我們還聽了一早人力資源的問題。”
聽鄧玲說到這裏，人力資源部部長陳斌立刻朝張劍楓訴苦道：“張總，咱們勞務派遣的比例得降到10%以內，這個成本太大了。”
對於一家尚不規範的公司而言，哪兒不合規就得整改哪兒，但整改都是有成本的。
對於王暮雪昨天午提及的一係列人力資源問題，陳斌覺得除了勞務派遣，其他事項的整改成本都還能接受，唯獨降低勞務派遣比例代價太高。
最關鍵是，把一大堆靈活機動的派遣人員硬生生簽成正式員工，並不會提高人力資源使用效率，更不會給公司帶來額外的經濟收益，故陳斌認為投資銀行提出的這個建議不市場化，不考慮企業利益，更不具備實用性。
陳斌昨日開會時討論到內心其實是相當抵觸的，作為人力資源專業出身的他，不想去做任何讓工人得不到合理、有效且充分配置的安排。
今天趁著董事長在，他才終於把昨天憋著的想法全倒了出來。
“公司為了規範，為了市，可以犧牲，但不能一味地犧牲；我們的體量需要的派遣人員有幾千人，如果全簽成正式員工，成本支出很大，尤其現在市場工人很難找，比大學生都難找。”
“再穩定的企業，也有生產周期性，一年之內有淡季有旺季，有好的年份，也有不好的年份，我認為對於生產型企業，在工人問題的處理，不能失掉彈性。”
“如果一定要這麽做，沒任何退路，我也會盡全力配合，但我建議大家再好好討論一下，在坐的都是專家，希望能探討出更好的解決方案。。”
陳斌完全站在公司立場，闡述方式也僅僅隻是建議，他今日的這番話終於體現出了一家大型跨國公司高級管理人員的思想水準。
不過想法好是好，但法規明文擺在那兒，誰還能有更好的方案呢？難不成硬是不降，虛假披露，公然違法麽？
至少目前的柴胡是黔驢技窮了，他不自覺地瞄了一眼三個律師，曹愛川沉默不語，王萌萌麵色僵硬，李月直接埋頭吃飯。
此時的柴胡突然有些想念蔣一帆，因為蔣一帆總能在所有人束手無策之時，指出一條光明之路，並憑借自己的個人能力帶著大家沿路去到終點。
可是蔣一帆不在了，此時不在，以後也不會在，他徹底離開了柴胡的這條投行之路，正如柴胡認為自己早已預備好的那樣，可是很明顯，他沒有預備好。
正當眾人沉默之時，一個沉穩的聲音響了起來。